Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane

In atentia dnei/dlui Abonat , inscris la data de

Bucuresti, 29.4.14 13:51

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Trimite unui prieten

  Serviciu gratuit oferit de www.legislatiamuncii.ro

Salarizare + Contributii Sociale

114 cazuri practice comentate si explicate

Citeste-le integral aici >>>

 

REVISAL: cand suntem obligati sa inregistram o angajare?


Anterior incheierii sau modificarii contractului individual de munca, angajatorul are obligatia de a informa persoana selectata in vederea angajarii ori, dupa caz, salariatul, cu privire la clauzele esentiale pe care intentioneaza sa le inscrie in contract sau sa le modifice (art. 17 din Codul muncii).

Orice modificare a unuia dintre elementele: loc de munca, functia/ocupatia, riscurile specifice postului, durata contractului, durata concediului de odihna, salariul de baza, durata normala a muncii, durata perioadei de proba, durata muncii exprimata in ore/zi si ore/saptamana in timpul executarii contractului individual de munca impune incheierea unui act aditional la contract, intr-un termen de 15 zile de la data incunostintarii in scris a salariatului, cu exceptia situatiilor in care o asemenea modificare rezulta ca posibila din ...

.....Cititi mai departe Detalii


Declaratia 112 in 77 Studii de Caz

Este oare ANAF-ul pregatit sa proceseze toate cele 500.000 de formulare privind Declaratia 112? Mai sunt doar 14 zile pana la termenul limita de depunere. Crezi ca totul o sa mearga struna?

* raspunsuri clare si punctuale de la experti din cadrul Ministerului Finantelor Publice si specialistii Rentrop&Straton, experti in contabilitate, administratie fiscal, contributii sociale, dreptul muncii, legislatia muncii;

* 77 de rezolvari concrete ale intrebarilor puse de catre colegii tai de breasla privind Declaratia 112 – raspunsuri si pentru posibilele tale probleme;

* siguranta completarii rapide si corecte din start a rubricilor din Declaratia 112. si depunerea in timp util!

CD-ul Declaratia 112 in 77 Studii de Caz iti da ocazia sa fii eficient! Prima depunere a Declaratiei unice 112, sa fie si cea corecta! Fara dubii, fara efort, fara stres! Sigur! Competent!

Grabeste-te! CLICK AICI >>>
Data limita pentru depunerea corecta este 25.02. 2011!



Lista deducerilor personale acordate salariatilor. Acte necesare


Contribuabilii persoane fizice rezidente care realizeaza venituri din salarii au dreptul la deducerea din venitul net lunar din salarii a unei sume sub forma de deducere personala, acordata pentru fiecare luna a perioadei impozabile numai pentru veniturile din salarii la locul unde se afla functia de baza.

Conform art.56 alin. (2) din codul fiscal, deducerea personala se acorda pentru persoanele fizice care au un venit lunar brut de pana la 1.000 lei inclusiv, astfel:

- pentru contribuabilii care nu au persoane in intretinere - 250 lei;
- pentru contribuabilii care au o persoana in intretinere - 350 lei;
- pentru contribuabilii care au  ...

.....Cititi mai departe Detalii


Solutii de succes pentru Managerul de Resurse Umane

Consilier – Managementul Resurselor Umane este un CD actualizabil, usor de utilizat, ce va ajuta sa gasiti:

• peste 475 de definitii, cuvinte-cheie si comentarii din domeniul resurse umane

• peste 230 de formulare, modele, chestionare sau teste

• peste 75 de exemple, studii de caz specifice problemelor de resurse umane

• peste 250 de atentionari, recomandari, sfaturi si indicatii

• peste 75 de planuri de actiune si liste de control.

Mai multe detalii aici >>>



Anunt privind preluarea declaratiei D112

In perioada 21-25 februarie 2011, Casa de Pensii Bucuresti in calitate de oficiu acreditat pentru depunerea "Declaratiei privind obligatiile deplata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala apersoanelor asigurate", a deschis in sediul din Calea Vitan nr.6, etajul 1, 12 ghisee de primire a declaratiilor unice D112

Programul de intocmire a acestei declaratii se poate descarca de pe site-ul ANAF- D112

La ghiseu se vor prezenta urmatoarele ...

.....Cititi mai departe Detalii
 

Ghid practic de SALARIZARE - 2011 raspunde fara ezitare oricarei intrebari legate de:

* avantaje in natura
* impozitarea veniturilor asimilate salariilor
* contributii sociale obligatorii inclusiv cele reglementate în Codul fiscal cu 1 ianuarie 2011
* tichete de masa, tichete cadou, tichete de cresa, tichete de vacante
* calculul salariilor

Click aici pentru detalii >>>



Pensionarii cu gradele 1 si 2 de munca vor primi retroactiv majorarile la pensie


Pensionarii incadrati cu gradele 1 si 2 de munca vor primi, incepand cu 1 ianuarie 2011, o majorare la pensia lunara, in baza noii Legi 236/2010, care reglementeaza punctajul acestora, au declarat luni reprezentanti ai Casei de Pensii ai Municipiului Bucuresti.

La nivel national s-au efectuat deja platile pentru circa 1.300.000 de persoane beneficiare care se incadreaza in aceste clase ...

.....Cititi mai departe Detalii

Legea pensiilor 2011. Ghid Practic

Cei mai buni specialisti in salarizare, resurse umane si pensii din Romania va ofera


* Legea pensiilor actualizata 2011
* Legea privind sistemul unitar de pensii publice
* Cazuri practice
* Spete
* Exemple referitoare la pensie la limita de varsta
* Pensie anticipata
* Pensie de urmas

.....Citeste Detalii Aici

Salarizare si Contributii Sociale

114 solutii specifice, cazuri practice, exemple de calcul,
argumente si temeiuri legale, legislatie comentata

 


Cum sa aplici corect noile reglementari din februarie 2011


* Recuperarea indemnizatiilor din FNUASS. Termen de prescriptie. Inregistrari contabile

* Contributia la Fondul de garantare salariala. Baza de calcul. Exceptii  

* Indemnizatie pentru administrator. Declaratia 112 completare si depunere

* Cumul de functii. Contributii sociale

* Tichete de masa programatori calculator. Impozit si contributii sociale

* Diurna. Contributii sociale

* Cotele contributiilor sociale de la 1 ianuarie 2011

* Indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca. Contributii sociale

* Avantaje acordate directorului. Abonamente medicale. Contributii sociale

* Avantaje acordate directorului. Plata gradinitei copilului

* Avantaje in natura. Scutirea de la plata contributiilor sociale

* Avantaje in natura. Exceptii de la plata contributiilor sociale

* Indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca cauzata de accident de munca. CASS

* Administrator nerezident. Contributii sociale

* CAS datorata pentru veniturile din salarii. Baza de calcul. Plafonare

* Indemnizatie pentru incapacitate de munca cauzata de accident de munca. Contributii sociale

* Administratori directori salariati. Contributii sociale

* Declaratia inventar la CAS

* Conventii civile. Contributii obligatorii de la 1 ianuarie 2011

* Asigurari sociale de la 1 ianuarie 2011

* Noutati legislative de la 1 ianuarie 2011

* Modificarile ale Codul fiscal. Impozit pe venit. Contributii sociale

* Asigurarea in sistemul public de pensii. CIM sau contract de asigurare

* Contributii sociale

* Imposibilitatea cumularii pensiei anticipate cu venituri din salarii si PFA

* Platitorii contributiei la asigurarile sociale de sanatate pentru veniturile din drepturi de autor

Mai multe detalii aici >>>

 

Copyright © 2011 LegislatiaMuncii.ro

Va reamintim ca ati solicitat primirea acestui newsletter pe data de


 

Trimiteti si prietenilor dvstra articolele care v-au placut:

yahoo messenger email facebook twitter linkedin
 
 

Puteti urmari toate newsletterele Legislatiamuncii.ro pe:

flux rss arhiva newslettere
 
 

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

Dezabonare Automata
 

Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-213172587 , Fax: 0040213172586