Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane

Stimate Abonat , inscris la data de

Bucuresti,

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Serviciu gratuit oferit de www.legislatiamuncii.ro
Legislatia Muncii
Specialistii raspund: Timpul de lucru in cazul zilierilor

Analizam situatia expusa de un angajator ce detine raporturi de munca pentru unele activitati desfasurate in silvicultura.

Legea zilierilor

Vom stabili regimul de munca al zilierilor in zilele de repaus saptamanal (sambata si duminica) si vom tine cont de prevederile din Codul muncii, cu privire la programul de lucru de maxim 48 de ore saptamanal. Este acesta aplicabil si zilierilor?

Mai mult, vom stabili daca putem inregistra si plati in aceleasi conditii muncitorii zilieri, in zilele de repaus, ca si in zilele lucratoare.

Raspunsul specialistilor PortalCodulMuncii.ro:

Tinand cont de dispozitiile art. 2 din Legea nr. 52 din 2011, privind exercitarea unor activitati cu caracter ocazional, desfasurate de zilieri, prin derogare de la prevederile Legii nr. 53 din 2003 - Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare, prezenta lege reglementeaza modul in care zilierii pot intreprinde activitati cu caracter ocazional.

Conform art. ...

.....Cititi mai departe Detalii

Ajutor special destinat Asociatiilor de Proprietari,  conform legislatiei modificate din 2014!


Documente utile pentru Asociatiile de Proprietari!

Toate documentele necesare pentru a va desfasura activitatea rapid, LEGAL si fara greseli!


Ghid practic  - unic in Romania

Exclusiv pentru Asociatiile de Proprietari! Contine:

 bulett Modele de Contracte, Model Procese Verbale, Modele Registre speciale ...vezi detalii aici >>>

 bulett Proceduri, Regulamente si Obligatii exclusiv pentru Asociatiile de proprietari (conform legii) ...vezi detalii aici >>>
.

..Click aici pentru mai multe detalii >>>



Sinteza saptamanii
Procedura de cercetare disciplinara. Etapele prevazute in regulamentul intern

Vom reda mai jos procedura de cercetare disciplinara cu toate etapele ce trebuie prevazute in regulamentul intern, conform PortalCodulMuncii.ro:

1. Declansarea cercetarii disciplinare prealabile

- referat catre reprezentantul legal al societatii in care se precizeaza fapta savarsita de salariat, fapta in legatura cu munca, si care consta intr-o actiune sau inactiune savarsita cu vinovatie de salariat.

In multe cazuri, in acest referat initial se precizeaza « abaterea » savarsita – motiv de anulare a decizie de sanctionare pentru antepronuntare. Cel care intocmeste referatul prezinta doar fapta in legatura cu munca, savarsita de catre salariat, fara sa precizeze « abatere disciplinara»

- referatul se inregistreaza in registrul de intrari al angajatorului
Este preferabil sa existe un model de referat, ca anexa la regulamentul intern.

2. Numirea persoanei imputernicite/comisiei de cercetare disciplinara ...

.....Cititi mai departe Detalii
Legea nr 291 din 2013 privind modificarea Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa

Legea 291/2013 pentru modificarea Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa a fost publicata in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 701 din 15 noiembrie 2013.

Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege.

Art. I. - Legea nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 260 din 13 iulie 1998, cu modificarile si completarile ulterioare, se modifica dupa cum urmeaza:
1. Articolul 1 va avea urmatorul cuprins:

„Art. 1. - (1) Salariatii din cadrul ...

.....Cititi mai departe Detalii
Toate componentele trusei sunt cu termenul de valabilitate la zi?


Conform legii, sunt nu mai putin de 28 de articole obligatorii(!), a caror calitate trebuie verificata si certificata in conformitate cu prevederile in vigoare privind evaluarea conformitatii de catre organele abilitate ale Ministerului Sanatatii si Familiei.


Nu uitati: sunteti pasibili de amenda chiar daca aveti trusa sanitara fixa de prim ajutor, dar medicamentele pe care le contine sunt EXPIRATE! Verificati-va ACUM trusa!

... Click aici pentru Kitul de reincarcare obligatoriu »

Expertii raspund: Am dreptul la concediu platit daca am iesit la pensie si sunt reangajata?

Analizam situatia expusa de o abonata ClubLegislatiaMuncii.ro. Persoana in cauza a iesit la pensie de drept, din anul 2013, din cadrul nedidactiv. A fost reangajata la unitatea de invatamant cu contract de munca pe un an de zile pana la deblocarea posturilor.

Dansa ne expune situatia urmatoare: "Acum dupa ce am incheiat anul nu mi se acorda banii pe concediu de odihna. Am acest drept?"

Specialistii ClubLegislatiaMuncii.ro ne ofera un raspuns cu privire la aceasta situatie:

Concediu, de odihna neefectuat se compenseaza numai in cazul ...

.....Cititi mai departe Detalii

Social
Salariile bugetarilor ar putea fi majorate

Numarul de salariati in sectorul public trebuie sa scada, iar structura salariilor trebuie reanalizata, pentru a fi operate majorari, salariile fiind prea mici, dupa standardele sectorului privat, pentru cei cu responsabilitati mari, a declarat la Conferinta de Risc de Tara, presedintele Consiliului Investitorilor Straini /CIS/, Mihai Bogza.

Bogza a explicat ca aceasta reanalizare a structurii salariilor in sectorul public trebuie realizata in interiorul aceleiasi anvelope salariale totale (totalul cheltuielilor bugetare de personal).

"Presedintele Romaniei are un salariu de 1.200 de euro, premierul are 1.100 euro, un ministru are 1.000 de euro. Bancpost este o banca cu un nivel al salariilor putin sub media sistemului ...

.....Cititi mai departe Detalii
Varsta de pensionare pentru femei ar putea creste de la 63 la 65 de ani

Senatul a adoptat tacit un proiect de lege privind cresterea varstei de pensionare pentru femei de la 63 la 65 de ani. Este vorba despre proiectul de lege pentru modificarea Legii nr.263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, referitor la egalizarea varstelor de pensionare pentru femei si barbati.

"Varsta standard de pensionare este de 65 de ani atat pentru femei, cat si pentru barbati. Atingerea acestei varste se realizeaza prin cresterea varstelor standard de pensionare", se arata in proiectul de lege.

Potrivit expunerii de motive, egalizarea varstelor de pensionare pentru femei si barbati se circumscrie  ...

.....Cititi mai departe Detalii


Patru instrumente vitale in activitatea dvs. zilnica

+
avantajele unei tablete performante pentru dvs!

Acum la pretul special de 482 lei + 24% TVA!

Acum puteti solutiona rapid si usor probleme controversate de Legislatia Muncii si HR!

Va punem la dispozitie un set complet instrumente profesioniste, care sa va simplifice activitatea.

Este vorba despre Pachetul de Aplicatii Legislatia Muncii si HR ce contine:

1. Cartea Verde a Legislatiei Muncii

2. Evaluarea angajatilor in 8 pasi


3. Orele suplimentare si munca in zi de repaus


4. 202 Modele de Fise de Post


PACHETUL DE APLICATII Legislatia Muncii si HR
:
Contine Tableta Specialistului in Legislatia Muncii si HR si 4 aplicatii de exceptie!

...Click aici pentru detalii >>

-------------

Ultimele 24 de ore:

Ai REDUCERE EXCLUSIVA
si primesti un

CADOU SPECIAL!



Iti oferim CADOU o Tableta Eboda la orice produs comandat!

Iti uram Sarbatori Fericite si te invitam sa profiti de Reducerea Speciala si Tableta CADOU la orice produs comandat!


.... Click aici pentru lista completa a produselor >>

--------------------------------

Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Cap. I Angajarea in munca

  • Legislatia interna aplicabila
  • Acorduri bilaterale in domeniul circulatiei fortei de munca
  • Conceptul de munca dependenta
  • Tipuri de contracte de munca ... citeste aici »
  • Reconsiderarea veniturilor
  • Conditiile angajarii unui cetatean din Uniunea Europeana

Cap. II Contractul individual de munca

  • Inregistrarea contractului de munca in Registrul general de evidenta al salariatilor
  • Completarea si transmiterea registrului
  • Completarea si depunerea Declaratiei 112
  • Perioadicitatea si termenul de depunere a declaratiei
  • Sanctiuni pentru nedepunerea declaratiei
  • Modul de completare si depunere a Declaratiei 205 si 100
  • Controlul inspectorului de munca ... citeste aici »

Cap. III. Acte interne obligatorii ale angajatorului

Atentie: va oferim Transport Gratuit
daca alegeti Pachetul CD + varianta tiparita!

... Click Aici pentru Formularul de Inscriere »



Copyright © 2014 LegislatiaMuncii.ro

Va reamintim ca ati solicitat primirea acestui newsletter pe data de


Puteti urmari toate newsletterele Legislatiamuncii.ro pe:

arhiva newslettere

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

Dezabonare Automata

Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-212094512 , Fax: 0040213172586