Modificarea legala in fisa de post:

Stimate Abonat , inscris la data de

Bucuresti, 29.4.14 13:50

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Trimite unui prieten

  Serviciu gratuit oferit de www.legislatiamuncii.ro

Ghid practic de completare in REVISAL


Solutii la TOATE problemele dvs. intampinate la operarea si transmiterea registrului

Potrivit art. 34 din Codul muncii, Legea nr. 53/2003 republicat, fiecare angajator are obligatia de a infiinta un Registru general de evidenta a salariatilor.


Simplu, nu? Este insa aceasta informatie suficienta? NU!

Trebuie sa cunoasteti:

ce contine REVISAL
ce amenzi riscati pentru nerespectarea normelor in vigoare privind REVISAL
procedura si actele necesare pentru obtinerea parolei
procedura de inregistrare si transmitere a REVISAL

 

Detalii chiar AICI>>>


Legislatia Muncii
Cum modificam in mod legal fisa de post?

Sa luam un exemplu concret, diversificarea atributiilor angajatului. Pornind de la acest caz aparte, vom stabili cum putem sa modificam legal fisa de post a salariatului.

In primul rand, amintim faptul ca functia/ ocupatia, indiferent ca este functie de conducere sau functie de executie, reprezinta element obligatoriu al CIM.

Functia ocupata de salariat se reflecta in atributiile prevazute in fisa de post. Nu exista posibilitatea completarii fisei de post a salariatului a unor atributii ce ce depasesc cele specifice functiei pe care este angajat in cadrul angajatorului.

De asemenea, tinem cont de faptul ca functia reprezinta element al contractului individual de munca, astfel incat ambele parti o stabilesc prin acord in cadrul contractului individual de munca.

Art. 17 alin. (3) lit. d) din Codul muncii prevede faptul ca functia/ocupatia conform specificatiei Clasificarii ocupatiilor din Romania sau altor acte normative, precum si fisa postului, cu ...

.....Cititi mai departe Detalii

Nu ai incredere in capacitatea angajatilor de a face o munca mai bine decat tine?

Managementul Resurselor Umane reprezinta un domeniu de care ne lovim, din fericire, din ce in ce mai des. V-ati specializat in acest domeniu?

In cazul in care inca nu cunoasteti ce greseli majore va pot afecta activitatea, va prezentam cateva informatii cu privire la lipsa increderii in subordonatii dvs.. Va prezentam cateva consecinte majore si cateva solutii posibile:

Consecinte
- Vei fi pus in situatia de a face mai multe lucruri decat iti permit timpul si capacitatile fizice.
- Nu vei avea niciodata  ...

.....Cititi mai departe Detalii

Memoratorul Legislatia Muncii 2014 este singura lucrare editoriala din domeniu care cuprinde tot – dar absolut tot – ce este important din legislatia muncii intr-un format usor de utilizat: 14,5 X 20,5 cm.

Este instrumentul ce insumeaza caracteristicile si beneficiile unui set de multe alte instrumente care, luate si tratate separat, sunt necesare, dar ingreuneaza foarte mult gasirea unei solutii viabile.

Iar rapiditatea este, cum spuneam si mai devreme, o conditie fara de care activitatea dumneavoastra nu s-ar mai desfasura la standarde inalte.

Este vital ca orice profesionist sa detina controlul absolut asupra activitatii pe care o desfasoara. Iar acesta decurge de obicei din relatia familiara cu locul de munca, din cunoasterea amanuntita a domeniului si, mai ales, din experienta acumulata de-a lungul timpului.


Click aici pentru propriul dvs. exmplar din lucrarea Memoratorul Legislatia Muncii


Seminarul National de Legislatia Muncii, 21 martie, Crowne Plaza

Pe data de 21 martie 2014, la Bucuresti, la Hotel Crowne Plaza, va avea loc seminarul dedicat celor mai controversate dileme din universul specialistilor in legislatia muncii, Seminarul Nationale de Legislatia Muncii:

Va informam de pe acum ca locurile sunt limitate si deja avem numerosi specialisti pe lista de persoane inscrise in cadrul evenimentului.

Cateva teme ce urmeaza sa fie dezvbatute in cadrul evenimentului din 21 martie:

1. Concedierea colectiva: realitati  ...

.....Cititi mai departe Detalii

Kit de documente instant obligatorii
in Legislatia Muncii si Salarizare


» mai multe detalii aici
 

CD-ul contine toate documentele de Legislatia Muncii si Salarizare deja redactate, in conformitate cu noile modificari legislative. Gata pentru a fi completate si printate!

  E vorba aici atat despre actele foarte importante, cat si despre cele care dvs. vi se par marunte:

 

  • contracte de munca

  • decizii de incetare CIM

  • acte aditional la contractul individual de munca

  • preavize de concediere individuala

    ... si lista continua...



Club Legislatia Muncii
trecere de la pensie anticipata la pensie la limita de varsta

Buna ziua,
tatal meu este in pensie anticipata inca din anul 2010, in acest an implineste 65 ani si ce trebuie sa faca sa iese la pensie definitiva, de limita de varsta, cu cate luni inainte sa se adreseze casei de pensii?
va multumesc

.....Cititi mai departe Detalii

Stiati ca sunteti pasibil de o amenda cuprinsa intre 1.500 si 2.500 de lei...
... daca denumirile posturilor din fisele de post nu se regasesc in COR (art. 15 din Legea 76/2002)?
... cititi detalii aici »

Va oferim 202 modele de fise ale postului gata redactate, grupate intr-o lucrare de exceptie: CD-ul 202 modele de fise pentru orice post, din orice firma (pret 149 lei + 9% TVA).

Cele 202 de modele acopera cu profesionalism toate punctele pe care trebuie sa le contina acest document:

a) denumirea postului
b) pozitia din COR (detalii aici >>)
c) nivelul postului
d) relatiile ierarhice si functionale
e) definirea scopului general si a obiectivelor postului (detalii aici >>)
f) definirea principalelor sarcini/atributii/activitati
g) aspecte referitoare la conditiile de munca (detalii aici >>)
h) studiile si calificarile necesare postului
i) competentele postului (detalii aici >>)
O simpla parcurgere a acestor cerinte va arata ca elaborarea fisei de post este o treaba foarte complexa.

... click aici pentru Formularul de Inscriere »


Social
Admiterea la liceu in anul scolar 2014-2015

Rezultatele dezastruoase ale elevilor de clasa a VIII-a la simularea pentru Evaluarea Nationala ar putea reprezenta probleme serioase pentru unitatile de invatamant, tinand cont de faptul ca modalitatea de admitere la liceu s-a schimbat pentru anul scolar 2014-2015.

Incepand cu anul scolar urmator, admiterea la liceu se va realiza dupa media elevilor, astfel: 75% media obtinuta la examenul de Evaluare Nationala si 25% media elevilor in clasele V-VIII.

Rezultatele de la simulare arata ca doar 30% dintre elevi au obtinut nota de trecere la matematica si 67% au luat peste 5 la limba romana, asadar, oficialii din Educatie se arata ingrijorati fata de promovabilitatea la examenul propriu-zis din vara, de care va depinde admiterea copiilor la liceu.

Tocmai din acest motiv, Ministrul Educatiei a stabilit un set de masuri, care urmeaza sa fie implementate in toate unitatile de invatamant din tara, pentru a imbunatati notele elevilor:

- Inspectoratele scolare vor ...

.....Cititi mai departe Detalii
 

Colectia Ultra Redus - Resurse Umane si SSM

Manual de prim ajutor si interventie in situatii de urgenta

 

Manualul de prim ajutor si interventie in situatii de urgenta va ofera toata legislatia in vigoare aferenta domeniului, insotita de comentarii, sfaturi si recomandari practice ale specialistilor din domeniu! Sintetic! Rapid! Explicit!

Pret vechi: 98 lei + 9% TVA
Pret nou: 49 lei + 9% TVA

57 tehnici pentru o recrutare de succes 

Descoperiti acum cele mai moderne si eficiente practici utilizate in recrutarea unui personal de calitate!

Beneficiati de sfaturile si recomandarile unor specialisti experimentati in activitatea de recrutare, din cadrul unor multinationale. 

Pret vechi: 98 lei + 9% TVA
Pret nou: 49 lei + 9% TVA


Instruirea lucratorilor in domeniul SSM

Aflati totul despre:

 1  legislatia actuala SSM care sta la baza elaborarii instructiunilor proprii
1   legislatia in vigoare privind instruirea lucratorilor
1   evaluarea riscurilor si instruirea lucratorilor
1   cum se completeaza o fisa individuala de instruire ce reprezinta instructiunea proprie
1   exemplu de instructiune proprie
1   ce reprezinta tematica de instruire
1  exemple de teste de instruire - introductiv generala, de verificare a cunostintelor

Pret vechi: 98 lei + 9% TVA
Pret nou: 49 lei + 9% TVA

... Click aici pentru Formularul de Inscriere »


Proceduri obligatorii in SSM si apararea impotriva incendiilor
 



SSM

 

  • Autorizarea functionarii din punct de vedere al securitatii si sanatatii (Lega nr. 319/2006, Legea nr. 359/2004)
  • Instruirea in domeniul SSM (Legea nr. 319/2006 si HG nr. 1425/2006)
  • Organizarea activitatilor de prevenire si protectie (Leges nr. 319/2006 si HG nr. 1425/2006)
  • Infiintarea serviciului intern de prevenire si protectie (HG nr. 1425/2006)
  • Abilitarea serviciilor externe de prevenire si protectie (HG nr. 1425/2006)
  • Alegerea reprezentantilor lucratorilor cu raspunderi specifice in domeniul SSM (HG nr. 1425/2006)
  • Organizarea si functionarea comitetului de securitate si sanatate in munca (HG nr. 1425/2006, Ordin nr. 187/1998)
  • Comunicarea si cercetarea evenimentelor care produc incapacitate temporara de munca (HG nr. 1425/2006)
  • Inregistrarea si evidenta accidentelor de munca si a incidentelor periculoase (HG nr. 1425/2006)
  • Formarea specifica de coordonator in materie de securitate si sanatate pe durata elaborarii proiectului si/sau a realizarii lucrarii pentru santiere temporare ori mobile (HG nr. 300/2006 si Ordin nr. 242/2007)
  • Asigurarea protectiei maternitatii (OUG nr. 96/2003)
  • Acordarea concediului si indemnizatiei de risc maternal (OUG nr. 96/2003)
  • Incadrarea locurilor de munca in conditii speciale (de vazut in lege 263/2010???)
  • Efectuarea serviciilor medicale profilactice (HG nr. 355/2007)
  • Asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale (Legea 346/2002)

>>> Click aici pentru cuprinsul integral


 

Copyright © 2014 LegislatiaMuncii.ro

Va reamintim ca ati solicitat primirea acestui newsletter pe data de

 
 

Trimiteti si prietenilor dvstra articolele care v-au placut:

yahoo messenger email facebook twitter linkedin
 
 

Puteti urmari toate newsletterele Legislatiamuncii.ro pe:

flux rss arhiva newslettere
 
 

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

Dezabonare Automata
 

Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-212094512 , Fax: 0040213172586