Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane

Stimate Abonat , inscris la data de

Bucuresti,

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Serviciu gratuit oferit de www.legislatiamuncii.ro

Intra pe Facebook.com/LegislatiaMuncii.ro si participa la concurs

CADOU: Consilierul Codul Muncii 2014

https://www.facebook.com/LegislatiaMuncii.ro

... click AICI pentru pagina de Facebook >>>

Atentie: Concursul se deruleaza pe o perioada limitata exclusiv pentru cititorii nostri

Legislatia Muncii
Legea nr. 250 din 2013: modificari sistemul asigurarilor pentru somaj, stimularea ocuparii fortei de munca, prevenirea si combaterea marginalizarii sociale

LEGE nr. 250 din 19 iulie 2013 pentru modificarea si completarea Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca si pentru modificarea Legii nr. 116/2002 privind prevenirea si combaterea marginalizarii sociale

EMITENT: PARLAMENTUL
PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013

Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege.

ART. I
1. La articolul 5, dupa punctul IV^1 se introduc doua noi puncte, punctele IV^2 si IV^3, cu urmatorul cuprins:
"IV^2. somer de lunga durata -..

.....Cititi mai departe Detalii

Anunt Important pentru Departamentul Salarizare:
Codul Fiscal a fost modificat!
Cititi prevederile care afecteaza Salarizarea si Formularele obligatorii!

In urma modificarilor legislative din ultima luna a Codului Fiscal au aparut extrem de multe nelamuriri in privinta Salarizarii si Formularele aferente.

... vezi detalii aici »


Cum se completeaza declaratia 112 in cazul unui salariat cu contract de munca care este si pensionar?

Tinem cont de faptul ca a detine calitatea de pensionar reprezinta o exceptie de la plata contributiilor la sistemul asigurarilor pentru somaj, datorate pentru veniturile salariale.

Astfel, conform dispozitiilor art. 296 indice 16 lit. c3) si cele ale pct. 23 lit. o) din Normele metodologice date in aplicarea acestui articol stabilesc ca sunt scutite de la plata contributiei de asigurari pentru somaj veniturile obtinute de pensionari.

In cazul salariatilor ce detin calitatea de pensionari, nu se vor datora contributii la sistemul asigurarilor pentru somaj astfel ca, in Formularul 112, in Anexa nr. 1.2 Anexa asigurat, in caseta Asigurat in sistemul asigurarilor pentru somaj (1/0) - se completeaza 2 – neasigurat.

In sectiunea A in cazul asiguratilor care ...

.....Cititi mai departe Detalii
Numarul locurilor de munca vacante a ajuns la 30.600 in 2013, in crestere fata de 2012

Numarul mediu anual al locurilor de munca vacante a fost de 30.600 anul trecut, in crestere cu 5.800 de locuri fata de anul anterior, noteaza Mediafax.

De asemenea, demn de mentionat este faptul ca rata medie anuala a locurilor de munca vacante a fost 0,72%, in crestere cu 0,13 puncte procentuale, a anuntat miercuri Institutul National de Statistica (INS).

In anul 2013, ratele medii anuale ale locurilor de munca vacante cu cele mai ridicate valori s-au inregistrat in alte activitati de servicii (2,21%), respectiv in administratia publica (1,98%).

La polul opus au fost activitatile de productie si furnizare de energie electrica si termica, gaze, apa calda si aer conditionat (0,13%) si cele din industria extractiva (0,14%).

Cea mai scazuta cerere de forta de munca salariala a fost inregistrata in domeniul tranzactiilor imobiliare, in productia si furnizarea de energie electrica si termica, gaze, apa calda si aer conditionat, respectiv industria ...

.....Cititi mai departe Detalii
Club Legislatia Muncii
Abateri disciplinare - avertisment scris

Buna ziua,

1.Sa inteleg ca daca angajata a savarsit o abatere disciplinara si este sanctionata cu avertisment scris este suficient referatul si pe baza lui se intocmeste avertismentul scris fara a fii necesara convocarea salariatei pt derularea cercetarii disciplinare si intocmirea unui proces-verbal?

2.Pt prima abatere, absentarea nemotivata din data de 6 martie 2014 salariata a primit avertisment scris.

In data de 11 martie 2014 a savarsit o alta abatere pt care va primi tot avertisment scris. Poate primi tot avertisment scris? Este corect?

.....Cititi mai departe Detalii
Toate componentele trusei sunt cu termenul de valabilitate la zi?


Conform legii, sunt nu mai putin de 28 de articole obligatorii(!), a caror calitate trebuie verificata si certificata in conformitate cu prevederile in vigoare privind evaluarea conformitatii de catre organele abilitate ale Ministerului Sanatatii si Familiei.


Nu uitati: sunteti pasibili de amenda chiar daca aveti trusa sanitara fixa de prim ajutor, dar medicamentele pe care le contine sunt EXPIRATE! Verificati-va ACUM trusa!

... Click aici pentru Kitul de reincarcare obligatoriu »

Social
Cum sa administram eficient fondurile europene: construim mai multe scoli sau le modernizam pe cele existente?

Primarul sectorului 3, Robert Negoita, considera ca fondurile europene ar trebui folosite mai degraba pentru modernizarea scolilor si nu pentru constructia unor noi unitati, deoarece, in Bucuresti, capacitatea de invatamant este "supradimensionata" raportat la numarul de elevi.

"Daca tot sunt bani putini, haideti sa vedem cum putem sa-i folosim mai bine. V-as da un exemplu: in Bucuresti, de exemplu, capacitatea, structura de invatamant este supradimensionata.

Adica, ...

.....Cititi mai departe Detalii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Cap. I Angajarea in munca

  • Legislatia interna aplicabila
  • Acorduri bilaterale in domeniul circulatiei fortei de munca
  • Conceptul de munca dependenta
  • Tipuri de contracte de munca ... citeste aici »
  • Reconsiderarea veniturilor
  • Conditiile angajarii unui cetatean din Uniunea Europeana

Cap. II Contractul individual de munca

  • Inregistrarea contractului de munca in Registrul general de evidenta al salariatilor
  • Completarea si transmiterea registrului
  • Completarea si depunerea Declaratiei 112
  • Perioadicitatea si termenul de depunere a declaratiei
  • Sanctiuni pentru nedepunerea declaratiei
  • Modul de completare si depunere a Declaratiei 205 si 100
  • Controlul inspectorului de munca ... citeste aici »

Cap. III. Acte interne obligatorii ale angajatorului

Atentie: va oferim Transport Gratuit
daca alegeti Pachetul CD + varianta tiparita!

... Click Aici pentru Formularul de Inscriere »


Copyright © 2014 LegislatiaMuncii.ro

Va reamintim ca ati solicitat primirea acestui newsletter pe data de


Puteti urmari toate newsletterele Legislatiamuncii.ro pe:

arhiva newslettere

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

Dezabonare Automata

Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-212094512 , Fax: 0040213172586