Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane

Stimate Abonat , inscris la data de

Bucuresti,

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Serviciu gratuit oferit de www.legislatiamuncii.ro


Contractele de munca ale salariatilor dvs contin criteriile de evaluare?

Dar obiectivele de performanta individuala?


Criteriile de evaluare a activitatii profesionale a salariatului trebuie sa se regaseasca si in continutul contractului individual de munca, in conformitate cu art. 17 alin. (4) din Codul muncii republicat. Prin urmare, odata cu intrarea in vigoare a noilor dispozitii legale, contractele individuale de munca ale salariatilor trebuie sa contina si aceste criterii. ... citeste detalii aici »


Salariatii se tem ca prin modificarile Codului muncii angajatorii vor avea posibilitatea de a fixa criterii de evaluareabuzive, “imposibile”, stabilite in mod unilateral. Concluzia este gresita, temerea este neintemeiata.

Va prezentam singurul soft de evaluare a angajatilor din Romania: Soft de Evaluare a Angajatilor! Aplicatia contine peste 400 de criterii de evaluare din peste 20 de domenii de activitate. Avand o baza de date atat de complexa, puteti intocmi formulare de evaluare personalizate pentru fiecare functie sau chiar pentru fiecare angajat in parte.
... detalii click aici »


Softul de Evaluare a Angajatilor va ajuta sa aflati rapid si obiectiv:

  • cat de pregatit este fiecare angajat din companie
  • in ce mod contribuie fiecare angajat la realizarea performantei
  • nevoia de instruire profesionala si ajutor pentru oricare angajat
  • posibilitatile de motivare
  • necesitatatea de a lua masuri punitive.

Pentru mai multe detalii si comenzi accesati
www.evaluare.softhr.ro


Doar pana pe 21 aprilie – reducere de 25%,
platiti DOAR 198.4 lei!

Cum functioneaza, mai exact acest soft?

  1. Este usor de configurat

Pasul 1:
Se introduc toti angajatii din firma cu ajutorul butonului “Importa” din sectiunea “Angajati”


Pasul 2:
Evaluatorul incepe realizarea formularelor in pasul “Formulare” alegand domeniul de activitate, criteriile si intrebarile aferente acestora.

Click aici pentru a vedea tutorialul VIDEO al softului

Pasul 3:
In functie de criteriile alese se genereaza o fisa de evaluare editabila care poate fi completata cu ceea ce evaluatorul/managerul de HR doreste. » click aici pentru detalii complete

Pentru mai multe detalii si comenzi accesati
www.evaluare.softhr.ro


Nu uitati, profitati de pretul special de 198.4 lei,
valabil doar 48 de ore!

  1. Va genereaza  rapoarte personalizate

Aplicatia contine peste 400 de criterii de evaluare din peste 20 de domenii de activitate. Avand o baza de date atat de complexa, puteti intocmi formulare de evaluare personalizate pentru fiecare functie sau chiar pentru fiecare angajat in parte.

Softul de evaluare a angajatilor va permite arhivarea electronica a tuturor evaluarilor realizate in timp.  » click aici pentru detalii complete

  1. Alte specificatii:

Click aici pentru a vedea tutorialul VIDEO al softului

Creste gradul de obiectivitate al eval uarii. » click aici pentru detalii complete

  • Elimina sursele de eroare care afecteaza procesul de evaluare. » click aici pentru detalii complete
  • Elimina frustrarile si ostilitatea angajatului.
  • Creste simtitor eficienta procesului de evaluare a performantelor profesionale

ATENTIE: Pentru ca sunteti abonat fidel al Newsletterului LegislatiaMuncii.ro, beneficiati de o reducere speciala de 25%!

Pentru mai multe detalii si comenzi accesati
www.evaluare.softhr.ro


*  Se modifica unele masuri de protectia sociala in timpul muncii





Copyright © 2014 LegislatiaMuncii.ro

Va reamintim ca ati solicitat primirea acestui newsletter pe data de


Puteti urmari toate newsletterele Legislatiamuncii.ro pe:

arhiva newslettere

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

Dezabonare Automata

Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-212094512 , Fax: 0040213172586