Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane

Stimate Abonat , inscris la data de

Bucuresti, 29.4.14 13:50

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Trimite unui prieten

  Serviciu gratuit oferit de www.legislatiamuncii.ro


Nou! Rentrop & Straton editeaza PRIMUL MANUAL pentru Expert Legislatia Muncii! Consultati-l aici >>>

 


Avertisment ITM: Perioada de Proba si Certificatul Medical

Inspectoratul Teritorial de Munca atentioneaza agentii economici asupra obligativitatii respectarii prevederilor legale privind verificarea aptitudinilor salariatilor.

Astfel, potrivit Codului muncii, pentru verificarea aptitudinilor salariatului, la incheierea contractului individual de munca se poate stabili o perioada de proba de cel mult 90 de zile calendaristice pentru functiile de executie si de cel mult 120 de zile calendaristice pentru functiile de conducere. Verificarea aptitudinilor profesionale la incadrarea persoanelor cu handicap se realizeaza exclusiv prin modalitatea perioadei de proba de maximum 30 de zile calendaristice.

Pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa ...

.....Cititi mai departe Detalii



COLECTIA care va aduce un SET PARKER:


  MEMO Relatii de munca 2013

  384 de Intrebari si Raspunsuri vitale in Legislatia Muncii


Aceasta colectie este tot ce trebuie sa aveti, pentru ca va ofera:

    -  Legislatia muncii actualizata
    -  Informatii complete despre contributii, concedii si indemnizatii
    -  Solutii la cele mai stresante probleme create de legislatia muncii in vigoare
    -  Toate adresele utile de care aveti nevoie in activitatea dvs.!


P.S. Comandati acum COLECTIA dvs. preferata si primiti CADOU, fara tragere la sorti, un SET PARKER!

 

Comanda se efectueaza aici >>>


Zile libere de Pasti. Intreruperea activitatii in zi de sarbatoare legala

Va prezentam mai jos care este procedura legala si care sunt documentele care trebuie intocmite in cazul in care activitatea intr-o unitate trebuie sa se desfasoare intr-o zi de sarbatoare legala astfel incat societatea sa nu fie sanctionata in cazul unui control ITM pentru munca in zile de sarbatoare legala.

De asemenea, vom vedea care sunt activitatile din domeniul constructiilor care se incadreaza in prevederile art. 141 din Codul muncii (activitatea nu poate fi intrerupta datorita caracterului procesului de productie sau specificului activitatii).

Solutia consultantului: ...

.....Cititi mai departe Detalii

COLECTIA care va aduce un SET PARKER:


  CD Totul despre Pontaj si Programul de lucru

  CD 12 tipuri de Concedii ale angajatilor


Doriti raspunsuri in avantajul dvs., gandite de experti din Ministerul Muncii? Raspunsuri ample, complete, cu temeiuri legale, imbatabile in ceea ce priveste pontarea angajatilor, programul de lucru si acordarea concediilor?

Toata informatia este stransa acum intr-un singur loc, analizata profesionist, accesibila cu 1 singur click pentru ca dvs. sa va desfasurati activitatea in deplina siguranta, fara prea multe batai de cap!

P.S. Comandati acum COLECTIA dvs. preferata si primiti CADOU, fara tragere la sorti, un SET PARKER!

 

Comandati aici si beneficiati de oferta limitata >>>


Club Legislatia Muncii
Drepturi salariale

Firma la care sint angajata nu ne-a platit pe anul 2013 nici un salariu.Am inteles ca banii nu pot fi recuperati decit prin actionarea in instanta. Daca voi actiona firma in instanta, pina la finalizarea procesului poate sa mi se desfaca contractul de munca? Este legal sa se procedeze astfel ?

.....Cititi mai departe Detalii


Comanda ITM-ul in control! Amenzi, Infractiuni, Sanctiuni daca vrei sa:

  cunosti legislatia si pedepsele pe care le prevede pentru fiecare tip de infractiune...
  recunosti si sa eviti situatiile care te pot conduce catre incalcarea legii...
  afli care a fost decizia judecatoreasca acordata intr-una dintre aceste situatii critice...
  inveti din greselile unor angajatori ajunsi in situatia de a plati daune angajatilor...
  elimini definitiv pericolul aparitiei unei conjuncturi conflictuale...

comanda acum CD-ul tau ITM-ul in control! Amenzi, Sanctiuni, Infractiuni!

Legislatia Muncii
Practica din studentie ar putea fi considerata experienta profesionala

Deputatul PSD Mihai Sturzu elaboreaza un proiect de lege care prevede recunoasterea ca experienta profesionala a perioadele de practica si de voluntariat ale studentilor din timpul facultatii, acesta sustinand ca o astfel de reglementare va ajuta absolventii sa isi gaseasca un loc de munca mai usor.

"Sper ca dupa Paste sa depunem un proiect legislativ prin care perioadele de practica si de voluntariat ale studentilor, din timpul facultatii, sa fie considerate experienta profesionala.

Astfel incat, la absolvirea facultatii, studentii sa nu se mai afle in situatia foarte delicata in care ...

.....Cititi mai departe Detalii

 

Salariat cu doua contracte de munca la acelasi angajator. Declaratia 112

Analizam mai jos cazul unui salariat care si-a incetat activitatea in luna martie, pensionandu-se. In aceeasi luna, persoana in cauza a fost reangajata ca pensionar. Vom stabili cum va fi prezentata situatia in Declaratia 112, fiind vorba de doua contracte de munca diferite.

Solutia consultantului:...

.....Cititi mai departe Detalii

Social
Adecco, campanie de consiliere a tinerilor care-si cauta loc de munca

Mii de angajati ai Adecco participa, pe 30 aprilie, la o campanie de consiliere a tinerilor absolventi.

Angajatii Adecco, din peste 50 de tari, participa la o campanie de consiliere a tinerilor absolventi pentru a-i ajuta sa-si gaseasca mai usor un loc de munca, potrivit Agerpres.

La Bucuresti va fi organizata o zi a portilor deschise in domeniul resurselor umane.

Prin initiativa Adecco, denumita Way to Work, angajatii companiei au decis sa puna la dispozitia tinerilor si a absolventilor propria lor expertiza.

Astfel, in Romania, data de 30 aprilie va reprezenta Ziua ...

.....Cititi mai departe Detalii

Alimente care te ajuta sa-ti cureti ficatul de toxine


1. Sfecla rosie
Foloseste-o cruda, da-o prin razatoare si fa-ti o salata in care poti adauga telina cruda, un mar frumos, seminte de susan si nuci. Sfecla rosie este plina de antioxidanti, cum ar fi vitamine B si acidul folic. In felul acesta, previne avaria oxidativa la nivelul ficatului, caci lupta impotriva radicalilor liberi.


2. Avocado
Un consum mediu de 2-3 avocado pe saptamana stimuleaza autocuratarea ficatului.


3. Rosiile
Licopeina este „vinovata” de culoarea rosie, dar este si un puternic antioxidant care lupta cu toxinele de la nivelul ficatului.


4. Usturoiul
Usturoiul este un superaliment, un antibiotic natural care lupta cu  ...

.....Cititi mai departe Detalii


 

Atentie angajatori: Controale cu tinta precisa de la ITM!

Aveti in firma Trusa Sanitara de Prim Ajutor?

Lipsa ei se sanctioneaza cu amenda de 6.000 de lei!

Stimate angajator,

Art.10 alin.(1) din Legea 319/2006 va obliga sa luati “toate masurile necesare pentru acordarea primului ajutor”, ceea ce inseamna, evident, ca trebuie sa aveti permanent in firma si o trusa sanitara de prim-ajutor, omologata si perfect functionala.

Iar art.39 alin.(6) din aceeasi lege precizeaza ca incalcarea respectivei dispozitii constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 3.000 la 6.000 de lei.

 

... citeste detalii aici »


Inspectorii ITM cunosc foarte bine aceasta obligatie si sunt foarte stricti in privinta ei.


Legea spune foarte clar:
sunt nu mai putin de 29 de articole obligatorii (!)
, a caror calitate trebuie verificata si certificata in conformitate cu prevederile in vigoare privind evaluarea conformitatii de catre organele abilitate ale Ministerului Sanatatii si Familiei.

 


Iata ce este Obligatoriu sa contina Trusa de Prim Ajutor:

 


– Trusa fixa cu dotarile standard, prevazute prin lege

  • Foarfece cu varfuri boante – 1 buc;
  • Dispozitiv respiratie gura-gura – 1 buc;
  • Pipa Guedel marimea 4 – 1 buc;
  • Pipa Guedel marimea 10 – 1 buc;
  • Pansaplast (plasture) 6/50 cm – 1 buc;
  • Fasa tifon 5cm/4m – 5 buc;
  • Fasa tifon 10cm/5m – 3 buc;
  • Bandaj... vezi lista integrala aici »
  •  

Atentie: pe piata circula truse de prim ajutor contrafacute!

Acestea nu indeplinesc conditiile stabilite de Ministerul Sanatatii si Familiei, prevazute in Anexele si 1 si 3 ale Ordinului 427/2002! Iar a avea o trusa neregulamentara este echivalent cu a nu avea deloc si amenda de 6.000 de lei se pastreaza. (... citeste aici »)


Important!
Practic, NU exista firma care sa scape de obligatia de a avea trusa sanitara de prim ajutor.

Ba mai mult, in cazul activitatilor industriale, agricole, de prestari servicii sau de proiectare-cercetare, trebuie sa existe una la cel mult 25 de angajati.


Asadar, puteti primi amenda si pentru ca nu aveti suficiente truse sanitare de prim ajutor!


Retineti!
Trusa sanitara de prim ajutor intra in sfera activitatilor de prevenire a accidentelor de munca, un domeniu cu care ITM-ul nu se joaca!

 


... vezi aici Trusa Basic de Prim Ajutor »


 


Concluzia e logica: alocati acum cateva sute de lei dotarii firmei dvs. cu o Trusa de Prim Ajutor omologata, completa si perfect regulamentara.
 

Respectati legislatia in vigoare si scapati de riscul unei amenzi de 6.000 de lei!
 

Copyright © 2013 LegislatiaMuncii.ro

Va reamintim ca ati solicitat primirea acestui newsletter pe data de


 

Trimiteti si prietenilor dvstra articolele care v-au placut:

yahoo messenger email facebook twitter linkedin
 
 

Puteti urmari toate newsletterele Legislatiamuncii.ro pe:

flux rss arhiva newslettere
 
 

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

Dezabonare Automata
 

Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-212094512 , Fax: 0040213172586