Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane

Stimate Abonat , inscris la data de

Bucuresti,

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Serviciu gratuit oferit de www.legislatiamuncii.ro

Au inceput controalele ITM cu tinta precisa: fisele de post ale angajatilor!

Sunt documente OBLIGATORII!

Stiati ca sunteti pasibil de o amenda cuprinsa intre 1.500 si 2.500 de lei daca denumirile posturilor din fisele de post nu se regasesc in COR?

Va oferim 202 modele de fise ale postului gata redactate, grupate intr-o lucrare de exceptie: CD-ul 202 modele de fise pentru orice post, din orice firma.


Detalii aici>>
Legislatia muncii
Specialistii raspund: Putem dispune concedierea salariatei revenite din CCC?

Salariata care a nascut dupa data de 1 ianuarie 2011, ii sunt aplicabile dispozitiile OUG 111/2010.

Astfel, potrivit dispozitiilor art. 25 alin. (2) din OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor (CCC), este interzis angajatorului sa dispuna incetarea raporturilor de munca sau de serviciu in cazul:

a) salariatei/salariatului care se afla in concediu crestere copil in varsta de pana la un an sau de pana la 2 ani...

.....Cititi mai departe Detalii


Nou! Pachetul Expert SSM pe Tableta

Pachetul Expert SSM contine: 
 
- CD-ul 125 de modele si formulare vitale in SSM;

- Ghid practic de aparare impotriva incendiilor;

- Ghid practic de Securitate si Sanatate in munca.

Pe langa faptul ca include cele 3 instrumente cu informatii specializate atat de necesare unui specialist SSM,  E-Boda Essential A330 dispune de toate functiile pe care ti le-ati putea dori de la o tableta.

Detalii aici>>

In ce conditii se poate anula aprobarea cererii de concediu?

Potrivit art. 8 din Codul muncii– Legea 53/2003 republicata, relatiile de munca se bazeaza pe principiul consensualitatii si al bunei-credinte.

Pentru buna desfasurare a relatiilor de munca, participantii la raporturile de munca se vor informa si se vor consulta reciproc, in conditiile legii si ale contractelor colective de munca.

Odata intervenit acordul dintre angajator si salariat...

.....Cititi mai departe Detalii


Seminarul National de Legislatia Muncii si HR, 4-5 iulie 2014, Poiana Brasov

In zilele de 4 si 5 iulie 2014, la Poiana Brasov, va avea loc Seminarul National de Legislatia Muncii si HR. Este vorba despre editia a XVII-a. Evenimentul se va tine la Poiana Brasov, intr-un peisaj cu adevarat magnific.

Cateva date esentiale referitoare la eveniment...

.....Cititi mai departe Detalii


Club Legislatia Muncii
Fisa postului .

Buna ziua,

Va rog sa ma ajutati cu solutionarea urmatoarei probleme. Lucrez intr-o companie de proiectare. Colegii mai sunt incadrati pe functia de "inginer proiectant". In functie de competenta profesionala si de proiectele primite, unii dintre ei sunt desemnati( prin decizie interna + bonificatie lunara la salariu) "coordonatori de proiect'. Cum se procedeaza in aceasta situatie cu fisa postului?

.....Cititi mai departe Detalii


Social
Tabere gratuite pentru elevi, in vacanta de vara

Elevii olimpici nationale si internationali, dar si copiii institutionalizati beneficiaza in vacanta de vara 2014 de 60.000 de locuri gratuite in peste 60 de tabere, organizate de Ministerul Tineretului si Sportului (MTS).

In cele 60 de tabere organizate in vacanta de vara de Ministerul Educatiei se pot inscrie toti elevii din tara, insa acestia sunt nevoiti sa plateasca o taxa accesibila...

.....Cititi mai departe Detalii
Stiti cum sa rezistati asaltului inspectorilor ITM?

UNICA dvs. pavaza impotriva amenzilor ITM, acum intr-un ritm de 2 ori mai alert,  este cunoasterea amanuntita si aplicarea corecta a legii!


CARTA SANCTIUNILOR ITM
va arata ce erori de aplicare a Codului muncii va pot „ingropa” afacerea in amenzi de pana 100.000 lei


Proiectata intr-o forma simpla, tabelara, Carta Sanctiunilor ITM afiseaza in fata ochilor dvs. permanent pasajele de lege a caror incalcarea va aduce grave prejudicii financiare, de imagine si, in final, pot afecta chiar existenta afacerii.

Coloanele tabelului cuprind:

•    Tema /domeniul /cazul in care o firma risca o amenda din partea ITM
•    Contraventia din Legislatia Muncii aferenta temei / cazului in speta
•    Suma la care se ridica amenda ITM-ului pentru cazul respectiv
•    Precizari privind aspectele importante legate de contraventii.

Extrem de utila in cadrul unui Deparament de Resurse Umane, Carta Sanctiunilor ITM poate fi consultata si respectata cu usurinta de catre oricine are dubii in aplicarea legii in vigoare.

Comandati acum exemplarul dvs. si eliminati orice pericol de amenda! Fiindca paza buna trece primejdia rea!

Maxima vizibilitate! Util atat seniorului specialist in HR, cat si juniorului aflat la inceput de drum in Departamentul de HR

Carta Sanctiunilor ITM asigura cunoasterea legii si evitarea sanctiunilor acordate de catre ITM pentru nerespectarea acesteia. Realizata intr-un format generos – A1 ( 840x1189 mm2), ofera:

    vizibiliatate permanenta si simultana pentru toti membrii biroului

  acces imediat la litera legii

  siguranta in aplicarea legii

  protectie impotriva greselilor ce va pot scoate din buzunar de la 500 la 100.000 lei!


...click aici pentru Formularul de Inscriere >>




Copyright © 2014 LegislatiaMuncii.ro

Va reamintim ca ati solicitat primirea acestui newsletter pe data de


Puteti urmari toate newsletterele Legislatiamuncii.ro pe:

arhiva newslettere

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

Dezabonare Automata

Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-212094512 , Fax: 0040213172586