Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane

Stimate Abonat , inscris la data de

Bucuresti,

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Serviciu gratuit oferit de www.legislatiamuncii.ro


Singurul portal din Romania care va pune la dispozitie o uriasa baza de date cu peste 2.700 de intrebari si raspunsuri din domenii precum:

accept_icon_pixel_mixerdot.png   Salarizare,
accept_icon_pixel_mixerdot.png   Contributii,
accept_icon_pixel_mixerdot.png   Conventii civile,
accept_icon_pixel_mixerdot.png   Concedii,
accept_icon_pixel_mixerdot.png   Tichete,
accept_icon_pixel_mixerdot.png   Drepturi de autor!
In plus, va  oferim consultanta in legislatia muncii, pentru orice problema ati avea cu angajatii.

Legislatia Muncii
COR 2014 NOI Modificari: Care sunt noile ocupatii introduse in Clasificarea Ocupatiilor din Romania?

Din nou au fost operate modificari in Structura Clasificarii ocupatiilor din Romania. In cursul zilei de 28 august, in Monitorul oficial a fost publicat Ordinul comun al Ministerului Muncii si al Institutului National de Statistica nr. 1419/328/2014 privind modificarea si completarea Clasificarii ocupatiilor din Romania - nivel de ocupatie (sase caractere).

Actul normativ a fost publicat in Monitorul Oficial nr. 631 din 28 august 2014.

Astfel, in temeiul actului normativ, se opereaza modificarea cu privire la transferarea ocupatiei "paramedic" din Grupa de baza 2240 "Paramedici" in Grupa de ...

.....Cititi mai departe Detalii

Ghidul complet pentru Managerul HR va ajuta sa solutionati corect si usor toate problemele de care raspundeti:

eru colaj nou promo.jpg
bullet green.gif  Totul despre cum sa faceti evaluarea performantelor angajatilor, inclusiv modele si formulare de evaluare (...detalii aici>>)
bullet green.gif  Cum sa intocmiti corect fisele de post + Modele de fise de post
  bullet green.gifInformatii privind Regulamentul Intern, in urma noilor modificari ale Codului muncii
bullet green.gif  Care sunt modalitatile de formare profesionala prin care sa imbunatatiticu adevarat performantele angajatilor dvs.
bullet green.gif  Ce beneficii sunteti obligat sa acordati salariatilor si ce alte recompense puteti oferi ca sa va fidelizati angajatii (...detalii aici>>)
IMPORTANT!

In urmatoarele 48 de ore beneficiati de Pret redus: 261.60 lei cu TVA fata de pretul standard de 436 lei (TVA inclusa) + 2 CADOURI valoroase, adevarate instrumente de lucru:

CD-ul 207 modele si formulare obligatorii in HR
CD-ul Evaluarea angajatilor in 8 pasi

ANOFM: 18.490 locuri de munca vacante in data de 29 August 2014. In ce domenii se fac angajari?

Potrivit datelor rezultate din declaratiile agentilor economici privind locurile de munca vacante, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) sunt inregistrate 18.490 locuri de munca, in data de 29 August 2014, dupa cum urmeaza:Bucuresti - 2282, Cluj - 2179, Prahova - 1677, Arad - 1138, Iasi - 844, Timis - 786, Arges - 696, Harghita - 618, Hunedoara - 579, Ilfov - 577, Valcea - 558, Satu-Mare - 505, Neamt - 471, Sibiu - 447, Bistrita-Nasaud - 400, Bihor - 386, Maramures - 323, Constanta - 315, Alba - 312, Olt - 306, Brasov - 304, Teleorman - 284, Vaslui...

.....Cititi mai departe Detalii

Caz practic: Ce tip de contract pot incheia cu persoana pensionata la limita de varsta

Ce tipuri de contracte se pot incheia cu persoanele pensionate la limita de varsta? Nedeterminata sau determinata de maxim 3 contracte individule de munca cu o durata nu mai mare de 12 luni fiecare?

Pentru continuarea raporturilor de munca cu o persoana pensionata la limita de varsta se incheie un nou contract individual de munca (CIM) pe durata nedeterminata sau determinata cu timp partial sau cu norma intreaga.

Nu uitati faptul ca angajatorul are posibilitatea incheierii unui CIM pe durata determinata avand in vedere calitatea de pensionar la limita de varsta a salariatului.

Cu toate acestea, daca se doreste ...

.....Cititi mai departe Detalii
Club Legislatia Muncii
Suspendare Concediu crestere copil

Buna ziua,

In cazul in care avem o salariata care solicita suspendarea contractului de munca pentru cresterea copilului pana la varsta de 1 an, copilul fiind nascut pe 30.06.2014.

Cum trebuie sa inregistrez suspendarea in Revisal pe perioada de 1 an (pana la 30.06.2015) sau pe perioada de 11 luni (pana la 30.05.2014) ?

.....Cititi mai departe Detalii
Social
Etapele interviului pentru ocuparea postului de functionar public

Pentru ocuparea unui post de functionar public, candidatii vor participa la concursul de recrutare, conform art. 10 din H.G. nr.1209/2003.

Concursul de recrutare a functionarilor publici este format din trei probe: selectia dosarelor de inscriere, proba scrisa de redacatare a unei lucrari/rezolvare a unor teste grile si interviul.

Interviul este o parte componenta a concursului de recrutare, care consta in testarea abilitatilor, aptitudinilor si motivatiei candidatilor.

In general, institutiile publice solicita prezenta la interviu doar acelor candidati care au fost admisi la probele anterioare.

Interviul se va desfasura dupa urmatoarea procedura....

.....Cititi mai departe Detalii



-----------

Pachetul Expert HR contine:

1. CD-ul "207 modele si formulare obligatorii in HR"


207 modele si formulare OBLIGATORII in resurse umane
reprezinta instrumentul practic pe care il veti folosi de acum incolo pentru intocmirea corecta si rapida a documentelor obligatorii conform noilor modificari ale Codul muncii.


(detalii aici ... «)

2. CD-ul "Managementul Resurselor Umane- Eficienta, Rentabilitate, Profit"




Doar acum beneficiati de informatii cheie despre:
.

  • Strategii HR si leadership
  • Planificare
  • Solutii pentru deficitul/ surplusul de personal
  • Salarizare
  • Recrutare (detalii aici ... «)
  • Motivare si cresterea performantelor angajatilor
  • Recompensare si retentia angajatilor
  • Cresterea eficientei comunicarii interne

3. CD-ul "Evaluarea angajatilor in 8 pasi"



Aici gasiti:

  • Comentarii legislative, recomandari, atentionari si concluzii
  • Temeiuri legale care stau la baza rezolvarii corecte a problemelor dvs. (detalii aici ... «)
  • O gama variata de solutii pentru diverse tipuri de probleme privind evaluarea performantelor personalului angajat.

Pret Special pentru Pachetul ce contine cele 3 CD- uri:
120 + 9% TVA = 130.8 lei (cu TVA)

fata de pretul standard de 433.82 lei (cu TVA)!
Economisiti astfel 303.02 lei!

Comanda aici! Stoc limitat!


Copyright © 2014 LegislatiaMuncii.ro

Va reamintim ca ati solicitat primirea acestui newsletter pe data de


Puteti urmari toate newsletterele Legislatiamuncii.ro pe:

arhiva newslettere

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

Dezabonare Automata

Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-212094512 , Fax: 0040213172586