Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane

Stimate Abonat , inscris la data de

Bucuresti,

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Serviciu gratuit oferit de www.legislatiamuncii.ro

Anunt important pentru aspirantii la functia de Expert Legislatia Muncii!


Transformati intr-o simpla formalitate
acreditarea dvs. ca Expert Legislatia Muncii! Acum puteti!


67 de Teste grila conforme Codului Muncii republicat va stau acum la dispozitie pentru instruirea rapida, usoara si eficienta.


Mai multe detalii AICI>>



Legislatia Muncii
REVISAL. Model decizie nominalizare persoana pentru completarea si transmiterea registrului

Ce trebuie sa cuprinda Decizia de nominalizare a persoanei care completeaza si transmite registrul de evidenta a salariatilor, Revisal? Va prezentam in randurile urmatoare cateva aspecte esentiale cu privire la aceasta tema, impreuna cu modelul deciziei de numire a persoanei pentru completarea si transmiterea Registrului general de evidenta a salariatilor.

Referitor la persoana abilitata sa completeze si sa transmita registrul general de evidenta a salariatilor (REVISAL), HG 500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor (REVISAL) prevede:

- completarea si transmiterea registrului se fac de catre una sau mai multe persoane nominalizate prin decizie scrisa de catre angajator.

- angajatorii pot contracta serviciul de completare si transmitere a registrului prin incheierea, cu respectarea dispozitiilor art. 20 alin. (5) din Legea 677/2001 pentru protectia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal si libera ...

.....Cititi mai departe Detalii

Au inceput controalele ITM cu tinta precisa: fisele de post ale angajatilor!

Sunt documente OBLIGATORII!

Stiati ca sunteti pasibil de o amenda cuprinsa intre 1.500 si 2.500 de lei daca denumirile posturilor din fisele de post nu se regasesc in COR?

Va oferim 202 modele de fise ale postului gata redactate, grupate intr-o lucrare de exceptie: CD-ul 202 modele de fise pentru orice post, din orice firma.


Detalii aici>>
Ghidul lucratorului roman in ITALIA: Cum te angajezi legal in Italia?

O intrebare care apare din ce in ce mai des in randul romanilor. Cum ma angajez legal in Italia? Care sunt demersurile pe care trebuie sa le intreprindem si cum procedam pentru a respecta regulile care guverneaza angajarea in Italia?

Iata o analiza cuprinzatoare realizata de Asistenta-Contribuabili.ro, in cadrul careia se delimiteaza toate aspecte importante pentru persoanele care doresc sa se angajeze legal in Italia:

Italia a deschis piata muncii pentru romani?
Da, insa nu total. Guvernul italian a decis acordarea accesului liber in urmatoarele sectoare:
 cele in care isi desfasoara activitatea personalul de ..

.....Cititi mai departe Detalii

ANOFM: 14.406 de locuri de munca vacante la nivel national. Ce categorii de lucratori se cauta?

Miercuri, 6 august, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) erau inregistrate 14.406 locuri de munca, dupa cum urmeaza: Prahova - 1573, Bucuresti - 1498, Cluj - 1110, Arad – 840 si Arges – 730. La polul opus, se aflau judetele: Dolj - 77, Botosani - 73, Vrancea - 62, Mehedinti - 20, Caras-Severin – 17 si Bacau – 9.

Persoanele cu studii superioare aveau la dispozitie 990 locuri de munca, dupa cum urmeaza: 77 programator, 62 inginer mecanic, 34 referent, 30 inginer nave, 25 inginer de sistem software, 23 inginer constructii civile, industriale si agricole, 22 specialist marketing, 21 inginer productie, 20 consilier juridic etc.

13.416 de locuri de munca se adresau persoanelor cu studii medii, profesionale si lucratorilor necalificati, dupa cum urmeaza: 1.411 confectioner-asamblor articole din textile, 939 muncitor necalificat in industria confectiilor, 622 muncitor necalificat la asamblarea, montarea ...

.....Cititi mai departe Detalii
Club Legislatia Muncii
Efectele concediului fara plata

Buna ziua!

In cazul in care un angajat decide sa-si ia concediu fara plata, care sunt efectele acestui tip de concediu?

Angajatorul nu mai plateste asigurari de sanatate, CAS, somaj? Concediul fara plata inseamna suspendarea contractului individual de munca?

Perioada concediului fara plata se stabileste in contractul colectiv de munca sau in CIM? Va multumesc!

.....Cititi mai departe Detalii

Controale dure din partea Inspectiei Muncii?

Cautati un program cu zero amenzi?

Alegeti MEMORATOR SSM si PSI!

Ce este
si ce puteti afla in „MEMORATOR SSM SI APARAREA IMPOTRIVA INCENDIILOR”?

  1. Sinteza tuturor informatiilor necesare in respectarea reglementarilor din domeniul sanatatii si securitatii in munca, precum si al apararii impotriva incendiilor
  2. Trimiteri la articolele de lege pe care se bazeaza. Observatii. Recomandari ale specialistilor. Explicatii succinte pe marginea subiectelor abordate. (detalii aici <<)
  3. Temele tratate sunt insotite de temeiuri legale, fiind cuprinse intr-o schema organizata inteligent, in care veti remarca beneficiarii (carui tip de persoane se adreseaza), conditiile obligatorii, observatiile si sanctiunile aferente incalcarii dispozitiilor legale. (detalii aici <<)


Social
In exclusivitate: Contabilitatea Institutiilor Publice, conform modificarilor de la 1 iulie 2014

2014 a adus modificari majore si in contabilitatea institutiilor publice. Ordinul 1.917/2005 s-a modificat de 2 ori in doar 6 luni! Si nu este singurul act important care a suferit modificari...

In mod clar, modificarile au fost numeroase si ne asteptam la numeroase moduri in care acestea vor avea si au deja impact asupra activitatii specialistilor din domeniu.

Mare atentie: Reguli noi avem in ceea ce priveste conturile la trezorerii si institutii de credit, cheltuieli financiare, venituri si finantari, imprumuturi si datorii asimilate, fonduri externe nerambursabile, activitati finantate integral din venituri proprii si nu numai!

Absolut orice capitol care va da batai de cap este ..

.....Cititi mai departe Detalii

Memorator: Avantaje pentru Angajatori



Tot ce trebuie sa faceti si mai ales ce trebuie sa evitati pentru a va putea bucura de aceste avantaje, explicand pe rand:


  ce se intelege prin „absolvent al unei institutii de invatamant”,

   care este valoarea sumei pe care urmeaza sa o primiti in functie de studiile persoanei angajate,

  care sunt conditiile pe care trebuie sa le intruniti, ca angajator, pentru a beneficia de facilitate,

   obligatia angajatorului de a mentine angajarea timp de 18 luni pentru a putea primi sumele respective,

  ce se intampla daca raportul de munca cu absolventul inceteaza mai repede de 18 luni,


   care este ajutorul financiar pe care il poate primi angajatorul dupa terminarea perioadei de 18 luni, pe o perioada de doi ani.

Comandati acum Memoratorul Avantaje pentru angajatori si fiti printre aceia care, ajutandu-i pe cei din jur, au norocul fantastic de a se ajuta si pe ei insisi!

 Si totul pentru pretul special de numai 53.41 lei, cu TVA inclusa!

-----------------

Fonduri europene 2014 - 2020: proiecte de succes accesibile tuturor


Va invitam sa participati la evenimentul care va pune in tema cu cele mai importante aspecte referitoare la accesarea fondurilor europene!

Vreti sa accesati fonduri europene anul acesta?

Veniti la seminar si aflati tot ce trebuie sa faceti pentru a obtine banii mult doriti!

Ce sunt fondurile europene si cum va pot ajuta sa puneti pe picioare proiecte profitabile?

Care sunt procedurile privind accesarea fondurilor europene?

De ce reguli de aur tinem cont pentru a obtine finantarea dorita, in cel mai scurt timp?

… sunt doar trei dintre intrebarile pe care le vom clarifica in cadrul seminarului

Va invitam sa participati la Seminarul „Fondurile europene 2014 – 2020: proiecte de succes accesibile tuturor” daca:

Doriti sa cunoasteti totul despre natura si utilitatea Fondurilor Europene?

Doriti sa utilizati Fonduri Europene, iar domeniul nu va este clarificat in totalitate?

Aveti reticente in a apela la finantare europeana desi aveti idei de afaceri?

Considerati ca procedurile de obtinere a Fondurilor Europene sunt dificile?

Aveti la dispozitie prea multa informatie si devine greu de structurat?

Credeti ca Fondurile Europene sunt obtinute doar de cei care dau spaga?

Mai multe informatii click aici>>




Copyright © 2014 LegislatiaMuncii.ro

Va reamintim ca ati solicitat primirea acestui newsletter pe data de


Puteti urmari toate newsletterele Legislatiamuncii.ro pe:

arhiva newslettere

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

Dezabonare Automata

Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-212094512 , Fax: 0040213172586