Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane

Stimate Abonat , inscris la data de

Bucuresti,

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Serviciu gratuit oferit de www.legislatiamuncii.ro

Vreti sa scapati de teama de a gresi in relatia
cu ITM sau cu angajatul
?

Raspundeti tuturor neclaritatilor cu ajutorul
Consilierului – Codul muncii
!

Consilier Codul Muncii 2013

Consilier - Codul muncii
va pune la dispozitie o echipa de autori este formata din specialisti practicieni in legislatia muncii.

In plus, beneficiati de Consultanta specializata GRATUITA in scris, prin e-mail. Raspuns garantat in 24 de ore.

Consilier – Codul muncii va ofera accesul rapid la informatii complete si profesionale despre legislatia muncii.


Cele 1.023 de pagini si peste 80 de capitole si subcapitole ale Consilierului – Codul muncii acopera toate aspectele relatiei angajat – angajator, pana in cele mai mici amanunte.

>> Click AICI pentru detalii <<


Legislatia Muncii
Atentie: Asigurarea voluntara de sanatate constituie avantaj in natura si trebuie impozitata?

Exista numeroase firme care platesc pentru angajatii lor asigurari de sanatate.

Din punct de vedere fiscal, acestea sunt deductibile. Cu toate acestea, se ridica intrebarea referitoare la adaugarea la salariu a contravalorii acestei asigurari, ca avantaj salarial si cu posibiliatea de a fi impozitata.

Cu ajutorul specialistilor vom stabili daca contravaloarea acestei asigurari trebuie adaugata la salariu ca avantaj salarial si impozitata:

In ceea ce priveste asigurarea voluntara de sanatate, potrivit ... ...

.....Cititi mai departe Detalii

Alege  Kitul de Evaluare a Angajatilor

Beneficiati de un pret special de numai 119 lei +9% TVA. Economia ta: 224 lei!

Nota: Doar saptamana aceasta poti face economii


Daca doresti sa:


Intocmesti o evaluare profesionista a performantelor angajatilor tai si astfel sa...
Beneficiezi de o echipa de angajati performanti si dedicati...
Te bucuri de profit sporit datorat activitatilor depuse de angajatii tai...
Respecti legea si sa eviti amenzile inspectorilor de la ITM...
Ai argumente in cazul litigiilor de munca iscate de angajati nemultumiti...
 
Alege chiar ACUM Kitul de Evaluare a Angajatilor si economisesti 131 lei din bugetul companiei


Click AICI pentru completarea formularului de
rezervarea a propriului tau KIT

ANOFM: 15.181 locuri de munca vacante la nivel national, la data de 6 iunie

Vineri, 6 iunie 2014, erau disponibile in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) 15.181 locuri de munca vacante, dupa cum urmeaza: Bucuresti - 1990, Cluj - 1740, Prahova - 1427, Arges - 820, Timis - 709, Arad – 679 si Iasi – 669. La polul opus, se aflau judetele: Buzau -67, Botosani - 61, Bacau - 39, Galati - 39, Caras-Severin - 22, Suceava – 20 si Mehedinti – 15.

Persoanele cu studii superioare aveau la dispozitie 1.383 locuri de munca, dupa cum urmeaza: 220 analist servicii client, 78 programator, 72 inginer mecanic, 59 manager proiect, 41 formator,  ...

.....Cititi mai departe Detalii
SSM: Evaluarea riscurilor. Obligatiile angajatorilor

Potrivit Legii nr 319/2006 - Legea Securitatii si Sanatatii in munca, exista cateva obligatii majore cu privire la evaluarea riscurilor, pentru angajatori:

1. Sa organizeze evaluarea riscurilor;
2. Sa participe la evaluarea riscului (sau prin reprezentantul sau legal) si sa puna in aplicare masurile de prevenire si protectie rezultate in urma evaluarii;
3. Sa selecteze persoana/persoanele care efectueaza evaluarea, asigurandu-se de competenta lor;
4. Sa se consulte cu ..

.....Cititi mai departe Detalii


Club Legislatia Muncii
Ore suplimentare

As dori sa stiu daca este legal ca intr o firma de transport valori ca sa nu se plateasca orele suplimentare au mai infiintat o firma in care sunt angajati cu 2 ore pe zii si in care se ponteaza restul de ore care s-au depasit de pe cealalta firma. Multumesc.

.....Cititi mai departe Detalii

Va propunem o tableta care se adreseaza copiilor dvs, chit ca sunt de gimnaziu sau de liceu.

Daca sunt la gimnaziu, o vor folosi ani de zile! Daca sunt la liceu, salvati acum ce mai puteti.

La mijloc sunt resurse importante de timp, energie, atentie activa. Noi le irosim daca nu ne ajutam copiii sa invete in prezent, prin metoda care o prefera ei, digital.


Comandati cat mai rapid Tableta Elevului si bucurati-va de rezultate>>>
Social
Clasamentul domeniilor cu cea mai mare crestere a salariului mediu net in aprilie

Castigul salarial mediu nominal brut a crescut in aprilie cu 1,7% fata de martie, la 2.395 de lei, iar cel net a inregistrat aceeasi evolutie, situandu-se la 1.735 lei, cu cele mai mari valori in intermedieri financiare si cele mai mici in hoteluri si restaurante, a anuntat vineri INS.

Castigul salarial mediu nominal net in intermedierile financiare a fost de 4.888 lei, iar in hoteluri si restaurante de 986 lei.

"Indicele castigului salarial real pentru luna aprilie 2014 fata de luna precedenta, calculat ca raport intre indicele castigului salarial nominal net si indicele preturilor de consum, a fost de..

.....Cititi mai departe Detalii
Stiti cum sa rezistati asaltului inspectorilor ITM?

UNICA dvs. pavaza impotriva amenzilor ITM, acum intr-un ritm de 2 ori mai alert,  este cunoasterea amanuntita si aplicarea corecta a legii!


CARTA SANCTIUNILOR ITM
va arata ce erori de aplicare a Codului muncii va pot „ingropa” afacerea in amenzi de pana 100.000 lei


Proiectata intr-o forma simpla, tabelara, Carta Sanctiunilor ITM afiseaza in fata ochilor dvs. permanent pasajele de lege a caror incalcarea va aduce grave prejudicii financiare, de imagine si, in final, pot afecta chiar existenta afacerii.

Coloanele tabelului cuprind:

•    Tema /domeniul /cazul in care o firma risca o amenda din partea ITM
•    Contraventia din Legislatia Muncii aferenta temei / cazului in speta
•    Suma la care se ridica amenda ITM-ului pentru cazul respectiv
•    Precizari privind aspectele importante legate de contraventii.

Extrem de utila in cadrul unui Deparament de Resurse Umane, Carta Sanctiunilor ITM poate fi consultata si respectata cu usurinta de catre oricine are dubii in aplicarea legii in vigoare.

Comandati acum exemplarul dvs. si eliminati orice pericol de amenda! Fiindca paza buna trece primejdia rea!

Maxima vizibilitate! Util atat seniorului specialist in HR, cat si juniorului aflat la inceput de drum in Departamentul de HR

Carta Sanctiunilor ITM asigura cunoasterea legii si evitarea sanctiunilor acordate de catre ITM pentru nerespectarea acesteia. Realizata intr-un format generos – A1 ( 840x1189 mm2), ofera:

    vizibiliatate permanenta si simultana pentru toti membrii biroului

  acces imediat la litera legii

  siguranta in aplicarea legii

  protectie impotriva greselilor ce va pot scoate din buzunar de la 500 la 100.000 lei!


...click aici pentru Formularul de Inscriere >>


Nu uitati! Targetul lor de amenzi s-a dublat!

Pregatiti-va sa-i intampinati!

Carta Sanctiunilor ITM  

- cea buna protectie impotriva amenzilor ITM!

Copyright © 2014 LegislatiaMuncii.ro

Va reamintim ca ati solicitat primirea acestui newsletter pe data de


Puteti urmari toate newsletterele Legislatiamuncii.ro pe:

arhiva newslettere

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

Dezabonare Automata

Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-212094512 , Fax: 0040213172586