Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane

Stimate Abonat , inscris la data de

Bucuresti, 29.4.14 13:50

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Trimite unui prieten

  Serviciu gratuit oferit de www.legislatiamuncii.ro

Ghidul de Salarizare - modificat in 2013

In teorie, totul e simplu si clar:
Din salariul brut scadem CAS angajat, CASS angajat si somaj angajat si obtinem venitul net. Din care scadem deducerea, aplicam impozitul si gata, avem salariul net. Oricum folosim programul de salarizare care ne da totul pe tava…

In practica, stiti foarte bine: de putine ori e totul atat de simplu!
De obicei apare un
..citeste mai departe >>

Legislatia Muncii
202 Modele fise de post pentru controale fara amenzi!

Controalele ITM au anul acesta cateva tinte clare. Una dintre acestea este reprezentata de fisele de post ale angajatilor.

Daca nu le detineti, sunteti pasibil de primirea unei amenzi! Daca le detineti si sunt incorecte, idem!

Singura solutie este sa detineti toate modelele de fise pentru orice post! CD-ul 202 modele de fise pentru orice post, din orice firma vi le ofera acum! Nu ratati aceasta ocazie de a mai rasufla linistiti din cand in cand. Viata nu trebuie sa fie mereu complicata. Noi va aratam cum sa o simplificati, macar cand vine vorba despre viata dvs profesionala!

Cele 202 de modele acopera  ...

.....Cititi mai departe Detalii

Atentie!
Inspectorii ITM veniti in control va pot solicita
documente de genul:


1. Instiintarea catre AJOFM privind vacantarea unui post din firma
2. Actul aditional la CIM-ul unui angajat, cu clauza de folosinta a unui autovehicul
3. Convocarea trimisa salariatului in cazul cercetarii unei abateri disciplinare
4. Acordul angajatului privind detasarea sa
5. Formularul pentru evaluarea anuala a performantelor
etc.

Sunt documente aparent minore, dar prevazute in legislatie. Ca urmare, puteti fi amendat pentru lipsa sau intocmirea lor incorecta.

Puteti prezenta inspectorilor, pe loc, astfel de documente?

Va oferim 97 modele si formulare care acopera orice situatie cu care va puteti intalni. Cele 97 modele sunt intocmite in conformitate cu cele mai recente prevederi legale din domeniul relatiilor de munca.si sunt prezentate elegant si foarte usor de utilizat, pe un CD.

Calcul sporuri. Cum procedam si care e formula pentru calculul sporurilor?

Avand in vedere faptul ca in functie de zilele lucratoare ale fiecarei luni, valoarea sporului poate sa varieze pentru aceleasi ore, si in scopul realizarii unui echilibru, s-a propus urmatoarea formula de calcul prin care se stabileste o durata medie a lunii, respectiv 173 ore/luna:

52 (saptamani) x 40 (ore) = 173 (durata medie a lunii) 12 (luni)

Vom stabili mai jos daca aceasta formula pentru calculul sporurilor ( spor ore suplimentare, spor noapte, spor sambata si duminica, spor sarbatoare legala) se poate realiza la un numar de 173 ore/luna.

Totodata, se va stabili modalitatea de calcul a sporurilor in exemplul prevazut mai jos care se refera la perioada cuprinsa in luna iunie 2013.

Salariul de incadrare: 800 RON
Ore lucratoare in luna iunie 2013: 152 ore
Ore noapte: 10 ore
Ore sarbatoare legala: 8 ore
Ore suplimentare: 8 ore

Solutia consultantului:

Sporurile trebuiesc acordate in conformitate cu prevederile Codului ...

.....Cititi mai departe Detalii
67 teste de angajare : asa gasim angajatii ideali

67 de teste special construite pentru selectia angajatilor potriviti

Va propunem 67 teste de angajare, pe cat de practice, pe-atat de eficiente!


Alcatuite de catre specialisti in resurse umane, testele de inteligenta, de aptitudini sau motivationale va ajuta sa descoperiti daca aspirantul aflat in fata dvs. are sau nu calitatile potrivite pentru jobul pentru care a optat.  

Iata ce trebuie faceti si ce NU trebuie sa faceti atunci cand...citeste mai departe >>

Voluntariatul ar putea fi considerat experienta profesionala

O noua propunere legislativa ar putea face ca voluntariatul sa treaca in randurile activitatilor incluse in ce inseamna experienta profesionala.

In concret, in luna septembrie, deputatul PSD Mihai Sturzu va depune in Parlament un proiect de Lege a voluntariatului, care prevede, printre altele, recunoasterea perioadei de voluntariat din timpul studiilor ca experienta profesionala.

"Voi introduce in Parlament, in prima saptamana din septembrie, Legea voluntariatului, si sper sa fie adoptata pana la sfarsitul anului sau sfarsitul acestei sesiuni parlamentare.

Aceasta lege reglementeaza voluntariatul in Romania la fel ca in UE, unul dintre beneficiile importante fiind ca perioada de voluntariat din timpul studiilor va fi recunoscuta ca experienta profesionala. Tinerii vor avea posibilitatea ca, inca din timpul studiilor, sa vada daca meseria aleasa este cea pe care o doresc.

Daca este un lucru care ma nemultumeste profund este lentoarea cu care se ...

.....Cititi mai departe Detalii

Va prezentam singurele aplicatii de Legislatia Muncii prezente pe piata romaneasca, extrem de utile in activitatea dumneavoastra.
 

Aplicatia QUICK HR
Aplicatia generatoare de dosare de personal>>>

 

Aplicatie pentru generarea rapida de acte
emise de angajator>>>


Club Legislatia Muncii
Cum poate angaja o Intreprindere Individuala ?

Buna ziua!
Reprezint o Intreprindere Individuala cu obiect de activitate in HR.
1. Doresc sa primesc in practica sau voluntariat 2 studenti.
Exista un temei legal prin care o Intreprindere Individuala sa poata fi organizatie gazda ? (in lege am vazut mentionat doar persoana juridica)

2. Pentru a angaja cu conventie civila de comision studenti fara loc de munca, ce nivel pot atinge contributiile avand in vedere un comision brut maxim 150 lei pe luna ?. Am gasit raspunsuri in care era mentionat ca CAS se plateste la nivelul salariului minim in cazul in care acesta este singurul venit.

.....Cititi mai departe Detalii

Manualul Expertului in Legislatia muncii
 

Manual Expertului in Legislatia Muncii urmareste insusirea logica, rapida si usoara a notiunilor utile formarii competentelor cerute in calitate de expert legisatia muncii.

Pentru respectarea noilor principii de formare

 

Comandati acum exemplarul dvs.!  Manualul pentru Expert in Legislatia Muncii va garanteaza absolvirea Cursului de Expert Legislatia Muncii organizat de LEXAcademy in parteneriat cu Uniunea Nationala a Expertilor in Legislatia muncii!


Social
Ministrul Muncii: Cu salarii foarte mici, vom ramane fara forta de munca calificata

Fara forta de munca calificata, nu vor putea fi atrase investitii straine.

Mariana Campeanu, ministrul Muncii, considera ca Romania nu va putea retine forta de munca calificata daca va continua politica salariilor foarte mici.

Totodata, nu va fi obtinuta productivitatea dorita, a afirmat ministrul la Antena 3, informeaza Agerpres.

De aici incolo, incepe un adevarat cerc vicios.

Fara forta de munca calificata, nu vor putea fi atrase investitii straine.

Fara aceste investitii straine, nu vor putea creste salariile.

Referitor la reducerea CAS, ceruta de mediul de afaceri, aceasta a precizat ca problema este de a gasi atat cel mai potrivit moment cat si procentul cel mai potrivit.

Campeanu a declarat ca nu ar opta pentru aceasta masura, de reducere a CAS, ci mai degraba ar acorda ajutoare angajatorilor pentru a veni pe piata muncii si a crea mai multe locuri de munca.

Ministrul considera ca suma oferita acum pentru angajarea unui ...

.....Cititi mai departe Detalii

Angajatorii pot alege sa plateasca mai putin impozit la stat, folosind

15 Alternative profitabile la CIM15 alternative profitabile la CIM

(mai) Exista alternative favorabile angajatului la Contractul de Munca?

... citeste detalii aici »

Specialistii spun caDA si noi va aratam care sunt acestea.


Click aici pentru mai multe detalii

 


 

MEMO -
Relatii de munca 2013


Mii de pagini. Reglementari importante. Schimbari majore in ultimele luni!

 

„Memo Relatii de Munca 2013” este un produs scris de specialisti pentru profesionisti.

Nu exista niciun domeniu din universul legislatiei muncii care sa nu fie acoperit de editori. In acest produs unic gasesti:

  • Legislatia muncii actualizata;
  • Toate instrumentele de care ai nevoie in activitatea de resurse umane;
  • Recomandari de la experti;
  • Informatii complete despre contributii, concedii si indemnizatii;
  • Toate adresele utile de care ai nevoie in activitatea ta.

 

7 motive pentru care trebuie neaparat sa ai „Memo Relatii de Munca 2013” pe masa ta de lucru


1. „Memo Relatii de Munca” este singurul produs editorial din Romania care contine toate – dar absolut toate – informatiile de care ai nevoie in domeniul legislatiei muncii, resurselor umane, asigurarilor sociale

2. „Memo Relatii de Munca” este editat de Rentrop&Straton, de peste 15 ani liderul informatiilor specializate din Romania

3. Autorii „Memo Relatii de Munca” sunt cele mai autorizate voci in materie. Sunt angajatii din Ministerul Muncii, Ministerul Finantelor Publice, ITM, din firmele mari de consultanta si consultanti independenti

4. „Memo Relatii de Munca 2013” costa mai putin decat o... lustra; in schimb, iti lumineaza de acum inainte toate zilele petrecute la birou

5. In cele aproape 400 de pagini ale „Memo Relatii de Munca” nu gasesti nimic redundant. Fiecare element al cuprinsului este tratat cu mare atentie de catre autori, tocmai ca tu sa nu te pierzi in informatie inutila

6. „Memo Relatii de Munca 2013” are un format original, care-ti permite sa-l iei cu tine peste tot pe unde mergi

7. Ai garantie 90 de zile. Achizitionezi acum „Memo Relatii de Munca 2013” si ai garantia ca, timp de 90 de zile, il poti returna si primesti toti banii inapoi in ambalajul original. Fara nicio explicatie din partea ta.

Fisa tehnica „Memo Relatii de Munca”

Editor: Rentrop&Straton
Continut: toate informatiile de care ai nevoie din legislatia muncii, salarizare, asigurari sociale, resurse umane

Numar de pagini: 400
Prezentare: repertoriu, format de buzunar
Pret: 91 + 9%TVA


Detalii mai multe aici>>>

 

Copyright © 2013 LegislatiaMuncii.ro

Va reamintim ca ati solicitat primirea acestui newsletter pe data de


 

Trimiteti si prietenilor dvstra articolele care v-au placut:

yahoo messenger email facebook twitter linkedin
 
 

Puteti urmari toate newsletterele Legislatiamuncii.ro pe:

flux rss arhiva newslettere
 
 

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

Dezabonare Automata
 

Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-212094512 , Fax: 0040213172586