Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane

In atentia dnei/dlui Abonat , inscris la data de

Bucuresti, 29.4.14 13:51

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Trimite unui prieten

  Serviciu gratuit oferit de www.legislatiamuncii.ro

Contractul colectiv de munca la nivel national, scos din Codul Muncii


Intrebat, cu o saptamana in urma, cine va avea ultimul cuvant de spus in ceea ce priveste forma finala a noului Cod al Muncii, Ioan Botis a raspuns transant: Emil Boc. Vorbele ministrului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale s-au confirmat: contractul colectiv de munca la nivel national a fost scos din document, asa cum dorea premierul.

In ultima varianta a proiectului Codului Muncii, obtinuta de Mediafax, au fost abrogate toate articolele de la 238 la 247, care fac referire la contractele colective de munca. Articolul 238 din Codul Muncii in vigoare prevede ca drepturile salariatilor din contractele individuale nu pot fi inferioare celor stabilite prin contractele colective de munca: "Contractele individuale de munca nu pot ...

.....Cititi mai departe Detalii

 

Legis Online - Softul Legislativ folosit de instantele din Romania poate fi si al Dvs.


Pentru a veni in ajutorul dvs am realizat un parteneriat cu liderul softurilor legislative din Romania: CTCE Piatra Neamt. Ei sunt cei care ofera soft legislativ tuturor instantelor din Romania, lucrand astfel pentru Ministerul Justitiei.

Va oferim asadar cel mai bun soft legislativ de piata in acest moment si, atentie, cel mai bun pret la acest soft cu multiple optiuni.

Evident, marele avantaj este ca va puteti loga de oriunde si oricand cu propriul user si parola si astfel aveti acces Total si Neconditionat la cea mai mare baza legislativa din Romania. Detalii Click Aici

Concret, ce puteti obtine

• ...toate Legile din Monitorul Oficial aduse la zi, in fiecare zi!
Detalii Click Aici

• ...toate Modelele de acte, contracte, cereri sau actiuni in justitie!
Detalii Click Aici

• ...Codurile Fiscale, Penale sau Codul Muncii!
Detalii Click Aici

• ...Legislatia europeana la zi!
Detalii Click Aici

• ...Codul CAEN, Codul COR!
Detalii Click Aici

Important: 12 luni veti beneficia de cel mai bun soft legislative din Romania
Pentru a profita de oferta actuala, Click Aici si completati Formularul de Inscriere!



Emil Boc anunta crearea a sute de mii de locuri de munca


"Noul Cod al muncii si noua Lege a zilierilor - aceste doua acte normative - vor aduce sute de mii de locuri de munca in economie. Si stiu ce spun. Actualul Cod al muncii, din nefericire, este depasit de vremuri. A fost depasit si de criza economica si de mutatiile care au intervenit in ultimii sase ani si, in loc, sa fie un element care sa stimuleze angajarile, este un factor de blocaj, la care daca mai adaugam si criza economica, devine un factor de frana in obtinerea unui loc de munca", a declarat premierul Boc, intr-o conferinta de presa.

Seful Guvernului a subliniat ca modificarea Codului muncii este o prioritate a Guvernului deoarece acesta reprezinta ultima reforma structurala pe care ...

.....Cititi mai departe Detalii
 

CD-ul 30 de ACTE OBLIGATORII pentru Departamentul Personal - Salarizare - Va pune la dispozitie toate actele si contractele de care aveti nevoie pentru a rezolva orice problema privind Managementul resurselor umane.

Profitati acum de Oferta speciala de luna aceasta!

Detalii aici >>>



Guvernul isi poate asuma raspunderea pentru noul Cod al Muncii


Premierul Emil Boc a declarat ca noul Cod al Muncii poate fi adoptat prin asumarea guvernamentala. Decizia va fi luata numai dupa ce vor avea loc discutii cu partenerii din Coalitie si cu membrii Biroului Permanent National al PDL.

Pa langa eliminarea contractului colectiv de munca la nivel national, ultima forma a proiectului Codului Muncii prevede ca perioada de proba va fi de maxim 90 de zile calendaristice , atat pentru functiile de executie cat si pentru cele de conducere, iar pentru acelasi post un angajator poate avea in proba mai multe persoane, dar, cumulat, nu mai mult de un an.

O varianta anterioara prevedea ca perioada de proba nu poate depasi 45 de zile calendaristice pentru functiile de executie si 120 de zile calendaristice  ...

.....Cititi mai departe Detalii
 

Portal Codul Muncii - 9 specialistii in legislatie raspund intrebarilor tale

- Acces total la o baza de date cu 3 456 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: Codul Muncii, Salarizare, Contributii, Concedii, Somaj, Concedieri, Protectia muncii, Resurse Umane. Detalii Click Aici

- Consultanta personalizata, direct pe adresa ta de email. Trimite-ne intrebarea si primesti raspuns in maximum 48 de ore.

- Training zilnic in domeniul relatiilor de munca. Sunteti permanent la curent cu toate modificarile din legislatie si solutiile oferite de experti. Invatati direct de la specialisti!

Oferta Speciala: un laptop super-performant oferit Cadou

....Citeste Aici detalii despre Oferta

 



Cei care au primit nejustificat ajutoare sociale vor da banii inapoi


Guvernul ia in calcul recuperarea banilor incasati de asistatii social, prin frauda, in cuantum mai mare decat aveau dreptul, prin reducerea alocatiilor urmatoare ori stabilirea unui grafic de rambursare,