Stimate Abonat , inscris la data de

Bucuresti,

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Serviciu gratuit oferit de www.legislatiamuncii.ro
Cum recompensam salariatul care lucreaza 3 ore intr-o zi de sambata?

"Am lucrat 3 ore sambata, dar patronul nu vrea sa-mi dea o zi libera. El spune ca trebuia sa lucrez 8 ore. Este corect?? Eu stiu ca legea il obliga sa imi dea o zi libera!"


Am primit pe e-mail aceasta intrebare si cu siguranta ca nu este un caz izolat. Fiecare dintre noi a fost nevoit sa vina, la un moment dat, la munca in weekend, doar pentru cateva ore. Asa ca am consultat un specialist in legislatia muncii pentru a avea solutia legala.


Iata raspunsul care ne intereseaza pe toti. "Da, este obligat! De ce? Foarte simplu: Codul Muncii precizeaza foarte clar ca
 ...

.....Cititi mai departe Detalii



Legislatia muncii de la A la Z -  amenzile date de ITM




     Angajarea
     Conditiile de munca
     Conflictul colectiv
     Contractul colectiv de munca
     Contractul individual de munca
     Contributiile
     Controlul
     COR
     Discriminarea
     Decesul salariatului

    
… detalii aici >>




     Greva
     Incetarea raporturilor de munca
     Munca la negru
     Inregistrarea demisiei
     Munca temporara
     Protectia maternitatii
     Revisal
     Somaj tehnic
     Timp de munca
     Zilieri    

… detalii aici >>



Cum afecteaza noua lege a insolventei concedierea colectiva?

Amintim faptul ca Noua Lege a insolventei a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 466 din 25 iunie 2014 si a intrat in vigoare in data de 28 iunie.

Dupa cum era de asteptat, noua lege a insolventei are efecte importante si asupra prevederilor referitoare la concedierea colectiva.

Noua Lege a insolventei aduce in discutie mai multe noutati legislative care afecteaza in mod special procedura concedierii colective in momentul in care angajatorul intra in insolventa.

Conform Legii nr. 85 din 2014 privind procedurile de prevenire a insolventei si de insolventa, dupa data la care s-a deschis procedura, desfacerea CIM-urilor personalului debitor se poate realiza in sistem de urgenta de catre administratorul judiciar sau lichidatorul judiciar. Personalul concediat va beneficia doar de ...

.....Cititi mai departe Detalii




Caz practic: Concediu de maternitate in cazul cumulului de functii!

Se intampla adesea sa avem salariati care indeplinesc cumul de functii. Lucreaza la doua societati si lucrurile devin cu adevarat complicate cand discutam despre salariata care se pregateste sa intre in concediu de maternitate.

O situatia de graviditate pentru salariata si o situatie de gravitate sporita pentru responsabilii cu dreptul muncii.

Cum procedam? Care dintre societati plateste, unde se prezinta cererile si adeverintele, cine, ce face?

In primul rand, va amintim faptul ca persoana care desfasoara activitatea la mai multi angajatori, la fiecare fiind asigurata, indemnizatiile se calculeaza si se platesc, dupa caz, de ...

.....Cititi mai departe Detalii




Victor Ponta asigura: Din octombrie vom avea, evident, reducerea CAS

In mod "evident", din data de 1 octombrie, conform declaratiilor premierului Victor Ponta, reducerea CAS va avea loc.

"Ministrul Voinea ma intreba daca presedintele stie ca acea reducere a deficitului, faimosul MTO pe care l-a invatat toata lumea asa deodata, este trecut si in Legea bugetului de stat, si in Strategia fiscal-bugetara, nu era ceva rau. Ceea ce romanii nu stiu este ca e o decizie criminala, antiromaneasca, a presedintelui Basescu - Polonia si Ungaria ajung la aceleasi tinte de deficit structural in 2018, nu in 2015, Franta, Italia, Portugalia, toti ceilalti, in 2017.", a spus Victor Ponta in sedinta de guvern.

Mai mult, Victor Ponta a declarat ca daca nu se face acum reducerea CAS, nu se va mai putea realiza niciodata, aratand si faptul ca evaziunea fiscala la CAS a crescut de la 10 la 19 miliarde de lei in momentul in care Guvernul Boc a marit contributiile de asigurari sociale.

"Sunt absolut convins ca tot ceea ce ...

.....Cititi mai departe Detalii




2 retete culinare alcaline pe care le vei adora!

Dieta alcalina ramane una dintre cele mai atragatoare dintre toate. Stim faptul ca multi spun ca este chiar secretul catre combaterea cancerului, obezitatii si tuturor bolilor legate de ideea de pH dezechilibrat.

Iata doar 2 retete culinare alcaline:  ...

.....Cititi mai departe Detalii




Evitati sa platiti statului 60% din ceea ce se cuvine pentru munca salariatilor dvs.!

... detalii click aici »

Codul fiscal si Codul muncii va ofera 17 alternative la CIM in 2014, intr-o editie noua, actualizata in martie 2014.



“Alternativele la contractul individual de munca”
au beneficiat de corectii prin care legiuitorul a intentionat sa le faca mai neatractive (cresterea contributiilor, modificarea declaratiilor, texte legale care trimit la alte, care trimit si ele la altele – uneori patru sau cinci trimiteri etc.).

Dar cine stie sa profite de “portitele” legale le poate face si mai atractive decat inainte!

CD-ul 17 alternative legale la CIM versus Angajat cu Contract de munca va ajuta sa:

  • Gasiti toate prevederile pe care le puteti combina in favoarea dvs. in 2014

  • Primiti informatii noi, aprofundate, acolo unde e greu de inteles cum puteti interpreta legea in favoarea dvs. (... detalii click aici »)

  • Va transmitem detalii si explicatii (... detalii click aici »)

  • Va semnalam elementele de noutate si cum sa va adaptati la ele in favoarea dvs.!

Atentie!
Doar luna aceasta puteti comanda lucrarea urcata direct pe o Tableta Eboda de ultima generatie la pretul de numai 479,88 lei.

Astfel puteti vizualiza oricand lucrarea dorita si puteti folosi si Tableta Eboda in scop personal sau la serviciu. Va rugam cititi pana la final.


17 ALTERNATIVE profitabile la contractul individual de munca in conformitate cu Noul cod fiscal in vigoare, click aici pentru detalii »


Copyright © 2014 LegislatiaMuncii.ro

Va reamintim ca ati solicitat primirea acestui newsletter pe data de


Puteti urmari toate newsletterele Legislatiamuncii.ro pe:

arhiva newslettere

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

Dezabonare Automata

Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-212094512 , Fax: 0040213172586