Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane

Stimate Abonat , inscris la data de

Bucuresti, 29.4.14 13:50

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Trimite unui prieten

  Serviciu gratuit oferit de www.legislatiamuncii.ro

In urma unei colaborari intense, dupa eforturi solide si participarea a 15 experti in domeniu, Cartea Verde a Legislatiei Muncii a vazut lumina zilei!

Nu a fost simplu deloc, insa a meritat sa facem aceste eforturi atunci cand la mijloc a fost linistea si siguranta dumneavoastra.

In acest moment, Cartea Verde a Legislatiei Muncii poate fi comandata si in format tiparit si in format digital.

.... click aici pentru detalii >>>


Legislatia Muncii
Munca in ture de 12 cu 24. Sporul de noapte si repausul saptamanal

Legiuitorul a prevazut posibilitatea duratei timpului zilnic de lucru mai mare decat 8 ore/zi, de exemplu programul de lucru de 12 ore. In acest sens art. 112 alin. (2) din Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare stabileste ca durata zilnica a timpului de munca de 12 ore va fi urmata de o perioada de repaus de 24 de ore.

Indiferent de organizarea timpului de lucru salariatii au dreptul la acordarea in natura a repausului saptamanal de doua zile consecutive.

Potrivit art. 137 alin. (1) din Codul muncii, republicat, repausul saptamanal se acorda in doua zile consecutive, de regula sambata si duminica.

Atata timp cat in privinta salariatilor ce lucreaza dupa un program de lucru in ture nu este prevazuta vreo exceptie de la aplicarea acestor dispozitii legale, apreciem ca si acestia au dreptul la repaus saptamanal.

Asadar, indiferent de modalitatea de organizare a timpului de lucru salariatii au dreptul la acordarea in natura a repausului ...

.....Cititi mai departe Detalii
Va propunem cea mai noua lucrare realizata de specialistii

Rentrop&Straton, persoane cu experienta solida in Legislatia Muncii, Salarizare, Asigurari Sociale si Resurse Umane, "Concedii medicale - Legislatie comentata. Studii de caz".

In cateva cuvinte, lucrarea de fata va ofera solutii agreate de inspectorii ITM, va ofera rezolvari rapide chiar si cand situatiile de care va loviti sunt atipice. Mai mult, va scuteste de cautari interminabile pe internet, pe forum-uri, prin birourile colegilor in incercarea de a primi un sfat, o indrumare, o a cincea parere!

Va invitam si pe dvs sa descoperiti daca lucrarea "Concedii medicale - Legislatie comentata. Studii de caz" va este utila, din pagina sa oficiala >>>

Cum se face acordarea unei sume de bani restante rudelor de gradul I?

Vom analiza mai jos cazul unei unitati bugetare care a primit o hotarare judecatoreasca definitiva si irevocabila prin care cadrele didactice au castigat drepturi salariale recunoscute prin lege. Aceste drepturi - diferente rezultate prin reincadarea lor conform legislatiei, sunt platite esalonat in fiecare an pana in anul 2016.

In 15.07.2013, un cadru didactic, pensionar, a decedat. Conform hotararii judecatoresti, de drepturile restante neacordate inca beneficiaza rudele de gradul 1.

Vom vedea astfel daca se poate face plata integrala a drepturilor restante in anul 2013 si in baza carui document se decide care vor fi persoanele beneficiare (sot + copii) si cum se declara in D112.

Solutia consultantului:
Potrivit prevederilor art. 406 alin. (3) lit. a) din Codul civil, copiii si parintii sunt rude de gradul intai. Asadar, daca hotararea judecatoareasca face referire la rudele de gradul I pe cale de consecinta sunt indreptatiti sa primeasca aceste ...

.....Cititi mai departe Detalii
Softul de Evaluare a Angajatilor va ajuta sa aflati rapid si obiectiv:
  • cat de pregatit este fiecare angajat din companie
  • in ce mod contribuie fiecare angajat la realizarea performantei
  • nevoia de instruire profesionala si ajutor pentru oricare angajat
  • posibilitatile de motivare
  • necesitatatea de a lua masuri punitive.


... Click aici pentru a descarca Soft Evaluarea Angajatilor >>>
 


O greva cu 5.000 de sindicalisti, organizata la Bucuresti

Saptamana aceasta o greva organizata de 5.000 de oameni se va desfasura in capitala. In acest sens, presedintele Federatiei Mecanicilor de Locomotiva, Iulian Mantescu, a declarat ca peste 5.000 de sindicalisti CFR vor protesta joi printr-o actiune care va incepe in fata Ministerului Transporturilor si va continua cu un mars de protest pana la sediul Guvernului.

Aproximativ 200 de sindicalisti de la Federatia Mecanicilor de Locomotiva au protestat, saptamana trecuta, la sediul Ministerului de Finante, nemultumiti de disponibilizarile care ar urma sa aiba loc la CFR, de lipsa platilor compensatorii si de reducerea timpului de lucru de la cinci la patru zile pe saptamana.

In acelasi timp, Ministerul Transporturilor a aratat, printr-un comunicat, ca prin semnarea contractului de privatizare a SNTFM CFR Marfa SA nu este prevazuta nicio intelegere oficiala referitoare la disponibilizarea salariatilor.

"Restructurarile de personal de la CFR SA, CFR ...

.....Cititi mai departe Detalii
Descoperiti ideile specialistilor, ACUM!

Sunt informatii pe care nu le gasiti niciunde altundeva>>>

Club Legislatia Muncii
Concediu crestere copil

Buna ziua,

Dupa expirarea celor 126 de zile calendaristice se poate opta pt stimulentul de 500 lei?

O zi buna!

.....Cititi mai departe Detalii
Controale cu tinta precisa de la ITM!
 
Se verifica fisele de post si fisele de evaluare ale angajatilor!
 
Unitatile Inspectoratului Teritorial de Munca efectueaza in aceasta perioada o serie de controale cu tema specifica, principala neregula vizata fiind lipsa fiselor de post actualizate si a fiselor de evaluare ale salariatilor.
 
Va reamintim, de la 1 mai 2011, evaluarea angajatilor este obligatorie, conform articolelor 17 si 242  din noul Cod al muncii!

De asemenea – foarte important! – inspectorii ITM urmaresc concordanta intre cele doua tipuri de documente.
 
Motivul? Nu se poate face evaluarea unui angajat pentru alte lucruri decat cele trecute in fisa postului! Intre cele doua tipuri de fise trebuie sa existe, asadar, o legatura foarte stransa!
 
Aveti fise de post intocmite corect?
Aveti fise de evaluare intocmite corect?

 
...Click aici pentru a citi continuarea

Sanatate
Alimente sanatoase de evitat cand iei medicamente

Apa si uleiul, pasta de dinti si sucul de portocale unele lucruri pur si simplu nu se potrivesc. Dar, in vreme ce este improbabil sa te imbolnavesti de la un pahar de suc pe care-l bei dupa ce te speli pe dinti, exista unele combinatii pe care le crezi sanatoase si care iti fac, de fapt, rau.

In mod normal, daca te gandesti la alimente nutritive si la medicamente, ti se pare ca nu exista nimic mai bun, asa-i? Nu neaparat. Mancarea si bauturile pot afecta gradul de absorbtie al medicamentelor si metabolizarea acestora. Aceste interactiuni pot face ca reteta primita sa nu mai aiba efect sau sa creasca riscul aparitiei efectelor secundare.

1. Sucul de grapefruit: vitamina C, fibrele si potasiul sunt doar cateva din beneficiile acestui fruct. Numai ca un singur pahar de suc poate interfera cu importante enzime intestinale, facilitand intrarea in fluxul sangvin al unor medicamente ce includ statine, imunosupresoare, blocante de calciu si benzodiazepine. Creste astfel ...

.....Cititi mai departe Detalii

Diurna Legala in Romania si in Strainatate.
57 de trucuri si sfaturi pentru a fi in deplina legalitate

Atentie! Reducere 65% fata de pretul standard!
Platiti acum doar 99.19 lei fata de pretul standard de 299.19 lei!
*Oferta valabila doar pentru abonatii Rentrop & Straton>>>


Scapati de stresul controlului!


Va oferim 202 modele de fise de post redactate impecabil, care elimina riscul oricarei nereguli!


 

Fisa postului este cu siguranta unul dintre cele mai importante documente din domeniul HR. In primul rand, pentru ca este un document obligatoriu, ce trebuie anexat la contractul individual de munca al fiecarui angajat.
 
Va oferim 202 modele de fise ale postului gata redactate, grupate intr-o lucrare de exceptie: CD-ul 202 modele de fise pentru orice post, din orice firma.
 
Produsul acopera cu profesionalism toate punctele pe care trebuie sa le contina acest document:
 
a) denumirea postului
b) pozitia din COR
c) nivelul postului
d) relatiile ierarhice si functionale
e) definirea scopului general si a obiectivelor postului.
f) definirea principalelor sarcini/atributii/activitati
g) aspecte referitoare la conditiile de munca
h) studiile si calificarile necesare postului
i) competentele postului

 

Aflati detalii aici!

 


 

Atentie soferi:
Actiune de control a Politiei Rutiera in toata tara!


Aveti Trusa de prima ajutor in masina?


Daca nu: sanctiunea legala este de 4-5 puncte amenda


... vezi detalii aici »

 

Iata un comunicat oficial de ultima ora al Politiei Rutiere:
 

“Directia Politiei Rutiere din cadrul Inspectoratului General al Politiei Romane
aduce la cunostinta tuturor conducatorilor de autovehicule (...) obligativitatea
ca acestea sa aiba in dotare truse medicale de prim ajutor, triunghiuri reflectorizante si stingatoare de incendiu, omologate, atunci cand sunt conduse pe drumurile publice.”

 

Comunicatul este important deoarece el se leaga de o actiune speciala din ultimele saptamani a Politiei Rutiere, care consta in controale “la tinta” privind existenta acestor articole in dotarea vehiculelor aflate in trafic.
 

Controalele au debutat in estul tarii, in judetele Constanta, Tulcea, Galati, urmand ca in perioada urmatoare sa fie extinse la nivelul intregii tari.  (... citeste aici »)
 

Se verifica dotarea tuturor vehiculelor cu trusa de prim ajutor, triunghiuri reflectorizante si stingator pentru incendii!
 

Va reamintim, obligatia dotarii cu trusa medicala, triunghiuri reflectorizante si stingator nu este noua, ea este prevazuta in legislatie inca din 1999, doar ca acum, cu bugetul Statului in suferinta, ea este exploatata pentru colectarea de bani din amenzi.
 

Astfel, lipsa acestor articole de siguranta auto este sanctionata cu amenda din clasa a II-a (4-5 puncte de amenda), ceea ce inseamna intre 268 si 335 de lei! (... vezi detalii aici »)

 

Copyright © 2013 LegislatiaMuncii.ro

Va reamintim ca ati solicitat primirea acestui newsletter pe data de


 

Trimiteti si prietenilor dvstra articolele care v-au placut:

yahoo messenger email facebook twitter linkedin
 
 

Puteti urmari toate newsletterele Legislatiamuncii.ro pe:

flux rss arhiva newslettere
 
 

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

Dezabonare Automata
 

Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-212094512 , Fax: 0040213172586