Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane

Stimate Abonat , inscris la data de

Bucuresti,

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Serviciu gratuit oferit de www.legislatiamuncii.ro

RENTROP&STRATON si 4CAREER organizeaza:

Conferinta  “Cariera in HR”


Participarea este GRATUITA* pentru dvs., 
 

dat fiind faptul ca sunteti unul dintre clientii fideli ai Rentrop & Straton si 4CAREER!

 

..detalii aici >>
Legislatia Muncii
Ajutor: Sunt in concediu de maternitate si doresc un nou loc de munca. Cum procedez cu vechea firma?

Analizam in randurile urmatoare o speta deosebit de interesanta, cu privire la situatia unei angajate, aflate in concediu de maternitate. Dansa doreste schimbarea locului de munca si revenirea din concediu. Cum se procedeaza in acest caz? Mai trebuie dansa sa stea in preaviz?

Conform PortalCodulMuncii.ro, trebuie in primul rand sa facem distinctie intre concediul de maternitate si concediul de crestere copil!

Daca angajata se afla in concediu de maternitate si nu doreste sa beneficieze de concediu crestere copil, are obligatia sa efectueze minim 42 de zile de concediu postanatal de la data ....

.....Cititi mai departe Detalii
SSM: Studentii aflati in practica vor intra in planul pentru Medicina Muncii?

"Avem cativa studenti pe care ii gazduim pe perioada stagiului de practica. Sunt deja desemnati pe departamente de cercetare. As dori sa stiu daca este obligatoriu sa ii trimit pe practicantii nostri la Cabinetul de Medicina Muncii pentru examen mewdical analize inainte sa le inceapa stagiul de practica."

Un raspuns clar vine din partea specialistilor PortalCodulMuncii.ro:

In primul rand, tinem cont de faptul ca practica se desfasoara in temeiul unui contract-cadru de colaborare sau a unei conventii, dupa caz, incheiata intre organizator si partenerul de practica, conform PortalCodulMuncii.ro.

Organizatorul de practica este unitatea sau institutia de invatamant universitar, care desfasoara ...

.....Cititi mai departe Detalii

67 de teste special construite pentru selectia angajatilor potriviti! 


Va propunem un instrument de testare, pe cat de practic, pe-atat de eficient! CD-ul 67 de teste pentru a angaja cei mai buni oameni va ofera 67 de posibilitati de testare a aspirantilor la un anume post.

Alcatuite de catre specialisti in resurse umane, testele de inteligenta, de aptitudini sau motivationale va ajuta sa descoperiti daca aspirantul aflat in fata dvs. are sau nu calitatile potrivite pentru jobul pentru care a optat.

Comandati acum CD-ul 67 de teste pentru a angaja cei mai buni oameni! Va ajuta la selectia angajatilor 100% potriviti pentru job!

Click AICI pentru detalii >>>


Numarul somerilor in luna iulie, in scadere substantiala fata de luna precedenta!

Vesti imbucuratoare pentru romani. In luna iulie 2014, numarul somerilor (15-74 de ani) a fost in scadere fata de luna precedenta, cand s-au inregistrat 700.000 de persoane in somaj. In acelasi timp, numarul somerilor din luna iulie 2014 a fost mai mic si decat cel din luna iulie 2013, cand s-au inregistrat 726.000 de persoane, precizeaza Institutul National de Statistica.

Conform INS, rata somajului in forma ajustata sezonier a fost estimata la 7 procente pentru luna iulie, cu 0,1 puncte procentuale mai mici decatin luna iunie si cu 0,3 puncte procentuale mai mica fata de luna iulie 2013.

Cat despre rata somajului pe ....

.....Cititi mai departe Detalii
Club Legislatia Muncii
Continuare CIM pentru inlocuitorul angajatei plecata in concediu crestere copil

buna ziua ,

Pe data de 04.09.2014 se intoarce la servici angajata plecata in concediu crestere copil .
Managementul doreste ca angajatei care ia tinut locul sa I se prelungeasca contractul pe o perioada determinata de 3 luni , pe acelasi post , pentru a isi putea preda .

Intrebarea mea este cum pot sa fac acest lucru tinand cont ca angajata care o inlocuia pana acum a avut contract determinat pana la intoarcerea titularei de post .

Daca fac act aditional la contract, nu sunt lamurita cu Revisalul ( odata activat contractul titularului de post , inseamna ca contractul ei se incheie ) .

.....Cititi mai departe Detalii

Va oferim 207 modelele si formularele obligatorii in HR: impreuna cu CD-ul Managementul Resurselor Umane- Eficienta, Rentabilitate, Profit si CD-ul Evaluarea angajatilor in 8 pasi!



Alege ACUM pachet exceptional, indispensabil oricarui Expert HR!


Cu 3 aplicatii business pentru interfata de tihp touch:

Alegeti ACUM Tableta Managerului de HR 390 lei + 24% TVA = 483,6 lei cu TVA

Beneficiati de TRANSPORT GRATUIT!

... Click aici pentru Formularul de Inscriere »


Nota:
Puteti beneficia de Pachetul Expert HR si separat pentru pretul de
131 lei + 9%TVA ... Click Aici>>


Social
80% dintre candidatii la Bac 2014, sesiunea de toamna au picat examenul: cand pot depune contestatiile

Ministerul Educatiei Nationale a centralizat si publicat REZULTATE BACALAUREAT 2014, sesiunea august-septembrie.

Conform edu.ro, aproximativ 80% dintre candidatii sesiunii august-septembrie a examenului de bacalaureat 2014 nu au reusit sa promoveze.

La a doua sesiune a examenului de bacalaureat 2014 au reusit sa obtina medii peste 6 si sa promoveze examenul maturitatii doar 22,27% dintre absolventii de clasa a XII-a.

Din totalul celor 52.389 de absolventi de clasa a XII-a prezenti in salile de examen, au promovat 11.666, respectiv 22,27%. Rezultatul este cu aproximativ 1% mai mare decat...

.....Cititi mai departe Detalii

Este oficial: Noul COR a fost publicat in Monitorul Oficial

OBLIGATORIU de folosit incepand cu

24 februarie 2014!

...vezi detalii aici >>


Stimate angajator/ manager de resurse umane,

Aflati ca s-au introdus noi grupe de baza in structura Clasificarii Ocupatiilor din Romania si 44 de noi ocupatii.



Structura Clasificarii Ocupatiilor din Romania (COR)  - nivel grupa de baza a fost completata cu cinci noi grupe de baza, potrivit H.G. nr. 1116/2013.

Cele cinci noi grupe de baza au fost introduse in COR astfel:

• Dupa grupa de baza “2424 Specialisti in formarea si dezvoltarea personalului” se va introduce grupa de baza “2429 Specialisti in administratie neclasificati in grupele de baza anterioare”;…detalii aici >>

• Dupa grupa de baza “3413 Specialisti in domeniul religiei si asimilati” se vor introduce urmatoarele grupe de baza:
- “3414 Personal didactic in invatamantul primar”;…detalii aici >>

- “3415 Personal didactic in invatamantul prescolar”;
- “3416 Instructori si asimilati din invatamant”;
- “3419 Personal in invatamant neclasificat in grupele de baza anterioare”...detalii aici >>

Rezerva-ti ACUM un exemplar al lucrarii

Noul COR - Clasificarea Ocupatiilor din Romania 2014!


----------
In sfarsit! A aparut UNICA lucrare ce pune sub lupa raporturile de munca ale PFA!



Evita amenzi care te pot falimenta! Necunoasterea legislatiei in vigoare privind raporturile de munca ale PFA costa!

Legislatie comentata, exemple practice de aplicare a legii in vigoare

Comanda acum exemplarul tau si asigura-te ca:
  • lucrezi perfect legal
  • beneficiezi de toate facilitatile pe care legea ti le ofera
  • afli “portite” legislative care te-ajuta sa-ti reduci obligatiile.
Descopera:

aspecte legislative specifice importante, imposibil de trecut cu vederea
portite legislative care-ti economisesc bugetul
atentionari privind facilitatile de care poti beneficia
comentarii ale specialistilor ce te ajuta sa:

    - muncesti usor si corect
    - iti cunosti drepturile si obligatiile ca PFA
    - stii ce ai de facut in orice situatie specifica
    - economisesti timp
    - eviti amenzi
    - economisesti bani la plata obligatiunilor

Detalii aici>>

Copyright © 2014 LegislatiaMuncii.ro

Va reamintim ca ati solicitat primirea acestui newsletter pe data de


Puteti urmari toate newsletterele Legislatiamuncii.ro pe:

arhiva newslettere

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

Dezabonare Automata

Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-212094512 , Fax: 0040213172586