Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane

Stimate Abonat , inscris la data de

Bucuresti,

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Serviciu gratuit oferit de www.legislatiamuncii.ro

Anunt important pentru aspirantii la functia de Expert Legislatia Muncii!

Transformati intr-o simpla formalitate acreditarea dvs. ca Expert Legislatia Muncii! Acum puteti!

67 de Teste grila conforme Codului Muncii republicat va stau acum la dispozitie pentru instruirea rapida, usoara si eficienta.

Mai multe detalii AICI>>


Legislatia Muncii
Salariul minim de la data de 1 iulie 2014!

Angajatorii au obligatia sa acorde salariatilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de munca aplicabil si din contractele individuale de munca (art. 40 alin. (2) lit. c) din Codul muncii, republicat).

In conformitate cu prevederile HG 871/2013 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 703 din 15 noiembrie 2013 care a intrat in vigoare la data publicarii, respectiv la data de 15 noiembrie 2013 insa modificarea salariului isi produce efectele incepand cu data de 1 ianuarie 2014, salariul de baza minim brut pe tara este de 850 lei pentru un program complet de lucru de 168 de ore, reprezentand 5,059 lei/ora iar de la 1 iulie 2014 cuantumul salariului minim brut pe tara garantat in plata va fi de 900 lei, reprezentand 5,357 lei/ora.

Atentie!
Stabilirea, pentru personalul incadrat .....

.....Cititi mai departe Detalii


Controale dure din partea Inspectiei Muncii?

Cautati un program cu zero amenzi?

Alegeti MEMORATOR SSM si PSI!

Ce este
si ce puteti afla in „MEMORATOR SSM SI APARAREA IMPOTRIVA INCENDIILOR”?

  1. Sinteza tuturor informatiilor necesare in respectarea reglementarilor din domeniul sanatatii si securitatii in munca, precum si al apararii impotriva incendiilor
  2. Trimiteri la articolele de lege pe care se bazeaza. Observatii. Recomandari ale specialistilor. Explicatii succinte pe marginea subiectelor abordate. (detalii aici <<)
  3. Temele tratate sunt insotite de temeiuri legale, fiind cuprinse intr-o schema organizata inteligent, in care veti remarca beneficiarii (carui tip de persoane se adreseaza), conditiile obligatorii, observatiile si sanctiunile aferente incalcarii dispozitiilor legale. (detalii aici <<)


Caz practic: Poate angajatorul sa renunte unilateral la clauza de neconcurenta?

Din ziua in care se activeaza clauza de neconcurenta, dupa ce contractul de munca a incetat, partile au voie sa renunte la clauza de neconcurenta?

Atentionam, conform art. 21 alin. (1) din Codul muncii, republicat, ca la incheierea contractului individual de munca sau pe parcursul executarii acestuia, partile pot negocia si cuprinde in contract o clauza de neconcurenta prin care salariatul sa fie obligat ca dupa incetarea contractului sa nu presteze, in interes propriu sau al unui tert, o activitate care se afla in concurenta cu cea prestata la angajatorul sau, in schimbul unei indemnizatii de neconcurenta lunare pe care angajatorul se obliga sa o plateasca pe toata perioada de neconcurenta.

In concluzie, clauza de ...

.....Cititi mai departe Detalii

ANOFM: 16.486 de locuri de munca vacante, 20 iunie

Vineri, 20 iunie, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) se inregistrau 16.486 locuri de munca, dupa cum urmeaza: Cluj - 2399, Bucuresti - 1655, Prahova - 1595, Iasi - 871, Arad - 766, Arges – 708 si Timis – 605. La polul opus, se aflau judetele: Galati - 64, Buzau - 60, Suceava - 58, Tulcea - 53, Caras-Severin - 33, Bacau – 26 si Mehedinti – 24.

1.153 locuri de munca erau disponibile pentru persoanele cu studii superioare, dupa cum urmeaza: 73 programator, 67 inginer mecanic, 33 formator, 30 inginer electronist...

.....Cititi mai departe Detalii

Club Legislatia Muncii
Transfer dintru-un compartiment in altul

Spuneti-mi va rog daca transfer o persoana dintr-un compartiment in altul in aceeasi unitate cu aceleasi atributii ce acte trebuie sa-i intocmesc?

.....Cititi mai departe Detalii

Ghid practic de completare in REVISAL

Solutii la TOATE problemele dvs. intampinate la operarea si transmiterea registrului

Trebuie sa cunoasteti:

- ce contine REVISAL

- ce amenzi riscati pentru nerespectarea normelor in vigoare privind REVISAL

- procedura si actele necesare pentru obtinerea parolei

- procedura de inregistrare si transmitere a REVISAL


Profitati de cea mai buna oferta>>
Social
Subiecte limba romana Evaluare Nationala 2014

Subiectele la limba romana la Evaluarea Nationala 2014 pot fi descarcate de pe site-ul Portal Invatamant, imediat dupa iesirea candidatilor din salile de examen.

Primii elevi au iesit deja din sala de examen de la Evaluarea Nationala si spun ca subiectele la limba romana au fost mai dificile fata de cele de anul trecut, in special prima compunere.

Cei mai multi dintre candidatii la Evaluarea Nationala 2014 sunt ca subiectele la limba romana, desi au avut un nivel de dificultate mai mare decat se asteptau, au fost totusi accesibile tuturor elevilor de clasa a VIII-a.

La primul subiect al probei de limba romana, candidatii au avut de raspuns la ..

.....Cititi mai departe Detalii

CD Securitatea si sanatatea in munca

Consilier SSM

CD-ul
“Securitatea si Sanatatea in Munca”, veritabil ghid practic, va ofera:

  • Informare prompta cu privire la orice aparitie legislativa din domeniu
    (...detalii click aici >>)

  • Interpretare corecta a legii – solutii de la specialisti

  • Recomandari privind aplicarea corecta a legii

  • Atentionari cu privire la repercusiunile nerespectarii legii
    (...detalii click aici >>)

  • Atentionari asupra posibilelor pericole, asupra anumitor capcane din lege

  • Sfaturi privind pregatirea pentru controlul Inspectiei Muncii
    (...detalii click aici >>)

  • Modele si exemple de documente pe care trebuie sa le intocmiti

Oferta Speciala: Telefon CADOU

...Click aici pentru detalii >>
-----------

Fonduri europene 2014 - 2020: proiecte de succes accesibile tuturor

Va invitam sa participati la evenimentul care va pune in tema cu cele mai importante aspecte referitoare la accesarea fondurilor europene!

Vreti sa accesati fonduri europene anul acesta?

Veniti la seminar si aflati tot ce trebuie sa faceti pentru a obtine banii mult doriti!

Ce sunt fondurile europene si cum va pot ajuta sa puneti pe picioare proiecte profitabile?

Care sunt procedurile privind accesarea fondurilor europene?

De ce reguli de aur tinem cont pentru a obtine finantarea dorita, in cel mai scurt timp?

… sunt doar trei dintre intrebarile pe care le vom clarifica in cadrul seminarului

Va invitam sa participati la Seminarul „Fondurile europene 2014 – 2020: proiecte de succes accesibile tuturor” daca:

Doriti sa cunoasteti totul despre natura si utilitatea Fondurilor Europene?

Doriti sa utilizati Fonduri Europene, iar domeniul nu va este clarificat in totalitate?

Aveti reticente in a apela la finantare europeana desi aveti idei de afaceri?

Considerati ca procedurile de obtinere a Fondurilor Europene sunt dificile?

Aveti la dispozitie prea multa informatie si devine greu de structurat?

Credeti ca Fondurile Europene sunt obtinute doar de cei care dau spaga?

Mai multe informatii click aici>>



Copyright © 2014 LegislatiaMuncii.ro

Va reamintim ca ati solicitat primirea acestui newsletter pe data de


Puteti urmari toate newsletterele Legislatiamuncii.ro pe:

arhiva newslettere

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

Dezabonare Automata

Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-212094512 , Fax: 0040213172586