Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane

Stimate Abonat , inscris la data de

Bucuresti,

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Serviciu gratuit oferit de www.legislatiamuncii.ro

10 subiecte pe care vreau sa le cunosteti inainte de a initia sau continua procesul de externalizare:


(Sunt capitole explicate in detaliu, informatii care ar costa minim 175 de euro fiecare daca ati angaja un consultant)


1. Oportunitati si amenintari in orice externalizare
2. Pe ce va bazati decizia de externalizare?
3.Cand e bine sa externalizezati si care sunt capcanele ascunse?

(spre exemplu, stiati ca externalizarea activitatilor informatice poate sa conduca la dependenta totala a dvs. de furnizor? Cum evitati aceasta?)

Click aici pentru detalii complete privind externalizarea activitatilor >>>

Legislatia Muncii
Contractul de Voluntariat a devenit obligatoriu. Model gata realizat aici

Dupa cum bine stiti, din data de 26 iulie 2014, activitatea de voluntariat incepe sa fie considerata experienta profesionala in specialitate.

Organizatiile care vor colabora cu voluntari vor avea obligatia de a intocmi un contract de voluntarat si de a elibera certificat de competenta pentru voluntarii de a caror experienta au beneficiat.

In randurile urmatoare va oferim un model de contract de voluntariat, cu mentiunea ca acesta trebuie insotit obligatoriu de fisa de voluntariat si fisa de protectie a voluntarului.

Contract de voluntariat
Nr. ……/………

Art. 1. DATELE DE IDENTIFICARE ALE PAR?ILOR
- ………………………………………………………… cu sediul in ...

.....Cititi mai departe Detalii

Memorator Legislatia Muncii 2014?

  • Teme precum: contracte de munca, accidente de munca si boli profesionale, concediile pentru formarea profesionala, pensii, contributii sociale, etc... citeste detalii aici »
  •  Referinte legislative - este vorba despre toate reglementarile legale ce aduc atingere fiecarui subiect in parte, depasind insa granitele Codului muncii, 
  • Observatii, adica atentionari asupra cazurilor practice, recomandari importante pentru

Ce obligatii au angajatorii din statele UE la detasarea lucratorilor in Romania?

Cum procedam in situatia in care avem de-a face cu angajatori din statele membre UE care doresc sa detaseze lucratori in Romania? Care sunt obligatiile care le revin si de ce aspecte vor tine cont angajatorii din Romania la care sunt detasati lucratorii comunitari?

Tinand cont de HG 104/2007, intelegem ca angajatorilor din statele membre UE care detaseaza lucratori in Romania le revin urmatoarele obligatii:

- obligatia de a transmite o comunicare privind detasarea salariatilor potrivit anexei nr. 1 la HG nr. 104/2007, in limba romana, inspectoratului teritorial de munca in a carui raza urmeaza sa se desfasoare activitatea, cu minimum 5 zile anterior inceperii activitatii salariatilor detasati pe teritoriul Romaniei, dar nu mai tarziu de prima zi de activitate. O copie a comunicarii se transmite si beneficiarului prestarii de servicii, la aceeasi data la care a fost transmisa inspectoratului teritorial de munca.

- obligatia de a transmite ...

.....Cititi mai departe Detalii

Care Ministere vor primi bani in plus si unde se vor taia fonduri dupa rectificarea bugetara!

Dupa rectificarea bugetara, Ministerele Sanatatii, Apararii, Economiei, Educatiei, Transporturilor, Muncii, Culturii si Afacerilor Interne, inclusiv pentru Autoritatea Electorala Permanenta, vor primi bani in plus.

In schimb, la Ministerul Finantelor si cel al Mediului se vor taia fonduri, informeaza Mediafax.

Santatea va primi 489 de milioane de lei, Casa Nationala a Asigurarilor de Sanatate va primi 166 de milioane de lei, Apararea va primi 400 de milioane de lei. In acelasi timp, Economia va primi 300 de milioane de lei, Educatia va primi 150 de milioane de lei, Transporturile - 356 de milioane de lei, Afacerile Interne si Autoritatea Electorala Permanenta - 192 de milioane de lei.

Mai mult, 42 de milioane vor merge la Ministrul Muncii si 10 milioane de lei vor merge la Cultura, conform Mediafax.

"Ministerul Apararii are prevazute fonduri pentru posibile cheltuieli in perioada urmatoare, acestea urmeaza sa fie angajate si, din acest motiv, ...

.....Cititi mai departe Detalii

Club Legislatia Muncii
atribuirea de catre angajator a ratei inflatiei

Sunt salariata la o intreprindere privata. Din anul 2010 angajatorul nu ne-a mai acordat rata inflatiei la toti salariatii, cei disponibilizati au intentat proces si au castigat.

Noi salariatii.nu am facut acest lucru pentru ca suntem amenintati ca vom fii dati afara. De asemenea, nu am mai beneficiat de majorari salariale tot din 2010.desi dupa cum se stie a crescut salariul minim pe economie,eu am o vechime de 30 de ani si 6 luni , am o functie de conducere la care am dreptul la un spor de conducere de 5 %,si am salariul de 1450 de lei.

Intrebarea mea este urmatoarea:

Noi salariatii ca persoana fizica putem intenta proces impotriva angajatorului pentru a beneficia de rata inflatiei si aducerea salariului la valoarea inflatiei?

Si daca daca exista riscul sa ne desfaca contractul de munca in acest caz?

.....Cititi mai departe Detalii

Vesti exceptionale! Rapid, usor si legal poti intocmi contractele de munca in avantajul tau!

Contractul de munca de la A la Z - ghid complet, 100% practic -

Iti explica pas cu pas totul despre contractele de munca individuale si colective!

Solutii, sfaturi practice, modele de acte gata completate, si, mai
important, toate modelele de contracte de munca gata redactate!

Detalii aici>>
Social
Liceenii pot descoperi facultatea ideala prin programul "Universitati de vara pentru elevi". Cum te poti inscrie

Liceenii care isi doresc sa experimenteze viata de student si sa se convinga daca facultatea la care urmeaza sa se inscrie este ceea ce isi doresc pentru viitorul lor, se pot inscrie pana la 1 august in programul Universitati de vara pentru elevi.

Programul universitati de vara pentru elevi se desfasoara in perioada 16-29 august in mai multe universitati din tara.

Elevii care se vor inscrie pana la 1 august vor avea astfel sansa sa participe la cursuri si chiar si la o sesiune de examene, pentru a se obisnui cu viata de student, a descoperi profesorii care urmeaza sa le predea, dar si materiile din care urmeaza sa invete pentru a-si construi o cariera.

Organizatorii programului universitati de vara pentru elevi au ales sa imbine utilul cu placutul, asadar, participantii vor participa atat la cursuri si examene, cat si la petreceri studentesti si vizite tematice.

Din Capitala participa la acest program doua institutii de invatamant superior: Universitatea ...

.....Cititi mai departe Detalii


Ghid practic de sanatate si securitate in munca



Stiati ca...


• ...sunteti obligat sa intocmiti fise de instruire SSM pentru fiecare post din firma dvs., fise pe care angajatii sa le citeasca si sa le semneze?

• ...sunteti obligat a va dotati personalul cu echipament individual de protectie (EIP), conform normativelor in vigoare?

• ...sunteti obligat sa aveti in firma trusa sanitara de prim ajutor?

• ...obligatiile lucratorului din punct de vedere al securitatii si sanatatii in munca trebuie mentionate nu numai in fisa individuala de instructaj, ci si in fisa postului, chiar daca postul respectiv nu ridica mari probleme?

•...raspundeti patrimonial, potrivit legii civile, pentru prejudiciile cauzate victimelor accidentelor de munca sau bolilor profesionale?

•...in fiecare vehicul de firma trebuie sa existe cel putin o jacheta de avertizare, cu benzi reflectorizante?

•...aveti obligatia sa acordati gratuit echipament individual de protectie nu numai personalului care desfasoara activitati intr-o anumita incinta a firmei, ci si vizitatorilor acelei incinte?

Care sunt masurile de prevenire a accidentelor de munca? Aflati aici!

Si ce aveti de facut, pas cu pas, in caz ca, totusi, evenimentul nefericit se intampla? Aflati aici!

Ghidul practic de sanatate si securitate in munca va ofera, pur si simplu, siguranta.

Siguranta ca sunteti in regula cu toate aspectele legate de SSM si ca puteti primi linistit orice control ITM.


Mai multe detalii aici>>

Copyright © 2014 LegislatiaMuncii.ro

Va reamintim ca ati solicitat primirea acestui newsletter pe data de


Puteti urmari toate newsletterele Legislatiamuncii.ro pe:

arhiva newslettere

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

Dezabonare Automata

Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-212094512 , Fax: 0040213172586