Stimate Abonat , inscris la data de

Bucuresti,

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Serviciu gratuit oferit de www.legislatiamuncii.ro
Special pentru dumneavoastra, cu ocazia Sfintelor Sarbatori de Paste!

Alegeti orice produs doriti din  Top 8 Produse de Resurse Umane si SSM


Va uram Sarbatori Fericite si va invitam sa profitati de reducerea oferita si produsul CADOU la orice produs comandat de AICI!
Atentie: Aceasta oferta este valabila pana miercuri, 23 aprilie!


Rovana Plumb: Salariul minim va ajunge la 950 de lei in 2015

Salariul minim brut se va majora de doua ori in urmatoarele noua luni de zile, conform ministrului Muncii, Rovana Plumb.

Rovana Plumb a declarat, in cadrul unei emisiune la RomaniaTV, ca de la 1 ianuarie 2015, salariul minim va fi de cel putin 950 de lei.

"De la 1 iulie salariul minim brut va fi de 900 de lei. De la 1 ianuarie 2015 va merge la 950 sau la 975, acum suntem in discutii cu Ministerul de Finante", a declarat Rovana Plumb.

Mai mult, ministrul Muncii ofera vesti bune si pentru pensionarii din aviatie, declarand urmatoarele: "Vom plati o indemnizatie reparatorie si  ...

.....Cititi mai departe Detalii

Un nou tip de pensii pentru romani. Veniturile pensionarilor ar putea creste chiar si cu 50%

Parlamentarii doresc introducerea unei noi categorii de pensii, pentru toti romanii. Conform RomaniaTV, pensiile ocupationale, introduse intr-un nou proiect de lege, ar putea aduce crestere chiar si cu 50 de procente la veniturile pensionarilor.

Conditia esentiala este ca acestia sa contribuie minim 7 ani la un fond special, pe perioada in care intretin raporturi de munca.

Proiectul de lege discutat se afla deja in Parlament si prevede ca fiecare roman va putea avea posibilitatea de a beneficia de acest tip nou de pensie, numita pensie ocupationala, in conditiile in care vor contribui timp de minim 7 ani la acest sistem. Aceasta contributie este scutita de taxe si impozite.

Conform RomaniaTV, maxim 15% din salariul brut poate fi directionat catre ...

.....Cititi mai departe Detalii



Anunt Important pentru Departamentul Salarizare:
Codul Fiscal a fost modificat!
Cititi prevederile care afecteaza Salarizarea si Formularele obligatorii!

In urma modificarilor legislative din ultima luna a Codului Fiscal au aparut extrem de multe nelamuriri in privinta Salarizarii si Formularele aferente.

... vezi detalii aici »


Hotararea nr. 5 din 2014: Modificarea Regulamentului de organizare si functionare a Consiliului de mediere

In Monitorul Oficial nr 269, Partea I, din 11 aprilie 2014, a fost publicata Hotararea nr. 5 din 2014, privind modificarea Regulamentului de organizare si functionare a Consiliului de mediere, aprobat prin Hotararea Consiliului de mediere nr. 5/2007

Redam mai jos continutul hotararii nr. 5 din 2014:

In temeiul art. 17 alin. (2) si al art. 71 alin. (1) din Legea nr. 192/2006 privind medierea si organizarea profesiei de mediator, cu modificarile si completarile ulterioare,
Consiliul de mediere adopta prezenta hotarare.
Art. I.

Regulamentul de organizare si functionare a Consiliului de mediere, aprobat prin Hotararea Consiliului de mediere nr. 5/2007, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 505 din 27 iulie 2007, cu modificarile si completarile ulterioare, se modifica si se completeaza dupa cum urmeaza:

La articolul 3, alineatele (4) si (5) se abroga.
Art. II.

Prezenta hotarare se ...

.....Cititi mai departe Detalii

Rovana Plumb: Se ia in calcul masura de instalare de camere de supraveghere in centre de plasament si camine de batrani

"Monitorizarea video nu este o metoda securista, ci una normala, de supraveghere", a declarat Rovana Plumb, ministrul Muncii.

Ministrul Muncii il contrazice de directorul adjunct al Directiei pentru Protectia Copilului, Cezar Groza, care a criticat dur directoarea unui centru de plasament care a montat sisteme de inregistrare audio pentru a surprinde aspectele negative din cadrul unui centru de plasamant pentru copii.

Rovana Plumb ia in calcul instalarea camerelor de supraveghere in vederea prevenirii abuzurilor la care ar putea fi supusi copiii si batranii, noteaza Adevarul.

„Nu vreau sa ma pronunt in momentul de fata si sa spun categoric ca vom monta aceste sisteme pentru ca trebuie sa ...

.....Cititi mai departe Detalii

Concediu de odihna este afectat de concediul medical?

Un angajat care a lucrat efectiv 3 luni de zile in 2013 apoi a suferit un accident si a intrat in concediu medical, iar in luna martie 2014 s-a pensionat medical. Va rog sa-mi transmiteti daca concediu de odihna i se acorda pentru perioda lucrata sau pentru durata cat a fost angajatul societatii (inclusiv perioada concediului medical). Va multumesc.

.....Cititi mai departe Detalii

Ce ii asteapta pe elevi cand se intorc din vacanta

Elevii din invatamantul primar, gimnazial si liceal sunt in vacanta de primavara in perioada 12-22 aprilie si vor relua cursurile pe 23 aprilie.

Revenirea la cursuri presupune o perioada plina de stres si emotii pentru toti elevii, tinand cont ca urmeaza o serie de testari prin care le sunt evaluate cunostintele, in functie de programa de invatamant pentru fiecare nivel.

Elevii claselor a II-a, a IV-a si a VI-a sunt primii care vor fi pusi la incercare, participand in premiera la Evaluarea Nationala care se va desfasura in perioada 6-29 mai 2014/20-29 mai, astfel:

Prima sesiune:

clasa a II-a - 6 mai: Limba romana - scris si citit; 7 mai: Limba materna - scris si citit; 8 mai: Matematica;
clasa a IV-a - 13 mai: Limba romana - Limba materna; 14 mai: Matematica;
clasa a VI-a - 14 mai: Limba si comunicare; 15 mai: Matematica si stiinte;

A doua sesiune:

Clasa a II-a - 20 mai: Limba romana - scris si citit; 21 mai: Limba materna - scris si ...

.....Cititi mai departe Detalii

Trei instrumente vitale in activitatea dvs. zilnica

+ avantajele unei tablete performante pentru dvs.!

Acum la pretul special
de 390 lei + 24% TVA!

Stimate Manager HR, 

Fie ca este vorba despre crearea sutelor de documente si formulare pe care le aveti de intocmit, despre evaluarea angajatilor sau despre eficientizarea proceselor de HR, acum puteti beneficia de instrumente profesioniste, care sa va simplifice activitatea.

Este vorba despre: Tableta Manager HR!


Contine 3 aplicatii de exceptie cu toate secretele profesionale de importanta vitala pentru activitatea dvs.!



207 modele si formulare OBLIGATORII in resurse umane reprezinta instrumentul practic pe care il veti folosi de acum incolo pentru intocmirea corecta si rapida a documentelor obligatorii conform noilor modificari ale Codul muncii. detalii aici<<

207 modele si formulare obligatorii in resurse umane
va ofera posibilitatea de a descarca pe calculatorul dvs. orice formular si sa-l editati, modificati si/sau completati continutul.


Doar acum beneficiati de informatii cheie despre:

  • Strategii HR si leadership
  • Planificare
  • Solutii pentru deficitul/ surplusul de personal
  • Salarizare detalii aici<<
  • Recrutare
  • Motivare si cresterea performantelor angajatilor 
  • Recompensare si retentia angajatilor
  • Cresterea eficientei comunicarii interne 



Aici gasiti:

Comentarii legislative, recomandari, atentionari si concluzii
Temeiuri legale care stau la baza rezolvarii corecte a problemelor dvs.
O gama variata de solutii pentru diverse tipuri de probleme privind evaluarea performantelor personalului angajat.

Aflati:
Cum se stabilesc criteriile de evaluare
Procesul de evaluare (aspecte juridice)
Consecintele evaluarii detalii aici<<
Este o tableta PC impresionanta din toate punctele de vedere. E-Boda Essential A330 dispune de toate functiile pe care ti le-ati putea dori de la o tableta, imbinand designul compact si elegant cu o utilizare facila, rapida si complexa.


Tehnologiile inglobate in aceasta tableta permit viteza remarcabila de procesare, display luminos si culori vii, aplicatii cu  grafica uimitoare si functii utile ale sistemului de operare Android 4.2. detalii aici<<

Timp de pornire minim! Interfata tactila! Acum, lucrati de oriunde!

Cu MAXIMA placere! Cu EFICIENTA sporita!


Atentie! Stoc limitat!


Copyright © 2014 LegislatiaMuncii.ro

Va reamintim ca ati solicitat primirea acestui newsletter pe data de


Puteti urmari toate newsletterele Legislatiamuncii.ro pe:

arhiva newslettere

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

Dezabonare Automata

Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-212094512 , Fax: 0040213172586