Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane

Stimate Abonat , inscris la data de

Bucuresti, 29.4.14 13:50

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Trimite unui prieten

  Serviciu gratuit oferit de www.legislatiamuncii.ro

Greselile privind metodologiile si criteriile de incadrare in conditii de munca deosebite tratate in Cartea Rosie a legislatiei muncii

  • Refuzurile pentru inceperea negocierii contractului colectiv de munca Detalii aici »
  • Neglijarea unor aspecte privind protectia maternitatii la locul de munca Detalii aici »
  • “Omiterea” unei configuratii sanatoase a concediilor si indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate Detalii aici »
  • Ocolirea Legii nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale... Detalii aici »

Acestea toate, precum si Restul unei liste care ar putea continua mult timp de acum incolo ar avea consecinte dezastruoase asupra activitatii tale! Cum te protejezi?

Aflati aici mai multe detalii »


Legislatia Muncii
Aparitii legislative in domeniul legislatiei muncii. Ultimele noutati!

Va informam ca in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 712, nr. 713 si nr. 715 din 20 noiembrie 2013 au fost publicate o serie de acte normative si decizii ale Curtii Constitutionale de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale.

Monitorul Oficial nr. 715

Hotararea Colegiului Psihologilor din Romania nr. 4CN din 1 noiembrie 2013 pentru aprobarea Codului deontologic al profesiei de psiholog cu drept de libera practica si a Codului de procedura disciplinara

Monitorul Oficial nr. 713

Decizia Curtii Constitutionale nr. 369 din 24 septembrie 2013 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 59/2011 pentru stabilirea unor masuri in domeniul pensiilor prevazute la art. 1 lit. c)-h) din Legea nr. 119/2010 privind stabilirea unor masuri in domeniul pensiilor.

Ordinul Ministerului Justitiei nr. 3309/C din ...

.....Cititi mai departe Detalii

Atentie! Codul muncii sanctioneaza drastic incalcarea prevederilor legale privind timpul de munca!
 

  • N-ati acordat zile libere cu ocazia sarbatorilor legale?
    Amenda de pana la 10.000 de lei!
  • Ati incalcat dreptul angajatilor la repaus saptamanal (doua zile consecutive)?
    Amenda de pana la 3.000 de lei!
  • Ati obligat o angajata gravida sa presteze munca de noapte?
    Amenda de pana la 3.000 de lei!
  • N-ati tinut evidenta orelor de munca prestate de fiecare salariat?
    Amenda de pana la 3.000 de lei!
Folositi informatiile oferite de cei mai cunoscuti specialisti in domeniu

Alegeti lucrarea “Totul despre pontaj si programul de lucru”.

Marea Britanie a suspendat unele imprumuturi pentru studentii romani si bulgari

Marea Britanie a decis sa suspende acordarea de imprumuturi pentru studentii romani si bulgari dupa ce numarul de inscrieri la colegiile britanice a inceput sa creasca suspicios de mult.

Astfel, in urma acestor suspiciuni, secretarul de stat pentru Universitati, David Willetts, a declarat ca suspendarea imprumuturilor pentru studentii din cele doua tari a fost decisa dupa ce s-a observat o crestere "neobisnuita" a numarului celor care primesc sprijin din partea Student Loans Company (SLC). Aproximativ trei sferturi dintre studentii vizati nu au reusit sa dovedeasca faptul ca au dreptul la aceste imprumuturi, potrivit unor surse citate de ziar.

in prezent, SLC ofera doua tipuri de imprumuturi, si anume unul pentru plata taxelor scolare si unul pentru acoperirea unor cheltuieli de intretinere. Toti cetatenii UE pot aplica pentru un imprumut in vederea platii taxelor scolare. Romanii si bulgarii, care nu au acces pe piata britanica a muncii, pot, in ...

.....Cititi mai departe Detalii

TOATE modificarile aparute in Codul Muncii si Salarizare in ultimii 10 ani

Practic, aici gasiti tot ce trebuie sa stiti despre CUM, CAND si IN CE FEL sa aplicati noile modificari legislative.
 
Cu siguranta va este utila aceasta carte! Ea isi gaseste utilitatea pentru toti profesionistii care au contact cu subiecte precum:


Drepturi salariat delegat. Ce includem in contractul de munca?

Analizam mai jos cazul unei firme cu angajati delegati intr-o tara non-UE. Vom vedea ce loc de munca se va trece in contracyul de munca in cazul in care salariatii sunt in delegatie inca de la angajare, precum si in ce mod se ponteaza si se platesc in situatia in care, de exemplu, intre 01 ale lunii si 20 ale lunii angajatorul nu are incheiat cu beneficiarul extern contract de executie lucrari (contractul s-a incheiat incepand cu data de 21 ale lunii pe o perioada de doua luni, dar personalul se afla in delegatie).

Beneficiarul suporta cheltuielile cu cazarea, suporta si contravaloarea echipamentului de lucru, de protectie etc. Vom stabili daca angajatii mai pot primi diurna si daca aceasta se acorda si in zilele nelucratoare.

1. In contractul individual de munca va fi stabilit locul de munca sau, in lipsa unui loc de munca fix, posibilitatea ca salariatul sa munceasca in diverse locuri, potrivit art. 17 alin. (3) lit. b) din Codul muncii.

Astfel, locul de ...

.....Cititi mai departe Detalii

Cele mai importante avantaje pe care vi le ofera Consilier Codul muncii:


1. 100% legalitate! Va asigura doamna Raluca Dimitriu, dr. in dreptul muncii, coordonatorul lucrarii. Ii sta alaturi o echipa alcatuita din 20 de specialisti in legislatia si dreptul muncii, dar si in  contabilitate si fiscalitate.
 

2.Beneficiati de ajutorului unui serviciu unic de informare si consultanta, care va pune la dispozitie:
 

- lucrarea de baza continand 1023 de pagini de legislatia muncii comentata

-  serviciul de actualizare lunara a informatiei prezente in lucrarea de baza

-  serviciul de consultanta personalizata – raspuns in doar 24 de ore prin e-mail strict la intrebarile dvs.

-  acces GRATUIT nelimitat in baza de date a portalului Consiliercodulmuncii.ro – contine intrebari si raspunsurile specialistilor din domenii privind raporturile de munca precumDetasare si Delegare, Contractele de Munca, Revisal, Concedii, Contributii, Salarizare

-  abonament GRATUIT la revista electronica Expert Codul Muncii, Salarizare si Resurse Umane ce contine ultimele noutati din legislatia muncii, exemple de aplicare a Codului muncii precum si comentarii ale specialistilor asupra diverselor situatii atipice din relatia angajat-angajator – importanta sursa se informare pentru profesia dvs.

 

>> Click aici pentru Formularul de Inscriere <<


Club Legislatia Muncii
CCC inanite de implinirea celor 126 de zile de CM

Buna ziua!
Vreau sa intreb daca se poate intra in CCC inainte de implinirea celor 126 de zile de concediu de maternitate, bineinteles, cu respectarea celor 42 de zile de concediu postnatal obligatoriu.
Multumesc!

.....Cititi mai departe Detalii

Legislatia Muncii: controverse 2013 versus noutati 2014
 

Ce modificari in legislatia muncii a adus anul 2013 dar si ce ne asteapta deja in 2014?
 

  •  Lege nr. 248/2013 privind organizarea si functionarea Consiliului Economic si Social publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 456 din 24/07/2013. Dispozitiile acestui act normativ intra in vigoare la data de 1 ianuarie 2014. (...citeste aici >>)
  •  Ordinul ministrului Muncii nr. 1681/2013 privind aprobarea Normativului cu tarifele pentru plata prestarilor de servicii efectuate in domeniile de activitate ale Inspectiei Muncii publicat in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 491, din 5 august 2013 (...citeste aici >>)

Social
TOP 25: Cele mai bune multinationale pentru angajati in 2013

Great Place to Work a ales cele mai bune multinationale pentru angajati dintr-un numar de 6.200 companii, care au participat la competitia Best Workplaces in intervalul 2012-2013, in 45 de tari unde activeaza. Aceste companii au in total 11,9 milioane angajati.

Peste 1.000 de corporatii multinationale au participat la studiul GPW. Dintre acestea, 517 au aparut pe una din listele Best Workplaces, realizate in tari precum Argentina, Finlanda sau Australia. Din cele mai bune 517 companii, 37 au fost incluse in clasamentul World's Best Multinational Companies. Greatplacetowork.net le-a analizat pe primele 25 din acestea, “Best of the Best”, in viziunea expertilor de resurse umane si a angajatilor.

1. Google
40.178 angajati
www.google.com


Industrii: Tehnologia informatiei/Furnizor de servicii de internet
Sediu: Mountain View, California, SUA
Companie listata in: Argentina, Brazilia, Canada, Elvetia, India, Japonia, ...

.....Cititi mai departe Detalii

Legislatia Muncii si Salarizare pe intelesul si pentru uzul contabililor
 

Codul Muncii pentru Contabili - Proceduri obligatorii

CD-ul Codul muncii pentru Contabili - tot ceea ce un contabil trebuie sa stie in materie de legislatia muncii si salarizare!

Beneficiati de:

1. Informatiile de care aveti nevoie pentru a va rezolva perfect activitatile pe linie de HR si salarizare

2. Arhiva special creata pentru contabili, accesibila cu doar 1 click

3. Explicatii pe intelesul dvs., exemple de aplicare a legii, comentarii specializate

4. Usurinta si siguranta in rezolvarea sarcinilor ce va revin

5. Protectie impotriva sanctiunilor cu care legea pedepseste abaterile voluntare sau chiar involuntare.

>> Detalii click aici

 



 

Atentie! Pe angajatori ii pasc amenzi cu 50% mai mari decat pana acum!


Aflati cum sa le evitati doar din:

Ghidul angajatorului in relatia cu Inspectoratul Teritorial de Munca
 

Cu siguranta stiti ca, in conformitate cu noua lege a Inspectiei Muncii, Inspectorul de Munca va putea sa:

- intre permanent la sediul angajatorului si sa verifice actele pe care acesta le detine;

- dispuna suspendarea directa a activitatii, in cazul in care se constata o incalcare flagranta a legii;

 

click aici pentru detalii >>

 

- dispuna retragerea autorizatiei de functionare;

- preleveze mostre de produse, materiale sau substante fabricate, utilizate, depozitate, manipulate – cu instiintarea angajatorului sau detinatorului acestora – in vederea efectuarii de analize de laborator.

 

 

 

Copyright © 2013 LegislatiaMuncii.ro

Va reamintim ca ati solicitat primirea acestui newsletter pe data de


 

Trimiteti si prietenilor dvstra articolele care v-au placut:

yahoo messenger email facebook twitter linkedin
 
 

Puteti urmari toate newsletterele Legislatiamuncii.ro pe:

flux rss arhiva newslettere
 
 

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

Dezabonare Automata
 

Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-212094512 , Fax: 0040213172586