Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane

Stimate Abonat , inscris la data de

Bucuresti, 29.4.14 13:50

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Trimite unui prieten

  Serviciu gratuit oferit de www.legislatiamuncii.ro

Profitati de PRETUL UNIC pentru cele mai solicitate SOFTURI in Resurse Umane


ACUM aveti acte intocmite impecabil si
actualizate permanent, in concordanta cu orice
modificare legislativa de ultima ora!


La fiecare control de la ITM ti se solicita acte, documente, hartii.

Toate sunt importante, fie ca sunt ordine de deplasare, contracte de munca, decizii de suspendare a CIM pentru cresterea copilului, notificari de prelungire a detasarii, preavize de concediere individuala samd.

>>> click aici pentru detalii


Legislatia Muncii
Inca o zi libera legala. Dar numai pentru parinti

In cazul in care o noua initiativa legislativa va fi aprobata, parintii ar putea beneficia de o zi libera platita pe an pentru ingrijirea copiilor minori.

Saptamana aceasta, membrii Comisiei pentru munca, familie si protectie sociala au adoptat raportul privind initiativa propusa de mai multi parlamentari USL.

Propunerea legislativa privind ziua libera pentru ingrijirea sanatatii copilului ii are ca initiatori, printre altii, pe Ecaterina Andronescu, Elena Federovici, Gabriela Firea, Ilie Sarbu, Darius Valcov, Rovana Plumb si Rodica Nassar.

Initiatorii propun ca aceasta zi sa fie rezervata verificarii periodice a starii de sanatate a copiilor.

Potrivit proiectului, ziua libera ar urma sa se acorde la cererea unuia dintre parinti, la alegere, respectiv a reprezentantului legal al copilului, justificat ulterior cu acte doveditoare din partea medicului de familie al copilului, din care rezulta controlul medical efectuat.

Initiativa legislativa ...

.....Cititi mai departe Detalii

Daca te preocupa:

  • O alegere corecta intre prima de merit si sanctiunea de 10% pentru abateri disciplinare? Afla aici »

  • Incadrarea in cote optime pentru reducerea salariului de baza in cazul cercetarii disciplinare? Afla aici »

  • Care este procedura atunci cand un salariat cercetat disciplinar pentru o fapta savarsita refuza sa semneze decizia de sanctionare? Afla aici »

Aparitii legislative. Noutati din domeniul legislatiei muncii

Va informam ca in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 691 din 12 noiembrie 2013 au fost publicate o serie de acte normative de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale.

Legea nr. 286 din 7 noiembrie 2013 privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 42/2013 pentru modificarea si completarea Legii nr. 416/2001 privind venitul minim garantat, precum si pentru modificarea Legii nr. 277/2010 privind alocatia pentru sustinerea familiei.

Decretul Presedintelui Romaniei nr. 855 din 6 noiembrie 2013 pentru promulgarea Legii privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 42/2013 pentru modificarea si completarea Legii nr. 416/2001 privind venitul minim garantat, precum si pentru modificarea Legii nr. 277/2010 privind alocatia pentru sustinerea familiei.

Ordinul Ministerului Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice nr. 2272 ...

.....Cititi mai departe Detalii
Iti dau de furca ...


documentele legislative pentru plata salariului?
 
implicatiile fiscale ale veniturilor din contracte civile incheiate de persoane fizice neautorizate? .. raspunsul aici
 
indemnizatia de somaj?
 
coeficientii de ierarhizare negociati in contractul de munca? ..raspunsul aici
 
deductibilitatea cheltuielilor cu mijloacele de transport utilizate de salariati?
 

obligatiile persoanelor care realizeaza venituri din drepturi de proprietate intelectuala? ...raspunsul corect aici

... lista continua

Relaxeaza-te! Acum e simplu! AICI gasesti toate informatiile pe care munca ti le solicita


Munca fara forme legale te poate costa libertatea

Si asta nu e tot! Exista cel putin 116 fapte pentru care organele de control pot aplica amenzi usturatoare

In perioada ianuarie-septembrie 2013 Inspectia Muncii a efectuat 73.486 de controale – 96% din totalul controalelor efectuate – care au avut ca scop depistarea si combaterea cazurilor de munca nedeclarata.

In urma acestor controale, inspectorii de munca au constatat ca 346 de angajatori au primit la munca mai mult de 5 persoane fara contract individual de munca, fapta ce constituie infractiune si se pedepseste cu inchisoare de la unu la 2 ani sau cu amenda penala.

Potrivit programului cadru de actiuni al Inspectiei Muncii pentru anul 2013 si in acest ultim trimestru al anului 2013 inspectorii de munca vor verifica modul in care angajatorii respecta prevederile Codului muncii si a altor acte normative de dreptul muncii.

Dupa cum stiti, in domeniul relatiilor de munca, inspectorii de munca:
a) controleaza aplicarea reglementarilor legale, ...

.....Cititi mai departe Detalii

Primul lucru pe care trebuie sa-l cunoasteti daca intentionati sa aduceti angajati straini care sa lucreze in Romania este ca exista anumite proceduri clare de angajare si de desfasurare a relatiilor de munca.

Si, atentie, ITM-ul este foarte strict cand vine vorba de aceste proceduri si sanctioneaza nerespectarea lor cu o amenda de 1.500-2.000 de lei (art. 26 din Ordonanta 56/2007).


Intrebarea este: cunoasteti aceste proceduri?

Dupa cum probabil banuiti, ele sunt destul de stufoase. Angajarea strainilor in Romania nu e deloc o treaba usoara, ea implica multa birocratie si ridica o sumedenie de intrebari, cum ar fi:

1) Care este institutia careia trebuie sa va adresati?
2) Ce acte trebuie sa contina dosarul in baza caruia se elibereaza autorizatia de munca?
3) De cate tipuri sunt autorizatiile de munca eliberate strainilor?
4) Ce taxe trebuie sa platiti, ca angajator?
5) Care sunt contributiile sociale pe care trebuie sa le platiti in cazul unui angajat strain?

 

…Si Lista continua aici >>>


Club Legislatia Muncii
Functie sau cod COR fara studii medii

Buna ziua, dorim sa angajam o persoana care nu are studiile medii terminate.
A adus o adeverinta de la un liceu, unde s-a inscris la frecventa redusa.

Putem sa-i inregistram contractul de munca, cu o functie si un cod cor pentru studii medii?

Dorim sa-l incadram ca Editor imagine cod cor - 352119 / Nivelul de instruire: 3 (studii medii sau postliceale).

Este legal sau posibil sa procedez in felul asta?

Daca nu, cum sa sfatuiti sa procedez?

Va multumesc anticipat!

.....Cititi mai departe Detalii
Daca doriti sa:

Fiti perfect si in timp util informat
Sa luati rapid cele mai profitabile decizii
Intelegeti exact cum se aplica legislatia muncii
Sa stiti cum sa profitati de toate fecilitatile oferite legal ( mai mult sau mai putin vizibile)
Gestionati rapid si cu succes orice problema legata de raporturile de munca dintre dvs. si angajati
Evitati profesionist conflictele de munca
Argumentati legal inspectorului de la ITM orice decizie pe care ati
luat- o
Munciti profesionist
... detalii aici >>>


Click aici pentru a afla cum sa luati rapid decizii legale si avantajoase sau pe scurt... Codul Muncii interpretat in favoarea angajatorului

>>> detalii AICI

Social
Presedintele Traian Basescu arata cum sistemele de educatie pregatesc tinerii pentru meserii de care nu este nevoie

Presedintele Traian Basescu considera ca unul dintre motivele pentru care se inregistreaza o rata ridicata a somajului in randul tinerilor este acela ca sistemele de educatie pregatesc uneori tineri in meserii de care nu este nevoie pe piata muncii.

"Avem trei regiuni in care somajul in randul tinerilor depaseste 30% din numarul somerilor, si este vorba de regiunea Centru, regiunea Sud-Est si regiunea Sud-Muntenia. Sigur, nu intru in detalii. De ce? Si acest de ce nu este valabil numai pentru Romania, este clar ca este valabil si pentru alte state ale UE, iar unul dintre raspunsuri il gasim in sistemele noastre de educatie, care uneori merg paralel cu nevoile pietei muncii din tarile noastre: se pregatesc tineri in meserii de care nu este nevoie pe piata muncii si nu se pregatesc pentru zone in care piata muncii ar fi capabila sa absoarba acesti tineri", a explicat Basescu.

El a sustinut ca una dintre prioritatile actiunilor de reducere a somajului ...

.....Cititi mai departe Detalii

Ce inseamna legislatia muncii in 2013?

Multe reglementari, modificari si chiar abrogari, de nu mai stim ce s-a aplicat anul trecut sau acum doi ani!

Memo - Relatii de munca

Daca, de exemplu, ati avut un litigiu in urma caruia aveti de efectuat plati pentru drepturile salariale, pentru contributii, pentru impozite, de calculat penalitati si majorari de intarziere, v-ar fi deosebit de util un centralizator cu toate aceste informatii.

Acum va oferim MEMO Relatii de munca ce contine:

  • legislatia muncii actualizata;
  • instrumente utile responsabilului de resurse umane;
  • recomandari pentru angajatori;
  • contributii;
  • concedii si indemnizatii;
  • adrese utile.

Pentru detalii click aici >>


17 de modele de fise de evaluare si 17 de modele de fise de post redactate impecabil! Aflati aici ce secret ascund aceste fise!


Stimate manager HR,

Un lucru pe care putini il stiu este ca fisele de evaluare ale angajatilor trebuie sa se afle intr-o concordanta perfecta cu fisele lor de post. Motivul? Nu se poate face evaluarea unui angajat pentru alte lucruri decat cele trecute in fisa postului.


Si fiti sigur ca inspectorii ITM verifica aceasta concordanta.

 

Daca doriti sa iesiti foarte bine in urma controlului si fara 1 leu amenda, va oferim 17 de modele de fise de evaluare impreuna cu cele 17 de modele ale fiselor de post aferente.

Intocmite impecabil, acestea acopera cu profesionalism toate punctele pe care trebuie sa le contina asemenea documente. Inspectorii nu vor avea pur si simplu nicio greseala de care sa se lege! Detalii aici »

Fisele va sunt oferite in format electronic, pe CD, astfel incat sa puteti completa si printa in doar cateva minute fisa postului/fisa de evaluare pentru orice angajat din firma dvs.!

Marele avantaj pe care vi-l aduce acest CD:

CD-ul va ofera toate aceste fisele de post si fisele de evaluare gata scrise.
Este un avantaj enorm, pe care il intelegeti mai bine daca incercati sa scrieti de la zero fisa postului pentru un post oarecare din firma dvs.

Apoi ganditi-va ca ar trebui sa reluati aceasta munca de 10, 20, 40 de ori, corespunzator numarului total de posturi, dupa care sa faceti acelasi lucru si pentru fisele de evaluare!


Cu CD-ul “17 de fise de evaluare in concordanta cu 17 de fise de post” scapati dintr-un foc de aceasta intreaga bataie de cap!

Click aici pentru lista completa a fiselor de post si de evaluare»

 

Copyright © 2013 LegislatiaMuncii.ro

Va reamintim ca ati solicitat primirea acestui newsletter pe data de


 

Trimiteti si prietenilor dvstra articolele care v-au placut:

yahoo messenger email facebook twitter linkedin
 
 

Puteti urmari toate newsletterele Legislatiamuncii.ro pe:

flux rss arhiva newslettere
 
 

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

Dezabonare Automata
 

Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-212094512 , Fax: 0040213172586