Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane

Stimate Abonat , inscris la data de

Bucuresti, 29.4.14 13:50

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Trimite unui prieten

  Serviciu gratuit oferit de www.legislatiamuncii.ro

KIT-ul de documente obligatorii in Legislatia Muncii si Salarizare

* Decizie colectiva de modificare a salariului minim (de la 1 iulie 2013)
* Decizie de incetare cu acordul partilor (..vezi aici >>)
* Contractul individual de munca pe perioada nedeterminata
* Contractul individual de munca pe perioada determinata
* Contractul individual de munca cu timp partial (..vezi aici >>)
* Concedierea colectiva (Notificari, Preaviz etc)

Incetare contractul individual de munca prin demisie sau ... ..citeste mai departe >>


Legislatia Muncii
6000 de lei este amenda pentru firmele care nu indeplinesc aceasta cerinta!

Firmele sunt supuse unui set larg de cerinte. Toate trebuie indeplinite pentru ca un control ITM sa treaca fara palpitatii, fara amenzi, fara concedieri din partea superiorilor nostri. La urma urmei, stim cu totii faptul ca greselile sunt omenesti, insa asta nu inseamna ca ni le iarta cineva.

Este cazul tuturor angajatorilor amendati pe motivul ca nu au in dotare truse sanitare de prim ajutor, complete, omologate. Este si cazul celor care au achizitionat o trusa sanitara contrafacuta!

Da! In cazul in care nu stiati, va spunem noi. Pe piata exista o serie larga de truse sanitare contrafacute. Inspectorii ITM le recunosc cu maxima usurinta si vor aplica amenzi fara sa clipeasca in cazul in care trusa dvs nu este una omologata, care sa respecte toate cerintele Ordinului 427/2002.

Din pacate, aceasta este situatia de care ne lovim cu totii. Nu avem cum sa o schimbam, insa putem sa ne asiguram ca rezultatul final nu este o amenda! De aceea, va punem la ...

.....Cititi mai departe Detalii

Anunt Important pentru Departamentul Salarizare:

Codul Fiscal a fost modificat!

Cititi prevederile care afecteaza Salarizarea si Formularele obligatorii!

 

In urma modificarilor legislative din ultima luna a Codului Fiscal au aparut extrem de multe nelamuriri in privinta Salarizarii si Formularele aferente.

                 ...vezi detalii aici >>

ASF nu a platit salarii compensatorii conducerii CNVM, CSSPP si CSA

Autoritatea de Supraveghere Financiara - ASF nu a platit niciun salariu compensatoriu membrilor conducerii CNVM, CSSPP, CSA. Compensarea acestora s-a facut pana la data infiintarii ASF, pe baza contractelor avute cu fostele autoritati.

Autoritatea de Supraveghere Financiara functioneaza incepand cu data de 29 aprilie 2013 prin preluarea si reorganizarea tuturor atributiilor si prerogativelor fostei Comisii Nationale a Valorilor Mobiliare (CNVM), Comisiei de Supraveghere a Asigurarilor (CSA) si Comisiei de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private (CSSPP).

Autoritatea de Supraveghere Financiara este o autoritate administrativa autonoma, independenta, autofinantata si exercita atributii de autorizare, reglementare, supraveghere si control asupra segmentului de piata non-bancara determinat prin lege (piata de capital, pensii private, asigurari).

Personalul ASF nu este platit din diversele bugete ale statului, fiind o autoritate autofinantata. Sursele de ...

.....Cititi mai departe Detalii

Totul despre evaluarea angajatilor. Sunteti siguri ca stiti tot ce trebuie sa inca mai aveti indoieli si nelamuriri?


Cand vine vorba despre evaluarea salariatilor, nelamuririle si neclaritatile tind sa se adune in numar considerabil. Esential este sa avem alaturi de noi acele instrumente care sa ne ajute sa ne achitam in mod corect de sarcinile si responsabilitatile care ne revin.


In acest sen, va prezentam Softul de Evaluare a Angajatilor, singurul soft din Romania care va ajuta sa aflati rapid si obiectiv:

•    cat de pregatit este fiecare angajat din companie;
•    in ce mod contribuie fiecare angajat la realizarea performantei
•    nevoia de instruire profesionala si ajutor pentru oricare angajat
•    posibilitatile de motivare
•    necesitatatea de a lua masuri punitive.


Puteti sa testati softul AICI!


Aparitii legislative iulie 2013. Ultima parte

Deoarece ne apropiem deja de ultima saptamana din luna iulie, va informam ca in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea nr. 450, nr. 451 si nr. 452 din 23 iulie 2013 au fost publicate o serie de decizii ale Curtii Constitutionale de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale.

Monitorul Oficial nr. 452

Decizia Curtii Constitutionale nr. 332 din 25 iunie 2013 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 7 din Ordonanta Guvernului nr. 22/2002 privind executarea obligatiilor de plata ale institutiilor publice, stabilite prin titluri executorii.

Monitorul Oficial nr. 451

Decizia Curtii Constitutionale nr. 265 din 21 mai 2013 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a prevederilor art. 44 alin. (1) din Legea nr. 303/2004 privind statutul judecatorilor si procurorilor.

Monitorul Oficial nr. 450

Decizia Curtii Constitutionale nr. 278 ...

.....Cititi mai departe Detalii

Contractul Individual de Munca. Ghid Complet
Clauzele contractului, Modele de contracte

Contractul individual de munca

In urma numeroaselor intrebari privind modificarile survenite la CIM, Consiliul Editorial al Diviziei de Legislatia Muncii din cadrul Rentrop&Straton a decis sa editeze o lucrare practica referitoare la Contractul Individual de Munca, in lumina Codului Muncii.


Click aici pentru mai multe detalii »

Club Legislatia Muncii
concediu

Buna ziua ,

Puteti sa-mi spuneti daca este legalca dupa cele 126 zile de concediu lehuzie pot beneficia de concediu de odihna ,apoi sa intru in concediu de crestere copil?

.....Cititi mai departe Detalii

Ce documente SSM trebuie sa aveti pregatite in cazul unui control ITM?


Primele documente pe care vi le solicita inspectorii sunt urmatoarele:

 structura scenariului de securitate in cazul unui incendiu
>> click aici pentru detalii

 setul de instructiuni dupa care lucreaza electricianul firmei

grila de evaluare a riscurilor pentru un anumit loc de munca
 >> click aici pentru detalii

 fisa de instruire colectiva a angajatilor

Puteti prezenta aceste documente? ACUM, da! Va punem la dispozitie 125 de modele si formulare obligatorii pentru SSM, gata intocmite, pe care nu mai trebuie decat sa le completati cu datele dvs.!

>> click aici pentru detalii


Pentru mai multe detalii CLICK AICI!


Sanatate
Hibiscus - 8 beneficii incredibile pentru sanatate

Hibiscusul este o planta benefica pentru tratarea unor afectiuni precum diabet zaharat, indigestie, constipatie, crampe menstruale, etc. Ceaiul de hibiscus este un diuretic natural si este foarte util persoanelor care au probleme renale. Tu ai baut vreodata ceai de hibiscus?

Ceaiul aromat de hibiscus este benefic sanatatii datorita faptului ca intareste imunitatea organismului, trateaza tusea, scade febra, combate constipatia si indigestia si amelioreaza crampele menstruale.

Mai mult decat atat, ceaiul de hibiscus are un gust dulceag si o aroma deosebita care te ajuta sa te relaxezi.

Datorita proprietatilor laxative, poate fi un aliat de nadejde in curele de slabire.

Hibiscus - beneficii pentru sanatate

1. Scade tensiunea arteriala
Atunci cand este consumat cu regularitate, timp de cateva saptamani, ceaiul de hibiscus previne afectiunile cardiace, scade nivelul colesterolului din sange si ajuta la reducerea depozitelor de grasimi de pe artere.
2. Stimuleaza ...

.....Cititi mai departe Detalii

Atentie! Nu este nicio gluma!

Riscati 1-2 ani de inchisoare pentru neregulile legate de securitatea si sanatatea in munca (SSM)!


...Click aici pentru detalii >>>


Sunteti obligat sa aveti in firma stingatoare
de incendiu?  DA!

 

Aflati aici cum sa evitati cel mai tragic eveniment cu care se poate confrunta o firma!

Atentie! Lipsa stingatoarelor de incendiu se sanctioneaza cu amenda de la 3.000 la 6.000 de lei!

Stimate administrator de firma,
 
De cat timp are nevoie un foc pornit de la un scurtcicuit sau de la o tigara aprinsa pentru a cuprinde o intreaga incapere?
 
Raspunsul s-ar putea sa va surprinda: de mai putin de 45 de secunde!
 
E un lucru confirmat atat de pompierii profesionisti, cat si de numeroasele filmulete postate pe Youtube, care arata ce dezastru poate produce o instalatie de pom de Craciun defecta sau o lumanare parfumata care se rastoarna accidental.
 
 
Trebuie sa intelegeti ca daca nu interveniti rapid cu un stingator, inca din primele momente ale incendiului, NU MAI AVETI ULTERIOR CE FACE! Dezastrul este garantat, mai ales in cazul birourilor unde, evident, exista multa hartogaraie si mobilier din PAL sau lemn. 
 
Aveti in firma dvs. stingatoare de incendiu?
 
Va oferim stingatoare perfect functionale, in conformitate cu toate prevederile legale, omologate de Centrul National pentru Securitate la Incendiu si Protectie Civila (C.N.S.I.P.C.)! 
 

Capatati astfel siguranta ca evitati un eveniment tragic in firma dvs. si ca veti trece intotdeauna cu bine peste orice control pe linie de PSI!

Ce fel de stingator va trebuie?

Alegerea corecta a tipului de stingator depinde de mai multi factori:
 
• natura materialelor combustibile
• marimea inceputului de incendiu ce se poate dezvolta
• forma de manifestare a incendiului (lent sau rapid)
• mediul de lucru (temperatura, umiditate, posibile incompatibilitati chimice)
• existenta instalatiilor electrice sub tensiune
• dimensiunile spatiului etc.
 
Dar, in principiu, retineti:
 
• pentru un birou obisnuit va trebuie un stingator de tip P3
• pentru un birou mai mare, cu capacitatea de pana in 60 mc – un stingator de tip P6
• pentru o hala – un stingator de tip P50

Va oferim toate aceste tipuri de stingatoare, omologate, perfect functionale, cu termen de valabilitate de 12 luni, la preturi imbatabile:
 
• stingator tip P3, 99 de lei + 24% TVA
• stingator tip P6, 119 de lei + 24 % TVA
• stingator tip P50, 625 de lei + 24% TVA
 
Le puteti comanda dand click pe butonul de mai jos, in numarul dorit, tinand cont de standardele in domeniu care prevad norma de 1 stingator pentru fiecare 200 mp de suprafata.
 
 
 

Copyright © 2013 LegislatiaMuncii.ro

Va reamintim ca ati solicitat primirea acestui newsletter pe data de


 

Trimiteti si prietenilor dvstra articolele care v-au placut:

yahoo messenger email facebook twitter linkedin
 
 

Puteti urmari toate newsletterele Legislatiamuncii.ro pe:

flux rss arhiva newslettere
 
 

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

Dezabonare Automata
 

Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-212094512 , Fax: 0040213172586