Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane

Stimate Abonat , inscris la data de

Bucuresti, 29.4.14 13:50

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Trimite unui prieten

  Serviciu gratuit oferit de www.legislatiamuncii.ro
Legislatia Muncii
Specialistii raspund: Se mai pot efectua modificari in Revisal?

"O salariata cu contract de munca - timp partial si-a schimbat numele prin casatorie.

Certificatul de casatorie a ajuns la angajator de curand (mentionez ca salariata s-a casatorit undeva prin octombrie).Se mai poate face modificarea in Revisal acum si daca da cu ce data sa se mentioneze ca s-a produs?"

Aflati raspunsul specialistilor ..

.....Cititi mai departe Detalii

202 Modele de fise de postNOU!
Au inceput controalele ITM cu tinta precisa: 
fisele de post ale angajatilor!

Sunt documente OBLIGATORII!

Completati-va lista cu noile modele de fise de post din
CD-ul 202 Modele fise de post

 

Detalii complete Click Aici <<


Incetarea contractului individual de munca pentru salariatii pensionati medical

Vom analiza situatia unei persoane nascute la data de 11.05.1954, pensionata medical cu drept de munca. Persoana doreste sa se pensioneze si analizam pasii angajatorului, data pensionarii si in baza caror documente se vor efectua demersurile.

De asemenea, vom afla care este data de inregistrare in Revisal.

Iata raspunsul oferit de expertii PortalCodulMuncii.ro:

Nu exista o prevedere legala care sa reglementeze asupra raporturilor de munca dintre angajator si salariat in perioada cuprinsa intre data comunicarii deciziei medicale asupra capacitatii de munca si data comunicarii deciziei de pensionare.
n baza art. 56 alin. (1) lit. c) din Codul muncii, contractul individual de munca existent inceteaza de drept la data comunicarii deciziei de pensie in cazul pensiei de invaliditate.

Decizia de pensie la care face referire art. 56 alin. (1) lit. d) nu este decizia medicala asupra capacitatii de munca emisa de medicul expert al asigurarilor sociale ci ...

.....Cititi mai departe Detalii

O oferta de nerefuzat!
 

Stimate manager HR,

Nu exista control de la ITM fara sa ti se solicite acte, documente, hartii. Si sunt toate importante, fie ca sunt ordine de deplasare, contracte de munca, decizii de suspendare a CIM pentru cresterea copilului, notificari de prelungire a detasarii, preavize de concediere individuala.

Si pentru ca viata nu trebuie sa fie complicata si pentru ca noi suntem singurii care o putem simplifica, va invitam sa va cumparati cel mai util si performant SOFT de generare de acte de care aveti nevoie in relatia cu angajatii: Soft de generare rapida acte emise de angajator!


Am pregatiti o multime de
CADOURI surpriza, special pentru tine.

 

Click aici pentru mai multe detalii>>>


SSM: Scutiri de impozit si contributii pentru drepturile de protectia muncii

Numai drepturile de protectia muncii prevazute de lege sunt scutite de impozit si contributii sociale

Vom analiza situatia in care drepturile de protectia muncii prevazute de lge sunt scutite de impozit si contributii sociale. Vom afla daca se pot incadra la cheltuieli sociale in limita de 2% cheltuielile unei societati in vederea asigurarii de abonamente pentru salariati la o sala de sport, fara ca acestea sa fie considerate avantaje de natura salariala.

Raspunsul oferit de expertii PortalSSM:
Conform art. 55 alin. (4) lit. e) din Codul fiscal nu intra in baza de calcul al impozitului pe venit contravaloarea echipamentelor tehnice, a echipamentului individual de protectie si de lucru, a alimentatiei de protectie, a medicamentelor si materialelor igienico-sanitare, a altor drepturi de protectie a muncii, precum si a uniformelor obligatorii si a drepturilor de echipament, ce se acorda potrivit legislatiei in vigoare.

Aceleasi venituri ...

.....Cititi mai departe Detalii

Club Legislatia Muncii
Cand pot iesi la pensie

Fac 54 de ani de ani in martie 2014 si am 29 de ani vechime (din care 14 ani in grupa 1 plus 2 ani in grupa 2) la care se mai adauga perioadele de 5 ani studii superioare la zi si 9 luni stagiu militar.

Cand pot iesi la pensie cel mai devreme, in orice situatie ?

.....Cititi mai departe Detalii

Daca te preocupa:

  • O alegere corecta intre prima de merit si sanctiunea de 10% pentru abateri disciplinare? Afla aici »

  • Incadrarea in cote optime pentru reducerea salariului de baza in cazul cercetarii disciplinare? Afla aici »

  • Care este procedura atunci cand un salariat cercetat disciplinar pentru o fapta savarsita refuza sa semneze decizia de sanctionare? Afla aici »

Social
Directoarea Scolii nr. 10 din Capitala a fost suspendata din cauza scandalului invatatoarei care cerea bani parintilor

O a doua inregistrare in care profesoara Dana Blandu de la scoala Nr.10 Maria Rosetti negociaza cu parintii cadourile care trebuie date cadrelor didactice si personalului auxiliar cu ocazia sarbatorilor de iarna, a fost data publicitatii.


"O cafea din aia si o ciocolata dati? Nu, eu nu stiu daca sunteti saraci sau sunteti nesimtiti, pe bune", ii spune invatatoarea Dana Blandu unui parinte.

La scurt timp dupa ce a doua inregistrare a aparut in presa, directoarei scolii 10 Maria Rosetti din Bucuresti i s-a suspendat detasarea la aceasta unitate de invatamant de catre Inspectoratul Scolar al municipiului Bucuresti. In ceea ce priveste situatia invatatoarei Dana Blandu, o decizie va fi luata maine de catre consiliul administrativ al scolii unde aceasta este angajata si care este format din profesorii respectivei unitati de invatamant.

Contractul de detasare a directoarei Scolii nr. 10 din Capitala a fost suspendat de ...

.....Cititi mai departe Detalii

SSM: Care este procedura de reinnoire a certificatelor de abilitare?


Reinnoirea certificatului de abilitare se face in cazul in care apar una sau mai multe modificari ale conditiilor in baza carora a fost emis, respectiv:

•    schimbarea formei juridice de organizare a serviciului extern de prevenire si protectie abilitat;
•    schimbarea denumirii/numelui serviciului extern de prevenire si protectie abilitat;
•    schimbarea sediului social;
•    schimbarea conducatorului serviciului extern de prevenire si protectie abilitat.

CD-ul "Securitatea si Sanatatea in Munca" va prezinta procedura pe larg.

>> Click aici pentru detalii complete <<

 


 

 


Stiti cum sa rezolvati, fara dureri de cap, orice tip de problema generata de certificatele de concediu medical?

CD-ul Concedii medicale. Legislatie comentata si studii de caz rezolvate raspunde tuturor intrebarilor pe care fiecare certificat medical vi le ridica.

Gasiti rezolvari legale pentru cele mai atipice situatii plus:
- Legislatie comentata
- Sfaturi, recomandari si atentionari
- Raspunsuri la intrebari
- Solutii agreate de catre inspectorii ITM

>> Click aici pentru detalii <<
 


17 de modele de fise de evaluare si 17 de modele de fise de post redactate impecabil! Aflati aici ce secret ascund aceste fise!


Stimate manager HR,

Un lucru pe care putini il stiu este ca fisele de evaluare ale angajatilor trebuie sa se afle intr-o concordanta perfecta cu fisele lor de post. Motivul? Nu se poate face evaluarea unui angajat pentru alte lucruri decat cele trecute in fisa postului.


Si fiti sigur ca inspectorii ITM verifica aceasta concordanta.

 

Daca doriti sa iesiti foarte bine in urma controlului si fara 1 leu amenda, va oferim 17 de modele de fise de evaluare impreuna cu cele 17 de modele ale fiselor de post aferente.

Intocmite impecabil, acestea acopera cu profesionalism toate punctele pe care trebuie sa le contina asemenea documente. Inspectorii nu vor avea pur si simplu nicio greseala de care sa se lege! Detalii aici »

Fisele va sunt oferite in format electronic, pe CD, astfel incat sa puteti completa si printa in doar cateva minute fisa postului/fisa de evaluare pentru orice angajat din firma dvs.!

Marele avantaj pe care vi-l aduce acest CD:

CD-ul va ofera toate aceste fisele de post si fisele de evaluare gata scrise.
Este un avantaj enorm, pe care il intelegeti mai bine daca incercati sa scrieti de la zero fisa postului pentru un post oarecare din firma dvs.

Apoi ganditi-va ca ar trebui sa reluati aceasta munca de 10, 20, 40 de ori, corespunzator numarului total de posturi, dupa care sa faceti acelasi lucru si pentru fisele de evaluare!


Cu CD-ul “17 de fise de evaluare in concordanta cu 17 de fise de post” scapati dintr-un foc de aceasta intreaga bataie de cap!

Click aici pentru lista completa a fiselor de post si de evaluare»


 

Copyright © 2014 LegislatiaMuncii.ro

Va reamintim ca ati solicitat primirea acestui newsletter pe data de


 

Trimiteti si prietenilor dvstra articolele care v-au placut:

yahoo messenger email facebook twitter linkedin
 
 

Puteti urmari toate newsletterele Legislatiamuncii.ro pe:

flux rss arhiva newslettere
 
 

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

Dezabonare Automata
 

Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-212094512 , Fax: 0040213172586