Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane

Stimate Abonat , inscris la data de

Bucuresti,

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Serviciu gratuit oferit de www.legislatiamuncii.ro

La multi ani! Aici este cadoul tau >>>
Legislatia Muncii
Cat timp putem sa prelungim contractul determinat? Angajata ameninta ca merge la ITM!

"Angajata ne ameninta ca merge la ITM. Am angajat-o pe dansa in urma cu 3 luni pe perioada determinata de o luna si apoi i-am intocmit un act aditional de prelungire a CIM tot cu cate o luna. Acum dorim sa ii prelungim tot cu o luna, fiind a patra luna. Stim ca nu avem voie sa intocmim mai mult de 3 contracte succesive, dar sa prelungim contractul ar fi o problema? Va rog sa imi spuneti cum trebuie sa procedam in aceasta situatie."

Raspunsul specialistilor PortalCodulMuncii.ro:

Va amintim faptul ca in Codul Muncii se prevede clar ca intre aceleasi parti se pot incheia succesiv cel mult 3 contracte individuale de munca pe durata determinata. Mai mult, contractele individuale de munca pe durata determinata incheiate in termen de 3 luni de la incetarea unui contract de munca pe durata determinata sunt considerate contracte succesive si nu pot avea o durata mai mare de 12 luni fiecare.

Evident, contractul individual de munca pe durata ...

.....Cititi mai departe Detalii
Sanatate
Combinatii de alimente pe care NU ar trebui sa le faci niciodata

E important sa stii cum anume se combina alimentele astfel incat sa nu iti distrugi sanatatea. Stim cu totii ca alimentele pot fi impartite pe grupe, fiecare avand un timp de digerare diferit; pornind de aici, nu e bine sa le amestecam. Cand mananci gresit, te vei simti rau: apar balonarile, gazele, durerile de stomac, greata, oboseala, constipatia. Daca nu crezi, citeste mai departe si vezi ce efecte nefaste asupra organismului tau il au unele combinatii de alimente pe care le facem (sau le faceam) in mod constant...

Combinatii gresite de alimente
nr. 1 - FRUCTE DUPA MASA. Fructele nu se mananca in combinatie cu alte alimente. Motivul este ca fructele contin anumite tipuri de zaharuri care nu au nevoie sa fie digerate, deci fructele vor ramane foarte putin in stomac. Consumate cu alte grupe de alimente (grasimi, proteine, legume sau amidonoase), fructele vor ramane in stomac mult mai mult decat e nevoie si vor fermenta. In mod corect, fructele se mananca singure, cu 30 de ...

.....Cititi mai departe Detalii

NOU: Memorator Tratamente naturiste – 101 afectiuni tratate cu ajutorul plantelor medicinale

Scapa de orice afectiune cu plantele medicinale potrivite!
Cel mai sanatos tratament, fara efecte secundare, este acum la indemana ta!

Click aici pentru detalii >>>

Ceaiul de galbenele - Indicatii si beneficii

Galbenelele sunt cunoscute sub mai multe denumiri: craite, coconite, caldaruse, flori galbene etc. Sunt o adevarata sursa de flavonoide, carotenoizi, vitamina C, substante proteice, substante amare. Florile de galbenele se pot utiliza sub forma de ceaiuri, infuzie, decoct, comprese, spalaturi, masti si produse cosmetice.

Atentie!
Consumul ceaiului de galbenele este contraindicat in timpul sarcinii.
Uz intern: Crampe abdomibale, gastrita si ulcer gastric, ulcer duodenal, inflamatii de colon, hemoroizi, boli de ficat, cicatrizant intern.

Uz extern: acnee, arsuri, degeraturi, cancer mamar, boli tegumentare, micoze, osteoporoza. Mod de administrare Infuzia din galbenele se prepara foarte simplu, turnand peste o cana de apa clocotita 2 lingurite cu varf de floare uscata. Se bea ceaiul de 3 ori/zi, cu o jumatate de ora inainte de masa.

Beneficiile ceaiului de galbenele
1. Ceaiul de galbenele are proprietatea de a calma durerile menstruale, mai ales la persoanele anemice. ...

.....Cititi mai departe Detalii

Raporturile de munca ale PFA





Stii ce presupune fiecare dintre aceste teme?
Parca stim cate putin din fiecare dar nimic complet. Daca nu le cunosti, macar stii ce amenzi si sanctiuni se instituie daca iei decizii in necunostinta de cauza?

Te anuntam ca a fost lansata unica lucrare de specialitate catre trateaza legislatia muncii pentru PFA. A fost “muncita” de cateva dintre cele mai puternice voci din domeniu, autoritati care dau ora exacta cand discutam despre drepturi, obligatii, reglementari in ceea ce priveste legislatia muncii pentru PFA.

…click aici pentru un exemplar la pret de lansare>>>

Este un domeniu “vitregit” pana in acest moment de expertiza profesionistilor din domeniu. Nu a fost “atacat” asa cum trebuie si de aici si amenzile si sanctiunile care “zburda libere” in randul celor insarcinati cu gestionarea activitatii unei PFA.

Lucrarea “Raporturile de munca ale PFA promite sa rezolve orice nelamurire, sa anuleze orice “nesansa” de amenda. 

Practic, daca ai studiat aceasta lucrare cu atentie, nu ai cum sa iei amenda, sa fii sanctionat, sa ti se perturbe activitatea profesionala.

Discutam despre o carte in format digital, pe CD, in care sunt incluse toate informatiile de care avem nevoie pentru stapani domeniul ca la carte:


  Reglementari de legislatia muncii pentru PFA

 Elemente de legislatie specifica analizate de catre specialisti

 Comentarii ale legii, sfaturi, recomandari si atentionari

 Studii de caz, exemple de aplicare corecta a legislatiei in vigoare

Click aici pentru un exemplar la pret de lansare>>>>


Copyright © 2014 LegislatiaMuncii.ro

Va reamintim ca ati solicitat primirea acestui newsletter pe data de


Puteti urmari toate newsletterele Legislatiamuncii.ro pe:

arhiva newslettere

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

Dezabonare Automata

Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-212094512 , Fax: 0040213172586