Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane

Stimate Abonat , inscris la data de

Bucuresti,

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Serviciu gratuit oferit de www.legislatiamuncii.ro

Conform Codului fiscal, aveti la dispozitie 17 ALTERNATIVE profitabile la contractul individual de munca!

Aflati cum sa platiti mai putini BANI Statului si
sa ramaneti cu mai multi in buzunarul dvs.!



Click aici pentru a solutiile oferite de specialistii nostri
Legislatia Muncii
Indemnizatia de incapacitate temporara de munca va fi supusa popririi pentru un credit bancar?

In randurile urmatoare vom analiza intrebarea adresata de un responsabil cu legisltia munca, cu privire la posibilitatea de a retine din slariul angajatului aflat in concediu medical, pentru o poprire.

Se mentioneaza faptul ca angajatul este in concediu medical toata luna. Pe numele sau a sosit o poprire care reprezinta neplata unui credit bancar.

Cu ajutorul specialistilor vom stabili cum se va proceda in mod corect in aceasta situatie aparte:

Conform art. 728 alin. (4) din Codul de procedura civila, ajutoarele pentru incapacitate temporara de munca, compensatia acordata salariatilor în caz de desfacere a contractului individual de ...

.....Cititi mai departe Detalii
INS: In luna aprilie, salariul mediu net a ajuns la 1735

Fata de luna martie, in luna aprilie 2014, salariul mediu nominal brut a crescut cu 1,7 procente, la 2.395 de lei. Salariul mediu net a ajuns la 1.735 de lei, conform datelor furnizate de Institutului National de Statistica.

Cele mai mari castiguri nete au fost inregistrate in domeniul intermedierilor financiare. Cele mai mici castiguri nete au fost inregistrate in domeniul hotelurilor si restaurantelor.

Cele mai semnificative majorari ale castigului salarial mediu net au fost inregistrate in activitati auxiliare intermedierilor financiare (22,8%). Castiguri mari s-au inregistrat si in intermedierile financiare, cu exceptia activitatilor de asigurari si fonduri de pensii (21,5%).

De asemenea, cresteri semnificative ......

.....Cititi mai departe Detalii

Anunt Important pentru Departamentul Salarizare:
Codul Fiscal a fost modificat!
Cititi prevederile care afecteaza Salarizarea si Formularele obligatorii!

In urma modificarilor legislative din ultima luna a Codului Fiscal au aparut extrem de multe nelamuriri in privinta Salarizarii si Formularele aferente.

... vezi detalii aici »


CE: Cadru strategic pentru sanatate si securitate la locul de munca pentru 2014-2020

Comisia Europeana a prezentat un nou Cadru strategic pentru sanatate si securitate la locul de munca in perioada 2014-2020.

Astfel, prin intermediul acestui nou Cadru strategic se vizeaza promovarea unor masuri de protectie pentru cei peste 217 milioane de lucratori din UE fata de accidentele de munca si de bolile profesionale.

Iata cele mai importate trei provocari in materie de sanatate si securitate la locul de munca:

- imbunatatirea implementarii normelor existente in domeniul sanatatii si securitatii, in particular prin cresterea capacitatii microintreprinderilor si a intreprinderilor mici de a institui strategii efective si eficiente de prevenire a riscurilor
- imbunatatirea prevenirii  ...

.....Cititi mai departe Detalii

Club Legislatia Muncii
Decizie desfiintare post vacant

Buna ziua,
Avem un post vacant pe care dorim sa il desfiintam.
Aveti cumva un model de astfel de decizie (hotarare)
Mentioneza ca angajatul pe postul respectiv a fost mutat pe un post nou infiintat, deci nu e necasara concedierea.
Multumesc!

.....Cititi mai departe Detalii

Atentie:

Riscati 1-2 ani de puscarie pentru nereguli aparent minore legate de sanatatea si securitatea muncii in firma dvs.!


Social
Ghidul formarii profesionale pentru angajatii institutiilor publice

Formarea profesionala reprezinta orice procedura prin care o persoana dobandeste o calificare atestata printr-un certificat sau o diploma, eliberate conform legii.

Angajatorii au obligatia de a asigura programe de formare profesionala pentru toti salariatii, astfel:

- cel putin o data la 2 ani daca au cel putin 21 de salariati;
- cel putin o data la 3 ani daca au sub 21 de salariati;

Modalitatile concrete de formare profesionala sunt cuprinse in art. 193 din Codul muncii:

a) participarea la ...

.....Cititi mai departe Detalii
Memorator HR



Practic si eficient 100%! Mai simplu de-atat nu se poate!


Informatia este organizata in format tabelar, informatia specifica activitatii de HR vi se prezinta clar si succint.

Aflati astfel despre:
 
tematica pusa in discutie: abaterile disciplinare, recrutarea selectia, concediiile, contractul individual de munca, negocierea, normarea muncii, organigrama, SWOT etc.

notiunile pe care  tema respectiva le include (vezi exemplul urmator)

informatii  privind persoana/ persoanele careia/ carora ii/le revin/e responsabilitatea/ responsabilitatile

planul de actiune (toate actiunile prevazute a se executa in cadrul temei supuse analizei)

efectele estimate asupra activitatii firmei

in plus, acolo unde este cazul, gasiti referiri la articole de lege care reglementeaza anumite aspecte ce influenteaza managementul resurselor umane.


Click aici pentru a beneficia de REDUCEREA de 25% >>>

-----------

Pachetul Expert HR este ACUM pe TABLETA!


Va oferim 207 modelele si formularele obligatorii in HR: impreuna cu CD-ul Managementul Resurselor Umane- Eficienta, Rentabilitate, Profit si CD-ul Evaluarea angajatilor in 8 pasi!

... detalii gasiti aici »

Tableta Responsabilului de SSM va pune la dispozitie:

  • Mobilitate pentru cresterea productivitatii chiar si pe teren!
  • Optimizarea si automatizarea fluxurilor de lucru!
  • O conectare continua la informatii!
  • O tehnologie noua, care simplifica activitatea!
  • Marirea gradului de satisfactie a utilizatorului odata cu imbunatatirea indicatorilor economici!
    ... Detalii complete Click Aici >>

... detalii gasiti aici »

---------------


Copyright © 2014 LegislatiaMuncii.ro

Va reamintim ca ati solicitat primirea acestui newsletter pe data de


Puteti urmari toate newsletterele Legislatiamuncii.ro pe:

arhiva newslettere

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

Dezabonare Automata

Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-212094512 , Fax: 0040213172586