Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane

Stimate Abonat , inscris la data de

Bucuresti,

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Serviciu gratuit oferit de www.legislatiamuncii.ro

Rentrop & Straton a lansat programul
"Niciun specialist in legislatia muncii fara Tableta"


CODUL MUNCII s-a mutat pe tableta!

Nu te ingrijora!
TABLETA VERDE A LEGISLATIEI MUNCII, singurul tau prieten de nadejde, care te va ajuta neconditionat iti ofera GRATUIT
 
Cartea Verde a Legislatiei Muncii
                   +
Documente Instant Obligatorii in Legislatia Muncii si Salarizare
                  +
Beneficiile unei tablete performante pentru specialistul din tine si pentru familia ta
 
Click AICI pentru a completa formularul de rezervare a propriei dvs. tablete
Legislatia Muncii
ITM anunta: modificari in Registrul de Evidenta

Incepand cu data de 17 iunie 2014 se vor infiinta noile registre de evidenta a zilierilor, conform modelului prevazut in anexa I din Legea nr.18/2014 pentru modificarea si completarea Legii nr.52/2011 privind exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfasurate de zilieri, precum si pentru modificarea art.8 alin. (1) din Legea nr 416/2011, privind venitul minim garantat.

Achizitionarea registrelor de evidenta a zilierilor face de la sediul I.T.M. Constanta, in baza cererii privind solicitarea de eliberare a registrului de evidenta a zilierilor, intocmita in 2 exemplare, insotita de copia certificatului de inmatriculare (C.U.I.) a  ...

.....Cititi mai departe Detalii

Trei instrumente vitale in activitatea dvs. zilnica + 
avantajele unei tablete performante pentru dvs!


Stimate Manager HR,

Fie ca este vorba despre crearea sutelor de acte si formulare pe care le aveti de intocmit, despre evaluarea angajatilor sau despre eficientizarea proceselor de HR, puteti beneficia de instrumente profesioniste, care sa va simplifice activitatea.

Este vorba de Tableta Managerului HR ce contine:

  1. 207 modele si formulare obligatorii in HR
  2. Managementul Resurselor Umane- Eficienta, Rentabilitate, Profit!
  3. Evaluarea angajatilor in 8 pasi 

Profitati de oferta!

Click aici pentru comanda!

Club Legislatia Muncii
somaj pentru salariat cu 2 contracte la societati diferite

Buna ziua,
am urmatoarea problema :

Un salariat (cu norma de 8h/zi) inceteaza activitatea cu art. 65(1) din Codul Muncii in data de 04.06.2014 (indeplineste conditiile pentru somaj) .
Acelasi salariat mai are un contract de 1h/zi la o alta societate si inceteaza activitatea la aceasta societate cu data de 05.06.2014 dar cu art. 55(b) din Codul Muncii.

De la somaj i s-a spus ca nu beneficiaza de somaj deoarece la societatea unde a lucrat cu 1h/zi nu a incetat activitatea cu art. 65(1) din Codul Muncii.

Ce are de facut omul in acest sens? Beneficiaza de somaj?

Multumesc frumos.

.....Cititi mai departe Detalii


ce demersuri trebuie sa fac daca fiind in pensie anticipata ma angajez

Am decizia pentru pensie anticipata cu data de 02.06.2014.
Am dreptul la pensie pentru limita de varsta cu data de 10.11.2014 cand implinesc varsta de pensionare adica 59 ani 11 luni. Sunt nascuta in 10.11.1954 si pe decizia de pensionare am stagiu total de cotizare realizat 40 ani 2 luni si 19 zile

Mi se ofera un loc de munca incepand cu 18.06.2014.
Stiu ca daca lucrez nu mai am dreptul la pensie anticipata.

Va rog sa -mi spuneti ce demersuri trebuie sa fac? Ce acte trebuie sa duc la Casa de Pensii ? Cu ce data mi se suspenda pensia? In octombrie cand indeplinesc conditiile pentru pensie limita de vasrta ce trebuie sa fac?
Va multumesc. M. Rusu

.....Cititi mai departe Detalii
Solutii pentru situatia mea? Ati mai intalnit un caz asemanator?

Problema mea suna cam asa: eu am o diploma de expert in sanatate si securitate in munca in urma unui curs SSM de 80 de ore, dupa care mi-am depus actele ca sa fiu angajata de catre un serviciu extern.

Am fost anuntata ca nu am dreptul sa practic activitati de prevenire si protectie, pentru ca nu am studii medii in domeniul real sau tehnic (art 49 lit. a) din HG 1425/06 actualizata prin HG 955/10). Precizez ca am absolvit Faculteatea de Litere, deci un profil uman.

Care ar fi o solutie viabila, astfel incat sa pot activa in domeniul sanatatii si securitatii in munca si sa reusesc sa adun cel putin 5 ani de experienta in domeniu?


.....Cititi mai departe Detalii


Alege  Kitul de Evaluare a Angajatilor

Beneficiati de un pret special de numai 131 lei TVA. Economia ta: 224 lei!

Nota: Doar saptamana aceasta poti face economii


Daca doresti sa:


Intocmesti o evaluare profesionista a performantelor angajatilor tai si astfel sa...
Beneficiezi de o echipa de angajati performanti si dedicati...
Te bucuri de profit sporit datorat activitatilor depuse de angajatii tai...
Respecti legea si sa eviti amenzile inspectorilor de la ITM...
Ai argumente in cazul litigiilor de munca iscate de angajati nemultumiti...
 
Alege chiar ACUM Kitul de Evaluare a Angajatilor si economisesti 131 lei din bugetul companiei


Click AICI pentru completarea formularului de
rezervarea a propriului tau KIT

Social
Contribuabilii ar putea redirectiona 2% din impozit catre scolile de stat

Contribuabilii ar putea redirectiona cei 2% din impozitul pe profit si catre unitatile de invatamant de stat, nu doar catre institutiile nonprofit, conform unei propuneri legislative.

Propunerea legislativa pentru modificarea articolului 57, alineatul (4) si a articolului 84, alineatul (2) din Legea nr.571/2003 privind Codul Fiscal prevede faptul ca redirectionarea sumei reprezentand 2% din impozitul pe venitul net anual, impozabil, castigul net anual din transferul titlurilor de valoare, castigul net anual din operatiuni de vanzare-cumparare de valuta, la termen, pe baza de contract si orice alte operatiuni de acest gen poate fi facuta de catre contribuabili si catre institutiile de invatamant din sistemul national de educatie, prevazute de Legea Educatiei Nationale.

Propunerea a fost prezentata la Senati de catre deputatul PSD Anghel Tilvar, pe motivul situatiei financiare precare din sistemul de invatamant romanesc.

"In acest context, consideram ca orice ...

.....Cititi mai departe Detalii

Atentie! Specialistii SSM se confrunta cu amenzi instituite de ITM!


A sosit momentul sa priviti cu detasare prezenta in firma dvs. a unui inspector de la ITM hotarat sa va amendeze!

CD-ul Securitatea si Sanatatea in Munca contine:

Ultimele legi comentate si analizate;
Modele usor de folosit;
Sfaturi si Cazuri Practice;
Articole actualizate cu ultimele noutati.

(...detalii aici >>)


In plus, Primiti Pachetul SSM Cadou:

1. CD-ul Instruirea lucratorilor in domeniul SSM

2. CD-ul Ghid practic de evaluare a riscurilor

3. CD-ul Medicina Muncii. Ghidul Angajatorului contine

... Click aici pentru detalii >>
----------------

GHID Salarizare 2014



Stat de salarii

... citeste detalii aici »

Cerere de eliberare a unei adeverinte de venit
... citeste detalii aici »

Adeverinta de venit
... citeste detalii aici »

Adeverinta care atesta dovada platii CASS
... citeste detalii aici »

Formularul 100 – Declaratie privind obligatiile de plata la bugetul de stat
... citeste detalii aici »

Model de Cerere pentru recuperarea sumelor reprezentand indemnizatii de concedii medicale
... citeste detalii aici »

Declaratii pentru stabilirea dreptului la deducere personala
... citeste detalii aici »

Model de conventie civila
... citeste detalii aici »

Formularul E102 “Prelungirea detasarii sau a activitatilor independente”
... citeste detalii aici »

Formularul 710 “Declaratie rectificativa”
... citeste detalii aici »

Model de Conventie privind recuperarea cheltuielilor privind pregatirea profesionala a salariatului
... citeste detalii aici »

Adeverinta pentru dovedirea calitatii de asigurat pentru a beneficia de servicii medicale
... citeste detalii aici »

Adeverinta de somaj
... citeste detalii aici »

Copyright © 2014 LegislatiaMuncii.ro

Va reamintim ca ati solicitat primirea acestui newsletter pe data de


Puteti urmari toate newsletterele Legislatiamuncii.ro pe:

arhiva newslettere

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

Dezabonare Automata

Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-212094512 , Fax: 0040213172586