Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane

Stimate Abonat , inscris la data de

Bucuresti, 29.4.14 13:50

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Trimite unui prieten

  Serviciu gratuit oferit de www.legislatiamuncii.ro

Anunt Important pentru Departamentul Salarizare:

Codul Fiscal a fost modificat!

Cititi prevederile care afecteaza Salarizarea si Formularele obligatorii!

 

In urma modificarilor legislative din ultima luna a Codului Fiscal au aparut extrem de multe nelamuriri in privinta Salarizarii si Formularele aferente.

                 ...vezi detalii aici >>

Legislatia Muncii
Amenzi de aproape 4 milioane de lei acordate de Inspectia Muncii in 4 zile

Inspectia Muncii a aplicat amenzi in valoare de 3.770.500 de lei si a depistat 313 persoane fara contracte individuale de munca in urma controalelor efectuate in saptamana 10 - 14 iunie 2013.

In domeniul relatiilor de munca, s-au efectuat 2.230 de controale si s-au aplicat amenzi in valoare de 3.086.000 de lei, dintre care 2.340.000 de lei pentru munca la negru. In plus, au fost inaintate 7 propuneri de cercetare penala pentru primirea la munca a mai mult de cinci persoane fara forme legale de angajare iar 75 de persoane fizice au fost sanctionate contraventional pentru ca au acceptat sa munceasca fara a avea incheiate contracte individuale de munca.

In domeniul securitatii si sanatatii in munca au fost efectuate 1.531 de controale si s-au aplicat amenzi in valoare de 684.500 de lei. La 6 angajatori s-a dispus oprirea din functiune a echipamentelor de munca pentru ca exista pericol iminent de accidentare, iar pentru doi angajatori s-a dispus sistarea ...

.....Cititi mai departe Detalii
Va oferim 17 de modele de fise de evaluare si 17 de modele de fise de post redactate impecabil! Aflati aici ce secret ascund aceste fise!


Click aici pentru mai multe detalii >>>


Un lucru pe care putini il stiu este ca fisele de evaluare ale angajatilor trebuie sa se afle intr-o concordanta perfecta cu fisele lor de post. Motivul? Nu se poate face evaluarea unui angajat pentru alte lucruri decat cele trecute in fisa postului.

Si fiti sigur ca inspectorii ITM verifica aceasta concordanta.


Daca doriti sa iesiti foarte bine in urma controlului si fara 1 leu amenda, va oferim 17 de modele de fise de evaluare impreuna cu cele 17 de modele ale fiselor de post aferente.

Click aici pentru detalii >>>

Incetare CIM in zi nelucratoare. Data incetarii suspendarii CIM

Vom analiza mai jos cazul unei persoane care indeplineste cumulativ conditiile de pensionare in data de 23.06.2013 (zi nelucratoare) pentru a stabili cand se face decizia de incetare a CIM, avand in vedere ca si data de 24.06. este zi libera (Rusaliile).

Vom stabili daca e corect sa se intocmeasca decizia in data de 25.06. si sa se mentioneze data incetarii CIM in data de 23.06. De asemenea, vom vedea si cu ce data va fi introdusa decizia in ReviSal. In plus, in ce priveste ReviSal-ul, vom vedea daca in cazul unei suspendari care are ultima zi vineri, incetarea/ suspendarea se inregistreaza in ziua de sambata (ziua imediat urmatoare).

Solutia consultantului:
Potrivit art. 56 alin. (1) lit. c) din Codul muncii, republicat, contractul individual de munca existent inceteaza de drept la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare; la data comunicarii deciziei de pensie in cazul pensiei de ...

.....Cititi mai departe Detalii

Litigiile de munca generate prin detasare, delegare si acordarea Caiet Diurna

diurnei pot fi evitate!


Aflati acum, cu ajutorul Caietului de Seminar

privind Diurna, Delegarea si Detasarea potrivit noului Cod al Muncii

>>> detalii aici


Obligativitatea functiei din CIM conform COR. Cum inscriem corect in contract?

Vom stabili mai jos in ce masura putem trece in CIM denumirea functiei conform COR, iar in statul de functii si meserii al societatii sa fie denumite posturile conform necesitatilor organizatorice ale societatii.

Nota: Statul de functii si meserii al societatii are, pe langa denumirea postului (conform nevoilor organizatorice ale societatii), si o coloana care cuprinde codul COR.

Solutia consultantului:
In calitate de angajator aveti obligatia mentionarii printre elementele de continut ale contractului individual de munca al salariatului, functia/meseria conform specificatiei Clasificarii ocupatiilor din Romania sau altor acte normative si atributiile postului, potrivit dispozitiilor art. 17 alin. (3) lit. d) coroborat cu alin. (4) din Codul muncii, republicat.

In plus, in modelul-cadrul al contractului individual de munca, aprobat prin OMMSS 64/2003, cu modificarile si completarile ulterioare, la lit. E Felul muncii trebuie prevazuta ...

.....Cititi mai departe Detalii
KIT-ul de documente instant obligatorii din Legislatia Muncii si Salarizare

Cum sa reduceti cu 87% timpul de realizare a documentelor solicitate la un control ITM!

Editabile, personalizabile si printabile, aceste modele de acte:

- va usureaza munca
- va economisesc timpul
-  va ofera siguranta de care aveti nevoie
- va scutesc de erori, omisiuni, amenzi din partea ITM.

>>> Detalii click aici

Club Legislatia Muncii
Loc de munca distrus de incendiu

As vrea sa stiu ce se poate intampla cu sotul meu, din punct de vedere contractual avand in vedere ca locul lui de munca a fost distrus complet de un incendiu?

.....Cititi mai departe Detalii

Atentie: in cazul activitatilor industriale, agricole, de prestari servicii sau de proiectare-cercetare, trebuie sa existe una la cel mult 25 de angajati... citeste aici »

Asadar, puteti primi amenda si pentru ca nu aveti suficiente truse sanitare de prim ajutor!

Legea spune foarte clar:
sunt nu mai putin de 29 de articole obligatorii(!)
,  a caror calitate trebuie verificata si certificata in conformitate cu prevederile in vigoare privind evaluarea conformitatii de catre organele abilitate ale Ministerului Sanatatii si Familiei.

Iata ce este Obligatoriu sa contina Trusa de Prim Ajutor:


Social
Europenii invata despre publicitatea targetata comportamental prin campania "Unzipped"

Asociatia Europeana de Publicitate Digitala Interactiva (EDAA) a lansat in Marea Britanie prima etapa a campaniei de awareness "Unzipped" privind publicitatea targetata comportamental (OBA). Acesta campanie are ca obiectiv informarea si educarea europenilor in legatura cu utilizarea cookie-urilor in publicitatea online.

„Unzipped”, finantata si coordonata de EDAA cu sprijinul IAB Europe si a membrilor sai locali, urmareste informarea si directionarea europenilor catre platforma www.youronlinechoices.eu.

Pe acest site, utilizatorii de Internet pot afla, intr-un limbaj accesibil, informatii despre rolul si functionalitatea cookie-urilor in publicitatea online, despre cum este aceasta tehnologie folosita pentru a sprijini site-urile si serviciile din mediul digital si despre cum isi pot proteja confidentialitatea datelor in mediul online Campania este semnalata prin simbolul vizual OBA, care se regaseste in reclame online, si care directioneaza, de ...

.....Cititi mai departe Detalii

Inspectorii ITM au inceput sa vaneze neregulile in redactarea fiselor de evaluare ale angajatilor!

Va oferim 47 de modele de fise de evaluare si
47 de modele de fise de post, redactate impecabil!

Aflati AICI ce secret ascund aceste fise »


Cum sa evitati amenzi de pana la 10.000 de lei
sau pedeapsa cu inchisoarea de la 1 la 2 ani!

Ghidul cu informatii complete privind baza securitatii si sanatatii in munca

Probleme sensibile

1) Obtinerea autorizatiei de functionare din punct de vedere al securitatii si sanatatii in munca.

  • care este procedura?
  • cine va elibereaza autorizatia?
  • ce modele de declaratii trebuie sa completati?
  • ce documente trebuie sa depuneti la ITM?

2) Desemnarea persoanelor care se vor ocupa in firma de activitatile de prevenire si protectie.

  • cate asemenea persoane trebuie sa desemnati?
  • ce pregatire trebuie sa aiba acestea?
  • ce activitati concrete trebuie sa desfasoare?
  • in ce conditii puteti sa va asumati dvs. insiva, ca angajator, atributiile privind activitatile de prevenire si protectie?(...)

La toate aceste intrebari si la multe-multe altele gasiti raspunsuri complete in Manualul angajatorului – Asigurarea securitatii si sanatatii lucratorilor si evitarea amenzilor.

Manualul va ofera, pur si simplu, siguranta. Siguranta ca sunteti in regula aspectele legate de SSM si ca puteti primi linistit controlul ITM-ului.

...detalii aici >>>
 


 

CONTRACTE DE MUNCA, CONVENTII CIVILE SI ACTIVITATI CU CARACTER OCAZIONAL!


Lista subiectelor dezbatute de catre specialisti:

Incheierea CIM
Executarea CIM
Modificarea CIM
Suspendarea CIM
Incetarea CIM Detalii aici
Modele de CIM: pe durata nelimitata (norma intreaga), pe durata determinata, part-time, la domiciliu

Conditiile de infiintare si de autorizare
Functionarea
Imbunatatirea securitatii si sanatatii la locul de munca pentru salariati 
Detalii aici
Ocuparea temporara a fortei de munca din randul somerilor pentru dezvoltarea comunitatilor locale
Raspunderea contraventionala

Fapte sanctionate contraventional in domeniul Relatiilor de munca
Procesul-verbal de constatare si sanctionare a contraventiilor
Activitatea de Evidenta a Muncii la ITM 
Detalii aici
Activitatea de inregistrare si evidenta a contractelor colective de munca
Registrul general de evidenta a salariatilor
Procedura de intocmire si inmanare a adeverintelor si a certificatelor

Dreptul angajatilor de a declansa conflicte colective de munca
Concilierea conflictelor colective de munca
Medierea si arbitrajul
Greva 
Detalii aici
Conflictele individuale de munca
Sanctiuni

Incadrarea in munca si detasarea strainilor pe teritoriul Romaniei Detalii aici
Autorizatia de munca
Contraventii

Exercitarea unor activitati cu caracter ocazional
Care este procedura de exercitare a unor activitati cu caracter ocazional
Care sunt activitatile care pot fi prestate de zilieri 
Detalii aici
Utilizarea fortei de munca a lucratorilor zilieri
Impozitarea zilierilor
Conventiile civile
Contractele de prestari servicii
Contractul de mandat/administrare
Persoana fizica autorizata
Intreprinderea familiala

Contractul de ucenicie
Contractul de voluntariat

Clic aici pentru detalii...

 

 

 

Copyright © 2013 LegislatiaMuncii.ro

Va reamintim ca ati solicitat primirea acestui newsletter pe data de


 

Trimiteti si prietenilor dvstra articolele care v-au placut:

yahoo messenger email facebook twitter linkedin
 
 

Puteti urmari toate newsletterele Legislatiamuncii.ro pe:

flux rss arhiva newslettere
 
 

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

Dezabonare Automata
 

Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-212094512 , Fax: 0040213172586