Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane

Stimate Abonat , inscris la data de

Bucuresti,

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Serviciu gratuit oferit de www.legislatiamuncii.ro

Va rugam sa confirmati ASTAZI prezenta dvs. la
Conferinta Nationala de Legislatia Muncii, editia a IV-a, 2014

+ CADOU un produs de specialitate Rentrop&Straton


* Participare GRATUITA, 8 august, Centrul de Conferinte Crowne Plaza Bucuresti

... detalii click aici »


Legislatia Muncii
Pot sanctiona disciplinar alariatul refuza semnarea actului aditional de modificare a criteriilor de evaluare?

Am modificat criteriile de evaluare. Aceste modificari au fost adaugate Regulamentului intern prin act aditional.

Totusi ce se intampla in situatia in care un salariat refuza sa semneze actul aditional de modificare a criteriilor de evaluare?

Poate si sanctiona disciplinar?

Asa cum bine stiti, deciziile de sanctionare sunt expres si limitativ prevazute de legislatia in vigoare. Asadar, acordati atentie atat la criteriile de utilizare a unei astfel de decizii cat si la legalitatea sanctionarii sau nu a angajatului.

Nu uitati faptul ca unul dintre cele mai importante avantaje ale managementului prin obiective este cel de a oferi salariatului posibilitatea de a cunoaste de la inceput ce asteptari are angajatorul in ceea ce il priveste.

Nu vom avea niciodata dreptul de a ...

.....Cititi mai departe Detalii

A aparut primul soft de evaluare a angajatilor din Romania

Softul de evaluare a angajatilor va ajuta sa aflati rapid si obiectiv:

cat de pregatit este fiecare angajat din companie;
in ce mod contribuie fiecare angajat la realizarea performantei
nevoia de instruire profesionala si ajutor pentru oricare angajat
posibilitatile de motivare

Detalii click aici>>
In cate minute decide angajatorul daca va angaja sau nu un candidat? Vei fi surprins!

Cu toate ca sunt locuri de munca in care muncim de peste 10 ani sau chiar mai mult, trebuie sa intelegem ca pentru unii angajatori suntem doar cifre pe o hartie de bilant contabil. Atunci cand cifrele nu mai arata la fel de bine pe care se asteapta, am putea sa primim vestea unei concedieri.

Din fericire, exista locuri de munca numeroase pentru toti cei care isi doresc cu adevarat sa reintre in campul muncii cu toate panzele sus. Vointa sa existe...

Un lucru surprinzator pe care trebuie sa il cunoastem este ca angajatorului nu ii ia mai mult de cca ...

.....Cititi mai departe Detalii

Care este functia pe care cei mai multi angajati romani o ocupa in Romania?

Functia de vanzator este cea pe care cei mai multi angajati romani o ocupa. Pentru aceasta ocupatie exista mai mult de 160.000 de salariati, cca 98% dintre angajatori lucrand in sectorul privat, noteaza Ziarul Financiar.

In continuare, in topul celor mai des intalnite joburi pe piata muncii din Romania se afla cea de lucratori comercial, pozitie ocupata de aproximativ 140.000 de angajati in ultimii doi ani.

In top regasim si pozitia de sofer de camion si cea de sofer de autoturisme si camionete, cu un numar de 121.168 de salariati activi la stat si privat.

Pe locul al cincilea se afla pozitia de muncitor necalificat in industria confectiilor, cu un numar total r, ...

.....Cititi mai departe Detalii

Club Legislatia Muncii
Functie angajat - fisa postului

Buna ziua,

Va rog sa-mi comunicati daca la angajarea unei persoane pe una din urmatoarele functii este obligatorie calificarea profesionala:
-Vanzator
-Casier
-Lucrator comercial
-Programator ajutor

Va multumesc!

.....Cititi mai departe Detalii
Social
Lectura de vacanta pentru elevii de clasa a VIII-a

Vacanta de vara, mult asteptat de elevii din sistemul de invatamant preuniversitar, nu este doar o perioada de odihna, relaxare si distractie, ci reprezinta o buna oportunitate pentru cei mici sa isi puna la punct cunostintele acumulate in timpul anilor de scoala.

Lectura suplimentara este obligatorie in orice vacanta, tinand cont de beneficiile asupra elevilor. Doua-trei carti citite pe timpul vacantei de vara ii ajuta pe scolari sa isi dezvolte vocabularul, sa isi dezvolte cultura generala, imaginatia si simtul critic.

In cazul elevilor care trec clasa a VIII-a, cu atat mai mult este necesar sa citeasca pe timpul vacantei de vara, tinand cont ca urmeaza sa participe la primul examen important din viata lor: Evaluarea Nationala 2015.

In cazul in care nu ati primit recomandari de lectura de la profesorii de la clasa, va sugeram cateva carti, ideale pentru vacanta de vara:- ...

.....Cititi mai departe Detalii

Memorator
Legislatia Muncii




Centralizator al tuturor reglementarilor din toate domeniile care afecteaza sau se intersecteaza cu activitatea unui specialist in legislatia muncii. Pentru un maximum de eficienta, memoratorul a fost gandit cu o structura ce-l face foarte usor de utilizat si cuprinde:
 
 temele abordate, de exemplu: contracte de munca, accidente de munca si boli profesionale, concediile pentru formarea profesionala, pensii, contributii sociale, etc.

 referintele legislative - este vorba despre toate reglementarile legale ce aduc atingere fiecarui subiect in parte, depasind insa granitele Codului muncii,

 beneficiarii, adica persoanele carora li se adreseaza,

 conditiile pe care angajatii trebuie sa le indeplineasca pentru a beneficia de anumite reglementari,

 observatii, adica atentionari asupra cazurilor practice, recomandari importante pentru evitarea greselilor, explicatii ale textului de lege.

Cuprinsul integral AICI>>

Copyright © 2014 LegislatiaMuncii.ro

Va reamintim ca ati solicitat primirea acestui newsletter pe data de


Puteti urmari toate newsletterele Legislatiamuncii.ro pe:

arhiva newslettere

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

Dezabonare Automata

Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-212094512 , Fax: 0040213172586