Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane

Stimate Abonat , inscris la data de

Bucuresti,

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Serviciu gratuit oferit de www.legislatiamuncii.ro

Evitati sa platiti statului 60% din ceea ce se cuvine pentru munca salariatilor dvs.

Utilizati una din cele 17 alternative complet legale pe care vi le punem la dispozitie!

... detalii click aici »


Legislatia Muncii
Codul muncii se modifica: Salariatii au dreptul sa fie asistati de avocat in fata angajatorului!

Legea nr. 77 din 24 iunie 2014 pentru modificarea alin. (4) al art. 251 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 470 din 26 iunie 2014.

In data de 29 iunie a intrat in vigoare reglementarea care prevede ca salariatii cercetati disciplinar au dreptul sa fie asistati de un avocat in cursul cercetarii disciplinare prealabile.

Conform noului text de lege, "in cursul cercetarii disciplinare prealabile salariatul are dreptul sa formuleze si sa sustina toate apararile in favoarea sa si sa ofere persoanei imputernicite sa realizeze cercetarea toate probele si motivatiile pe care le considera ...

.....Cititi mai departe Detalii


Atentie!


In ultimele 2 saptamani, potrivit Ministerului Muncii in domeniul securitatii si sanatatii in munca au fost efectuate 1.256 de controale si 749 de angajatori au fost sanctionati.


S-au aplicat amenzi in valoare de 236.500 de lei.
ssm-pachet-1.jpg


Datorita
PortalSSM.ro, nu trebuie sa mai cautati modele de documente necesare in SSM,
pentru ca le aveti pe toate la indemana:


 bifa gri.gif fise de evaluare a riscurilor >> detalii click aici
 
bifa gri.gif modele de instructiuni
 bifa gri.gif planuri pentru prevenire si protectie >> detalii click aici
 bifa gri.gif raspunsuri pentru orice alta intrebare din domeniul SSM!


Alegeti PortalSSM.ro si primesti CADOU


>> Click aici pentru detalii Primiti Pachetul SSM Cadou!

CE: Romanii nu detin competente digitale suficiente si 41 la suta sunt analfabeti digital

Informatii furnizate recent de Comisia Europeana arata ca aproape 50% dintre europeni au competente digitale insuficiente pentru mediul de lucru din prezent.

Conform Raportului Agendei Digitale, romanii depasesc cu mult valorile medii europene. Cu toate ca avem din ce in ce mai multe persoane care acceseaza internetul, cunostintele lor nu sunt indeajuns de solide pentru cerintele mediilor de lucru actuale.

Potrivit Comisiei Europene, cererea si angajarea de persoane ce detin competente digitale a crescut cu peste 2 milioane de locuri de munca din anul 2000.

Aceste locuri de munca sunt 

.....Cititi mai departe Detalii

ANOFM: 16.412 locuri de munca vacante in data de 30 iunie 2014

Potrivit datelor rezultate din declaratiile agentilor economici privind locurile de munca vacante, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) sunt inregistrate 16.412 locuri de munca, in data de 30 iunie 2014, dupa cum urmeaza:

Cluj - 2739, Prahova - 1425, Bucuresti - 1331, Arad - 821, Arges - 768, Iasi - 742, Harghita -621, Sibiu - 602, Timis - 529, Brasov - 514, Satu-Mare - 510, Hunedoara - 502, Bistrita- Nasaud - 418, Valcea - 350, Mures - 340, Ilfov - 335, Neamt - 327,

Constanta - 308, Bihor -306,  ...

.....Cititi mai departe Detalii

Club Legislatia Muncii
Dosar pensionare

Buna ziua, In septembrie indeplinesc conditiile de pensionare la limita de varsta. Pentru completarea dosarului mai am nevoie de adeverinta de la locul de munca unde lucrez, dar angajatorul mi-a spus ca adeverinta trebuie sa o iau de la Casa de pensii.

Asa este? Multumesc anticipat, cu mult respect.

.....Cititi mai departe Detalii


Controale cu tinta precisa de la ITM! Aveti in firma trusa sanitara de prim ajutor? Lipsa ei se sanctioneaza cu amenda de 6.000 de lei!

Atentie, pe piata circula truse de prim ajutor contrafacute!

Va oferim urmatoarea trusa sanitara de prim ajutor ce contine dotarile standard, prevazute prin lege:

• Foarfece cu varfuri boante - 1 buc;
• Dispozitiv respiratie gura-gura - 1 buc;
• Pipa Guedel marimea 4 - 1 buc;
• Pipa Guedel marimea 10 - 1 buc;
• Pansaplast (plasture) 6/50 cm - 1 buc

...vezi aici lista completa...

Retineti! Trusa sanitara de prim ajutor intra in sfera activitatilor de prevenire a accidentelor de munca, un domeniu cu care ITM-ul nu se joaca!

>> Click aici pentru detalii
Social
Elementele sistemului de salarizare in sectorul bugetar

Sistemul de salarizare reglementeaza remunerarea personalului din sectorul bugetar in raport cu responsabilitatile postului, munca depusa, cantitatea si calitatea acesteia, importanta sociala a muncii, conditiile concrete in care aceasta se desfasoara.

Salarizarea personalului din institutiile publice poate depinde de asemenea si de rezultatele obtinute, precum si de realizarea ierarhiei salariilor, conform art. 9 din Legea-cadru 284/2010 privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice.

Realizarea ierarhiei salariilor de baza, a soldelor functiilor de baza/salariilor functiilor de baza ...

.....Cititi mai departe Detalii

Control ITM. Obligatii, Solutii si Recomandari:



Control ITM. Obiectivele si atributiile generale ale Inspectiei Muncii

Atributiile specifice in domeniul stabilirii relatiilor de munca
Obiective specifice in domeniul securitatii si al sanatatii in munca
Controlul de fond, controlul tematic si controlul de campanie


Etapele controlului
Intrarea in locatia angajatorului a inspectorului de munca
Identificarea si chestionarea personalului
Documente solicitate angajatorilor in vederea efectuarii controlului
Documente specifice relatiilor de munca
Documente specifice sanatatii si securitatii in munca
Chestionarea angajatorului
Analiza informatiilor
Intocmirea, semnarea si comunicarea documentelor de control
Inscrierea rezultatelor controlului in registrul unic de control


Procesele verbale de control
Continutul formularul tipizat al procesului verbal de control
Masurile cu caracter obligatoriu stabilite prin procesul verbal de control

Procesele verbale de constatare si sanctiune

Proceduri ulterioare controlului
Contestarea masurilor dispuse prin actele de control/ de constatare si sanctionare a contraventiilor;
Monitorizarea ducerii la indeplinire a masurilor obligatorii;
Controlul conex al altor institutii

Competenta de control a Inspectiei Muncii si a Inspectoratelor Teritoriale de munca
Unitatile care functioneaza in subordinea Inspectiei Muncii
Relatiile de munca
Activitatea de evidenta a muncii
Activitatea de control a relatiilor de munca
Sanatatea si securitatea in munca

Cadrul normativ aplicabil raspunderii contraventionale. Contraventii, fapte, amenzi
Ce este contraventia in domeniul relatiilor de munca?
Raspunderea angajatorului persoana juridica
Regresul angajatorului sanctionat contraventional impotriva organelor sale de conducere
Regresul angajatorului sanctionat contraventional impotriva propriului salariat
Raspunderea contraventionala a salariatilor
Raspunderea penala pentru fapte ilicite cu grad ridicat de pericol social
Aplicarea in timp a actului normativ care stabileste si sanctioneaza contraventii
Cauze ce inlatura raspunderea contraventionala
Sanctiunile contraventionale
Sanctiunile contraventionale principale
Avertismentul
Amenda contraventionala
Sanctiunile contraventionale complementare
Reguli de aplicare a sanctiunilor contraventionale
Prescriptia aplicarii si executarii amenzii contraventionale
Prescriptia aplicarii amenzii contraventionale
Prescriptia executarii sanctiunii contraventionale
Procesul verbal de constatare si sanctionare a contraventiilor


Cadrul normativ aplicabil raspunderii contraventionale. Organul de control
Identificarea contravenientului
Obiectiunile contravenientului

Click aici pentru cuprinsul integral >>>


Copyright © 2014 LegislatiaMuncii.ro

Va reamintim ca ati solicitat primirea acestui newsletter pe data de


Puteti urmari toate newsletterele Legislatiamuncii.ro pe:

arhiva newslettere

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

Dezabonare Automata

Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-212094512 , Fax: 0040213172586