Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane

Stimate Abonat , inscris la data de

Bucuresti, 29.4.14 13:50

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Trimite unui prieten

  Serviciu gratuit oferit de www.legislatiamuncii.ro

Acum la pretul special de sarbatori: 119 lei!
 

Legislatia Muncii
Insolventa si procedura concedierii colective. Cum procedam cu platile compensatorii?

In randurile urmatoare, vom stabili in ce masura mai sunt valabile prevederile contractului colectiv de munca in situatia in care societatea intra in insolventa.

De exemplu, daca societatea intra in insolventa si urmeaza sa disponibilizeze personalul prin concediere colectiva, are prevazut in CCM ca trebuie sa acorde salarii compensatorii in caz de concediere. Vom stabili daca firma este obligata sa respecte aceste prevederi din CCM la insolventa.

De asemenea, in situatia in care dupa insolventa se declara falimentul, iar administratorul judiciar inceteaza contractele individuale de munca, vom vedea daca se mai considera concediere colectiva cu preaviz si daca e necesara procedura din Codul Muncii sau daca inceteaza de drept contractele de munca ale celor care mai raman pana la declararea falimentului.

De asemenea, in situatia in care in contractul colectiv de munca al societatii nu este prevazuta acordarea de salarii compensatorii in caz de faliment, ci numai ...

.....Cititi mai departe Detalii

Controale cu tinta precisa de la ITM:
Lipsa truselor sanitare = amenda de 6.000 de lei!


Aveti in firma trusa sanitara de prim ajutor?

Noi v-o oferim GRATUIT

oferta speciala de sarbatori

... click aici pentru detalii
 

La orice produs achizitionat va oferim GRATUIT o trusa completa, omologata, conform cu toate prevederile legale!

Capatati siguranta ca inspectorii ITM nu vor gasi nimic in neregula si ca veti trece cu bine peste orice control!


Care e procedura de constituire garantii pentru gestionari?

Vom stabili mai jos care este procedura de constituire garantii pentru gestionari, precum si daca, pentru constituirea garantiilor, salariatul trebuie sa aiba in contract functia de gestionar sau poate fi si primitor-distribuitor, cu atributii de gestionar in fisa postului.

Potrivit prevederilor art. 1 din Legea 22/1969, cu modificarile si completarile ulterioare, "gestionar, in intelesul prezentei legi, este acel angajat al unui agent economic, autoritati sau institutii publice care are ca atributii principale de serviciu primirea, pastrarea si eliberarea de bunuri aflate in administrarea, folosinta sau detinerea, chiar temporara, a unui agent economic, autoritati sau institutii publice, indiferent de modul de dobandire si de locul unde se afla bunurile.

Ministerele si celelalte organe centrale stabilesc functiile prin a caror ocupare angajatul dobandeste, potrivit alineatului 1, calitatea de gestionar. Aceste functii sunt denumite, in cuprinsul prezentei legi, ...

.....Cititi mai departe Detalii

Club Legislatia Muncii
Cum se calculeaza termenul de preaviz in cazul demisiei?

Buna ziua.

Imi puteti spune cum se calculeaza termenul de preaviz in cazul demisiei? Din ce zi incepe sa curga?

Se ia in calculul termenului de preaviz ziua in care salariatul isi da demisa? Cand inceteaza?

.....Cititi mai departe Detalii

Concedii neplatite

Buna, am o nelamurire. A trecut 1 an si 6 luni si concediile mele de dupa nastere nu mi-au fost platite.

Cand imi sun seful imi spune ca nu mi-au intrat banii in cont. Se poate asa ceva? Unde sa apelez pentru asta.

.....Cititi mai departe Detalii

Daca te preocupa:

  • O alegere corecta intre prima de merit si sanctiunea de 10% pentru abateri disciplinare? Afla aici »

  • Incadrarea in cote optime pentru reducerea salariului de baza in cazul cercetarii disciplinare? Afla aici »

  • Care este procedura atunci cand un salariat cercetat disciplinar pentru o fapta savarsita refuza sa semneze decizia de sanctionare? Afla aici »

Social
Care sunt tarile in care pensionarii lasa urmasilor cele mai mari mosteniri

Aproape 70% dintre pensionarii din intreaga lume intentioneaza sa lase mosteniri importante. Printre cei mai generosi se afla pensionarii din Australia, Singapore, Marea Britanie si Franta.

Pensionarii australieni sunt cei mai generosi, lasand, in medie, mosteniri de 500.000 de dolari, datorita preturilor ridicate de pe piata imobiliara din aceasta tara, potrivit unui studiu realizat de HSBC in 15 tari, citat de CNN.

Pe locul al doilea in top se claseaza pensionarii din Singapore, acolo unde mostenirile se ridica la aproape 371.000 de dolari, urmati de cei din Marea Britanie (284.145 de dolari), Franta (223.699 de dolari) si Taiwan (191.039 de dolari).

Conform CNN, pensionarii din SUA estimeaza ca le vor lasa succesorilor, in medie, aproape 177.000 de dolari.

In intreaga lume, 69% dintre pensionari planuiesc sa le lase urmasilor lor, in medie, 148.000 de dolari.

Cea mai mare pondere a acestora, de 86%, se afla in ...

.....Cititi mai departe Detalii

Va facem CADOU: CUPOANE de 100 de lei pe care le puteti folosi pentru a cumpara orice produs, din orice HiperMarket Carrefour!

Cumparati si Castigati:
o campanie marca Rentrop&Straton si Carrefour Romania.


Consilier Salarii si Contributii contine:

  • Legislatie comentata
  • Exemple de calcul
  • Studii de caz
  • Liste de control
  • Exemple practice

Aveti la dispozitie:

  •  Cuprins si Index Detaliate
  •  Motor Performant de Cautare
  •  Actualizarea tuturor informatiilor de pe CD, timp de 12 luni de la achizitionarea CD-ului
  •  Raspuns personalizat la intrebarile dumneavoastra de salarizare, contributii si legislatia muncii, garantat, in maximum 24 de ore, din partea celor mai buni specialisti.
  •  Livrarea gratuita a CD-ului, in cel mai scurt timp! >>>detalii aici


     
 

Copyright © 2013 LegislatiaMuncii.ro

Va reamintim ca ati solicitat primirea acestui newsletter pe data de


 

Trimiteti si prietenilor dvstra articolele care v-au placut:

yahoo messenger email facebook twitter linkedin
 
 

Puteti urmari toate newsletterele Legislatiamuncii.ro pe:

flux rss arhiva newslettere
 
 

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

Dezabonare Automata
 

Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-212094512 , Fax: 0040213172586