Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane

Stimate Abonat , inscris la data de

Bucuresti, 29.4.14 13:50

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Trimite unui prieten

  Serviciu gratuit oferit de www.legislatiamuncii.ro
Legislatia Muncii
Dreptul la protectie in caz de concediere

In acceptiunea Codului muncii concedierea reprezinta incetarea contractului individual de munca din initiativa angajatorului (art. 58).

Legislatia muncii prevede numeroase cazuri in care salariatul are drept la protectie:

- concedierea salariatilor nu poate fi dispusa in cazurile prevazute la art. 60 din Codul muncii

- evaluarea prealabila in caz de concediere pentru necorespundere profesionala si ancheta prealabila in caz de concediere pentru motive disciplinare (art. 63 alin. (2) din Codul muncii)

- in cazul in care concedierea se dispune pentru motivele prevazute la art. 61 lit. c) si d), precum si in cazul in care contractul individual de munca a incetat de drept in temeiul art. 56 alin. (1) lit. e), art. 64 din Codul muncii prevede ca angajatorul are obligatia de  ...

.....Cititi mai departe Detalii


Caietul Seminarului National Concedierea Angajatilor  va ofera toate informatiile pe care trebuie sa le stiti despre: 

Concedierea Colectiva  detalii aici >>>>
Concedierea Individuala  detalii aici >>>>
  Raspunderea Disciplinara  detalii aici >>>
Prevederile Regulamentului Intern  detalii aici >>>
Obligatiile Angajatorului detalii aici >>>


Adaosuri la salariul de baza. Cum le inscriem in contractul de munca?

In cazul in care o societate acorda salariatilor abonamente de transport, transport cu masinile firmei la domiciliu, abonament de servicii medicale, cadouri pentru copii si salariate cu ocazia sarbatorilor, ajutoare materiale de inmormantare in limita de 2% cheltuieli sociale (si orice situatie care se mai poate incadra in cheltuieli sociale 2%), vom stabili care este forma de integrare in contractul individual de munca

Solutia consultantului:

Conform art. 159 alin. (1) din Codul muncii, salariul reprezinta contraprestatia muncii depuse de salariat in baza contractului individual de munca, iar potrivit art. 160 din acelasi cod salariul cuprinde salariul de baza, indemnizatiile, sporurile, precum si alte adaosuri.

Asadar, elementele salariului sunt: ...

.....Cititi mai departe Detalii


Comanda
ITM-ul in control! Amenzi, Infractiuni, Sanctiuni daca vrei sa:

  cunosti legislatia si pedepsele pe care le prevede pentru fiecare tip de infractiune...
  recunosti si sa eviti situatiile care te pot conduce catre incalcarea legii...
  afli care a fost decizia judecatoreasca acordata intr-una dintre aceste situatii critice...
  inveti din greselile unor angajatori ajunsi in situatia de a plati daune angajatilor...
  elimini definitiv pericolul aparitiei unei conjuncturi conflictuale...

comanda acum CD-ul tau ITM-ul in control! Amenzi, Sanctiuni, Infractiuni!

Club Legislatia Muncii
Locul muncii / CIM

In cazul unei femei de serviciu cu contract individual de munca, 40 ore / sapt., puteti va rog sa imi spuneti daca locul muncii poate fi notat in CIM ca fiind: majoritar la birou, dar si in apartamentul companiei in functie de necesitati (1 data pe luna etc.) - cu adresa apartamentului specificata exact in anexa.

.....Cititi Raspunsul aici



Legislatia Muncii
Munca in ture versus munca continua. Analiza specialistului

Analiza noastra se va opri asupra mai multor aspecte in ce priveste munca in ture si vom raspunde urmatoarelor intrebari:

1. Programul de lucru de tip inegal, tura de 12 ore cu 24, se considera a fi continuu sau discontinuu?

Se precizeaza ca intre ture se efectueaza concret timpul obligatoriu de odihna de 24 ore, iar programul incepe intotdeauna la ora la care s-a incheiat in ziua precedenta. (ex. prima zi, program 07:00 - 19:00, repaus 24 ore; a doua zi 19:00 - 07:00).

2. Conform exemplului prezentat mai sus, in mod expres se are in vedere tura de noapte cand programul de munca se intinde pe doua zile calendaristice. Exista posibilitatea repartizarii celor 5 ore dintr-o zi la cele 7 ore din ziua urmatoare astfel incat toate cele 12 ore aferente turei sa fie evidentiate INTR-O SINGURA ZI si nu in doua?

3. Acest tip de program, de 12-24 efectuat pe o perioada de 21 zile, dupa care se acorda cumulat 5 zile de repaus aferente repausului ...

.....Cititi mai departe Detalii


Cele 9 proceduri de Legislatia muncii obligatorii pentru Managerul de Resurse Umane! Click aici >>>>



Model contract de mandat civil

CONTRACT DE MANDAT 1)

Incheiat astazi ................
la ....................................

I. PARTILE CONTRACTANTE
1.1. D .............................................................................., domiciliat in ..............................................,
str. .................................. nr. .............., bloc .........., scara .........., etaj .........., apartament .......,sector/judet ....................., nascut la data de ...............................................................................
(ziua, luna, anul)
in ....................................... sector/judet ..................................., fiul lui .......................................
(localitatea)
si al ................................, posesorul buletinului (cartii) de identitate seria .......... nr. ..................
eliberat ...

.....Cititi mai departe Detalii


Scapati de stresul controlului!
Va oferim 202 modele de fise ale postului gata redactate, grupate intr-o lucrare de exceptie: CD-ul 202 modele de fise pentru orice post, din orice firma.

Sanatate
Veste buna pentru fumatori! Semintele de floarea soarelui reduc pofta de nicotina

Vrei sa te lasi de fumat, insa metodele pe care le-ai incercat nu au dat rezultate? Iata o noua solutie - semintele de floarea soarelui. Acestea reduc pofta de nicotina si te ajuta sa renunti la fumat.

Semintele de floarea soarelui reprezinta o gustare sanatoasa, 30 de g de seminte avand aprox. 50 de mg de calciu. Bogate in fibre, proteine, vitamine si minerale, semintele de floarea soarelului reprezinta o adevarata sursa de sanatate.

Contin vitamina E, un antioxidant care previne aparitia bolilor de inima si amelioreaza simptomele astmului si artritei.

Specialistii spun ca  ...

.....Cititi mai departe Detalii

Anunt important pentru aspirantii la functia de Expert Legislatia Muncii!
 

Transformati intr-o simpla formalitate acreditarea dvs. ca Expert Legislatia Muncii!

67 de Teste grila conforme Codului Muncii republicat, realizate in parteneriat cu organizatorii Cursului de Expert Legislatia Muncii (LEXAcademy in parteneriat cu Uniunea Nationala a Expertilor in Legislatia muncii), va stau acum la dispozitie pentru instruirea rapida, usoara si eficienta

 

Stimate viitor Expert legislatia muncii,

Pregatirea unui examen de anvergura cum este cel pentru functia de Expert Legislatia Muncii presupune cunoasterea atenta a:
        reglementarilor cuprinse in Codul Muncii republicat si actualizat 2013
        legislatiei muncii europene si internationale
        legislatiei privind raportul de serviciu in institutiile statului
        legislatiei privind raportul de serviciu al functionarilor publici cu statut special


Trebuie sa stiti totul pentru a putea aplica in mod corect prevederile normativelor legislative privind:


        raporturile individuale si colective de munca si/sau de serviciu
        diminuarea muncii fara forme legale
        prevenirea eventualelor abuzuri ale angajatorilor asupra salariatilor
        consilierea managerilor privind noile modificari si tendinte pe piata muncii.

Precum vedeti, sarcini serioase, de mare responsabilitate, carora nu le puteti face fata fara o pregatire pe masura!

In scopul asimilarii rapide, usoare si eficiente a notiunilor si deprinderilor cerute de tematica examenului pentru functia de Expert Legislatia Muncii va propunem cel mai eficient instrument elaborat de specialistii nostri: CD-ul 67 Teste grila rezolvate pentru acreditarea ca Expert Legislatia Muncii!

CD-ul 67 Teste grila rezolvate pentru acreditarea ca Expert Legislatia Muncii vine acum in intampinarea dvs. pentru a:
      va usura sarcina
      va eficientiza eforturile
      scurta considerabil timpul pregatirii dvs.
      pregati terenul unei reusite sigure: acreditarea dvs. ca expert legislatia muncii!

 

Testele grila puse la dispozitie vizeaza urmatoarele tematici:


      Contractul individual de munca (incheiere, executare, modificari, suspendare, incetare, durata, alte aspecte)
      Contractele colective de munca
      Prevederi legale referitoare la formarea profesionala
      Prevederi legale referitoare la salarizare
      Timp de munca; Repausuri; Concedii
   Conflictele in munca
      Inspectia Muncii
      Raspunderea juridica
      Jurisdictia muncii etc.

 

Comandati acum exemplarul dvs.! CD-ul 67 Teste grila rezolvate pentru acreditarea ca Expert Legislatia Muncii este UNICUL material intocmit cu acordul Uniunea Nationala a Expertilor in Legislatia muncii, ce aduna informatii utile pentru pregatirea dvs. eficienta si rapida! Simuleaza perfect conditiile de examinare si va ajuta sa treceti cu usurinta de examenul propriu-zis.

 

Comandati aici ghidul care va transforma in Expert LEM >>

 

Copyright © 2013 LegislatiaMuncii.ro

Va reamintim ca ati solicitat primirea acestui newsletter pe data de


 

Trimiteti si prietenilor dvstra articolele care v-au placut:

yahoo messenger email facebook twitter linkedin
 
 

Puteti urmari toate newsletterele Legislatiamuncii.ro pe:

flux rss arhiva newslettere
 
 

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

Dezabonare Automata
 

Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-212094512 , Fax: 0040213172586