Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane

Stimate Abonat , inscris la data de

Bucuresti,

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Serviciu gratuit oferit de www.legislatiamuncii.ro

Ghid practic de completare in REVISAL

Solutii la TOATE problemele dvs. intampinate la operarea si transmiterea registrului

Trebuie sa cunoasteti:

- ce contine REVISAL

- ce amenzi riscati pentru nerespectarea normelor in vigoare privind REVISAL

- procedura si actele necesare pentru obtinerea parolei

- procedura de inregistrare si transmitere a REVISAL


Profitati de cea mai buna oferta>>
Legislatia Muncii
Caz practic: Concediile medicale se suprapun iar angajata refuza corectarea acestora

Cum procedam in situatia in care o angajata aduce doua concedii medicale pe perioade care se suprapun:

01.07.2014 - 18.07.2014 si

18.07.2014 - 31.07.2014?

Evident, din punctul de vedere al societatii, cele doua concedii sunt emise gresit pentru ca data de 18.07 se suprapune. Angajata refuza sa mearga la medic sa le corecteze. Cu toate acestea, societatea doreste sa ii plateasca aceste concedii medicale. Putem sa facem acest lucru chiar daca angajata nu le corecteaza?

In aceasta situatie, tinem cont de faptul ca societatea are obligatia de a achita cele doua concedii medicale.

In mod clar, in situatia in care unui asigurat i ..

.....Cititi mai departe Detalii
Au inceput controalele ITM cu tinta precisa: fisele de post ale angajatilor!

Sunt documente OBLIGATORII!

Stiati ca sunteti pasibil de o amenda cuprinsa intre 1.500 si 2.500 de lei daca denumirile posturilor din fisele de post nu se regasesc in COR?

Va oferim 202 modele de fise ale postului gata redactate, grupate intr-o lucrare de exceptie: CD-ul 202 modele de fise pentru orice post, din orice firma.


Detalii aici>>
ANOFM: 16.395 locuri de munca vacante in data de 25 August 2014. In ce domenii se fac angajari?

Conform celui mai recent comunicat ANOFM sunt inregistrate 16.395 locuri de munca, in data de 25 August 2014, dupa cum urmeaza: Bucuresti - 2035, Cluj - 1963, Prahova - 1491, Arad - 959, Iasi - 807, Timis - 666, Arges - 637, Ilfov - 531, Harghita - 518, Hunedoara - 503, Valcea - 501, Neamt - 439, Bistrita- Nasaud - 419, Satu-Mare - 419, Bihor - 403, Sibiu - 389, Maramures - 305, Teleorman - 267, Olt - 264, Alba - 255, Constanta - 254, Brasov - 248, Vaslui - 239, Mures - 209, Dambovita - 160, Braila - 149, Tulcea - 144, Calarasi - 142, Dolj - 133, Giurgiu - 131, Buzau - 126, Gorj - 126, Vrancea - 115, Covasna ....

.....Cititi mai departe Detalii
Fidelizarea personalului: Motive pro si contra promovarii angajatilor

Nu mai este un secret pentru nicio companie faptul ca nivelul de fluctuatie de personal reprezinta una dintre cele mai grave probleme, problema generatoare de efecte negative puternice pe termen lung.

Din pacate, cu nivelul de fluctuatie nu putem lupta daca nu intelegem concepte precum: fidelizarea angajatilor, loializarea angajatilor, strategiile de retentie a angajatilor si nu numai.

In mod clar, resurse substantiale trebuie investite in fidelizarea personalului, in special a asa-numitelor persoane-cheie din firma.

Cu siguranta nu va doriti sa va aflati in situatia in care un angajat foarte competent, care ocupa o pozitie importanta, paraseste firma si antreneaza dupa el si cativa clienti foarte valorosi.

Prin urmare, este foarte important sa acordati ...

.....Cititi mai departe Detalii
Club Legislatia Muncii
Completare adeverinta (anexa 26 HG 119/2014) pentru depunere dosar somaj

Buna ziua,

La punctul C -"Temeiul legal al incetarii raporturilor de munca sau de serviciu (art. si act normativ)" am completat cu: art. 65 alin. (1).

Va rog frumos sa imi spuneti daca mai trebuie adaugat ceva (nu stiu ce sa scriu la actul normativ).

Toate cele bune!

.....Cititi mai departe Detalii


Primiti CADOUL nostru!

Cel mai nou instrument de lucru pentru Departamentul de Resurse Umane: Memorator Legislatia Muncii

Stimate manager HR,

Rentrop & Straton va ofera o reducere de 30% + CADOU "Memorator Legislatia Muncii" la achizitionarea oricaror produse din lista de mai jos - produse ce ofera solutii profesioniste pentru un manager de resurse umane sau un specialist in salarizare.

Creati-va propriul portofoliu de lucrari la care sa puteti apela ori de cate ori aveti nevoie de informatii din domeniile:

* Legislatia Muncii
*  Salarizare


Parcurgeti toata lista si alegeti produsele pe care nu le-ati comandat deja!
Social
Inregistrarea in contabilitate a achizitiilor institutiilor publice

Documentele financiar contabile se intocmesc si se utilizeaza in conformitate cu prevederile Normei specifice de intocmire si utilizare a documentelor financiar-contabile aprobata prin OMEF 3512/2008.

Astfel, nota de receptie si constatarea de diferente (Cod 14-3-1A) se utilizeaza ca document de receptie, numai in cazul:

- bunurilor materiale cuprinse intr-o factura sau aviz de insotire a marfii, care fac parte din gestiuni diferite;
- bunurilor materiale primite spre prelucrare, in custodie sau in pastrare;
- bunurilor materiale procurate de la persoane fizice;
- bunurilor materiale care sosesc neinsotite de documente de livrare;
- bunurilor materiale care prezinta diferente la receptie;
- marfurilor intrate in gestiunile la care evidenta se tine la pret de vanzare.

Atentie! se intocmeste obligatoriu...

.....Cititi mai departe Detalii

NOU! Editia a II-a, revizuita si actualizata conform modificarilor din 2014


Cartea Verde a Legislatiei Muncii


Cea mai IMPORTANTA lucrare pentru departamentul HR!

"Biblia" oamenilor din Legislatia Muncii, Cartea Verde, are acum TOATE modificarile aparute in Codul Muncii si Salarizare in ultimii 10 ani, explicate practic, cu zeci de exemple si modele. Practic, aici gasiti tot ce trebuie sa stiti despre CUM, CAND si IN CE FEL sa aplicati noile modificari legislative. (...detalii AICI...)

In acest moment, Cartea Verde a Legislatiei Muncii poate fi comandata si in format tiparit si in format digital. Am decis sa oferim aceste doua variante pentru a indeplini dorintele, necesitatile si asteptarile tuturor celor implicati in domeniile Legislatia Muncii si Resurse Umane. (...detalii AICI...)

Dumneavoastra ce format ati prefera? V-ar placea o carte clasica sau sa o consultati pe calculatorul dumneavoastra?

Va este utila aceasta Carte Verde a Legislatiei Muncii? Cu siguranta! Ea isi gaseste utilitatea pentru toti profesionistii care au contact cu subiecte precum:
 
bullet green.gif Angajarea in munca (...detalii AICI...)
bullet green.gif Contractul individual de munca
bullet green.gifActele interne obligatorii ale angajatorului
bullet green.gif Modul de acordare a zilelor libere
 bullet green.gifEfectuarea concediului de odihna
bullet green.gif Formarea profesionala
 bullet green.gifPreavizul (...detalii AICI...)
 bullet green.gifModificarea elementelor CIM
bullet green.gif Incetarea CIM
bullet green.gif Procedura de sanctionare a salariatilor
bullet green.gif Nota sau Fisa de lichidare



Copyright © 2014 LegislatiaMuncii.ro

Va reamintim ca ati solicitat primirea acestui newsletter pe data de


Puteti urmari toate newsletterele Legislatiamuncii.ro pe:

arhiva newslettere

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

Dezabonare Automata

Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-212094512 , Fax: 0040213172586