Salariat ce isi desfasoara munca in strainatate. Ce va contine actul aditional al contractului de munca?

Vom analiza mai jos care va fi cel mai potrivit cadru legal pentru ca o companie sa puna la dispozitia angajatilor carduri de credit pe care angajatii sa le foloseasca in interes de serviciu, in vederea deplasarilor in strainatate.

Astfel, vom alege dintre urmatoarele posibilitati:

a) mentionarea drepturilor si obligatiilor angajatului si angajatorului raportate la acest beneficiu in Act Aditional la contractul individual de munca;

b) intocmirea unei Anexe la CIM care sa cuprinda aceleasi drepturi si obligatii;

c) mentionarea drepturilor si obligatiilor angajatului si angajatorului raportate la acest beneficiu in Regulamentul Intern.

In cazurile a) si respectiv b), vom vedea cum facem trimiterea prin CIM catre Anexe sau AA in contractele angajatilor, dat fiind faptul ca CIM mentioneaza doar AA si Anexele deja existente.

Conform art. 18 alin. (1) din Codul muncii, republicat, in cazul in care persoana selectata in vederea angajarii ori ...

.....Cititi mai departe Detalii

---

---

Stiati ca...

... daca se iveste un loc vacant in firma, oferta pentru ocuparea lui trebuie sa o faceti mai intai angajatilor deja existenti care au contracte cu timp partial?
 

... inainte de a solicita referinte despre un candidat de la fostii sai angajatori trebuie sa il informati pe candidat despre intentia dvs.?
 

Exact: sunt zeci de reguli greu de tinut minute! De aceea este cel mai bine sa aveti la birou lucrarea Cele 9 proceduri OBLIGATORII in Resurse Umane.
 

... Sumarul Complet al Procedurilor il gasiti aici » Banca Mondiala: Somajul in Romania se mentine la valori stabile

Chiar daca angajarile raman una dintre problemela majore de pe piata muncii autohtone, rata somajului se mentine la un nivel stabil, asa cum a declarat vineri, in cadrul Bucharest Forum,
Alberto Leyton, task team manager la Banca Mondiala.

Prezentand rezultatele unui studiu al Bancii Mondiale (BM), acesta a indicat ca Romania are doua probleme majore: rata de angajare scazuta si abilitatile lucratorilor romani.

"O problema este faptul ca, in perioada de boom, costurile cu munca au crescut, dar nu si productivitatea", a mai spus Leyton.

In acelasi studiu se arata ca numarul companiilor din Romania care fac formare profesionala pentru angajati este foarte scazut si, chiar daca numarul de absolventi de studii universitare a crescut foarte mult in ultimii ani, 43% dintre ei au finalizat o facultate privata.

"In sectorul privat, s-a extins dramatic invatamantul la distanta. Se pune putin accent pe dezvoltarea abilitatilor. Este ...

.....Cititi mai departe Detalii

---

Va oferim seturi de siguranta auto – trusa, triunghiuri si stingator + vesta reflectorizanta cadou – complete si omologate, in conformitate cu toate prevederile Ordinului 987/2007! Capatati astfel siguranta ca veti trece cu bine peste orice control in trafic!
 
Set de siguranta auto: omologat, certificat, complet, impecabil
Termen de valabilitate: 24 de luni trusa de prim ajutor, 36 de luni stingatorul de incendii
Livrare: direct la adresa indicata de dvs.
Plata: la livrare
Garantie: daca va razganditi, indiferent de motiv, aveti la dispozitie 30 de zile in care puteti returna setul in amabalajul original. Veti primi inapoi suma achitata, fara nicio intrebare din partea noastra.

Click aici pentru informatii suplimentare
despre cum puteti evita o amenda de 249 de lei!

Noi amenzi aplicate de Inspectia Muncii. 181 de persoane fara contracte de munca

In perioada 16 - 20 septembrie 2013, Inspectia Muncii a aplicat amenzi in valoare de 2.637.400 de lei si a depistat 181 persoane fara contracte individuale de munca.

Inspectia Muncii a desfasurat, in perioada 16 - 20 septembrie 2013, actiuni de control in urma carora s-au aplicat amenzi in valoare totala 2.637.400 de lei. Au fost depistate 181 de persoane care lucrau fara forme legale. Dintre acestea 35 erau din judetul Cluj iar 18 din Bucuresti.

In domeniul relatiilor de munca, s-au efectuat 1.678 de controale si s-au aplicat amenzi in valoare de 1.967.400 de lei. Pentru munca la negru valoarea amenzilor a fost de 1.490.000 de lei.

Pentru primirea la munca a mai mult de cinci persoane fara forme legale de angajare au fost inaintate doua propuneri de cercetare penala. Pentru 25 de persoane fizice s-au aplicat sanctiuni contraventionale pentru ca au acceptat sa munceasca fara a avea incheiate contracte individuale de munca.

In aceeasi perioada, ...

.....Cititi mai departe Detalii

---

Ultimele modificari legislative iti creeaza probleme?

Salveaza-te cu ghidul esential "Agricultura. Legislatia muncii, Salarizare si Contributii"!

Legislatia Muncii - Salarizare - Contributii

Toate noutatile din domeniul agricol! Legislatie comentata!
Studii de caz pentru o practica impecabila! Temeiuri legale!
 

Pentru ca agricultura acopera aproape toate procentele preocuparii tale zilnice..., este momentul sa-ti cladesti o baza teoretica vitala in munca desfasurata! Pentru o practica corecta! Legala. Specialistii Rentrop & Straton te ajuta sa cunosti si sa aplici legea corespunzator in orice situatie, vizand activitatile specifice agriculturii:

Agricultura. Legislatia muncii, Salarizare si Contributii!
Un ghid complet! Singurul de pe piata de profil care acopera toate nisele aferente domeniului in cauza! … Click aici pentru detalii >>> indemnzatie crestere copil

Buna ziua.
Asa avea si eu o intrebare. Am ramas insarcinata si acum am aproape 5 luni de sarcina. La aceasta firma lucrez din 21.05.2013. Am o pauza de 1 luna si jumatate intre serviciul vechi si cel actual!

As vrea sa stiu daca pot beneficia de acea indemnizatie si as mai vrea sa stiu cu cat imi va fi platit concediu de risc avand in vedere ca tocmai am iesit din motive de sanatate avand un salariu de minim pe economie!

Posibil sa nu imi poata calcula cum trebuie salariul deoarece nu am 6 luni lucrate si sa iau salariu mai mic?
Va multumesc anticipat!

.....Cititi mai departe Detalii

---

Cele mai raspandite beneficii extra salariale oferite in Romania: Tichetele de masa si asigurarile medicale

Tichetele de masa si asigurarile medicale sunt printre cele mai raspandite beneficii extra salariale din Romania. Comisioanele la finalizarea proiectelor cresc in popularitate ca beneficii salariale, in special in companiile de IT.

Printre cele mai raspandite beneficii extra salariale din Romania se numara tichetele de masa si asigurarile medicale, in timp ce comisioanele oferite la finalizarea proiectelor sunt din ce in ce mai utilizate in companiile locale, in special in cele de IT, potrivit estimarilor Accace, una dintre principalele companii de externalizare si consultanta de afaceri din regiune, potrivit unui comunicat de presa.

„In acest an am observat o sedimentare in ceea ce priveste ponderea beneficiilor extra salariale oferite de angajatori. Printre preferinte raman tichetele de masa sau cele cadou si asigurarile medicale, in timp ce pensiile private facultative sau acordarea de masini de serviciu si decontarea carburantului pentru transport sunt in ...

.....Cititi mai departe Detalii

---

„Cum sa te pensionezi in 2013”

 

I. Pensia pentru limita de varsta Aflati aici >>>

II. Pensia anticipata si anticipata partial Aflati aici >>>

III. Pensia de invaliditate Aflati aici >>>

IV. Pensia de urmas Aflati aici >>>

V. Calculul pensiilor Aflati aici >>>

VII. Sporul de vechime la calculul pensiei Aflati aici >>>