Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane

Stimate Abonat , inscris la data de

Bucuresti, 29.4.14 13:50

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Trimite unui prieten

  Serviciu gratuit oferit de www.legislatiamuncii.ro
Va rugam sa parcurgeti lista cu modelele si formulare obligatorii in domeniul legislatiei muncii.

Acestea sunt intocmite de specialisti cu vasta experienta in legislatia muncii si resurse umane, iar dvs., ca utilizator, trebuie doar sa le completati.

Puteti redacta documentul cerut de catre inspectorul de munca in doar 5 minute.

... citeste detalii Aici >>

Alerta Legislatia Muncii

Ce nereguli se poarta primavara aceasta

In perioada 4-8 martie 2013, Inspectia Muncii a desfasurat mai multe actiuni de control in urma carora s-au aplicat amenzi in valoare totala de 2.728.700 de lei. Drept rezultat, au fost depistate 341 de persoane care lucrau fara forme legale.

In domeniul relatiilor de munca, s-au efectuat 2.443 de controale la 638 de angajatori si s-au aplicat amenzi in valoare de 1.960.200 de lei. Pentru munca la negru valoarea amenzilor a fost de 1.340.000 de lei.

In aceeasi perioada, in domeniul securitatii si sanatatii in munca au fost efectuate 1.897 de controale la 1549 angajatori si s-au aplicat amenzi in valoare de 768.500 de lei. S-au constatat 2.627 deficiente si s-au aplicat 2.583 sanctiuni contraventionale.

La noua angajatori s-a dispus oprirea din functiune a echipamentelor de munca pentru ca exista pericol iminent de accidentare. S-au dispus doua sistari de activitate la un angajator din judetele Arges si Olt. Angajatorii au comunicat catre ...

.....Cititi mai departe Detalii


Lucrati pentru un Hotel, un Restaurant, o Cafenea, o Pensiune...? Atunci ESTE OBLIGATORIU sa respectati cele mai noi prevederi din Codul Muncii

Fise de Post si Fise de Evaluare
realizate EXCLUSIV pentru domeniul HORECA!

 

Va oferim 35 de modele de fise de evaluare si 35 de modele de fise de post, redactate impecabil!


Aflati aici cum sa evitati amenzile acordate de Inspectia Muncii din cauza lipsei de corelare intre cele doua instrumente obligatorii prin lege>>>


Club Legislatia Muncii
Salariu confidential

Poate angajatorul sanctiona un salariat pentru nerespectarea confidentialitatii salariale?

Poate intocmi acte aditionale la CIM cu privire la acest aspect pentru toti salariatii? Poate merge cu sanctiunea pana la desfacerea contractului de munca?

.....Cititi mai departe Detalii

medicina Muncii

CD-ul "Medicina muncii. Ghidul angajatorului" detaliaza intr-un mod clar si 100% profesionist toate chestiunile practice legate de:

 Actele normative care reglementeaza examenul medical al angajatilor
Angajarea medicului de medicina a muncii
Obligativitatea examenului medical
Periodicitatea examenului medical

>>> Detalii complete AICI


Legislatia Muncii
Salarizare: Determinarea venitului net anual in sistem real

Venitul net din activitati independente se determina ca diferenta intre venitul brut si cheltuielile efectuate in scopul realizarii de venituri, deductibile, pe baza datelor din contabilitatea in partida simpla.

Venitul brut cuprinde:

- sumele incasate si echivalentul in lei al veniturilor in natura din desfasurarea activitatii;

- veniturile sub forma de dobanzi din creante comerciale sau din alte creante utilizate in legatura cu o activitate independenta;

- castigurile din transferul activelor din patrimoniul afacerii, utilizate intr-o activitate independenta, exclusiv contravaloarea bunurilor ramase dupa incetarea definitiva a activitatii;

- veniturile din angajamentul de a nu desfasura o activitate independenta sau de a nu concura cu o alta persoana;

- veniturile din anularea sau scutirea unor datorii de plata aparute in legatura cu o activitate independenta;

- veniturile inregistrate de  ...

.....Cititi mai departe Detalii

ATENTIE! S-a modificat modalitatea de calcul a valorii punctului de pensie si a indicelui de corectie!

Va oferim singurul ghid practic de pe piata care trateaza intr-o maniera completa si 100% profesionista absolut

TOATE ASPECTELE pensionarii>>>


CCR: Plata cumulata a CASS pe pensii si venituri impozabile e neconstitutionala

Saptamana aceasta Curtea Constitutionala a Romaniei a decis cu unanimitate de voturi ca este neconstitutionala obligarea la plata cumulata a CASS pe pensii si pe veniturile care se supun impozitarii, in urma analizarii exceptiei de neconstitutionalitate a dispozitiilor art.257 alin.(2) lit.e) din Legea nr.95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii, ridicata de Alexandra Cristina Pana in dosarul nr.74649/3/CA/2011 al Tribunalului Bucuresti - Sectia a IX-a contencios administrativ si fiscal.

Curtea a constatat ca dispozitiile art.257 alin.(2) lit.e) din Legea 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii, in redactarea de la data intrarii in vigoare a acestora si pana la modificarile ce le-au fost aduse prin Ordonanta de urgenta a Guvernului 93/2008 pentru modificarea si completarea Legii 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii, sunt neconstitutionale.

Aceste dispozitii nu sunt, asadar, constitutionale in masura in care obliga persoanele ce datoreaza ...

.....Cititi mai departe Detalii
Stimate manager HR,
 
Orice control de la ITM cuprinde, invariabil, verificarea unor ACTE, DOCUMENTE, HARTII. Pe inspectori ii intereseaza mai putin explicatiile si justificarile verbale, ei lucreaza strict cu acte scrise si pe ele isi bazeaza verificarile. 
 
E vorba aici atat despre actele foarte importante, cat si despre cele care dvs. vi se par marunte:
 
decizii de suspendare a CIM pentru cresterea copilului
notificari de prelungire a detasarii
preavize de concediere individuala 
referate pentru savarsirea unei abateri disciplinare
 
 

Legea 76 din 2002 - Legea Somajului

Legea 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, publicata in Monitorul Oficial nr. 103 din 6 februarie 2002. Legea somajului actualizata:

Descarcati PDF cu Legea nr. Legea 76/2002 actualizata.

Legea 76/2002 actualizata prin:

OUG 17/2011 - privind administrarea creantelor bugetare reprezentand comisionul datorat, pana la data de 31 decembrie 2010, de angajatori inspectoratelor teritoriale de munca, precum si pentru modificarea si completarea unor acte normative in domeniul sistemului asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca Monitorul Oficial. 145/2011

OUG 117/2010 - pentru modificarea si completarea Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal si reglementarea unor masuri financiar-fiscale Monitorul Oficial. 891/2010

OUG 108/2010 - pentru modificarea si completarea Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor ...

.....Cititi mai departe Detalii
Anunt important pentru Departamentul de Resurse Umane:
 

Social
Opt din zece romani nu stiu ce avantaje le aduce asigurarea obligatorie de sanatate

Peste o treime dintre romani nu stiu cat platesc pentru asigurarea obligatorie de sanatate.

Opt din zece romani nu stiu ce avantaje le aduce asigurarea obligatorie de sanatate.

Peste 80% dintre romani nu cunosc beneficiile asigurarii obligatorii de sanatate, se arata intr-un studiu realizat de Exact Cercetare si Consultanta in colaborare cu Link Resource, informeaza Agerpres.

Studiul, analizat de MediHelp International, indica faptul ca peste o treime dintre romani (36%) nu stiu cat platesc pentru asigurarea obligatorie de sanatate.

Mai mult de atat, opt din zece stiu extrem de putin despre avantajale  ...

.....Cititi mai departe Detalii

Consilierul Angajarea in Institutiile publice!

Angajarea in institutiile publiceUn ghid ideal, fara echivalenta practica pe piata de specialitate pentru angajatori!

Cum sa gestionati ireprosabil toate informatiile privind angajarea personalului in institutiile publice? (...raspunsul aici )

Care sunt modalitatile obligatorii de incadrare?(...raspunsul aici )

Care sunt reglementarile specifice si cum se pot aplica corespunzator, fara riscuri? (...raspunsul aici )

Cum sa fiti perfect informat asupra schimbarilor legislative de ultima ora? (...raspunsul aici )

 

Informatii specializate doar AICI>>>


Frumusete
Probleme ale tenului primavara si solutii pentru acestea

In primul si in primul rand, trebuie sa fii atenta la ce mananci. Stim ca iarna ti-ai limitat consumul de fructe si legume proaspete (nici nu prea aveai de unde sa le iei, plus ca ti-a fost frica si de pesticidele din coaja citricelor).

Acum ai insa nevoie de nutrientii esentiali, asa ca reorienteaza-te spre fructe proaspete, legume, verdeturi, mai ales ca este sezonul lor, dar si grasimi bune din somon, avocado, ulei de masline. Efectele unei alimentatii sanatoase se vor vedea si pe tenul tau. Hidrateaza-te si bea ceaiuri neindulcite. Stii ca zaharul in exces face rau pielii, nu?

Curatarea „din interior” este incurajata si de un truc simplu: bea dimineata, pe stomacul gol, o cana de apa calduta cu zeama de lamaie. Iti vei curata ficatul (vei face, cu alte cuvinte, o detoxifiere a organismului). Vei reusi astfel sa scapi de toxinele acumulate in timpul iernii, toxine care ti se vad si pe chip.

Pentru luminozitatea tenului, apeleaza cu incredere ...

.....Cititi mai departe Detalii

Reduceti drastic cheltuielile si pastrati-va angajatii valorosi!
 

Somajul tehnic - Masura legala temporara pentru angajatori in caz de criza
 

Avantajele angajatorului pe perioada de somaj tehnic:

  • isi reduce costurile generale intrerupand temporar activitatea firmei;
  • ii pastreaza la dispozitia sa pe angajatii valorosi;
  • isi micsoreaza cheltuielile cu salariile si contributiile sociale (poate plati doar 75% din salariile angajatilor.

Avantajele angajatului pe perioada de somaj tehnic:

  • isi pastreaza locul de munca (nu este concediat, ci doar are contractul de munca suspendat);
  • isi pastreaza calitatea de asigurat (in sistemul public de pensii, in sistemul asigurarilor pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate etc.
     

Click aici pentru informatii esentiale>>>


Atentie maxima!

Codul Muncii te pedepseste cu 6 luni de inchisoare pentru situatii pe care nu le-ai fi considerat infractionale!

Decizii acordate in cadrul instantelor judecatoresti te ajuta sa eviti conjuncturi periculoase

Cunoasterea atenta a infractiunilor prevazute in Codul muncii, a situatiilor care le genereaza si studii de caz ale unor litigii ajunse in instanta, in care angajatorul a fost nevoit sa plateasca, te ajuta acum:
 
Sa eviti evenimente sau conjuncturi care iti aduc astfel de prejudicii
Sa elimini pericolul unor amenzi sau chiar al privarii de libertate din cauza incalcarii legii
Sa inlaturi pericolul unor litigii de munca ajunse in instanta.

Iti oferim acum CD-ul ITM-ul in control! Amenzi, Sanctiuni, Infractiuni pentru ca tu sa stii cum sa le ocolesti. Sa fii ferit de pedepse care ti-ar ruina viata si cariera! Comanda-l acum!

Daca vrei sa:

  cunosti legislatia si pedepsele pe care le prevede pentru fiecare tip de infractiune...
  recunosti si sa eviti situatiile care te pot conduce catre incalcarea legii...
  afli care a fost decizia judecatoreasca acordata intr-una dintre aceste situatii critice...
  inveti din greselile unor angajatori ajunsi in situatia de a plati daune angajatilor...
  elimini definitiv pericolul aparitiei unei conjuncturi conflictuale...

comanda acum CD-ul tau ITM-ul in control! Amenzi, Sanctiuni, Infractiuni! Informatia prezenta pe CD iti ofera:

  Lista infractiunilor prevazute in Codul muncii si pedepsele aferente
  Comentarii ale specialistilor privind infractiunile “vanate” de inspectorii ITM
  37 de cazuri in care litigiul de munca a fost pierdut de catre angajator

 

Afla sentintele curtilor constitutionale in litigii de munca  de genul:

Neincheierea contractelor de munca pentru mai mult de 5 angajati
Salarii sub nivelul salariului minim brut pe tara garantat in plata, prevazut de lege
 Refuzul repetat de a permite, potrivit legii, accesul inspectorilor de munca in oricare dintre spatiile unitatii sau de a pune la dispozitia acestora documentele solicitate.
 Neexecutarea unei hotarari judecatoresti definitive privind:
            •    plata salariilor in termen util
            •    reintegrarea în munca a unui salariat
 Incadrarea in munca a minorilor cu nerespectarea conditiilor legale de varsta
Folosirea minorilor pentru prestarea unor activitati interzise de legislatie
 Primirea la munca a unei persoane aflate in situatie de sedere ilegala in Romania, cunoscand ca aceasta este victima a traficului de persoane.


Alege din comentariile specialistilor nostri exact situatia care te intereseaza! Analizeaza solutia oferita si adapteaz-o situatiei in care te afli! Evita pedepsele prevazute in lege fiindca ele iti pot:

•    Afecta bugetul
•    Anula autorizatia de functionare
•    Rapi libertatea.


Comanda acum CD-ul care te salveaza din toate aceste situatii critice: ITM-ul in control! Amenzi, Sanctiuni, Infractiuni! Aici gasesti informatii specifice Curtilor Constitutionale, decizii pronuntate in cazul unor procese din care angajatorul a iesit pagubit. Te ajuta sa eviti situatii pagubitoare pentru finantele tale! Grabeste-te!

 

Copyright © 2013 LegislatiaMuncii.ro

Va reamintim ca ati solicitat primirea acestui newsletter pe data de


 

Trimiteti si prietenilor dvstra articolele care v-au placut:

yahoo messenger email facebook twitter linkedin
 
 

Puteti urmari toate newsletterele Legislatiamuncii.ro pe:

flux rss arhiva newslettere
 
 

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

Dezabonare Automata
 

Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-212094512 , Fax: 0040213172586