Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane

Stimate Abonat , inscris la data de

Bucuresti, 29.4.14 13:50

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Trimite unui prieten

  Serviciu gratuit oferit de www.legislatiamuncii.ro
Foloseste cele 384 de Intrebari si Raspunsuri

care iti rezolva in 2 minute orice problema de Legislatia Muncii

Ce poate fi mai frumos decat linistea si satisfactia unui lucru bine facut? Poate doar recunostinta colegilor si multumirea sefilor.

.. ... detalii gasiti aici »


Legislatia Muncii
Sporuri luate in calcul la pensie si eliberarea adeverintei. Cum procedam?

In cele ce urmeaza, vom vedea in ce masura se iau in calcul la pensie orele duble lucrate in zilele de weekend si de sarbatori legale, in conditiile in care societatea a efectuat plata acestor ore
incepand cu 01.10.1990 si pana la data de 01.04.2001. Vom vedea, totodata, daca se elibereaza adeverinta cu aceste sume.

Solutia consultantului:
Conform prevederilor art. 3 alin. (1) lit. p) din Legea 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificarile si completarile ulterioare, in sistemul public de pensii stagiu de cotizare reprezinta perioada de timp pentru care s-au datorat contributii de asigurari sociale la sistemul public de pensii, precum si cea pentru care asiguratii cu declaratie individuala de asigurare sau contract de asigurare sociala au datorat si platit contributii de asigurari sociale la sistemul public de pensii.

De asemenea, potrivit prevederilor art. 48 din Legea 263/2010, cu modificarile si completarile ulterioare, stagiul ...

.....Cititi mai departe Detalii

Conditii legale de angajare a refugiatilor

Conform art. 20 alin. (1) din Lege 122/2006 privind azilul in Romani, recunoasterea statutului de refugiat sau acordarea protectiei subsidiare confera beneficiarului urmatoarele drepturi:

a) sa ramana pe teritoriul Romaniei si sa obtina permis de sedere si document de calatorie pentru trecerea frontierei de stat. Beneficiarului unei forme de protectie i se atribuie un cod numeric personal, care se inscrie in permisul de sedere si in documentul de calatorie pentru trecerea frontierei de stat;

b) sa isi aleaga locul de resedinta si sa circule liber, in conditiile stabilite de lege pentru straini;

c) sa fie angajat de persoane fizice sau juridice, sa exercite activitati nesalarizate, sa exercite profesiuni libere si sa efectueze acte juridice, sa efectueze acte si fapte de comert, inclusiv activitati economice in mod independent, in aceleasi conditii ca si cetatenii romani;

d) sa isi transfere bunurile pe care le-a introdus in Romania pe teritoriul unei ...

.....Cititi mai departe Detalii

Delegarea si Detasarea in
87 Studii de Caz potrivit Noului Cod al Muncii

CD-ul „Delegarea si Detasarea in 87 Studii de Caz potrivit Noului Cod al Muncii are solutii pentru orice tip de problema pe care o intampinati privind detasarea sau delegarea.
Achizitionati CD-ul si aflati totul despre cele mai dificile probleme pe care le presupune detasarea sau delegarea. Aflati:

Ce prevede noul Cod al Muncii legat de detasare sau delegare
Cum puteti dispune de aceste 2 instrumente pentru a va sluji propriile interse fara a intra in conflict cu ITM-ul sau chiar cu angajatii dvs.

Club Legislatia Muncii
Plata concediu de odihna

buna ziua,
am un angajat care este in concediu medical de 6 luni si cred ca va fi in concediu medical pe perioada intregului an actual.

El nu si-a efectuat concediul de odihna pe anul anterior. Trebuie sa-i platesc concediul de odihna neefectuat pe anul anterior? Daca da, se calculeaza raportand la perioada lucrata sau la perioada intregului an.

Daca anul acesta va sta in concediu tot anul va avea de asemenea dreptul la plata CO?

.....Cititi mai departe Detalii


Legislatia Muncii
Venituri din chirii: Determinarea venitului net si contributiile sociale

Intrebare: Avem un contract de chirie pentru un teren detinut de administratorul firmei: ce obligatii reies din acest contract si anume daca in afara de plata chirie avem si alte obligatii (ma refer aici la retinerea contributiilor). Deasemenea vroiam sa ma ajutati cu completarea corecta a declaratiie 200, ce cheltuieli deductibile ar trebui sa fie luate in calcul.

Raspuns: Pentru veniturile din cedarea folosintei bunurilor (chirii) nu se datoreaza contributii la sistemul asigurarilor sociale sau contributii la sistemul asigurarilor pentru somaj. In ceea ce priveste aceste venituri se pune doar problema contributiilor la sistemul asigurarilor sociale de sanatate.

Insa, contributia de asigurari sociale de sanatate se datoreaza de catre persoanele care realizeaza venituri din cedarea folosintei bunurilor numai daca aceste persoana nu realizeaza intr-un fiscal si:

- venituri din ..

.....Cititi mai departe Detalii

Fisa de evaluare are grija de banii tai! Ea iti spune cat de bun este angajatul tau, cat de eficient este, ce salariu merita sau daca este cazul sa-l concediezi!

 
Daca vrei si tu sa:
 
   Beneficiezi de o echipa de angajati performanti si dedicati
   Te bucuri de profit sporit datorat activitatilor depuse de angajatii tai
   Respecti legea si sa eviti amenzile inspectorilor de la ITM
   Ai argumente in cazul litigiilor de munca iscate de angajati nemultumiti
 

Noutati legislative Aprilie 2013. Partea a II-a

Va informam ca in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 199 si nr. 201 au fost publicate mai multe acte normative si decizii ale Curtii Constitutionale de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale.

Monitorul Oficial nr. 201

H.G. nr. 141 din 3 aprilie 2013 privind suplimentarea bugetului Curtii de Conturi pentru plata titlurilor executorii prevazute de Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 71/2009 privind plata unor sume prevazute in titluri executorii avand ca obiect acordarea de drepturi salariale personalului din sectorul bugetar.

Decizia Curtii Constitutionale nr. 60 din 21 februarie 2013 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 54 lit. i) si ale art. 82 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 188/1999 privind Statutul functionarilor publici.

Monitorul Oficial nr. 199

Decretul Presedintelui Romaniei nr. 355 din 4 aprilie 2013 privind ...

.....Cititi mai departe Detalii

Intocmeste acum Regulamentul Intern
care te apara
cel mai bine! 

 
Ce este Regulamentul Intern? Regulamentul Intern este:
 
 
UNICUL act prin care iti poti impune propria vointa in privinta relatiilor de munca sau a conduitei in firma
NU se NEGOCIAZA! Sindicatul poate fi doar consultat cu privire la deciziile luate!

Social
Esti femeie? Te platim mai putin!

Traim intr-o lume a barbatilor, dar care e condusa de femei. Dupa cum spune si proverbul: "In spatele fiecarui barbat puternic, sta o femeie". Dar daca femeia nu ar sta in spatele barbatului, ci in locul lui, aceasta sigur ar fi mai prost platita. Cel putin asta arata ultimele sondaje facute in acest sens.

In cazul femeilor care ocupa functii de conducere acestea au un salariu cu 30% mai mic barbatii. In SUA sunt 245.000 de femei cu functia de director executiv si 745.000 de barbati care ocupa aceeasi functie. Diferenta de salariu dintre cele doua categorii este de aproape 660 de dolari pe saptamana, adica de peste 2.600 de dolari pe luna.

In momentul de fata, peste 97% din femeile care ocupa aceleasi pozitii ca si barbatii, primesc salarii mai mici decat acestia, potrivit Huffington Post. Din 534 de profesii pe care Biroul de Statistica a Muncii din SUA, in doar 7 femeile castiga mai mult decat barbatii.

Din cele peste 45 de milioane ...

.....Cititi mai departe Detalii


Sanatate
Tii cura de slabire? Iata 5 alimente pe care trebuie sa le ai in frigider

Daca vrei sa ai un stil de viata sanatos si o silueta de invidiat, consuma cat mai des alimentele de mai jos care iti ofera nutrientii de care organismul tau are nevoie. Aceste alimente sunt foarte importante pentru ca sunt o sursa importanta de fibre, vitamine si minerale.

Daca tii cura de slabire, iata ce alimente nu trebuie sa lipseasca din frigiderul tau:

1. Salata verde
Salata verde stimuleaza digestia, te ajuta sa slabesti si sa previi diferite afectiuni gastrointestinale. Salata verde este o sursa de minerale, vitamine si fibre necesare organismului. Nu ingrasa, curata organismul de toxine si ajuta la prevenirea osteoporozei.

2. Lactate
Laptele si branzeturile joaca un rol important in alimentatia noastra datorita continutului de calciu. Este un lucru deja stiut ca avem nevoie de calciu pentru a avea oase sanatoase si puternice.

3. Oua
Ouale contin putine calorii si nu ar trebui sa lipseasca din frigiderul tau. Fie ca le consumi fierte, fie ca le adaugi la ...

.....Cititi mai departe Detalii

Cele 12 tipuri de concedii si problemele pe care le genereaza, acum, sub lupa specialistilor!

CD-ul "12 tipuri de concedii legle ale salariatilor" analizeaza de la A la Z toate tipurile de concedii prevazute in legislatia muncii din Romania. Fie ca este vorba despre concediul de odihna, maternitate, paternal sau formare profesionala, aveti la dispozitie:

 Legislatia in vigoare comentata de catre specialistii Grupului de Experti in Dreptul si Legislatia Muncii din Rentrop & Straton, coordonati de catre dna. Gabriela Dita, consilier juridic
 Conditii de acordare
 Tipologii de calcul a indemnizatiilor
 Recomandari, sfaturi, atentionari
 Studii de caz, solutii, rezolvari
 Modele de documente importante (adeverinte, certificate etc)
Reglementarea concediilor in domeniul public si in cel privat
Durata concediilor
Concediul de odihna suplimentar
In ce conditii poate fi rechemat salariatul din concediu
Controlul modului de eliberare a certificatelor medicale
Efectele concediilor
Ce concedii diminueaza durata concediului de odihna?
Concediul fara plata reglementat de O.U.G nr. 111/2010 ce tip de suspendare a raportului de munca genereaza?
Durata concediului pentru ingrijirea copilului bolnav
Stagiu de cotizare pentru accident de munca si boala profesionala

 

Detalii complete aici >>>

 

 


 

Contractul Individual de Munca. Ghid Complet

Totul despre Noul Model Cadru al Contractului Individual de Munca


 

Ce puteti citi in cele 187 de pagini dedicate Contractului Individual de Munca?
 
Absolut TOT ce poate interesa un profesionist in acest domeniu:

Care sunt documentele necesare pentru incheierea contractului individual de munca?
Care sunt clauzele obligatorii pe care trebuie sa le contina contractul individual de munca?
In ce situatii poate avea loc suspendarea de drept a contractului individual de munca?
Care sunt cauzele care pot sta la baza concedierii pentru necorespundere profesionala?
In ce conditii poate fi prelungita delegarea?
Care este cea mai buna alegere: CIM pe perioada de munca determinata sau CIM partial?

Aveti mai multe intrebari? Toate raspunsurile le gasiti in Contractul Individual de Munca. Ghid Complet!

CD-ul va prezinta toate cazurile pe care le puteti intampina, cu explicatiile aferente si sistematizarea lor pe subcapitole distincte.

Contractul Individual de Munca, in conformitate cu Noul Cod al Muncii, va ofera:

Solutii privind toate aspectele contractului individual de munca
Formulare, exemple si modele utile
Noile modificari legislative

 

Detalii complete aici >>>

 

Copyright © 2013 LegislatiaMuncii.ro

Va reamintim ca ati solicitat primirea acestui newsletter pe data de


 

Trimiteti si prietenilor dvstra articolele care v-au placut:

yahoo messenger email facebook twitter linkedin
 
 

Puteti urmari toate newsletterele Legislatiamuncii.ro pe:

flux rss arhiva newslettere
 
 

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

Dezabonare Automata
 

Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-212094512 , Fax: 0040213172586