Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane

Stimate Abonat , inscris la data de

Bucuresti,

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Serviciu gratuit oferit de www.legislatiamuncii.ro

Regulamentul de Organizare si Functionare (ROF).

Acest regulament descrie atat modul cum este structurata firma dvs. – cu departamente, sectii, birouri, agentii, sucursale - cat si atributiile si competentele acestor subunitati, raporturile dintre ele, raporturile cu conducerea firmei, felul cum se iau si se aplica deciziile.

Afla aici mai multe detalii >>

Legislatia Muncii
Model Decizie de sanctionare disciplinara. Avertisment Scris

Iata mai jos o decizie de sanctionare disciplinara, cu avertisment scris. Modelul este editabil si poate fi o varianta orientativa pentru angajatori, conform ghidului practic "Dosarul Personal al Salariatului":

Decizie de sanctionare disciplinara - Avertisment scris
Antet

HOTARAREA/DECIZIA nr……
din data de………………
Ca urmare a referatului/notei/adresei inregistrate cu nr. ……de sesizare a
conducerii ………………, de catre ………………, cu privire la savarsirea de catre
salariatul/a ……………… a urmatoarei abateri disciplinare ………………,
In temeiul dispozitiilor  ...

.....Cititi mai departe Detalii
Accidentele de munca, incluzand aici si incendiile, pot produce victime! Iar acest lucru este ireversibil!


Stiati, de exemplu, ca, potrivit datelor furnizate de Inspectia Muncii, autoritatea care are rolul de a controla aplicarea legislatiei referitoare la SSM, in primele luni ale anului trecut 2597 de persoane au cazut victime accidentelor de munca, iar 128 dintre ele nu au supravietuit? 


>>> detalii aici

V-ati cutremurat, desi va ganditi ca nu vi se poate intampla asa ceva si ca astfel de nenorociri vor sta departe de dumneavoastra.

Asa au crezut si angajatorii acestor 2597 de muncitori, iar acum se lupta fie sa-si reabiliteze cumva numele pe piata fortei de munca, fie in instanta, pentru o pedeapsa care sa-i sifoneze cat mai putin.

Va invitam aici pentru a rezerva propriul dvs. exemplar


Legea nr. 76 din 16 ianuarie 2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca

Legea nr. 76 din 16 ianuarie 2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, publicata in Monitorul Oficial nr. 103 din 6 februarie 2002

Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege.

CAPITOLUL I
Dispozitii generale

Art. 1. - In Romania fiecarei persoane ii sunt garantate dreptul de a-si alege liber profesia si locul de munca, precum si dreptul la asigurarile pentru somaj.
Art. 2. - Prevederile prezentei legi reglementeaza masurile pentru realizarea strategiilor si politicilor elaborate in vederea protectiei persoanelor pentru riscul de somaj, asigurarii unui nivel ridicat al ocuparii si adaptarii fortei de munca la cerintele pietei muncii.
Art. 3. - Masurile prevazute de prezenta lege au drept scop ...

.....Cititi mai departe Detalii

Club Legislatia Muncii
Cum se face modificarea fisei postului?

Daca s-a modificat organigrama, s-a redistribuit personal (cu sau fara modificarea sarcinilor), s-au acordat trepte, grade, cum modic fisa postului?

1. Se face un act aditional?
2. Se face o fisa noua, modificand-o pe cea veche? Se pastreaza si fisa veche?
3. Se actualizeaza toate fisele, cu noua data, sau se actualizeaza doar cele la care sunt modificari?
Poate sunt cam multe intrebari, dar va rog sa ma ajutati.
Multumesc mult

.....Cititi mai departe Detalii
Ajutor special destinat Asociatiilor de Proprietari,  conform legislatiei modificate din 2014!


Documente utile pentru Asociatiile de Proprietari!

Toate documentele necesare pentru a va desfasura activitatea rapid, LEGAL si fara greseli!


Ghid practic  - unic in Romania

Exclusiv pentru Asociatiile de Proprietari! Contine:

 bulett Modele de Contracte, Model Procese Verbale, Modele Registre speciale ...vezi detalii aici >>>

 bulett Proceduri, Regulamente si Obligatii exclusiv pentru Asociatiile de proprietari (conform legii) ...vezi detalii aici >>>
.

..Click aici pentru mai multe detalii >>>



Legislatia Muncii
Rentrop&Straton a lansat Portal Invatamant

Ce este mai important decat educatia copiilor nostri? Ce poate fi mai interesant de stiut pentru un parinte decat ultimele noutati si informatii despre scoala pregatitoare, clasa I, examenele de evaluare sau examenele de bacalaureat? Cu siguranta nimic altceva. Va spunem din experienta, pentru ca si noi suntem parinti cu copii in invatamantul romanesc.

"Este un pas firesc facut de Rentrop&Straton pe o directie ce reprezinta, fara teama de a folosi cuvinte mari, viitorul Romaniei, sansa sa. Portal Invatamant este deja destinatia favorita a celor ce cauta informatii despre sistemul de educatie din tara noastra, despre scoli, profesori sau despre cadrul legal", a declarat George Straton, Presedinte Rentrop&Straton Group.

De aceea, Rentrop&Straton a lansat site-ul www.PortalInvatamant.ro. Tocmai pentru a avea un loc unde parintii, dar si elevii sau cadrele didactice, sa poata citi cele mai noi stiri si noutati din ...

.....Cititi mai departe Detalii
Cum poti modifica functia salariatului fara consimtamantul acestuia

Elementele unui contract individual de munca pot fi modificate prin acordul partilor cata vreme contractul este in executare (nu este suspendat).

Art. 17 prevede la alin.(5) ca pentru orice modificare a unuia dintre elementele prevazute la alin. (3) in timpul executarii CIM atrage cu sine necesitatea incheierii unui act additional la contract, in termen de 20 de zile lucratoare de la data aparitiei modificarii. Exceptie de la aceasta situatie se face atunci ca o asemenea modificare este prevazuta in mod expres de lege, informeaza PortalCodulMuncii.ro.

Asadar, exceptand situatiile in care CIM este suspendat, partile pot lua o decizie cu privire la modificarea elementelor acestuia. Includem in aceste modificari si felul muncii.

Mentionam faptul ca este nevoie de intocmirea unui act additional la contractul de munca al salariatului. Astfel, salariatul va putea desfasura o alta activitate, specifica pentru o alta functie.

Conform ...

.....Cititi mai departe Detalii

Social
Codul etic: profesorii sunt obligati sa evite denigrarea colegilor si plagiatul

Relatiile dintre cadrele didactice se vor baza pe respect, solidaritate si corectitudine, profesorii trebuie sa evite denigrarea colegilor, iar frauda intelectuala si plagiatul sunt interzise, potrivit proiectului Codului de etica pentru invatamantul preuniversitar.

Proiectul Codului de etica pentru invatamantul preuniversitar, aflat in curs de finalizare la Ministerul Educatiei, are un capitol care se refera la relatiile dintre profesori.

Potrivit proiectului, relatiile profesionale trebuie sa  ...

.....Cititi mai departe Detalii

Sanatate
De ce este bun uleiul de nuca de cocos

Uleiul de nuca de cocos intra in categoria produselor cu proprietati magice pe care insa le consumam mult prea putin. Nu este sanatos doar la gatit si copt, ci este excelent si pentru ingrijirea corporala. In anii 1970, in Statele Unite si Canada, companiile producatoare de ulei de porumb si de soia au organizat o campanie puternica de propaganda impotriva industriei ce producea ulei de nuca de cocos, uleiul de cocos a ajuns sa fie considerat nociv pentru organismul uman, din cauza continutul mare de grasimi saturate.

Asta pana in ultimul deceniu...
Uleiul de nuca de cocos contine aproape 90% grasimi saturate (care, da, nu sunt daunatoare ca grasimile saturate din alte uleiuri vegetale) si cativa acizi grasi nesaturai. La ce este bun?

- Este unul dintre cele mai bune alimente naturale pentru par, caci il ajuta sa creasca sanatos, dandu-i stralucire (in India, dupa baie, se aplica zilnic ulei de cocos, caci este un excelent balsam si ajuta la regenerarea parului ...

.....Cititi mai departe Detalii

Comunicati fara limite! Inlaturati timpii morti!



Tableta Managerului de HR va pune la dispozitie:

  • Mobilitate pentru cresterea productivitatii chiar si pe teren!
  • Optimizarea si automatizarea fluxurilor de lucru!
  • O conectare continua la informatii!
  • O tehnologie noua, care simplifica activitatea!
  • Marirea gradului de satisfactie a utilizatorului odata cu imbunatatirea indicatorilor economici!


Cu 3 aplicatii business pentru interfata de tip touch:

...Click aici pentru detalii >>
-------------------------

67 Tipuri de teste,

chestionare, verificari:





MOTIVATIE

Chestionar pentru motivatie
Interpretare

APTITUDINI
Aptitudini tehnice
Vedere spatiala
Analiza fizica
Intelegere verbala
Deductie numerica
Observare
Analiza critica

PERSONALITATE
Chestionar pentru personalitate
Interpretare
Succesul

CALCULE NUMERICE SI LOGICA
Calcule si logica
Matrice numerice




GANDIRE LATERALA

CREATIVITATE

Forme imaginare
Logica creatoare
Imaginatie
Solutii creatoare

MEMORIE
Identificare
Ordine cifre
Recunoastere
Intrebare

INTELIGENTA EMOTIONALA
Agitat sau relaxat
Extravertit sau introvertit
Optimist sau pesimist
Increderea in sine
Dur sau bland

Grilele de raspuns si interpretarile date raspunsurilor candidatului va ajuta sa decideti usor daca acesta este sau nu omul potrivit la locul potrivit.

Comandati acum CD-ul 67 de teste pentru a angaja cei mai buni oameni!

Pentru doar  69 lei + 9% TVA, pret redus cu 30% fata de pretul standard de 106,82 lei, lucrarea va ajuta acum sa scapati de orice dilema in alegerea celui mai potrivit angajat!






Copyright © 2014 LegislatiaMuncii.ro

Va reamintim ca ati solicitat primirea acestui newsletter pe data de


Puteti urmari toate newsletterele Legislatiamuncii.ro pe:

arhiva newslettere

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

Dezabonare Automata

Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-212094512 , Fax: 0040213172586