Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane

In atentia dnei/dlui Abonat , inscris la data de

Bucuresti, 29.4.14 13:51

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Trimite unui prieten

  Serviciu gratuit oferit de www.legislatiamuncii.ro

Record Inspectia Muncii: un milion de lei din amenzi intr-o singura zi

Inspectia muncii a desfasurat in data de 27 ianuarie 2011, actiuni de control la nivel national, privind identificarea cazurilor de munca nedeclarata in domeniile de activitate in care s-a inregistrat o mai mare incidenta a acestui fenomen. Au fost avute in vedere in special, unitatile care presteaza servicii de spalatorie auto si vulcanizari.

Au fost aplicate amenzi in valoare totala de 1.185.600 de lei, din care 504.600 de lei in domeniul relatiilor de munca iar 681.000 de lei in domeniul securitatii si sanatatii in munca.

Au fost depistate 148 de persoane fara forme legale de angajare. S-au aplicat amenzi in valoare de 445.000 de lei pentru munca nedeclarata.

In domeniul relatiilor de munca s-au constatat 1.885 deficiente si s-au dispus 1.945 de masuri in vederea remedierii acestora. In domeniul securitatii si sanatatii in munca s-au constatat ...

.....Cititi mai departe Detalii

 

Intrebari ridicate de regulamentul intern:

1. Regulamentul intern este, pana la urma, un act obligatoriu? Da sau nu? ... raspunsul aici

2. Ce clauze nu trebuie sa lipseasca din Regulamentul intern? ... raspunsul aici

3. Ce clauze sunt complet interzise in Regulamentul intern? ... raspunsul aici

4. Prevederile Regulamentului intern se negociaza cu salariatii? ... raspunsul aici

5. Ce se intampla daca nu sunteti de acord cu niciun chip cu o anumita solicitare a salariatilor? Trebuie, totusi, sa o inserati in Regulamentul intern? ... raspunsul aici

>>> click aici pentru cele 327 de prevederi obligatiorii ale Regulamentului Intern



Partenerii sociali nu vor sa renunte la contractele colective de munca


O intelegere intre Guvern si partenerii sociali pe tema Codului muncii pare tot mai indepartata. Dupa ce premierul Emil Boc a sugerat eliminarea contractului colectiv de munca, presedintele UGIR-1903, Ioan Cezar Coraci, a sustinut necesitatea acestui tip de contract si mentinerea principiului "Erga omnes".

Potrivit sefului organizatiei patronale, discutiile cu Guvernul s-au blocat la principiul ''Erga omnes". De asemenea, "marul discordiei" la nivelul discutiilor cu Executivul, cu unii patroni, dar si cu cateva multinationale, il reprezinta continutul contractelor colective de munca, deoarece acestea sunt importante pentru ca au mai multe capitole, nu doar cele salariale.

"Propunerea pe care a facut-o Guvernul, in principiu, este o propunere pe care noi am agreat-o - aceea de a construi si miscarea patronala in oglinda cu miscarea sindicala pentru ca, pana la urma, patronatele sunt ...

.....Cititi mai departe Detalii

 

Contractul colectiv de munca. Ghid practic

Partea I – Contractul colectiv de munca la nivel de unitate


A) Etape
B) Formulare
C) Legislatie

Partea a II – a – Contractul colectiv de munca la nivel de ramura

A) Conditii
B) Contractele colective de munca incheiate la nivel de ramura

Partea a III – a – Contractul colectiv de munca unic la nivel national

A) Reprezentativitatea nationala
B) Contractul colectiv de munca unic la nivel national pe anii 2007 – 2010, publicat in M.Of. nr. 5 din 29 ianuarie 2007.

Detalii aici >>>



Dumitru Costin: Statul e incapabil sa monitorizeze piata muncii


Dumitru Costin, liderul Blocului National Sindical (BNS), a declarat ca modificarile aduse Codului Muncii nu vor rezolva problema muncii la negru in Romania, ci mai degraba "vor consolida munca la gri".

Potrivit liderul BNS, autoritatile sunt incapabile sa monitorizeze asa cum trebuie piata muncii. Acesta este motivul pentru care, in prezent, demascarea economiei subterane este imposibila. "Pana cand in Romania nu se va introduce cartea de munca electronica, in care sa fie inregistrati toti lucratorii, inclusiv cei aflati in perioada de proba, nu se va putea rezolva problema muncii la negru", a declarat Dumitru Costin, care a solicitat parlamentarilor sa renunte la termene limita in dezbaterile referitoare la ...

.....Cititi mai departe Detalii

 

Codul Muncii 2011 va pune la dispozite in cele 800 de pagini ale sale:

    * Peste 200 de definitii si comentarii legislative
    * Peste 300 de exemple de aplicare a legii
    * Peste 100 de cazuri judiciare practice
    * Peste 250 de atentionari cu privire la respectarea legii
    * Peste 100 de sfaturi si recomandari
    * Peste 300 de sanctiuni si termene
    * Peste 150 de obligatii ce va revin, precum si drepturi care trebuie sa va fie respectate
    * Peste 50 de modele de acte importante pentru activitatea dvs.

Va ajuta acum sa aveti castig de cauza! Gasiti aici detalii

Daca doriti sa:

    * Rezolvati mai usor problemele de serviciu ... detalii aici
    * Luati rapid decizii corecte si avantajoase
    * Aveti singuranta aplicarii corecte a legislatiei ... detalii aici
    * Reduceti cu cel putin 75% timpul de rezolvare a unei probleme
    * Evitati conflictele de munca folosind argumente legale
       
Comandati acum CD Consilier Codul Muncii 2011!



Amenintare cu greva in sectorul bancar


CNS Cartel Alfa, impreuna cu Federatia Sindicatelor din Asigurari si Banci (FSAB) si Federatia Sindicatelor Independente din Banca Comerciala Romana (BCR), a remis un comunicat de presa in care s-a aratat ca salariatii din sistemul bancar si din sectorul asigurarilor sunt nemultumiti de intentia patronilor de a modifica in mod nejustificat drepturile salariatilor.

Comunicatul a fost completat de spusele reprezentantilor organizatiilor mentionate mai sus. "Nu este normal ca veniturile salariale ale angajatilor sa fie diminuate, pe motiv ca bancile nu si-au realizat profiturile pe care si le-au propus", a spus Constantin Paraschiv, presedintele FSAB. Acesta a explicat ce inseamna modificarea drepturilor salariatilor: desfiintarea tichetelor de masa, eliminarea beneficiilor din profit, cum ar fi  ...

.....Cititi mai departe Detalii

Newsletterul Protectia Muncii (Sanatatea si Securitatea in Munca) aduce luna de luna in firma dvs.:

- informatii referitoare la protectia muncii pe care angajati de la Inspectia Muncii le cunosc si vi le pretind la orice control

- "ponturi" (perfect legale!) pentru a evita amenzile usturatoare aplicate de Inspectia Muncii.

- cele mai bune solutii de aplicare a legii oferite de specialisti practicieni. Clar si la obiect.

Detalii aici >>>
 

Ghidul angajatorului in relatia cu Inspectoratul Teritorial de Munca (ITM)

 

I. Lista cu 30 de aspecte vizate de ITM atunci cand vine in control

- Aici regasiti aspectele vizate in mod expres la control si modalitatea de a evita amenzile
... detalii aici

II. Ce obligatii are angajatorul fata de Inspectia muncii?

- Detalii despre cine controleaza Inspectia muncii ... detalii aici

 - Informatii despre cum procedati cand intampinati o problema chiar cu inspectia muncii ... detalii aici

 - Explicatii privind comisionul datorat ITM-ului pentru serviciile prestate?

 - Lista serviciilor prestate de ITM contra cost  a tarifelor ... detalii aici

III. Ce obligatii are ITM fata de angajator?

- Fiti foarte atenti la lucrurile obligatorii. Inspectorii ITM le verifica primele

IV. Ce acte sunt necesare pentru inscrierea firmei la ITM?

- Lista completa si explicativa a actelor

- Din pacate exista si aceasta varianta: puscaria. De aceea trebuie sa fiti informat ... detalii aici

Atentie: Lucrarea editata de expertii in Legislatia Muncii (si colaboratorii "speciali" din cadrul ITM) a fost lansata intr-un tiraj redus de doar 550 de exemplare.

Daca doriti sa primiti un exemplar acasa sau la birou va rugam sa completati Formularul de Comanda de mai jos chiar astazi.


 

 

Copyright © 2011 LegislatiaMuncii.ro

Va reamintim ca ati solicitat primirea acestui newsletter pe data de


 

Trimiteti si prietenilor dvstra articolele care v-au placut:

yahoo messenger email facebook twitter linkedin
 
 

Puteti urmari toate newsletterele Legislatiamuncii.ro pe:

flux rss arhiva newslettere
 
 

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

Dezabonare Automata
 

Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-213172587 , Fax: 0040213172586