Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane

Stimate Abonat , inscris la data de

Bucuresti,

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Serviciu gratuit oferit de www.legislatiamuncii.ro
Intra pe Facebook.com/LegislatiaMuncii.ro si participa la concurs

CADOU: Consilierul Codul Muncii 2014

https://www.facebook.com/LegislatiaMuncii.ro

... click AICI pentru pagina de Facebook >>>

Atentie: Concursul se deruleaza pe o perioada limitata exclusiv pentru cititorii nostri
Legislatia Muncii
Doi inspectori ITM Bucuresti au fost retinuti pentru luare de mita 3000 de lei

Doi inspectori de la Inspectoratul Teritorial de Munca (ITM) Bucuresti au fost retinuti dupa ce au fost prinsi in flagrant luand mita 3000 de lei pentru a nu dispune amenda in cazul unei firme in cadrul careia s-a descoperit o persoana ce lucra fara forme legale de angajare, informeaza Mediafax.

Inspectorii au fost denuntati de catre administratorul SC L.P. SRL, iar luni, procurorii Parchetului Tribunalului Bucuresti si politisti de la Serviciul de Investigare a Fraudelor din Politia Capitalei i-au prins in flagrant pe...

.....Cititi mai departe Detalii

Rentrop&Straton a lansat programul
"Niciun Manager de HR fara Tableta"


Patru instrumente vitale in activitatea dvs. zilnica
                                                +
avantajele unei tablete performante pentru dvs!

Acum la pretul special de 482 lei + 24% TVA!

Va invitam AICI pentru a completa formularul de rezervarea a propriei tablete

Examenul medical la angajare este obligatoriu, fara exceptii?

Pentru asigurarea conditiilor de SSM si pentru prevenirea accidentelor de munca si a bolilor profesional, angajatorii sunt obligati sa angajeze doar persoane care corespund sarcinilor de munca pe care le vor executa. Astfel, se impune obligatoriu si fara exceptii efectuarea examenului medical la angajare.

De asemenea, angajatorii sunt obligati sa efectueze controlul medical periodic si, in functie de caz, controlul psihologic periodic, ulterior angajarii, dupa cum prevede Legea 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca.

Nu uitati faptul ca examenul medical la angajarea in munca este unul dintre serviciile medicale profilactice prin care care se asigura supravegherea sanatatii lucratorilor si este reglementat legal de HG 355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor, cu modificarile si completarile ulterioare.

Art. 15 din precizeaza ca ...

.....Cititi mai departe Detalii
INS: Rata Somajului in Romania a fost de 7,2% in luna februarie 2014

Rata somajului in Romania, in forma ajustat sezonier, a fost estimata la 7,2%, in februarie 2014, in descrestere cu 0,1 puncte procentuala fata de luna ianuarie si la acelasi nivel din februarie 2013, conform anuntului facut marti de Institutul National de Statistica.

Astfel, in luna februarie, s-a estimat un numar de 721.000 de persoane somere, in varsta de 15-74 de ani, in scadere fata de luna precedenta, de la 730.000 persoane, si in crestere fata de aceeasi luna din anul precedent, cand s-au inregistrat 714.000 persoane, noteaza Agerpres.

Pe sexe, rata somajului pentru barbati este mai mare decat rata somajului pentru femei cu 1,1%, cu valoarea de 7,7% in cazul barbatilor si de 6,6% in cazul femeilor.

In ceea ce priveste persoanele adulte cu varsta cuprinsa intre ...

.....Cititi mai departe Detalii

Club Legislatia Muncii
cum obtin ajutor de insotitor?

Buna ziua,

Sunt Daniela Burda din com. Radovanu jud. Calarasi; mama mea are 74 ani ,pensie limita de varsta;sufera de cancer la san de 7 ani, are la cap o punga de lichid , ceea ce i-a cauzat paralizia la ambele picioare; pensia mamei este de 375 ron. Subsemnata lucrez intrucat am nevoie de bani si am varsta de 48 ani; sunt vaduva de 6 ani; pe mama o las cu o vecina careia ii dau din banii mei rasplata pentru ingrijirea mamei; mama are nevoie si de alte medicamente,nu toate sunt compensate;

-subsemnata m-am gandit sa ma interesez la dvs.prin (dna niculescu mariana) cum sa procedez sa obtin ajutor social de insotitor ptr. mama mea sau sa obtin cei 600 ron care se cuvin persoanelor cu boli incurabile sau nedeplasabile...scuze de exprimare;

-beneficiez de toate actele medicale, ultima internare a avut-o in anul 2012 (citostaice si tratament neurologic); doresc sa ma informati si pasii pe care trebuie sa-i fac, plus faptul daca mama mea ar beneficia de acest ajutor si cine ...

.....Cititi mai departe Detalii
In atentia Managerului de resurse umane:

modalitatea de a alcatui un anunt de recrutare eficient, in asa fel incat mesajul sa fie transmis corect si sa aduca in fata dumneavoastra cei mai potriviti candidati ...detalii aici >>>
cum trebuie organizat un interviu de selectie eficient si care sunt cele 8 tipuri de intrebari pe care nu trebuie sa le treceti cu vederea ... detalii aici >>>

cum se intocmesc corect fisele de post, fara a le supraincarca inutil, dar si fara a omite detalii esentiale ..detalii aici >>>

motivele pentru care evaluarea performantelor angajatilor este nu doar necesara, dar si benefica ..detalii aici >>>

... lista completa a solutiilor oferite de Ghid-ul Complet pentru Managerul HR 



Sanatate
Fa-ti copiii antreprenori

Ca parinte, vrei intotdeauna ce este mai bun pentru copiii tai. Si normal ca iti doresti ca acestia sa aiba o viata de succes, care sa le aduca implinire si sa le ofere si siguranta financiara necesara desfacerii la maximum a aripilor intru zbor. Ce se poate face pentru ca cel mic sa castige experiente valoroase in ceea ce priveste punerea bazelor, administrarea si cresterea unei afaceri de succes, ca mijloc de sustinere a unei educatii financiare solide?

1. Da-le copiilor suficient spatiu si timp sa vine cu idei. Unele dintre cele mai bune produse se nasc din ideile nebunesti, asa ca lasa-i sa viseze in stil mare.

2. Invata-i sa stabileasca obiective. Au visuri marete, dar arata-le cum se le oficializeze pe hartie sau scrise pe tableta. Asa vor invata ce este aceea responsabilitatea.

3. Lauda-i cand au succes, dar, si mai important, redirectioneaza-i cand esueaza spre noi oportunitati. Antreprenorii gandesc diferit. Invata-i ca, atunci cand trebuie sa dea un ...

.....Cititi mai departe Detalii

Trei instrumente vitale in activitatea dvs. zilnica

+ avantajele unei tablete performante pentru dvs.!

Acum la pretul special
de 390 lei + 24% TVA!

Stimate Manager HR, 

Fie ca este vorba despre crearea sutelor de documente si formulare pe care le aveti de intocmit, despre evaluarea angajatilor sau despre eficientizarea proceselor de HR, acum puteti beneficia de instrumente profesioniste, care sa va simplifice activitatea.

Este vorba despre: Tableta Manager HR!


Contine 3 aplicatii de exceptie cu toate secretele profesionale de importanta vitala pentru activitatea dvs.!



207 modele si formulare OBLIGATORII in resurse umane reprezinta instrumentul practic pe care il veti folosi de acum incolo pentru intocmirea corecta si rapida a documentelor obligatorii conform noilor modificari ale Codul muncii. detalii aici<<

207 modele si formulare obligatorii in resurse umane
va ofera posibilitatea de a descarca pe calculatorul dvs. orice formular si sa-l editati, modificati si/sau completati continutul.


Doar acum beneficiati de informatii cheie despre:

  • Strategii HR si leadership
  • Planificare
  • Solutii pentru deficitul/ surplusul de personal
  • Salarizare detalii aici<<
  • Recrutare
  • Motivare si cresterea performantelor angajatilor 
  • Recompensare si retentia angajatilor
  • Cresterea eficientei comunicarii interne 



Aici gasiti:

Comentarii legislative, recomandari, atentionari si concluzii
Temeiuri legale care stau la baza rezolvarii corecte a problemelor dvs.
O gama variata de solutii pentru diverse tipuri de probleme privind evaluarea performantelor personalului angajat.

Aflati:
Cum se stabilesc criteriile de evaluare
Procesul de evaluare (aspecte juridice)
Consecintele evaluarii detalii aici<<
Este o tableta PC impresionanta din toate punctele de vedere. E-Boda Essential A330 dispune de toate functiile pe care ti le-ati putea dori de la o tableta, imbinand designul compact si elegant cu o utilizare facila, rapida si complexa.


Tehnologiile inglobate in aceasta tableta permit viteza remarcabila de procesare, display luminos si culori vii, aplicatii cu  grafica uimitoare si functii utile ale sistemului de operare Android 4.2. detalii aici<<

Timp de pornire minim! Interfata tactila! Acum, lucrati de oriunde!

Cu MAXIMA placere! Cu EFICIENTA sporita!


Atentie! Stoc limitat!

Copyright © 2014 LegislatiaMuncii.ro

Va reamintim ca ati solicitat primirea acestui newsletter pe data de


Puteti urmari toate newsletterele Legislatiamuncii.ro pe:

arhiva newslettere

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

Dezabonare Automata

Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-212094512 , Fax: 0040213172586