Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane

Stimate Abonat , inscris la data de

Bucuresti,

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Serviciu gratuit oferit de www.legislatiamuncii.ro

INVITATIE GRATUITA:

Participati la cel mai important eveniment de Legislatia Muncii marca Rentrop & Straton!

CONFERINTA Nationala de Legislatia Muncii

...click aici pentru a completa formularul de inregistrare >>>


Participarea este GRATUITA pentru dvs.,
dat fiind faptul ca sunteti un abonat fidel al informatiilor de specialitate oferite de Rentrop & Straton.

Nota: S-au ocupat deja 57 de locuri!

Legislatia Muncii
Aplicarea sanctiunilor disciplinare: Conditii de aplicare si pasii care se vor urma

Potrivit art. 248 alin. (1) din Codul muncii sanctiunile disciplinare pe care le poate aplica angajatorul in cazul in care salariatul savarseste o abatere disciplinara sunt:

- avertismentul scris;
- retrogradarea din functie, cu acordarea salariului corespunzator functiei in care s-a dispus retrogradarea, pentru o durata ce nu poate depasi 60 de zile;
- reducerea salariului de baza pe o durata de 1 - 3 luni cu 5 - 10%;
- reducerea salariului de baza si/sau, dupa caz, si a indemnizatiei de conducere pe o perioada de 1 - 3 luni cu 5 - 10%;
- desfacerea disciplinara a contractului individual de munca.

Iar alin (2) al aceluiasi articol este clar precizat ca...

.....Cititi mai departe Detalii


Va rasplatim fidelitatea cu un CADOU util in orice situatie - 
telefon Samsung Galaxy Note 3 Neo

Saptamana aceasta ne-am propus sa va surprindem cu:


REDUCERI de 10% + CADOU Telefonul Samsung Galaxy Note 3 Neo

Click aici pentru specificatiile tehnice ale Smartphone-ului
Samsung Galaxy Note 3 NEO >>>


Alege informatiile de specialitate de care ai nevoie!


Acceseaza oricand si oriunde, lucrarile Rentrop&Straton,
in format digital, pe platforma www.rspro.ro

Click aici pentru lista produselor perticipante >>


Atentie: Legislatia referitoare la termenele de pastrare a documentelor unui departament

In randurile urmatoare vom stabili date esentiale cu privire la legislatia referitoare la termenele de pastrare, arhivare a documentelor unui departament. Ne referim la dispozitii, adeverinte, hotarari de consiliu, declaratii de avere si nu numai:

Cu privire la arhivare, art. 25 alin. (1) din Legea contabilitatii 82/1991 republicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 454 din 18/06/2008 stabileste ca registrele de contabilitate obligatorii si documentele justificative care stau la baza inregistrarilor in contabilitatea financiara se pastreaza in arhiva persoanelor prevazute la art. 1 (societatile comerciale, societatile/companiile nationale, regiile autonome, institutele nationale de cercetare-dezvoltare, societatile cooperatiste si celelalte persoane juridice au obligatia sa organizeze si sa conduca contabilitatea proprie, respectiv contabilitatea financiara, potrivit prezentei legi, si contabilitatea de gestiune adaptata la specificul activitatii) timp de 10 ani, ...

.....Cititi mai departe Detalii

SSM: Clasificarea accidentelor de munca

In randruile urmatoare vom stabili cum sunt definite accidentele de munca, care sunt situatiile in care se constituie accidentele de munca:

a) accidentul suferit de persoane aflate in vizita in intreprindere si/sau unitate, cu permisiunea angajatorului;

b) accidentul suferit de persoanele care indeplinesc sarcini de stat sau de interes public, inclusiv in cadrul unor activitati culturale, sportive, in tara sau in afara granitelor tarii, in timpul si din cauza indeplinirii acestor sarcini;

c) accidentul survenit in cadrul activitatilor cultural-sportive organizate, in timpul si din cauza indeplinirii acestor activitati;

d) accidentul suferit de orice .

.....Cititi mai departe Detalii



Va propunem o tableta care se adreseaza copiilor dvs, chit ca sunt de gimnaziu sau de liceu.

Daca sunt la gimnaziu, o vor folosi ani de zile! Daca sunt la liceu, salvati acum ce mai puteti.

La mijloc sunt resurse importante de timp, energie, atentie activa. Noi le irosim daca nu ne ajutam copiii sa invete in prezent, prin metoda care o prefera ei, digital.


Comandati cat mai rapid Tableta Elevului si bucurati-va de rezultate>>>


Club Legislatia Muncii
indemnizatie crestere copil

Buna ziua!

Daca pe data de 16 iunie fac 1 an la locul de munca si nasterea lui bebe este pe data de 10 iunie

Cu 6 zile mai devreme..ma mai incadrez pt indemnizatia de 2 ani?

.....Cititi mai departe Detalii
Social
Strangerea de bani pentru examenul de bacalaureat sau evaluare nationala este ilegala: ce risca elevii

Strangerea de bani pentru protocol, inaintea examenului de bacalaureat sau evaluare nationala 2014 este un obicei care functioneaza de multi ani in scoala romaneasca, iar de cele mai multe ori, chiar profesorii sunt cei care ii indeamna pe elevi sa se organizeze.

In ciuda conflictelor aparute in ultima vreme din cauza strangerii de bani in scoli, elevii au de gand sa continue traditia si sa cumpere apa/suc si gustari pentru comisiile de examen, deoarece se tem ca in caz contrar, vor fi "pedepsiti" la note.

Totusi, elevii, parintii si cadrele didactice care se implica i..

.....Cititi mai departe Detalii

Este oficial: Noul COR a fost publicat in Monitorul Oficial

OBLIGATORIU de folosit incepand cu

24 februarie 2014!

...vezi detalii aici >>


Stimate angajator/ manager de resurse umane,

Aflati ca s-au introdus noi grupe de baza in structura Clasificarii Ocupatiilor din Romania si 44 de noi ocupatii.



Structura Clasificarii Ocupatiilor din Romania (COR)  - nivel grupa de baza a fost completata cu cinci noi grupe de baza, potrivit H.G. nr. 1116/2013.

Cele cinci noi grupe de baza au fost introduse in COR astfel:

• Dupa grupa de baza “2424 Specialisti in formarea si dezvoltarea personalului” se va introduce grupa de baza “2429 Specialisti in administratie neclasificati in grupele de baza anterioare”;…detalii aici >>

• Dupa grupa de baza “3413 Specialisti in domeniul religiei si asimilati” se vor introduce urmatoarele grupe de baza:
- “3414 Personal didactic in invatamantul primar”;…detalii aici >>

- “3415 Personal didactic in invatamantul prescolar”;
- “3416 Instructori si asimilati din invatamant”;
- “3419 Personal in invatamant neclasificat in grupele de baza anterioare”...detalii aici >>

Totodata, actul normativ mentionat prevede ca structura COR-ul va avea cinci niveluri de clasificare:

  * Nivelul I – grupele majore (codificarea grupelor majore se face cu cifre arabe de la 0 la 9);…detalii aici >>

  * Nivelul II – subgrupele majore (codificarea subgrupelor majore se face cu cifre arabe de la 1 la 9);
  * Nivelul III – grupele minore (codificarea grupelor minore se face cu cifre arabe de la 1 la 9);
  * Nivelul IV – grupele de baza (codificarea grupelor de baza se face cu cifre arabe de la 1 la 9);…detalii aici >>

  * Nivelul V face posibila detalierea la nivel de ocupatie (codificarea se face cu cifre arabe de la 01 la 99).

Sfatul nostru este sa evitati amenzi usturatoare si sa folositi cat mai rapid Noul COR. De aceea va oferim lucrarea Noul COR - Clasificarea Ocupatiilor din Romania 2014.


Rezerva-ti ACUM un exemplar al lucrarii

Noul COR - Clasificarea Ocupatiilor din Romania 2014!


Copyright © 2014 LegislatiaMuncii.ro

Va reamintim ca ati solicitat primirea acestui newsletter pe data de


Puteti urmari toate newsletterele Legislatiamuncii.ro pe:

arhiva newslettere

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

Dezabonare Automata

Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-212094512 , Fax: 0040213172586