Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane

Stimate Abonat , inscris la data de

Bucuresti, 29.4.14 13:50

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Trimite unui prieten

  Serviciu gratuit oferit de www.legislatiamuncii.ro


.... click aici pentru a beneficia de oferta de 1 Aprilie >>>


 
Legislatia Muncii
Declaratia salariatului privind deducerile personale

DECLARATIA SALARIATULUI

Subsemnatul/Subsemnata..............................., salariat/salariata la ...................................., avand in vedere prevederile art. 56 din Legea nr.571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, in vederea stabilirii deducerilor personale pentru persoanele aflate in intretinerea mea, prin prezenta declar pe propria raspundere ca datele mentionate mai jos sunt reale si corespund situatiei actuale, cunoscand ca falsul in declaratii se pedepseste conform legii penale.

Ma oblig sa anunt angajatorul in termenul legal in cazul in care vor interveni schimbari in situatia comunicata si sa prezint actele justificative.

I. Datele personale ale salariatului:

Numele si prenumele ..............................
Codul numeric personal ...

.....Cititi mai departe Detalii

Caietul angajatorului - Procedura completa la angajare impulsul de care ai nevoie ca lucrurile sa mearga struna!

Click aici pentru detalii >>>


Cumul venituri din drepturi de autor si salariu. Obligatii declarative ale beneficiarului

Vom stabili mai jos ce impozit se retine unui salariat angajat cu norma de 2 h/zi (salariu de 350 lei luna) la o unitate economica, precum si la o alta unitate in baza unui contract de drept de autor. Vom stabili astfel ce taxe se retin de catre unitatea la care salariatul are drepturi de autor, precum si ce obligatii are beneficiarul contractului (declarative si/sau fiscale).

Solutia consultantului:
Beneficiarul veniturilor din drepturi de autor nu datoreaza contributii sociale pentru aceste venituri daca realizeaza venituri din salarii, indiferent de nivelul veniturilor din salarii.

Astfel, conform art. 296 indice 21 alin. (1) lit. e), urmatoarele persoane au calitatea de contribuabil la sistemul public de pensii si la cel de asigurari sociale de sanatate, cu respectarea prevederilor instrumentelor juridice internationale la care Romania este parte, dupa caz:

e) persoanele care realizeaza venituri din  ...

.....Cititi mai departe Detalii

Totul despre conflictele de munca

Noile Reguli ale Litigiilor de Munca

Ce capcane si ce oportunitati ascunde Noul Cod de procedura civila in domeniul litigiilor de munca?
 

Atentie! Noile proceduri nu sunt deloc evidente si de-aceea multi angajatori care le urmeaza pe cele vechi comit erori in aplicarea lor.

Consecintele vor fi  nefaste.. .... detalii aici >>


Club Legislatia Muncii
Model decizie suspendare CIM concediu fara plata

Buna ziua,

Imi atasati, va rog, un model de decizie suspendare CIM ca urmare a solicitarii de concediu fara plata?

In cat timp trebuie inregistrata decizia in Revisal?

Multumesc mult!

.....Cititi mai departe Detalii

Iti propunem un nou soft care va schimba cu totul
departamentul tau de HR. In bine.

Softul include:

  • 137 de acte certificate pe care le utilizati ca atare:
    • 35 de modele de adeverinte
    • 36 de formulare HR
    • 29 de modele HR
    • 37 de modele de regulament intern
  • posibilitatea de a crea orice alte acte necesare activitatii de HR
  • asistenta tehnica online timp de 12 luni
  • abonament timp de 12 luni
     
Click aici pentru detalii »

Legislatia Muncii
Noutati legislative martie 2013: Partea a IV-a

In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 166 si nr. 167 din 28 februarie 2013 au fost publicate o serie de acte normative si decizii ale Curtii Constitutionale de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale.

Monitorul Oficial nr. 166
HG nr. 117 din 27 martie 2013 pentru aprobarea Contractului-cadru privind conditiile acordarii asistentei medicale in cadrul sistemului de asigurari sociale de sanatate pentru anii 2013-2014.

Monitorul Oficial nr. 167
Decizia Curtii Constitutionale nr. 87 din 28 februarie 2013 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a prevederilor art. 22 din Legea nr. 329/2009 privind reorganizarea unor autoritati si institutii publice, rationalizarea cheltuielilor publice, sustinerea mediului de afaceri si respectarea acordurilor-cadru cu Comisia Europeana si Fondul Monetar International si a celor ale art. 179 alin. (1) din Legea nr. 263/2010 privind sistemul ...

.....Cititi mai departe Detalii

CD-ul Concediul si Indemnizatia de crestere a copilului 

informatii complete necesare inspectorului de resurse umane referitoare la acordarea stimulentului de insertie; ... detalii aici >>>

informatii necesare inspectorului de resurse umane referitoare la stagiul minim de cotizare pentru acordarea concediului si indemnizatiei de crestere a copilului; ... detalii aici >>>

modalitati de incetare a acordarii concediului si indemnizatiei de crestere a copilului, pentru fiecare situatie specifica; ... detalii aici >>>

solutii 100% legale in vederea completarii adeverintei pentru acordarea concediului si indemnizatiei de crestere a copilului;

informatii 100% complete, 100% corecte,100% competente, 100% clare.

Detalii mai multe gasiti aici >>>


Decizie de rechemare din concediul de odihna

Angajator .............................................................................................
Adresa ..................................................................................................
Inregistrata la Registrul Comertului din ............... sub nr. J.../...../.............
C.U.I. ....................................................................................................
Telefon: ......................................./Fax: ..............................................

DECIZIE DE RECHEMARE DIN CONCEDIUL DE ODIHNA

DECIZIA NR.....................
Data ..........................

Administratorul SC ......................................................... dl/d-na....................................................;

In baza prevederilor art. 151 alin. (2) din Codul Muncii;

In temeiul prevederilor Legii nr. 31/1990 privind societatile comerciale si a prerogativelor stabilite prin actul ...

.....Cititi mai departe Detalii
125 modele si formulare vitale in SSM

Va oferim cele 125 de documente obligatorii pe linie de SSM pe care trebuie sa le aveti pregatite in cazul unui control ITM ! Printre documentele pe care le gasiti:
structura scenariului de securitate in cazul unui incendiu
setul de instructiuni dupa care lucreaza electricianul firmei
grila de evaluare a riscurilor pentru un anumit loc de munca
fisa de instruire colectiva a angajatilor etc..

 Pret standard323.73 lei,TVA inclusa
 Pret redus: 199,47 lei, TVA inclusa
 Reducere: 38% valabila aici >>>

Social
Guvernul vrea deblocarea angajarilor in administratia publica

Vicepremierul Liviu Dragnea a anuntat deblocarea posturilor in administratia publica, mai intai la nivel local, potrivit Agerpres.

Oficialul a anuntat ca este nevoie de o reasezare rapida in administratia locala, in conditiile in care "sunt foarte multe institutii locale care nu mai au suficient personal".

"Sunt primari de comuna care mai au 3-4 angajati, cu primar cu tot", a adaugat Dragnea, care a precizat ca vor fi luate masuri care sa permita deblocarea angajarilor, dar si continuarea procesului de diminuare a cheltuielilor cu personalul, intr-un termen rezonabil.

Chestionat de jurnalisti daca FMI va fi de acord cu aceasta deblocare a posturilor, vicepremierul a spus ca deocamdata este vorba despre ...

.....Cititi mai departe Detalii
37 Modele de fise de evaluare a riscurilor

 Aflati cu ajutorul lucrarii:


care sunt riscurile punctuale ce pot aparea in cadrul unui post de lucru
care este gradul de periculozitate al fiecaui risc in parte
care sunt conditille in care se poate produce un accident
ce masuri de prevenire a producerii accidentelor trebuie luate etc.

Pret standard: 288.75 lei, TVA inclusa
Pret redus: 199,47 lei, TVA inclusa
Reducere: 33% valabila aici>>>



Sanatate
Consuma 150 de calorii fara a pleca de la birou

O femeie puternica stand pe scaun
Intinde-ti bine spatele si trage-ti spatele sa nu se mai atinga de spatarul scaunului, astfel incat coloana sa fie dreapta. Apoi respira adanc de 10 ori.

De fiecare data cand expiri, trage-ti burta, ca atunci cand faci abdomene. Te vei simti complet relaxata apoi.
Calorii consumate: 15.

Genuflexiuni cu ajutorul scaunului
Pentru acest exercitiu ai nevoie de un scaun solid. Asaza-te pe marginea scaunului cu mainile in fata sau deasupra capului. Ridica-te in picioare incet si inspira pe masura ce te cobori pentru a te reaseza pe scaun, repeta de 10 ori. Poti sa cobori putin mai jos de nivelul sezutului scaunului, pentru mai multa tensiune in fese si coapse.
Calorii consumate: 20.

Extensii de spate
Miscarea asta o vei simti in spate si in muschii fesieri.
Stai in spatele scaunului si tine-te de spata pentru echilibru. Intinde bratul drept ca si cum ai vrea sa atingi tavanul. Ridica incet piciorul stang in spate si stai asa ...

.....Cititi mai departe Detalii
Iata ce este Obligatoriu sa contina Trusa de Prim Ajutor:
 


– Trusa fixa cu dotarile standard, prevazute prin lege

  • Foarfece cu varfuri boante – 1 buc;
  • Dispozitiv respiratie gura-gura – 1 buc;
  • Pipa Guedel marimea 4 – 1 buc;
  • Pipa Guedel marimea 10 – 1 buc;
  • Pansaplast (plasture) 6/50 cm – 1 buc;
  • Fasa tifon 5cm/4m – 5 buc;
  • Fasa tifon 10cm/5m – 3 buc;
  • Bandaj... vezi lista integrala aici »

Atentie la modificarile Cod Fiscal si Codul Muncii republicat

Angajatorii pot alege sa plateasca impozit mai mic la stat

Stimati angajatori,
 

Din pacate, din cauza legislatiei fiscale din Romania, Contractul de Munca a devenit o modalitate prin care dvs, Angajatorii, pierdeti bani. Bani care pot merge catre Angajatul dvs. (... vezi detalii aici »)
 

Putem sa schimbam asta si sa ramanem (in acelasi timp) in perfecta legalitate?
 

Noi va spunem ca Da si va aratam Cum!
 

Va prezentam detaliat mai jos cele mai avantajoase modalitati de a plati un impozit mai mic la stat
 

... click Aici pentru explicatii »
 

15 Alternative (legale si avantajoase financiar) la Contractul Individual de Munca
 

– Documentare facuta de Corpul Expertilor Fiscali R&S EXCLUSIV pentru uzul cititorilor nostri -
 

Altfel spus, veti afla
 

 

1. Cum puteti plati mai putin impozit la stat
 

2. Cum poate angajatul dvs sa ramana cu mai multi bani in mana
 

Nota: aici gasiti 235 de pagini detaliate si argumentate cu raspunsul la intrebarea “daca tot muncim, cum putem ramane cu mai multi bani in buzunar la aceeasi suma bruta?”
 

... Click Aici si completati Formularul pentru a primi lucrarea
 

Atentie insa: toate alternativele sunt perfect legale. Toate sfaturile se incadreaza in lege
 

  • Au fost editate doar 258 de lucrari, intr-un tiraj pe circuit inchis. Daca doriti sa o primiti, va rugam sa completati Formularul de Inscriere chiar Astazi.
  • Pretul de editare este stabilit  tocmai pentru a fi cat mai accesibil pentru dumneavoastra.
  • Livrarea este Gratuita.
     

Iata ce aflati din lucrarea 15 Alternative la Contractul Individual de Munca
 

I. PFA – solutia cea mai cautata

II. Intreprinderea individuala, intreprinderea familiala

III. Conventia civila – poate cea mai buna solutie

IV. Contractul de cesiune drepturi de proprietate intelectuala

V. Derularea activitatii ca si profesie liberala

VI. Contractul de voluntariat

VII. Asocierea in participatiune

VIII. Microintreprinderea

IX. Somajul tehnic “pe hartie” – falsa alternativa

X. Firme offshore – Acolo unde veniturile depasesc un anumit plafon

 

 

XI. Legea zilierilor

XII. Agentia comerciala

XIII. Contractul de mandat – folosit numai de cei ce stiu cum sa atraga profitul

XIV. Activitatea pe baza de comision

XV. Intermedierea – profitabila pentru multe domenii de activitate
 

Am strans, asadar, 15 alternative legale si financiar avantajoase la Contractul de Munca!


In total sunt 235 de pagini cu explicatii, modele si comentarii legale ale expertilor.

 

Data fiind importanta acestui domeniu, recomandarea Corpului Expertilor Fiscali R&S este sa cititi aceasta lucrare, chiar daca nu intentionati sa folositi (chiar) maine aceste variante. Este o sursa de informare absolut necesara in ziua de astazi si, vazand optiunile, s-ar putea sa va razganditi.
 

Va rugam sa completati astazi Formularul, pentru a fi intre cele 258 de persoane care pot primi aceasta lucrare acasa sau la birou.
 

... Click Aici si completati Formularul pentru a primi lucrarea
 

EXCEPTII! Aflati de pe CD ultimele NOUTATI despre cine NU datoreaza contributii sociale.


In total sunt 235 de pagini cu explicatii, modele si comentarii legale ale expertilor.

 

Copyright © 2013 LegislatiaMuncii.ro

Va reamintim ca ati solicitat primirea acestui newsletter pe data de


 

Trimiteti si prietenilor dvstra articolele care v-au placut:

yahoo messenger email facebook twitter linkedin
 
 

Puteti urmari toate newsletterele Legislatiamuncii.ro pe:

flux rss arhiva newslettere
 
 

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

Dezabonare Automata
 

Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-212094512 , Fax: 0040213172586