Specialistii raspund: Se mai pot efectua modificari in Revisal?

"O salariata cu contract de munca - timp partial si-a schimbat numele prin casatorie.

Certificatul de casatorie a ajuns la angajator de curand (mentionez ca salariata s-a casatorit undeva prin octombrie).Se mai poate face modificarea in Revisal acum si daca da cu ce data sa se mentioneze ca s-a produs?"

Aflati raspunsul specialistilor ..

.....Cititi mai departe Detalii

---

NOU!
Au inceput controalele ITM cu tinta precisa:  fisele de post ale angajatilor!

Sunt documente OBLIGATORII!

Completati-va lista cu noile modele de fise de post din
CD-ul 202 Modele fise de post
 

Detalii complete Click Aici <<

Incetarea contractului individual de munca pentru salariatii pensionati medical

Vom analiza situatia unei persoane nascute la data de 11.05.1954, pensionata medical cu drept de munca. Persoana doreste sa se pensioneze si analizam pasii angajatorului, data pensionarii si in baza caror documente se vor efectua demersurile.

De asemenea, vom afla care este data de inregistrare in Revisal.

Iata raspunsul oferit de expertii PortalCodulMuncii.ro:

Nu exista o prevedere legala care sa reglementeze asupra raporturilor de munca dintre angajator si salariat in perioada cuprinsa intre data comunicarii deciziei medicale asupra capacitatii de munca si data comunicarii deciziei de pensionare.
n baza art. 56 alin. (1) lit. c) din Codul muncii, contractul individual de munca existent inceteaza de drept la data comunicarii deciziei de pensie in cazul pensiei de invaliditate.

Decizia de pensie la care face referire art. 56 alin. (1) lit. d) nu este decizia medicala asupra capacitatii de munca emisa de medicul expert al asigurarilor sociale ci ...

.....Cititi mai departe Detalii

---

O oferta de nerefuzat!
 

Stimate manager HR,

Nu exista control de la ITM fara sa ti se solicite acte, documente, hartii. Si sunt toate importante, fie ca sunt ordine de deplasare, contracte de munca, decizii de suspendare a CIM pentru cresterea copilului, notificari de prelungire a detasarii, preavize de concediere individuala.

Si pentru ca viata nu trebuie sa fie complicata si pentru ca noi suntem singurii care o putem simplifica, va invitam sa va cumparati cel mai util si performant SOFT de generare de acte de care aveti nevoie in relatia cu angajatii: Soft de generare rapida acte emise de angajator!


Am pregatiti o multime de CADOURI surpriza, special pentru tine.
 

Click aici pentru mai multe detalii>>>

SSM: Scutiri de impozit si contributii pentru drepturile de protectia muncii

Numai drepturile de protectia muncii prevazute de lege sunt scutite de impozit si contributii sociale

Vom analiza situatia in care drepturile de protectia muncii prevazute de lge sunt scutite de impozit si contributii sociale. Vom afla daca se pot incadra la cheltuieli sociale in limita de 2% cheltuielile unei societati in vederea asigurarii de abonamente pentru salariati la o sala de sport, fara ca acestea sa fie considerate avantaje de natura salariala.

Raspunsul oferit de expertii PortalSSM:
Conform art. 55 alin. (4) lit. e) din Codul fiscal nu intra in baza de calcul al impozitului pe venit contravaloarea echipamentelor tehnice, a echipamentului individual de protectie si de lucru, a alimentatiei de protectie, a medicamentelor si materialelor igienico-sanitare, a altor drepturi de protectie a muncii, precum si a uniformelor obligatorii si a drepturilor de echipament, ce se acorda potrivit legislatiei in vigoare.

Aceleasi venituri ...

.....Cititi mai departe Detalii

---

Cand pot iesi la pensie

Fac 54 de ani de ani in martie 2014 si am 29 de ani vechime (din care 14 ani in grupa 1 plus 2 ani in grupa 2) la care se mai adauga perioadele de 5 ani studii superioare la zi si 9 luni stagiu militar.

Cand pot iesi la pensie cel mai devreme, in orice situatie ?

.....Cititi mai departe Detalii

---

Daca te preocupa:

• O alegere corecta intre prima de merit si sanctiunea de 10% pentru abateri disciplinare? Afla aici »


• Incadrarea in cote optime pentru reducerea salariului de baza in cazul cercetarii disciplinare? Afla aici »


• Care este procedura atunci cand un salariat cercetat disciplinar pentru o fapta savarsita refuza sa semneze decizia de sanctionare? Afla aici »

Directoarea Scolii nr. 10 din Capitala a fost suspendata din cauza scandalului invatatoarei care cerea bani parintilor

O a doua inregistrare in care profesoara Dana Blandu de la scoala Nr.10 Maria Rosetti negociaza cu parintii cadourile care trebuie date cadrelor didactice si personalului auxiliar cu ocazia sarbatorilor de iarna, a fost data publicitatii.


"O cafea din aia si o ciocolata dati? Nu, eu nu stiu daca sunteti saraci sau sunteti nesimtiti, pe bune", ii spune invatatoarea Dana Blandu unui parinte.

La scurt timp dupa ce a doua inregistrare a aparut in presa, directoarei scolii 10 Maria Rosetti din Bucuresti i s-a suspendat detasarea la aceasta unitate de invatamant de catre Inspectoratul Scolar al municipiului Bucuresti. In ceea ce priveste situatia invatatoarei Dana Blandu, o decizie va fi luata maine de catre consiliul administrativ al scolii unde aceasta este angajata si care este format din profesorii respectivei unitati de invatamant.

Contractul de detasare a directoarei Scolii nr. 10 din Capitala a fost suspendat de ...

.....Cititi mai departe Detalii

---