Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane

Stimate Abonat , inscris la data de

Bucuresti, 29.4.14 13:50

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Trimite unui prieten

  Serviciu gratuit oferit de www.legislatiamuncii.ro
Legislatia Muncii
Cand nu putem modifica durata unui contract de munca prin act aditional?

Analizam mai jos situatia in care s-a incheiat un contract de munca pe perioada determinata de 1 an (04.09.13-03.09.14). Vom stabili in ce masura este posibil ca in prezent sa fie modificat prin act aditional astfel incat durata sa se modifice (01.10.13-31.12.13).

Potrivit art. 17 alin. (5) din Codul muncii, republicat, orice modificare a unuia dintre elementele prevazute la alin. (3) in timpul executarii contractului individual de munca impune incheierea unui act aditional la contract, intr-un termen de 20 de zile lucratoare de la data aparitiei modificarii, cu exceptia situatiilor in care o asemenea modificare este prevazuta in mod expres de lege.

Asadar, in principiu dupa inceperea executarii contractului individual de munca (CIM) elementele acestuia pot fi modificate prin incheierea de acte aditionale.

In ceea ce priveste insa elementul durata CIM incheiat pe durata determinata (element prevazut la art. 17 alin. 3 lit. h din Codul muncii, republicat), ...

.....Cititi mai departe Detalii

Puneti-va la punct cu toate aspectele referitoare la cele trei tipuri de concediere! Aflati totul despre:

* Concedierea Colectiva
* Concedierea Individuala
* Raspunderea Disciplinara

Noi va recomandam sa va inarmati cu rabdare, cu un stilou si un biblioraft nou. Asezati-va la birou si consultati aceasta lucrarea "50 Solutii practice pentru Concedierea PERFECT LEGALA" cu atentie maxima.

Va ofera toate informatiile pentru ca viitorul dvs sa fie unul mai sigur decat credeati ca se poate. Rezultatele sunt garantate atunci cand detinem instrumente de lucru de calitate! ...detalii aici >>>


Cum arata cele mai noi incasari din amenzi aplicate de Inspectia Muncii

Noile controale desfasurate de Inspectia Muncii au dus la un total al amenzilor de pana la aproximativ 4 milioane de lei. Astfel, dupa controalele din perioada 23-27 septembrie, totalul amenzilor aplicate a ajuns la 3.768.800 de lei.

Aceste controale scot de fiecare data la iveala nenumarate nereguli in ce priveste contractele de munca sau relatiile de munca din cadrul unor unitati de lucru. In perioada mentionata mai sus, au fost depistate 281 de persoane care lucrau fara forme legale.

In domeniul relatiilor de munca, s-au efectuat 2.427 de controale si s-au aplicat amenzi in valoare de 3.193.300 de lei, dintre care 1.755.000 de lei pentru munca la negru. Totodata, au fost inaintate 11 propuneri de cercetare penala, pentru primirea la munca a mai mult de cinci persoane fara forme legale de angajare. Pentru 56 de persoane fizice s-au aplicat sanctiuni contraventionale pentru ca au acceptat sa munceasca fara a avea incheiate contracte individuale de munca. Dintre ...

.....Cititi mai departe Detalii

Stimate cititor,

Regulamentul Intern este documentul prin care poti instaura in firma ta climatul de munca, performanta si disciplina pe care le doresti!

 
Daca iti doresti:
 
 Eliminarea amenzilor din partea autoritatilor (ITM, Inspectia Muncii etc.)
 Acoperire legala in cazul unor conflicte cu angajatii
 Corelarea legislatiei in vigoare cu cerintele interne ale companiei/ firmei
 Obtinerea unui Regulament Intern perfect functional care ajuta activitatea companiei, iti protejeaza bugetul si in plus iti apara spatele permanent...
 
 

Senatul modifica indemnizatia pentru cresterea copilului

O noua categorie se incadreaza la primirea indemnizatiei pentru cresterea copilului, in cazul in care propunerile initiate recent vor fi aprobate.

Astfel, parintii care au realizat venituri impozitabile timp de 12 luni in ultimii doi ani anteriori nasterii copilului ar putea sa beneficieze, de la 1 ianuarie 2015, de indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor.

Chiar daca initial propunerea legislativa includea un termen de 3 ani, perioada a fost redusa de Senat la doi ani pentru a se alinia cu legislatia privind acordarea indemnizatiei de somaj, unde se iau in calcul 12 luni lucrate in ultimii doi ani anteriori depunerii cererii de somaj.

Asa cum citeaza Mediafax, potrivit initiativei legislative care modifica Ordonanta 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, indemnizatia ar urma astfel sa se calculeze raportat la ultimele 12 luni din acesti doi ani.

Sursa citata mentioneaza si prevederile in acest sens, ...

.....Cititi mai departe Detalii
Genereaza acum rapid si facil, chiar de pe calculatorul dvs., cele mai bune fise de post!

Despre importanta majora a fiselor de post se pot scrie pagini intregi. Este bine insa de stiut ca:
 

Lipsa fiselor de post  va goleste buzunarul de 2 ori!
 

1. ITM-ul sigur va fi fericit sa imparta cateva amenzi consistente. In fond, incalcati legislatia!

2. Fara fise de post, atributiile angajatilor dvs. vor “pluti” undeva, in ceata. Rezultatul muncii lor? Ambiguu, ineficient, necorespunzator. Ii puteti trage la raspundere? >>click aici pentru detalii


Club Legislatia Muncii
model act aditional la CCM

Unde pot gasi un model de act aditional de prelungire a contractului colectiv de munca? Multumesc.

.....Cititi mai departe Detalii

Cu ajutorul acestui soft, creati, in doar 3 pasi simpli, organigrama companiei dvs.

-> Pasul 1. Introduceti departamentele din companie
-> Pasul 2. Introduceti functiile existente in companie.
-> Pasul 3. Introduceti angajatii. Atentie! La acest pas puteti importa toti angajatii dintr-un excel deja existent. >>click aici pentru detalii

Printati organigrama, semnati-o si afisati-o intr-un loc vizibil in compania dvs.!

7 minute in loc de zile intregi sau chiar luni pentru realizarea unei organigrame! Si despre alte beneficii

 

>>Click aici pentru a beneficia de aceasta oferta


Social
Ce culori aleg toamna romanii pentru a-si redecora casa: Crem, maro, portocaliu, ruginiu, bordeaux si materiale naturale

Chic Ville, unul dintre cele mai noi concepte de magazine de decoratiuni interioare din Romania, anunta lansarea colectiei de toamna care cuprinde peste 100 de produse inedite ce raspund tendintelor actuale in materie de amenajare a locuintei.

„Sfarsitul acestui an este marcat de un stil natural, inspirat din esentele padurii, iar tendintele toamnei pun accent pe recolta, belsug, pe produse care infrumuseteaza spatiul si il fac s? fie deosebit de primitor. Predomina cremul si marourile, portocaliul, ruginiul, bordeaux-ul si materialele naturale”, a declarat Marius Serbanescu, Director de Achizitii Chic Ville, potrivit unui comunicat de presa.

Astfel, pentru a aduce clientilor cele mai noi trenduri existente la nivel international, Chic Ville a lansat noua colectie de toamna sub sloganul „You are so beauti-fall” si a grupat produsele in game potrivite momentelor de toamna: „Wine and vintage”, „Time to fall...in love” si ...

.....Cititi mai departe Detalii

Doriti sa aveti intotdeauna raspunsuri la intrebarile care apar in activitatea dumneavoastra?

Cartea Verde a Legislatiei Muncii (varianta tiparita)

Doriti sa aveti mereu rezolvari la toate problemele de care va loviti?

Raspunsurile le gasiti in Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Va este utila aceasta Carte Verde a Legislatiei Muncii?

Cu siguranta!  Ea isi gaseste utilitatea pentru toti profesionistii care au contact cu subiecte precum:

- Angajarea in munca (detalii click aici >>)
- Contractul individual de munca
- Actele interne obligatorii ale angajatorului
- Modul de acordare a zilelor libere etc. (detalii click aici >>)

 

> Click aici pentru detalii <
 


Legislatia muncii actualizata
 

– etapele contractului individual de munca de la incheiere la incetare
– concedierea pentru motive care tin sau nu de persoana salariatului

(... click aici »)
– preaviz
– demisie
– munca la domiciliu
– munca temporara si cu timp partial
– timpul de munca, durata timpului de munca
– munca de noapte, munca suplimentara si norma de munca

(... click aici »)
– timpul de odihna, repausurile zilnice si saptamanale
– sarbatorile legale si concediile
– salarizarea
– sanatatea si securitatea in munca
– formarea profesionala
– sindicate si patronate
– contractele colective
– greva
– inspectia muncii


 

 

Copyright © 2013 LegislatiaMuncii.ro

Va reamintim ca ati solicitat primirea acestui newsletter pe data de


 

Trimiteti si prietenilor dvstra articolele care v-au placut:

yahoo messenger email facebook twitter linkedin
 
 

Puteti urmari toate newsletterele Legislatiamuncii.ro pe:

flux rss arhiva newslettere
 
 

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

Dezabonare Automata
 

Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-212094512 , Fax: 0040213172586