Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane

Stimate Abonat , inscris la data de

Bucuresti,

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Serviciu gratuit oferit de www.legislatiamuncii.ro

Aveti acum toate documentele necesare activitatii de HR
conform Codului Muncii

“207 Modele si Formulare EDITABILE Obligatorii in HR”

ACUM  PROMOTIONALA  69,76 lei (cu TVA inclusa)
in loc de 162,41 lei (cu TVA inclusa)

(detalii aici »)


Gasiti intr-un singur loc:

* modele, * formulare, * chestionare, * teste, * liste de control, * sfaturi si * recomandari conform prevederilor din Codul muncii.


Legislatia Muncii
Specialistii raspund: Pe cine pot concedia dintre acesti 3 salariati? Un post este blocat...

"Avem in organigrama prevazut 3 posturi de agenti de vanzari, si anume salariatii A, B si C. Salariatul A se afla in concediu de crestere copil si in locul lui a fost angajat salariatul D."

In momentul de fata, firma este nevoita sa restructureze unul dintre posturi.

"Va trebui sa alegem intre posturile ocupate de salariatii B si C intrucat postul ocupat de salariatul A nu poate fi desfiintat. In procesul de evaluare, pentru a stabili salariatul care pleaca vor intra toti salariatii, sau doar salariatii B si C? Avem si alte optiuni?"

Expertii PortalCodulMuncii.ro ne ofera un raspuns:

Tinand cont de prevederile Codului muncii, nu se poate dispune ...

.....Cititi mai departe Detalii


Pachetul Best Sellers Codul Muncii in 2014
Cele mai apreciate doua lucrari de legislatia muncii!
Economisiti din start 159.14 lei!

...detalii click aici >>
Pachetul Best Sellers Codul Muncii in 2014
va pune la dispozitie cele mai solicitate lucrari de legislatia muncii la un pret incredibil.
Fiti la curent cu toate modificarile legislative si aflati raspunsul la orice intrebare sau orice problema cu care v-ati putea confrunta! (... detalii click aici >>)


Inspectia Muncii in control: Amenzi de 2.107.300 de lei!

In perioada 4-8 august, controalele efectuate de inspectorii muncii au scos la iveala 285 de persoane care lucrau fara norme legale.

In total, s-au aplicat amenzi in cuantum de 2.107.300 de lei. Doar in domeniul relatiilor de munca au fost efectuate 1.848 de controale. Dintre acestea, 1.736 de controale au vizat munca fara forme legale. Amenzile in domeniu au totalizat suma de 1.605.800 de lei. Din aceasta suma, 1.220.000 de lei au fost amenzile pentru munca la negru.

In total, au fost sanctionati 444 de angajatori. Dintre acestia, 18 persoane fizice au primit sanctiuni contraventionale pentru ca au acceptat sa munceasca fara forme legale de angajare. Mai mult, in urma controalelor din aceste 4 zile, au fost inaintate 7 propuneri de cercetare penala pentru primirea la munca a mai mult de 5 persoane fara contracte individuale.

Si in domeniul SSM au fost efectuate 1.267 de controale si 871 de angajatori au fost sanctionati. Amenzile aplicate au fost de ...

.....Cititi mai departe Detalii
SSM UTIL: Aspecte esentiale privind respiratia artificiala prin metode directe

Respiratia artificiala este o tehnica de prim ajutor prin intermediul careia se alimenteaza plamanii cu aer in cazul in care in urma unui accident de munca acestia sunt incapabili sa functioneze. Pentru a fi eficienta, respiratia artificiala trebuie sa inceapa imediat dupa producerea accidentului insotit de stop respirator (asfixie), deoarece organele vitale ale corpului, inima si creierul, au nevoie de o alimentare continua cu oxigen pentru a functiona.

Creierul, de pilda, poate fi afectat definitiv daca este lipsit de oxigen o perioada mai mare de 4 minute.

Semnele unor tulburari respiratorii ce fac necesara aplicarea respiratiei artificiale pot fi:

- respiratie neregulata, prea repede ...

.....Cititi mai departe Detalii


Club Legislatia Muncii
desfacere cim in cazul expirarii concediului fara plata

Buna,ma confrunt pentru prima data cu urmatoarea situatie;am o angajata care si-a luat concediu fara plata pentru 30 de zile,dar am aflat intre timp ca ea nu mai are de gand sa revina,fiind plecata in strainatate,fara posibilitate de a o contacta.Intrebarea mea este cum sa procedez in aceasta situatie?ii desfac contractul de munca conform carui art din Codul Muncii? si cu ce data? ce acte trebuie sa intocmesc ptr ea ?

A doua situatie este legata de externalizarea unui compartiment de-al firmei,firma care o sa preia angajatii este de acord sa-i angajeze,in acest caz eu trebuie sa le desfac contractele de munca conform carui art din cm?
Se poate desface si cu acordul partilor sau nu?iar daca unii angajati refuza sa lucreze la noul angajator si refuza sa-mi semneze desfacerea cim cu acordul partilor atunci ce fac?

.....Cititi mai departe Detalii

Raspunsuri si solutii pentru a oferi angajatilor dvs. un climat sanatos si sigur de munca – garantia unei activitati profitabile! Da!

Fiindca un mediu optim de munca inseamna pentru dvs.:

angajati motivati, dornici sa lucreze in firma dvs.
productivitate sporita
liminarea riscurilor cauzatoare de accidente 
respectarea legislatiei in vigoare
eliminarea amenzilor si a riscului de suspendare a activitatii.
 
Atentie!
Doua lucruri de care trebuie sa tineti cont:

 
1. Cadoul dvs. care va intampina la intrarea in sala: 
 
2. Capacitatea salii de Seminar este de doar 50 de locuri! Rezervati ACUM!


Eveniment organizat de RENTROP&STRATON,
la Hotel Palace 4*, Venus, in perioada 12-14.09.2014


>>>Click aici pentru confirma rezervarea dvs. de participare

Social
Olimpiada Balcanica de Informatica: 4 medalii pentru echipa Romaniei

Olimpiada Balcanica de Informatica a adus patru medalii, dintre care una de aur, lotului olimpic al Romaniei.

Olimpiada Balcanica de Informatica s-a desfasurat in Ankara, in perioada 10-17 august, iar elevii romani au cucerit o medalie de aur si alte trei medalii de argint.

Medalia de aur a fost obtinuta de Mihai-Iulian Andreescu, elev in clasa a XII-a la Colegiul National de Informatica "Tudor Vianu" din Bucurestu,

Medaliile de argint au fost adjudecate de ....

.....Cititi mai departe Detalii

Stiti ca: se pedepseste cu amenzi de pana la 3.000 de lei orice abatere de la lege
privind plata orelor de munca suplimentare!

Aflati ACUM totul despre Orele Suplimentare si Munca
in zi de Repaus cu ajutorul acestui GHID ESENTIAL
si UNIC pe piata din Romania!

In topul intrebarilor adresate consultantilor nostri in Legislatia muncii, am identificat ca aproximativ 69,3% dintre intrebari sunt legate de orele suplimentare, munca in zi de repaus si modul legal de calcul si de plata.

Pentru a veni in sprijinul dvs. va oferim CD-ul Orele suplimentare si munca in zi de repaus – unica lucrare ce «intoarce pe toate fetele» acest important subiect.

Aflati ACUM totul despre Orele Suplimentare si Munca
in zi de Repaus cu ajutorul acestui GHID ESENTIAL
si UNIC pe piata din Romania!

In topul intrebarilor adresate consultantilor nostri in Legislatia muncii, am identificat ca aproximativ 69,3% dintre intrebari sunt legate de orele suplimentare, munca in zi de repaus si modul legal de calcul si de plata.

Pentru a veni in sprijinul dvs. va oferim CD-ul Orele suplimentare si munca in zi de repaus – unica lucrare ce «intoarce pe toate fetele» acest important subiect.
--------------------

Atentie!

Sunteti doar la un click distanta de:

http://lp.rs.ro/upload_img/809_portalcodulmuncii.legislatiamuncii.ro/images/bullet_d.gifpeste 17.500 de intrebari si raspunsuri din legislatia muncii
http://lp.rs.ro/upload_img/809_portalcodulmuncii.legislatiamuncii.ro/images/bullet_d.gifConsultanta personalizata pe toata perioada abonamentului de 12 luni


http://lp.rs.ro/upload_img/249_portalcodulmuncii.manager.ro/images/black-arrow.gifModificari ale programului REVISAL?
http://lp.rs.ro/upload_img/249_portalcodulmuncii.manager.ro/images/black-arrow.gifStabilirea obiectivelor de performanta si a criteriilor de evaluare?
http://lp.rs.ro/upload_img/249_portalcodulmuncii.manager.ro/images/black-arrow.gifFormarea profesionala si conditiile de realizare?
http://lp.rs.ro/upload_img/249_portalcodulmuncii.manager.ro/images/black-arrow.gifAcordarea legala a diurnei in tara si in strainatate?

Click Aici pentru a accesa informatiile de mai sus >>

------------------------

Trei instrumente vitale in activitatea dvs. zilnica

+ avantajele unei tablete performante pentru dvs.!

Acum la pretul special
de 600 lei + 24% TVA!

Stimate Manager HR, 

Fie ca este vorba despre crearea sutelor de documente si formulare pe care le aveti de intocmit, despre evaluarea angajatilor sau despre eficientizarea proceselor de HR, acum puteti beneficia de instrumente profesioniste, care sa va simplifice activitatea.

Este vorba despre: Tableta Manager HR!


Contine 3 aplicatii de exceptie cu toate secretele profesionale de importanta vitala pentru activitatea dvs.!



207 modele si formulare OBLIGATORII in resurse umane reprezinta instrumentul practic pe care il veti folosi de acum incolo pentru intocmirea corecta si rapida a documentelor obligatorii conform noilor modificari ale Codul muncii. detalii aici<<

207 modele si formulare obligatorii in resurse umane
va ofera posibilitatea de a descarca pe calculatorul dvs. orice formular si sa-l editati, modificati si/sau completati continutul.


Doar acum beneficiati de informatii cheie despre:

  • Strategii HR si leadership
  • Planificare
  • Solutii pentru deficitul/ surplusul de personal
  • Salarizare detalii aici<<
  • Recrutare
  • Motivare si cresterea performantelor angajatilor 
  • Recompensare si retentia angajatilor
  • Cresterea eficientei comunicarii interne 



Aici gasiti:

Comentarii legislative, recomandari, atentionari si concluzii
Temeiuri legale care stau la baza rezolvarii corecte a problemelor dvs.
O gama variata de solutii pentru diverse tipuri de probleme privind evaluarea performantelor personalului angajat.

Aflati:
Cum se stabilesc criteriile de evaluare
Procesul de evaluare (aspecte juridice)
Consecintele evaluarii detalii aici<<

Cu MAXIMA placere! Cu EFICIENTA sporita!


Atentie! Stoc limitat!

Copyright © 2014 LegislatiaMuncii.ro

Va reamintim ca ati solicitat primirea acestui newsletter pe data de


Puteti urmari toate newsletterele Legislatiamuncii.ro pe:

arhiva newslettere

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

Dezabonare Automata

Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-212094512 , Fax: 0040213172586