Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane

Stimate Abonat , inscris la data de

Bucuresti,

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Serviciu gratuit oferit de www.legislatiamuncii.ro
Legislatia Muncii
Este posibila valorificarea perioadei de studii universitare la pensie?

Tinem cont de prevederile art. 49 lit. b) din Legea nr. 263 din 2010, privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificarile si completarile ulterioare.
Astfel, perioada in care o persoana a urmat cursurile de zi ale invatamantului universitar, organizat conform legii, pe durata normala a studiilor in cauza, cu conditia absolvirii acestora cu diploma, este considerata perioada asimilata, conform dispozitiilor art. 49 lit b) din Legea nr. 263 din 2010, privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificarile si completarile ulterioare si se ia in calcul la stabilirea drepturilor de pensie pentru limita de varsta (art. 52 coroborate cu prevederile art. 64 alin.(1) si art. 67 alin.(1) din lege).

In acest sens, legea prevede, prin prevederile art. 62 alin. (3) si art. 66 alin. (3) faptul ca la stabilirea stagiului de cotizare necesar pentru acordarea pensiei anticipate sau anticipate partiale, nu se pot lua in calcul perioadele asimilate prevazute la art. 49 alin. ...

.....Cititi mai departe Detalii

Kitul Administratorului de SRL

Contine 3 CD-uri
l
a pretul exceptional de 99.19 lei!


Economisiti
din start 299.75 lei!

 Contine 3 produse de care veti fi pe deplin multumit, intrucat contin rezolvarea multor probleme cu care va confruntati in cadrul relatiilor de munca.

...Detalii click aici >>


ANOFM: 14.930 de locuri de munca disponibile la data de 23 aprilie

In evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) erau inregistrate 14.930 de locuri de munca, dupa cum urmeaza: Cluj - 2030, Bucuresti - 1161, Prahova - 1085, Dolj - 978, Arges - 731, Arad – 673 si Timis – 610. La polul opus, se aflau judetele: Galati - 76, Vaslui - 74, Tulcea - 72, Botosani - 67, Buzau - 58, Caras-Severin – 25 si Mehedinti – 21.

Pentru persoanele cu studii superioare erau disponibile 1.297 locuri de munca, dupa cum urmeaza:  ...

.....Cititi mai departe Detalii

Guvernul a aprobat schema de ajutor pentru sprijinirea investitiilor care promoveaza dezvoltarea regionala prin crearea de locuri de munca

Guvernul Romaniei a adoptat, in cadrul sedintei din 23 aprilie, o Hotararea ce vizeaza instituirea unei scheme de ajutor de stat pentru sprijinirea investitiilor care promoveaza dezvoltarea regionala prin crearea de noi locuri de munca.

Ajutorul de stat se acorda daca are efect stimulativ si contribuie la dezvoltarea regionala.

Schema de ajutor vizeaza finantarea sub forma de ...

.....Cititi mai departe Detalii

Club Legislatia Muncii
contract de munca

Un nou angajat este introdus in revisal fara a avea contractul de munca semnat.

Este institutia obligata sa il plateasca desi angajatul doreste sa plece? Ce trebuie sa faca ibstitutia sa nu aiba probleme la ITM?Multumesc

.....Cititi mai departe Detalii

Social
Inregistrarea veniturilor in contabilitatea institutiilor publice

Veniturile reprezinta impozite, taxe, contributii si alte sume incasate, precum si bunu vandute sau servicii prestate, pe o perioada determinata de timp, potrivit O.M.F.P. nr. 1.917/2005.

Efectele tranzactiilor sau altor evenimente ale institutiilor publice se realizeaza atunci cand acestea se produc, nu in functie de numerarul incasat sau platit. Tranzactiile se inregistreaza in evidentele contabile si se raporteaza in situatiile financiare ale perioadelor aferente. Mai multe detalii gasiti aici.

Veniturile institutiilor publice se inregistreaza in contabilitate pe baza urmatoarelor documente:

.....Cititi mai departe Detalii

Consilier Salarizare si Contributii
va ofera:

  • Legislatie comentata
  • Exemple de calcul
  • Studii de caz
  • Liste de control
  • Exemple practice

 

Aveti la dispozitie:

  •  Cuprins si Index Detaliate
  •  Motor Performant de Cautare
  •  Actualizarea tuturor informatiilor de pe CD, timp de 12 luni de la achizitionarea CD-ului
  •  Raspuns personalizat la intrebarile dumneavoastra de salarizare, contributii si legislatia muncii, garantat, in maximum 24 de ore, din partea celor mai buni specialisti.
  •  Livrarea gratuita a CD-ului, in cel mai scurt timp!

    >>> Click aici pentru detalii

----------------------

Ghid practic de completare in REVISAL


Solutii la TOATE problemele dvs. intampinate la operarea si transmiterea registrului

Potrivit art. 34 din Codul muncii, Legea nr. 53/2003 republicat, fiecare angajator are obligatia de a infiinta un Registru general de evidenta a salariatilor.


Simplu, nu? Este insa aceasta informatie suficienta? NU!

Trebuie sa cunoasteti:

ce contine REVISAL
ce amenzi riscati pentru nerespectarea normelor in vigoare privind REVISAL
procedura si actele necesare pentru obtinerea parolei
procedura de inregistrare si transmitere a REVISAL


Detalii chiar AICI>>>


Copyright © 2014 LegislatiaMuncii.ro

Va reamintim ca ati solicitat primirea acestui newsletter pe data de


Puteti urmari toate newsletterele Legislatiamuncii.ro pe:

arhiva newslettere

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

Dezabonare Automata

Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-212094512 , Fax: 0040213172586