Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane

Stimate Abonat , inscris la data de

Bucuresti,

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Serviciu gratuit oferit de www.legislatiamuncii.ro

Ajutor special destinat Asociatiilor de Proprietari,  conform legislatiei modificate din 2014!

Documente utile pentru Asociatiile de Proprietari!

Toate documentele necesare pentru a va desfasura activitatea rapid, LEGAL si fara greseli!


Ghid practic  - unic in Romania

Exclusiv pentru Asociatiile de Proprietari! Contine:

 bulett Modele de Contracte, Model Procese Verbale, Modele Registre speciale ...vezi detalii aici >>>

 bulett Proceduri, Regulamente si Obligatii exclusiv pentru Asociatiile de proprietari (conform legii) ...vezi detalii aici >>>
.

..Click aici pentru mai multe detalii >>>
Legislatia Muncii
Vesti bune: Aviz favorabil pentru proiectul privind acordarea zilei libere pentru parinti, la inceputul anului scolar!

In cadrul sedintei de marti, 6 mai, Guvernul a dat aviz favorabil pentru proiectul de lege denumit "Lege privind declararea zilei de inceput de an scolar - Zi libera pentru parinti".

Astfel, s-a revenit asupra propunerii dupa ce in luna aprilie, nu a fost dat un acord.

Proiectul prevede acordarea unei zile libere pentru parintii ai caror copii sunt elevi in invatamantul preuniversitar la inceputul anului scolar.

Mentionam faptul ca ziua urmeaza sa ...

.....Cititi mai departe Detalii
Sunteti obligat sa aveti in firma stingatoare de incendiu? DA!

Aflati aici cum sa evitati cel mai tragic eveniment cu care se poate confrunta o firma!

>>>detalii aici

Atentie!
Lipsa stingatoarelor de incendiu se sanctioneaza cu amenda de la 3.000 la 6.000 de lei!

Click aici pentru a rezerva propriul dvs. stingator

Cum procedam: Salariatul a primit decizie de pensie dar se afla in concediu medical

Un angajator expune urmatoarea speta: In februarie, un angajat a cerut intocmirea dosarului de pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare.

Angajatul indeplinea varsta de pensionare la data de 5.05.2014.

Angajatorul a aflat de la Casa de pensii ca decizia de pensie a venit in martie 2014 swi ca el este pensionar din data de 20 februarie 2014. Angajatorul doreste sa inceteze contractul de munca in cazul salariatului, insa acesta este in concediu medical.

Vom stabili cu ajutorul specialistilor cum vom proceda in aceasta situatie:

Potrivit ...

.....Cititi mai departe Detalii
Ghid Concediul de formare profesionala cu plata si fara plata

Formarea profesionala a adultilor cuprinde formarea profesionala initiala si formarea profesionala continua:

- formarea profesionala initiala a adultilor asigura pregatirea necesara pentru dobandirea competentelor profesionale minime necesare pentru obtinerea unui loc de munca;

- formarea profesionala continua asigura adultilor fie dezvoltarea competentelor profesionale deja dobandite, fie dobandirea de noi competente.

In situatia in care urmarea unui curs de formare profesionala necesita intreruperea activitatii desfasurate in baza unui contract de munca, salariatul beneficiaza de concediu fara salariu sau concediu platit, in functie de intelegerea partilor.

Concediul pentru formare profesionala reprezinta un caz de suspendare a contractului de munca, fie din initiativa angajatului, fie din initiativa angajatorului.

In situatia in care participarea la cursurile sau stagiile de formare profesionala este initiata de angajator, toate ...

.....Cititi mai departe Detalii

Club Legislatia Muncii
Se poate sa ma oblige sa revin fortat la munca ?

Buna ziua, sunt militar angajat iar acum sunt in concediu de crestere a copililui, pe fondul ultimelor evenimente ma intrebam daca au baza legala sa imi intrerupa concediul si sa ma cheme la lucru ?

Cand cer unele drepturi sunt invocate articole de lege civile iar la altele sunt invocate militare, pentru mine e doar o slujba de care m-am scarbit si nu cred ca o sa mai revin deloc dupa terminarea concediului.

.....Cititi mai departe Detalii
Memorator Legislatia Muncii 2014?

  • Teme precum: contracte de munca, accidente de munca si boli profesionale, concediile pentru formarea profesionala, pensii, contributii sociale, etc... citeste detalii aici »
  •  Referinte legislative - este vorba despre toate reglementarile legale ce aduc atingere fiecarui subiect in parte, depasind insa granitele Codului muncii, 
  • Observatii, adica atentionari asupra cazurilor practice, recomandari importante pentru evitarea greselilor, explicatii ale textului de lege.


Sanatate
FDA avertizeaza: Nu utilizati aspirina pentru a preveni bolile cardiovasculare

Ieri FDA a facut publica o declaratie care pare sa contrazica o indicatie medicala raspandita de ani de zile, si anume faptul ca cei mai multi oameni nu ar trebui sa ia aspirina pentru a preveni atacurile de cord, raporteaza Bloomberg.

In declaratie, FDA a explicat ca ingerarea aspirinei in mod regulat, nu este recomandata persoanelor care nu au experimentat un eveniment cardiovascular, deoarece aspirina creste riscul unei persoane de a se confrunta cu sangerari in stomac (sangerari ale mucoasei gastrice) si acidente vasculare cerebrale.

Chiar si oamenii care au risc crescut de boli cardiovasculare, dar care nu au experimentat inca niciun simptom, ar nu ar trebui sa ia aspirina ca o masura preventiva.

Pe scurt, beneficiile medicamentului depasesc riscurile numai in cazurile in care oamenii au experimentat deja un accident vascular cerebral sau un atac de cord.

Anuntul a fost determinat de decizia FDA-ului de saptamana trecuta de a bloca o companie farmaceutica a firmei ...

.....Cititi mai departe Detalii

TOTUL

despre Recrutare, Angajare, Motivare, Evaluare,

Formare Profesionala,
Documentatie obligatorie,

Mediere in

Consilier Ghid complet
pentru Managerul HR!

Consilier Ghid Complet pentru Managerul HR isi propune sa fie ajutorul dvs. de nadejde in activitatile de zi cu zi.

Astfel, dumneavoastra, managerul de resurse umane, veti sti totul despre:

  • modalitatea de a alcatui un anunt de recrutare eficient, in asa fel incat mesajul sa fie transmis corect si sa aduca in fata dumneavoastra cei mai potriviti candidati,

  • cum trebuie organizat un interviu de selectie eficient si care sunt cele 8 tipuri de intrebari pe care nu trebuie sa le treceti cu vederea,

  • cum se intocmesc corect fisele de post, fara a le supraincarca inutil, dar si fara a omite detalii esentiale,

  • motivele pentru care evaluarea performantelor angajatilor este nu doar necesara, dar si benefica,

  • cum puteti fideliza personalul fara a investi sume inimaginabile, de care oricum compania nu dispune,

  • cum se mentin in echilibru costurile, incluzand aici recompensele materiale, respectiv eforturile si implicarea personalului.

Consilier Ghid complet pentru Managerul HR reprezinta un biblioraft in format A5, cu peste 600 de pagini ce alcatuiesc lucrarea de baza.

Click aici pentru detalii >>>


Copyright © 2014 LegislatiaMuncii.ro

Va reamintim ca ati solicitat primirea acestui newsletter pe data de


Puteti urmari toate newsletterele Legislatiamuncii.ro pe:

arhiva newslettere

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

Dezabonare Automata

Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-212094512 , Fax: 0040213172586