Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane

Stimate Abonat , inscris la data de

Bucuresti, 29.4.14 13:50

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Trimite unui prieten

  Serviciu gratuit oferit de www.legislatiamuncii.ro
Legislatia Muncii
Contributii sociale 2013 | Modificarile din Codul fiscal

Va prezentam astfel, prin cele ce urmeaza, principalele modificari referitoare la contributiile sociale in vigoare de la 1 februarie 2013.

Asa cum stiti deja, in Monitorul Oficial al Romaniei Partea I, nr. 54/23.01.2013, a fost publicata Ordonanta Guvernului nr. 8/2013 prin care au fost aduse o serie de modificari si completari Codului Fiscal aprobat prin Legea nr. 571/2003.

In baza lunara de calcul a contributiilor sociale obligatorii sunt incluse indemnizatiile primite pe perioada delegarii si detasarii in alta localitate, in tara si in strainatate, in interesul serviciului, precum si orice alte sume de aceeasi natura, pentru partea care depaseste limita a de 2,5 ori nivelul stabilit prin hotarare a Guvernului pentru personalul din institutiile publice.

Nu se cuprind in baza lunara a contributiilor sociale obligatorii indemnizatiile primite pe perioada delegarii si detasarii in alta localitate, in tara si in strainatate, in interesul serviciului, si orice ...

.....Cititi mai departe Detalii
REVISAL-ul va da batai de cap?37 Erori revisal

Scapati de grija rezolvarii problemelor ridicate de REVISAL!

CLICK ACUM pentru detalii>>>



Notificare pentru desfiintarea postului

NOTIFICARE

Catre: Dl/D-na ....................................,

domiciliat/a in............, judetul ............, str. ............, nr. ...., bl. ..., scara..., et. ..., ap. ..., sect..., CNP ..........................

Sc .................. Srl, societate organizata si care functioneaza in conformitate cu legislatia din Romania, cu sediul social in Str. .........., Nr. ..., Bl. ..., Sc. ..., Et. ..., Ap..., sector...., localitate ........., avand CIF: ............. , inregistrata la Registrul Comertului sub nr. .............. , reprezentata legal de catre domnul ............, in calitate de administrator (denumita in continuare "Societatea"),

Avand in vedere:

Hotararea Asociatului Unic / AGA cu nr.......... prin care s-a decis desfiintarea unui post in cadrul Sc .............. Srl;
Desfiintarea postului de ......,., post ocupat de dumneavoastra.

Va comunicam urmatoarele:

Incepand cu data de ...

.....Cititi mai departe Detalii


384 intrebari si raspunsuri vitale din legislatia muncii384 de intrebari si raspunsuri vitale din Legislatia Muncii la care nu vei mai cauta NICIODATA raspunsul pe Internet!

In sfarsit vei putea sa rezolvi cele mai stresante probleme rapid si fara emotii ca nu ai respectat Codul Muncii in vigoare...

...ca sa te poti ocupa in liniste de lucrurile cu adevarat importante!


Club Legislatia Muncii
contract de 8 ore dar munceste partial

Buna ziua.Am o nedumerire cum procedez daca am un angajat care pe contractul de munca e cu 8 ore dar pe condica de prezenta el sta doar cate 3-4 ore.Pentru restul orelor ce fac adica sa nu am probleme cu Itm din cauza asta.Multumesc

.....Cititi mai departe Detalii
Stiti care sunt modalitatile legale de acordare a tichetelor in 2013?

Va oferim acum informatii utile si practice
despre acordarea si impozitarea

 

TICHETELOR-CADOU si a TICHETELOR DE MASA in anul 2013>>>


Legislatia Muncii
Aparitii legislative de interes pentru domeniul muncii

Va aducem la cunostinta ca in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 93 din 14 februarie 2013 au fost publicate o serie de acte normative de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale.

Decretul Presedintelui Romaniei nr. 230 din 12 februarie 2013 pentru promulgarea Legii privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 1/2013 pentru modificarea si completarea Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice.

Decretul Presedintelui Romaniei nr. 231 din 12 februarie 2013 privind promulgarea Legii pentru aprobarea plafoanelor unor indicatori specificati in cadrul fiscal-bugetar.

Legea nr. 3 din 13 februarie 2013 privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 1/2013 pentru modificarea si completarea Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice.

Legea nr. 4 din 13 februarie 2013 pentru aprobarea plafoanelor ...

.....Cititi mai departe Detalii


Aflati aici care sunt avantajele si dezavantajele mai putin cunoscute ale diferitelor tipuri de contracte de angajare
existente pe piata muncii

Click aici pentru detalii>>>
 


Model decizie de concediere colectiva

Angajator .............................................................................................
Adresa ..................................................................................................
Inregistrata la Registrul Comertului din ...... sub nr. J.../...../.....
C.U.I. ....................................................................................................
Telefon: ......................................./Fax: ..............................................

DECIZIE CONCEDIERE COLECTIVA

Decizia nr. .....................
din data de .................................

Avand in vedere Decizia de concediere colectiva nr. ..... /..........., cu privire la ...........................,

In temeiul dispozitiilor art. 65, art. 66 si art. 68 si urmatoarele din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicat, si potrivit prevederilor Regulamentului intern al .........1;

Presedintele/Rectorul/Directorul ...

.....Cititi mai departe Detalii

Ghidul complet de medicina muncii:
legislatie comentata, aspecte sensibile, formulare pe care vi le solicita inspectorii veniti in control

 

Click aici pentru detalii valoroase>>>


Social
Cat de devreme sa te intorci la serviciu dupa ce ai nascut

Nasterea unui copil este un eveniment foarte important in viata unei femei, dar si foarte solicitant, iar revenirea la vechiul job ar putea fi destul de grea.

Aspecte de care o proaspata mama trebuie sa tina cont

Majoritatea medicilor specializati pe ginecologile si obstetrica recomanda ca proaspata mamica sa astepte cel putin 6 saptamani inainte de a se intoarce la activitatile ei cotidiene de dinainte de nastere, inclusiv la job.

O proaspata mamica trebuie sa tina cont de numeroase aspecte inainte de a se intoarce la jobul sau: daca si cat de repede si-a revenit dupa nastere, cum se deruleaza alaptarea micutului si cum arata bugetul familiei. Expertii sustin ca primele zile dupa nastere pot fi extrem de dureroase.

Extenuarea, privarea de somn, energia pierduta in timpul travaliului si al nasterii sunt foarte comune in primele saptamani de la nastere. Daca exagerezi cu treburile casnice, imediat dupa nastere pot surveni diferite probleme ...

.....Cititi mai departe Detalii

OFERTA SPECIALA numai in urmatoarele 24 de ore!

Beneficiati de un cadou GRATUIT la abonamentul de 12 luni la Portal fisa-postului.ro:
Camera foto Canon PowerShot

Detalii aici >>>


Sanatate
7 moduri pentru a arde 100 de calorii in plus, in fiecare zi!

Iti prezint acum 7 moduri pentru a arde suplimentar 100 de calorii pe zi, pe langa celelalte pe care le arzi la sala. Fa unul din lucrurile de mai jos zilnic, pe langa exercitiile fizice la care esti deja abonata si dieta si vei slabi frumos si sigur.

Nu uita: 3.500 de calorii = jumatate de kilogram, asa ca, daca creezi un deficit zilnic de 500 de calorii, vei putea pierde pana la jumatate de kilogram pe saptamana.

1. Loveste sacul de box 45 de secunde, ia o pauza de 15 secunde, apoi ia-o de la capat, vreme de 10 minute (99 de calorii arse)

2. Iesi cu copii la o plimbare cu bicicleta, pentru 20 de minute (110 calorii arse)

3. Fa sarituri cu sacul vreme de 50 de secunde, ia o pauza de 10 secunde si repeta - 10 minute (102 calorii arse)

4. Mergi pe banda de alergare ...

.....Cititi mai departe Detalii
Proceduri speciala penrtu Managerul de Resurse Umane


33 de Formulare si Modele obligatorii in Salarizare

 

Acum ai la dispozitie cele mai importante documente indispensabile activitatii pe care o desfasori, reunite intr-un singur CD.

Modele, cereri, declaratii, formulare, autorizatii, instiintari… toate ingredientele de care ai nevoie in meseria ta!

 

CD-ul 33 de Formulare si Modele obligatorii in Salarizare


Doar cateva subiecte acoperite?


Calitatea de asigurat ….Detalii aici »
Decizia de incetare a contractului individual de munca ….Detalii aici »
Procedura de rectificare a calitatii de contribuabil ….Detalii aici »
Plata indemnizatiei de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale ….Detalii aici »
Constatarea si sanctionarea contraventiilor in domeniul fiscal ….Detalii aici »
Recuperarea sumelor reprezentând indemnizatii de concedii medicale ….Detalii aici »
Stingerea creantelor fiscale in urma distribuirii sumelor platite in contul unic ….Detalii aici »
Contestatia in temeiul Codului de procedura fiscala ….Detalii aici »
Stabilirea dreptului la deducere personala ….Detalii aici »
Determinarea legislatiei aplicabile in cazul angajatorilor ….Detalii aici »
Acordarea ajutorului financiar pentru angajatorii care incadreaza in munca absolventi... ….Detalii aici »

 

Click aici pentru a afla mai multe detalii >>>
 


 

Regulamentul de Organizare si Functionare (ROF)

Extrem de important!



Regulamentul de Organizare si Functionare (ROF) este vital pentru stabilirea continutului fiselor de post. El ofera toate informatiile necesare redactarii acestor fise, prezentand detaliat atributiile, competentele, nivelurile de autoritate, responsabilitatile si mecanismele de relatii din firma dvs.


CD-ul “Regulamentul de organizare si functionare in 5 pasi” va ofera modele complete, corecte si legale de regulamente de organizare si functionare, pregatite pentru a fi completate cu datele specifice firmei dvs.

Economia de timp este astfel substantiala si in plus aveti siguranta ca dispuneti de un ROF perfect legal, pe care va puteti fundamenta deciziile viitoare!

Iata ce informatii deosebit de utile contine produsul:

I.     De ce aveti nevoie de Regulament de organizare si functionare?
II.    Elaborarea Regulamentului de organizare si functionare in 5 pasi
III.   Diferente fata de Regulamentul intern
IV.   Continut
Obiectul de activitate

Structura organizatorica
Organigrama
Organele de conducere
Compartimentele de lucru
Atributii, sarcini, responsabilitati
Controlul realizarii sarcinilor
V.   Greseli frecvente in elaborarea Regulamentului de organizare si functionare
VI.  Particularitati:


Regulamentul de organizare si functionare al societatilor cu raspundere limitata

Regulamentul de organizare si functionare al societatilor pe actiuni

Regulamentul de organizare si functionare al regiilor autonome



CLICK AICI pentru detalii >>>

 

 

Copyright © 2013 LegislatiaMuncii.ro

Va reamintim ca ati solicitat primirea acestui newsletter pe data de


 

Trimiteti si prietenilor dvstra articolele care v-au placut:

   yahoo messenger   email        facebook  twitter  linkedin
 
 

Puteti urmari toate newsletterele Legislatiamuncii.ro pe:

   flux rss   arhiva newslettere
 
 

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

  Dezabonare Automata
 

Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-212094512 , Fax: 0040213172586