Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane

Stimate Abonat , inscris la data de

Bucuresti, 29.4.14 13:50

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Trimite unui prieten

  Serviciu gratuit oferit de www.legislatiamuncii.ro


Greselile privind metodologiile si criteriile de incadrare in conditii de munca deosebite

Refuzurile pentru inceperea negocierii contractului colectiv de munca .. vezi aici incadrarea corecta >>>

Neglijarea unor aspecte privind protectia maternitatii la locul de munca ...detalii aici >>>

„Omiterea” unei configuratii sanatoase a concediilor si indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate ... vezi aici incadrarea corecta >>>

Fara contraventii sau infractiuni! Profita de o deschidere unica, via Siguranta si Temei legal! 

>>> Click aici pentru Eliminarea greselilor


Legislatia Muncii

Tichetele de masa ar putea fi inlocuite cu cardurile de beneficii

Un nou proiect legislativ adoptat de Camera Deputatilor propune modificari importante in ce priveste acordarea tichetelor de masa si regimul acestora.

Astfel, potrivit proiectului, tichetele de masa care actualemente sunt distribuite catre doua milioane de angajati din Romania, informeaza Ziarul Financiar, ar putea fi inlocuite de carduri de beneficii prin care salariatii sa poata achita cumparaturile.

Se doreste astfel trecerea in mediul electronic a tichetelor de hartie, cu mentiunea ca ambele variante (atat tichetele de hartie, cat si cardurile) vor functiona in paralel.

Se elimina prevederea conform careia un salariat nu are voie sa foloseasca mai mult de un tichet de masa pe zi.

Prin noua modificare adusa legii care sta la baza emiterii de tichete de masa (legea 142/1998), aminteste sursa citata, aceasta prevedere este eliminata.

Prin urmare, salariatii care vor avea carduri de beneficii in loc de tichete vor putea face plata si ...

.....Cititi mai departe Detalii


Daca un inspector vrea sa va amendeze, va amendeaza!

Secretul lui? Chestiunile de detaliu, micile amanunte, nimicurile pe care dvs. le neglijati.

...click aici pentru detalii »

Exact! Dvs. va concentrati pe lucrurile care vi se par cu adevarat importante - evitarea muncii la negru, plata contributiilor, protectia muncii - si pierdeti din vedere faptul ca un inspector ITM venit in control va poate solicita “banalitati” cum ar fi:

Sunt documente aparent minore, dar daca ele nu sunt intocmite CORECT, sanctiunea este amenda. Mai multe detalii aflati AICI>>>


Desfiintare subunitate. Cum se modifica legal locul de munca in cadrul contractului?

Prin cele ce urmeaza, analizam situatia in care o subunitate a angajatorului se desfiinteaza fiind nerentabila si se impune schimbarea locului de munca al salariatilor din subunitatea respectiva si repartizarea acestora in alte subunitati pe posturi vacante.

Vom stabili care va fi temeiul legal privind modificarea locului de munca la emiterea deciziei de catre angajator.

Din speta intelegem ca datorita posturilor vacante existente la nivelul angajatorului se doreste modificarea locurilor de munca ale salariatilor, ca alternativa la posibilitatea incetarii contractelor individuale de munca ale acestora prin concediere urmare desfiintarii subunitatii.

Modificarea locului de munca se face ca regula cu acordul salariatului, prin act aditional la contractul individual de munca (CIM), astfel cum rezulta din dispozitiile art. 41 coroborat cu art. 17 din Codul muncii, republicat. Prin urmare, regula in materie este ca angajatorul nu poate modifica in mod ...

.....Cititi mai departe Detalii


17 situatii in care angajatorii comit abuzuri asupra salariatelor!

… le poti vedea aici >>>


  Aflati cum sa eliminati orice astfel de abuz!
  Aratati ca va cunoasteti foarte bine drepturile prevazute de lege!
  Amenintarea cu un proces in instanta descurajeaza pe oricine!
  

 

Click aici pentru mai multe detalii >>>

Cartea rosie a legislatiei muncii. Fara contraventii si infractiuni!

Decat sa tratezi, mai bine mizezi pe prevenire. Este cel mai valoros sfat pe care ni-l pot oferi expertii din domeniu. Este si sfatul oferit de specialistii in Legislatia Muncii.

In mod special pentru dvs, au lansat Cartea rosie a legislatiei muncii. Cele mai grave infractiuni si dure sanctiuni din Codul Muncii va sunt prezentate in detaliu, pas cu pas.

Beneficiati de:

Legislatie comentata!
Sfaturi!
Recomandari!
Atentionari!
Studii de caz pentru lamuriri suplimentare!
Analize menite sa te scoata din zonele malefice ale pierderilor banesti!
Modele specifice documentelor intalnite in practica!

Totul va este oferit de...

.....Cititi mai departe Detalii

Club Legislatia Muncii
Consecinte nepredare lucrari la vechiul loc de munca odata cu plecare prin transfer

Sunt functionar public iar odata cu restructurarea A.N.A.F. - ului am plecat cu transfer in interesul serviciului dintr-o administratie fiscala a acesteia din provincie la o alta directie de administrare fiscala din cadrul ANAF din Bucuresti.

La plecare mi s-a dat bineinteles si nota de lichidare in care mi-a fost semnat ca nu am datorii si pentru predarea lucrarilor ( de catre inlocuitorul sefului de birou , caci nu se stia cine este noul sef acesta urmand sa fie numit tot in procedura reorganizarii ). De fapt nici nu am avut anume lucrari incredintate pe perioada in care am activat acolo , nici nu am preluat anumite dosare fiscale si nici nu le-am predat mai departe , toate acestea ramanand acolo in evidenta biroului de executare silita persoane fizice.

Cu ocazia numirii noului sef de birou , mi se trimite la actualul loc de munca o adresa prin care mi se cere sa
ma deplasez la fostul loc de munca , citez " in vederea predarii lucrarilor ce v-au fost incredintate ...

.....Cititi mai departe Detalii

Primul lucru pe care trebuie sa-l cunoasteti daca intentionati sa aduceti angajati straini care sa lucreze in Romania este ca exista anumite proceduri clare de angajare si de desfasurare a relatiilor de munca.

Si, atentie, ITM-ul este foarte strict cand vine vorba de aceste proceduri si sanctioneaza nerespectarea lor cu o amenda de 1.500-2.000 de lei (art. 26 din Ordonanta 56/2007).


Intrebarea este: cunoasteti aceste proceduri?

Dupa cum probabil banuiti, ele sunt destul de stufoase. Angajarea strainilor in Romania nu e deloc o treaba usoara, ea implica multa birocratie si ridica o sumedenie de intrebari, cum ar fi:

1) Care este institutia careia trebuie sa va adresati?
2) Ce acte trebuie sa contina dosarul in baza caruia se elibereaza autorizatia de munca?
3) De cate tipuri sunt autorizatiile de munca eliberate strainilor?
4) Ce taxe trebuie sa platiti, ca angajator?
5) Care sunt contributiile sociale pe care trebuie sa le platiti in cazul unui angajat strain?

 

…Si Lista continua aici >>>

Animale de companie
Adevar sau mit?

Un iubitor al felinelor cu siguranta stie cat mai multe despre animalele lor preferate. Stie cat de sus pot sari pisicile, cate degete au la picioare si cat de frumos torc. Dar oare stiati cate mituri si conceptii gresite exista despre acestea si despre comportamentul lor? Cele mai importante mituri pe care ar trebui sa le stiti despre pisici si mai ales daca sunt adevarate sau nu, vor putea fi citite in lista urmatoare:


Pisicile torc doar atunci cand sunt fericite!
Da, dar acestea pot toarce si cand simt ceva intens si chiar durere.

Pisicile simt starea pe care o aveti.
Intr-adevar pisicile simt starea dumneavoastra de spirit, doar nu inseamna ca le si pasa.

Pisicile sunt ingrijorate atunci cand sunteti bolnav sau cand aveti febra.
Nu chiar. Asa cum spuneam anterior, pisicilor nu le pasa de starea dumneavoastra. Atunci cand sunteti bolnav si aveti febra se urca pe dumneavoastra tocmai pentru ca sunteti ...

.....Cititi mai departe Detalii

Social
A fost publicata lista elevilor care vor primi "Bani de liceu"

Programul national de protectie sociala "Bani de liceu" continua si in anul scolar 2013-2014.

In urma evaluarii cererilor primite, Ministerul Educatiei Nationala a publicat recent lista beneficiarilor care vor primi ajutorul social. Aceasta poate fi consultata pe portalul dedicat programului.

Pentru sprijinul financiar "Bani de liceu", oferit de stat, s-au inscris in ultimele trei luni peste 98.000 de elevi din Romania.

Potrivit calendarului de desfasurare, cei interesati au putut depune cereri pentru obtinerea ajutorului social in perioada 15 septembrie - 1 octombrie.

Bursa "Bani de liceu" consta in suma de 180 de lei pe care o va primi lunar fiecare candidat eligibil. Pentru a beneficia de acest program, copiii au fost nevoiti sa dovedeasca provenienta din familii in care venitul fiecarui membru nu depaseste suma de 150 de lei.

Sprijinul financiar se va acorda elevilor pe intreaga ...

.....Cititi mai departe Detalii

Stiti ca: se pedepseste cu amenzi de pana la 3.000 de lei orice abatere de la lege privind plata orelor de munca suplimentare!


Aflati ACUM totul despre Orele Suplimentare si Munca in zi de Repaus cu ajutorul acestui GHID ESENTIAL si UNIC pe piata din Romania!

 

In topul intrebarilor adresate consultantilor nostri in Legislatia muncii, am identificat ca aproximativ 69,3% dintre intrebari sunt legate de orele suplimentare, munca in zi de repaus si modul legal de calcul si de plata.
 

Pentru a veni in sprijinul dvs. va oferim CD-ul Orele suplimentare si munca in zi de repaus – unica lucrare ce « intoarce pe toate fetele » acest important subiect. Contine:
 

  • Prevederile Codului Muncii cu privire la evidenta si retribuirea orelor suplimentare, indiferent de natura acestora

  • Comentarii, sfaturi si atentionari ale specialistilor Rentrop & Straton in materie de Legislatia Muncii

  • Spete rezolvate – modele concrete pentru problemele cu care, poate, va confruntati si dvs.


Se-ntampla adesea ca situatiile sa difere de la caz la caz :

  • un angajat lucreaza zilnic intre 9:00 – 18:00 si mai efectueaza suplimentar cate 2 ore in intervalul 22:00 – 6:00

  • alt angajat se afla la dispozitia societatii in intervalul 22:00 – 6:00 (indiferent daca munceste efectiv sau nu)

Comandati chiar ACUM CD-ul “CD Orele suplimentare si munca in zi de repaus. Modalitati legale de calcul si de plata” la pretul
 


 

Conflicte civile? De munca? Penale? Comerciale... ?
Dizolva-le prin MEDIERE!

Cea mai eficienta modalitate alternativa de solutionare!
 

Incepand cu data de 1 august 2013 cererile de chemare in judecata nu vor mai fi admise decat dupa efectuarea procedurii de mediere. Cei care vor apela la un proces sunt obligati sa parcurga etapa de mediere, in caz contrar cererea lor de chemare in judecata va fi respinsa.

 

Manualul mediatorului este rodul experientei specialistilor care au elaborat o lucrare ce te instruieste rapid, complet, eficient. Tot ce trebuie sa stii pentru ca medierea sa devina o arta! Un material practic! Un ajutor extraordinar pentru cei interesati sa devina mediatori!

Ce trebuie sa stii despre profesia de mediator?

  • Este reglementata prin Legea nr. 192/2006, nefiind o specializare sau o perfectionare a altor profesii.
  • Pentru exercitarea acesteia sunt necesare:
    – autorizarea catre Consiliul de mediere, conform dispozitiilor art. 7 si 8 ale Legii nr. 192/2006;
    – avizarea de catre Consiliul de mediere a formei de exercitare a profesiei de mediator.

Dupa obtinerea autorizatiei, ai dreptul de a decide inceperea exercitarii profesiei, daca, in prealabil, ai finalizat Cursul de formare avizat de Consiliul de Mediere... Click aici pentru detalii »

Eficienta si rata de succes a medierii depend  foarte mult de arta ta!

Cate puncte bifezi ca sa stii daca esti apt pentru profesia aleasa?


a) Ai capacitate deplina de exercitiu?
b) Ai studii superioare?
c) Ai o vechime in munca de cel putin 3 ani sau ai absolvit un program postuniversitar de nivel master in domeniu, acreditat conform legii si avizat de Consiliul de mediere?
d) Esti apt, din punct de vedere medical, pentru exercitarea acestei activitati?



... Click aici pentru detalii »



 

Copyright © 2013 LegislatiaMuncii.ro

Va reamintim ca ati solicitat primirea acestui newsletter pe data de


 

Trimiteti si prietenilor dvstra articolele care v-au placut:

yahoo messenger email facebook twitter linkedin
 
 

Puteti urmari toate newsletterele Legislatiamuncii.ro pe:

flux rss arhiva newslettere
 
 

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

Dezabonare Automata
 

Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-212094512 , Fax: 0040213172586