Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane

Stimate Abonat , inscris la data de

Bucuresti,

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Serviciu gratuit oferit de www.legislatiamuncii.ro
Legislatia Muncii
COR Romania - Nivel grupa de baza

Dupa cum bine stim, COR (Clasificarea Ocupatiilor din Romania) reprezinta clasificarea de interes general ce asigura identificarea, ierarhizarea si codificarea ocupatiilor din economia Romaniei.

COR este structurata pe 5 niveluri de clasificare, dupa cum urmeaza:

a) nivelul I de clasificare corespunde grupelor majore; codificarea grupelor majore se face cu cifre arabe de la 0 la 9;
b) nivelul II de clasificare corespunde subgrupelor majore; codificarea subgrupelor majore se face cu cifre arabe de la 1 la 9;
c) nivelul III de clasificare corespunde grupelor minore; codificarea grupelor minore se face cu cifre arabe de la 1 la 9;
d) nivelul IV de clasificare corespunde ...

.....Cititi mai departe Detalii

Cateva dintre confuziile pe care CD-ul “Impozitarea diurnei: Totul despre deplasarile in interes de serviciu” le elimina odata pentru totdeauna:

acordarea diurnei sau pentru decontarea cheltuielilor de transport ...  click aici>>>

dispozitiile art. 55 alin. (4) lit. g din Codul Fiscal...

schimbarile ce le presupune o delegare si implicatiile ce le are asupra contractului individual de munca...   ...  click aici>>>

Care sunt contributiile pentru angajatii care obtin si venituri din chirii in 2013 si 2014?

Analizam situatia unui salariat care obtine si venituri din inchirierea unui apartament.

Cu ajutorul specialistilor www.PortalCodulMuncii.ro vom stabili ce obligatii are acesta catre Casa de Asigurari de Sanatate si catre Casa de Pensii pentru anul 2013 si pentru anul 2014:

Potrivt art. 296 indice 21 alin. (1) lit. i) din Codul fiscal, urmatoarele persoane au calitatea de contribuabil la sistemul public de pensii si la cel de asigurari sociale de sanatate, cu respectarea prevederilor instrumentelor juridice internationale la care Romania este parte, dupa caz:

i) persoanele care realizeaza venituri din cedarea folosintei bunurilor.

Astfel, indiferent daca mai realizeaza sau nu si alte venituri in anul  ...

.....Cititi mai departe Detalii
Conferinta Nationala a Expertilor in Legislatia Muncii, 16 mari, Bucuresti

Conferinta Nationala a Expertilor in Legislatia Muncii va avea loc pe data de 16 mai, la Bucuresti. Este vorba despre editia a doua a acestei conferinte, organizata de Uniunea Nationala a Expertilor in Legislatia Muncii, Universitatea Ecologica din Bucuresti si Asociatia de Dreptul Muncii.

Evenimentul se va sustine la Centrul de Evenimente Jubile Primaverii, situat in Str. Amiral Constantin Balescu, nr.3, Bucuresti, incepand cu ora 9.00.

Invitati in cadrul evenimentului

Prof. univ. dr. Alexandru Ticlea - avocat, presedinte Asociatia de Dreptul Muncii, presedinte de onoare al Uniunii Nationale a Expertilor in Legislatia Muncii, Rector Universitatea Ecologica din Bucuresti – cel mai influent autor de dreptul muncii din Romania

Alexandra Braica - Secretar de stat pentru dialog social in cadrul . ...

.....Cititi mai departe Detalii

Club Legislatia Muncii
Ce actiuni pot intreprinde in cazul in care consider ilegala o sanctiune?

sunt angajata unei firme de 2 luni pe postul de ambalare ca muncitor necalificat.In data de 18-04-2014 s-a intocmit un referat pe numele meu care zice asa'' in data de18-04-2014 angajata Roman Diana a savarsit o abatere disciplinara .nu a indeplinit sarcinile care i-au fost trasate de superiori si nu a respectat termenul de livrare al comenzii ESSO.... care a plecat cu intarziere ducand la neincadrarea in termenele de livrare conditionate de client''.

Intrebarea mea este cat de legal este acest referat in conditiile in care in data de 18-04 can s-a livrat aceea marfa eu nu eram la servici eram libera?

O alta precizare in fisa postului nu scrie ca eu sunt responsabila de livrarea marfii ci doar de ambalarea ei.livrarea o face o persoana autorizata un magazioner etc..

Doresc sa mai adaug ca intradevar de circa o luna a plecat magazionerul care se ocupa de livrari si am fost rugata (verbal nu in scris ) sa ajut la livrari dar nu mi-am asumat nici o raspundere in scris prin act ...

.....Cititi mai departe Detalii
Sunteti obligat sa aveti in firma stingatoare de incendiu? DA!



Aflati aici cum sa evitati cel mai tragic eveniment cu care se poate confrunta o firma!


Atentie! Lipsa stingatoarelor de incendiu
se sanctioneaza cu amenda de la 3.000 la 6.000 de lei!

Va oferim stingatoare perfect functionale, in conformitate cu toate prevederile legale, omologate de Centrul National pentru Securitate la Incendiu si Protectie Civila (C.N.S.I.P.C.)!
 
Capatati astfel siguranta ca evitati un eveniment tragic in firma dvs. si ca veti trece intotdeauna cu bine peste orice control pe linie de PSI! click aici>>

Social
Avantajele instruirii angajatilor din institutiile publice

Instruirea angajatilor reprezinta asistenta acordata acestiora pentru a-i ajuta sa invete din propriile sarcini zilnice de munca, dar si pentru imbunatatirea activitatii lor, respectiv a rezultatelor institutiei pe care o conduceti.

Instruirea reprezinta un proces constient, intentionat, care ofera valoare experientei profesionale a salariatilor dvs., astfel incat o experiente de 10 ani sa cantareasca mai mult decat o experienta de un an, repetata de 10 ori.

Acest proces este o investitie in primul rand pentru institutia pe care o conduceti, nu numai pentru dezvoltarea profesionala a angajatilor, la fel de importanta precum achizitionarea unei imprimante profesionale, unui computer sau a unui manual de specialitate si reprezinta o strategie pe termen lung pentru obtinerea succesului!

Avantajele instruirii personalului:
- dezvoltarea rapida si eficienta a echipei cu care lucrati
- cresterea gradului de incredere in angajati
- motivarea si stabilitatea ...

.....Cititi mai departe Detalii

Este oficial: Noul COR a fost publicat in Monitorul Oficial

OBLIGATORIU de folosit incepand cu

24 februarie 2014!

...vezi detalii aici >>


Stimate angajator/ manager de resurse umane,

Aflati ca s-au introdus noi grupe de baza in structura Clasificarii Ocupatiilor din Romania si 44 de noi ocupatii.



Structura Clasificarii Ocupatiilor din Romania (COR)  - nivel grupa de baza a fost completata cu cinci noi grupe de baza, potrivit H.G. nr. 1116/2013.

Cele cinci noi grupe de baza au fost introduse in COR astfel:

• Dupa grupa de baza “2424 Specialisti in formarea si dezvoltarea personalului” se va introduce grupa de baza “2429 Specialisti in administratie neclasificati in grupele de baza anterioare”;…detalii aici >>

• Dupa grupa de baza “3413 Specialisti in domeniul religiei si asimilati” se vor introduce urmatoarele grupe de baza:
- “3414 Personal didactic in invatamantul primar”;…detalii aici >>

- “3415 Personal didactic in invatamantul prescolar”;
- “3416 Instructori si asimilati din invatamant”;
- “3419 Personal in invatamant neclasificat in grupele de baza anterioare”...detalii aici >>

Totodata, actul normativ mentionat prevede ca structura COR-ul va avea cinci niveluri de clasificare:

  * Nivelul I – grupele majore (codificarea grupelor majore se face cu cifre arabe de la 0 la 9);…detalii aici >>

  * Nivelul II – subgrupele majore (codificarea subgrupelor majore se face cu cifre arabe de la 1 la 9);
  * Nivelul III – grupele minore (codificarea grupelor minore se face cu cifre arabe de la 1 la 9);
  * Nivelul IV – grupele de baza (codificarea grupelor de baza se face cu cifre arabe de la 1 la 9);…detalii aici >>

  * Nivelul V face posibila detalierea la nivel de ocupatie (codificarea se face cu cifre arabe de la 01 la 99).

Sfatul nostru este sa evitati amenzi usturatoare si sa folositi cat mai rapid Noul COR. De aceea va oferim lucrarea Noul COR - Clasificarea Ocupatiilor din Romania 2014.


Rezerva-ti ACUM un exemplar al lucrarii

Noul COR - Clasificarea Ocupatiilor din Romania 2014!


Copyright © 2014 LegislatiaMuncii.ro

Va reamintim ca ati solicitat primirea acestui newsletter pe data de


Puteti urmari toate newsletterele Legislatiamuncii.ro pe:

arhiva newslettere

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

Dezabonare Automata

Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-212094512 , Fax: 0040213172586