Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane

Stimate Abonat , inscris la data de

Bucuresti,

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Serviciu gratuit oferit de www.legislatiamuncii.ro

Primiti CADOUL nostru!

Cel mai nou instrument de lucru pentru Departamentul de Resurse Umane: Memorator Legislatia Muncii

Stimate manager HR,

Rentrop & Straton va ofera o reducere de 30% + CADOU "Memorator Legislatia Muncii" la achizitionarea oricaror produse din lista de mai jos - produse ce ofera solutii profesioniste pentru un manager de resurse umane sau un specialist in salarizare.

Creati-va propriul portofoliu de lucrari la care sa puteti apela ori de cate ori aveti nevoie de informatii din domeniile:

* Legislatia Muncii
*  Salarizare


Parcurgeti toata lista si alegeti produsele pe care nu le-ati comandat deja!
Legislatia Muncii
Se retine CAS la concediu de maternitate pentru angajata unui SRL-D?

Avem in centrul atentiei situatia unui SRL-D. Se retine sau nu CAS la concediul de maternitate daca un angajat in cadrul unui SRL-D intra in concediu de maternitate cod (08)?

Tinand cont de prevederile art. 5 lit c) din OUG 66/2011 pentru stimularea infiintarii si dezvoltarii microintreprinderilor de catre intreprinzatorii tineri, intelegem ca scutirea de la plata contributiilor de asigurari sociale datorate de angajatori, potrivit legii, pentru veniturile aferente timpului lucrat de cel mult 4 salariati, angajati pe perioada nedeterminata.

Atentie!
Aceasta perioada reprezinta  ...

.....Cititi mai departe Detalii

Fisa Postului: un document foarte important in
domeniul HR



Este un document obligatoriu, ce trebuie anexat la contractul individual de munca al fiecarui angajat.
202 Modele de fise de post

Redactarea sa este foarte pretentioasa si poate lasa usor loc unor erori. Iar inspectorii ITM de-abia asteapta aceste erori.

Va oferim 202 modele, gata intocmite de specialisti!

Cele 202 de modele acopera cu profesionalism toate punctele pe care trebuie sa le contina acest document:

         * denumirea postului                                                                         

         * pozitia din COR

         * nivelul postului etc.

Click aici pentru detalii >>


Elvetia prelungeste restrictiile pentru muncitorii romani si bulgari pana la 31 mai 2016!

Consiliul Federal Elvetian a luat decizia de a prelungi restrictiile pe piata muncii pentru romani si bulgari pana la data de 31 mai 2016, conform unui comunicat transmis Mediafax.

"Consiliul Federal a decis astazi (miercuri - n.r.) sa prelungeasca cu doi ani restrictiile temporare aplicate muncitorilor bulgari si romani.

Prioritatea acordata muncitorilor autohtoni, contingentele (acordarea unui numar limitat de permise de sedere - n.r.), precum si ...

.....Cititi mai departe Detalii
SSM: Cercetarea evenimentelor care au produs incapacitate temporara de munca

Numirea comisiei de cercetare a evenimentului

Imediat dupa ce este informat ca s-a produs un eveniment care produce incapacitate temporara de munca, angajatorul are obligatia de a numi, prin decizie scrisa, comisia de cercetare a evenimentului.

Atentie! Comisia de cercetare a evenimentului trebuie sa fie compusa din cel putin 3 persoane. Acestea trebuie sa indeplineasca urmatoarele conditii:

- sa aiba pregatire tehnica corespunzatoare;
- sa nu fie implicate in organizarea si conducerea locului de munca unde a avut loc evenimentul;
- sa nu fi avut vreo responsabilitate in producerea evenimentului.

Mentionam faptul ca unul dintre membrii comisiei de cercetare trebuie sa fie, dupa caz:
- lucrator desemnat;
- reprezentant al serviciului intern de prevenire si protectie sau
- reprezentant al serviciului extern de prevenire si protectie, care trebuie sa indeplineasca cerintele minime de pregatire in domeniul securitatii si sanatatii ...

.....Cititi mai departe Detalii
Club Legislatia Muncii
Calitatea de coasigurat a salariatului

Buna ziua,

Am cativa salariati care au persoane in intretinere, intrebarea mea este daca dosarul care l-a depus la firma pentru a avea calitatea de coasigurat trebuie reinnoit dupa un anumit timp sau are valabilitate un an?

Multumesc

.....Cititi mai departe Detalii

Softul de Evaluare a Angajatilor va ajuta sa aflati rapid si obiectiv:

  • cat de pregatit este fiecare angajat din companie
  • in ce mod contribuie fiecare angajat la realizarea performantei
  • nevoia de instruire profesionala si ajutor pentru oricare angajat
  • posibilitatile de motivare
  • necesitatatea de a lua masuri punitive.

Click aici pentru a beneficia de reducere >>>
Social
Modificari Legea Pensiilor: asistentii si personalul medical se pot pensiona la 65 de ani

Asistentii medicali generalisti, moasele si asistentii medicali se vor putea pensiona la 65 de ani, conform Ordonantei de Urgenta de completare si modificare a Legii 95/2006 privind reforma in domeniul sanatati, publicata joi in MO, informeaza Ministerul Sanatatii.

Fara aceasta modificare legislativa, 4.000 de asistenti si moase erau obligati sa se pensioneze la 62 de ani, iar asta in contextul unui deficit major de personal, potrivit MS.

"Scaderea varstei de pensionare risca  ...

.....Cititi mai departe Detalii

Comandati azi
cel mai bun ajutor pentru modificarea de maine!




Cresc salariile si scad contributiile?

Motiv de mirare, fireste, dar si de dezastru in caz de control!


Consilier Salarizare si Contributii va ofera:

  • Legislatie comentata
  • Exemple de calcul
  • Studii de caz
  • Liste de control
  • Exemple practice


Pret special: 305 lei pentru CD Consilier Salarizare si Contributii.

  Consilier Salarii si Contributii, un produs din Colectia Expert!


Calitate Rentrop&Straton:

de 20 de ani suntem liderii informatiilor de specialitate din Romania.


 

... Click aici pentru detalii >>


------------------

Documente deja redactate, gata pentru a fi completate si printate!

Atentie!
Inspectorii ITM veniti in control va solicita documente de genul:

1. Actul aditional la CIM-ul unui angajat, cu clauza de folosinta a unui autovehicul
2. Convocarea trimisa salariatului in cazul cercetarii unei abateri disciplinare
3. Acordul angajatului privind detasarea sa
4. Formularul pentru evaluarea anuala a performantelor
etc.


... vezi detalii aici »

Sunt documente aparent minore, dar prevazute in legislatie, ca urmare puteti fi amendat pentru lipsa sau intocmirea lor incorecta.

Puteti prezenta inspectorilor, pe loc, astfel de documente?


Va oferim acum instrumentul de lucru care va ajuta sa rezolvati problemele departamentului de legislatia muncii, resurse umane si salarizare, punandu-va la dispozitie, cu 1 singur click, orice formular cerut in cadrul unei proceduri ...detalii aici

Copyright © 2014 LegislatiaMuncii.ro

Va reamintim ca ati solicitat primirea acestui newsletter pe data de


Puteti urmari toate newsletterele Legislatiamuncii.ro pe:

arhiva newslettere

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

Dezabonare Automata

Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-212094512 , Fax: 0040213172586