Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane

Stimate Abonat , inscris la data de

Bucuresti,

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Serviciu gratuit oferit de www.legislatiamuncii.ro
Legislatia Muncii
Memorator NOU: Avantaje pentru Angajatori!

Intr-o lume in care pare din ce in ce mai greu sa ai parte de avantaje ca angajator, venim cu un "manual" care inclina balanta in mod considerabil.

Este vorba despre Memoratorul "Avantaje pentru angajatori", un adevarat ghid practic de mare ajutor pentru responsabilii cu dreptul muncii care au nevoie de ghidaj clar in materie de: avantaje, scutiri, facilitati, ajutoare...

Sunt cuvinte care ne gadila placut timpanul. Daca am intelege cum sa folosim legislatia in vigoare in avantajul nostru, lucrurile ar fi clare.

Spre exemplu, legea nr. 250/2013 prevede o serie de stimulente pentru angajatori. Si asta cu o conditie simpla, aceea de a angaja persoane ce fac parte din anumite categorii sociale:

- absolventi,
- someri cu varsta mai mare de 45 de ani sau someri parinti, in calitatea lor de unici sustinatori ai familiilor monoparentale,
- someri ce se afla in pragul pensionarii (in termen de cinci ...

.....Cititi mai departe Detalii
Proiect de lege la MM: Scutirea de la plata a unor debite provenite din pensii

Pe site-ul Ministerului Muncii a fost lansat spre dezbatere proiectul de lege referitor la scutirea de la plata a unor debite provenite din pensii.

Conform proiectului, se doreste scutirea de la plata debitelor "in situatia in care, ulterior stabilirii si/sau platii drepturilor de pensie, se constata diferente intre sumele stabilite si/sau platite si cele legal cuvenite". In aceasta situatie, casa teritoriala de pensii, respectiv casa de pensii sectoriala opereaza din oficiu sau la solicitarea pensionarulu, modificarile ce se impun, prin decizie de revizuire.

"Sumele rezultate se acorda sau se recupereaza, dupa caz, in cadrul termenuui general de prescriptie, calculat de la data constatarii diferentelor."

"Conform prevederilor Legii nr. 120/2014 pentru scutirea de la plata a unor debite ale persoanelor
provenite din sistemul de asigurari sociale al agricultorilor catre bugetul de stat, debitele pensionarilor proveniti din ...

.....Cititi mai departe Detalii

Anunt important pentru aspirantii la functia de Expert Legislatia Muncii!

Transformati intr-o simpla formalitate acreditarea dvs. ca Expert Legislatia Muncii! Acum puteti!


67 de Teste grila conforme Codului Muncii republicat va stau acum la dispozitie pentru instruirea rapida, usoara si eficienta.

Mai multe detalii AICI>>


Accidentele de munca si costurile lor: O perspectiva asupra evaluarii riscurilor

Intr-o analiza atenta a cauzelor care conduc la producerea accidentelor, se constata ca originile acestora se regasesc cu mult inainte de momentul producerii accidentului, de cele mai multe ori se intrepatrund doua sau mai multe cauze iar efectele uneia poate favoriza cresterea efectelor celeilalte.

In multe situatii, cauza accidentului o poate reprezenta un element minor in aparenta cum ar fi, deficiente de securitate si sanatate in munca, deficiente in instruirea profesionala, ceea ce poateduce la minimalizarea de catre lucrator a factorilor de risc profesional.

Nu uitati faptul ca producerea unui accident de munca implica interactiunea a cel putin doua cauze: una obiectiva si alta subiectiva.

In evaluare se tine cont de cele patru elemente ale procesului de munca, care reprezinta sistemul de munca si care prin disfunctionalitatea lor pot conduce aparitia riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionale, riscuri care dupa producerea evenimentului se ...

.....Cititi mai departe Detalii

Club Legislatia Muncii
concediu medical cod 14 tuberculoza

buna ziua,

am urmatoarea situatie:
concediu medical boala obisnuita, cod 01- un numar de 67 zile, dupa care primesc concedu medical cod 14. (31 zile)

ar rezulta un total de 98 zile concediu medical.

pentru cel de cod 14 imi este necesara viza medic expert?

dar cand se va ajunge la 183 zile (formate din cele 67 zile boala obisnuita cod 01 +116 zile cod 14) imi va fi necesar aviz medic expert?

multumesc anticipat pentru raspuns,

.....Cititi mai departe Detalii

Aveti probleme cu trusa dvs. sanitara de prim-ajutor?


Conform legii, sunt nu mai putin de 28 de articole obligatorii(!), a caror calitate trebuie verificata si certificata in conformitate cu prevederile in vigoare privind evaluarea conformitatii de catre organele abilitate ale Ministerului Sanatatii si Familiei.


Nu uitati: sunteti pasibili de amenda chiar daca aveti trusa sanitara fixa de prim ajutor, dar medicamentele pe care le contine sunt EXPIRATE! Verificati-va ACUM trusa!

... Click aici pentru Kitul de reincarcare obligatoriu »

Social
Licitatie manuale clasa I si a II-a: MEN a ales castigatorii licitatiei

Ministerul Educatiei Nationale a comunicat luni ofertantilor rezultatele finale ale evaluarii ofertelor de proiecte de manuale scolare pentru clasele I si a II-a.

Dintre proiectele depuse de cei 21 de participanti la procedura de licitatie, individual sau in asociere, au fost selectate 9 oferte, arata un comunicat transmis de MEN.

Printre acestea se numara "Comunicare in limba romana clasa I"- SC CD Press SRL_OF_1, "Comunicare in limba materna maghiara clasa I"- Editura Corvin Deva, "Comunicare in limba romana clasa a II-a"- SC CD Press SRL, "Matematica si explorarea mediului clasa I"- SC CD Press SRL, Grup Media Litera SRL+ Grup Editorial Litera SRL+SC Siveco Romania SA, "Matematica si explorarea mediului clasa a II-a"- SC CD Press SRL, "Limba moderna clasa I - limba engleza"- SC Edu Soft Marketing Srl + SC Cromatic Tipo SRL.

MEN informeaza ca nu au fost selectate oferte la urmatoarele ...

.....Cititi mai departe Detalii



GHID Salarizare 2014



Stat de salarii
... citeste detalii aici »

Cerere de eliberare a unei adeverinte de venit
... citeste detalii aici »

Adeverinta de venit
... citeste detalii aici »

Adeverinta care atesta dovada platii CASS
... citeste detalii aici »

Formularul 100 – Declaratie privind obligatiile de plata la bugetul de stat
... citeste detalii aici »

Model de Cerere pentru recuperarea sumelor reprezentand indemnizatii de concedii medicale
... citeste detalii aici »

Declaratii pentru stabilirea dreptului la deducere personala
... citeste detalii aici »

Model de conventie civila
... citeste detalii aici »

Formularul E102 “Prelungirea detasarii sau a activitatilor independente”
... citeste detalii aici »

Formularul 710 “Declaratie rectificativa”
... citeste detalii aici »

Model de Conventie privind recuperarea cheltuielilor privind pregatirea profesionala a salariatului
... citeste detalii aici »

Adeverinta pentru dovedirea calitatii de asigurat pentru a beneficia de servicii medicale
... citeste detalii aici »

Adeverinta de somaj
... citeste detalii aici »

Copyright © 2014 LegislatiaMuncii.ro

Va reamintim ca ati solicitat primirea acestui newsletter pe data de


Puteti urmari toate newsletterele Legislatiamuncii.ro pe:

arhiva newslettere

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

Dezabonare Automata

Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-212094512 , Fax: 0040213172586