Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane

In atentia dnei/dlui Abonat , inscris la data de

Bucuresti, 29.4.14 13:50

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Trimite unui prieten

  Serviciu gratuit oferit de www.legislatiamuncii.ro

Legislatia Muncii
Putem acorda prima unei salariate aflate in CCC?

Intrebare: O salariata a intrat in concediu prenatal incepand cu 01.11.2012.
A nascut pe 12.11.2012.Poate beneficia de concediu de maternitate pana la 126 zile incepand cu 01.11.2012 si apoi beneficiaza la cerere de concediu crestere copil?

In luna decembrie se acorda un premiu anual pentru toti salariatii.

Aceasta salariata nu poate beneficia de acest premiu pentru ca la generarea declaratiei 112 apare urmatoarea eroare: salariatul nu are ore lucrate in decembrie fiind in concediu de maternitate si nu poate avea venituri realizate;

Cum se poate rezolva acest caz?
Daca la finalul concediului de maternitate lucreaza o zi ca sa pot sa-i dau si premiul pentru decembrie,cu ziua urmatoare poate beneficia de concediu crestere copil?

- in aceasta situatie i se modifica modul de calcul al indemizatiei pentru crestere copil?

Raspuns:
Contractul individual de munca se suspenda pe durata concediului de maternitate.

Art. 49 alin. (2) din Codul muncii prevede ca, ...

.....Cititi mai departe Detalii


Schimbari importante in practicile de lucru. Care e cauza?

Un numar mare de angajati obtin salarii mai mici, deoarece au un program mai scurt de lucru si fac mai putine ore suplimentare, iar altii lucreaza pe sistemul de "munca partajata" (sistem in care un angajat este de acord sa lucreze mai putine ore cu un salariu mai mic, pentru a permite unui somer sa lucreze), pentru a evita sa fie concediati. Acestea sunt doar doua aspecte subliniate in Raportul Global Wage 2012/13 al Organizatiei Internationale a Muncii, care indica modificari semnificative in ceea ce priveste practicile de lucru adoptate de catre companii ca raspuns la criza economica globala.

Potrivit raportului, angajatii au cunoscut schimbari atat in ceea ce priveste castigurile salariale orare, precum si in numarul de ore lucrate.

"in multe tari, criza economica globala a dus la mai putine ore de munca din cauza reducerilor numarul de ore suplimentare sau a cresterii involuntare a muncii cu fractiune de norma, precum si cresteri ale ...

.....Cititi mai departe Detalii
Stii care sunt actele obligatorii pentru controlul de la ITM pe teme de Revisal?

 
 

Club Legislatia Muncii
Acte pensie

Buna ziua. Mama mea a descoperit ca putea sa iasa la pensie pt limita de varsta acum 3 ani deoarece a lucrat in grupa II 25 de ani. Ea are firma acum, unde este administrator unic si are si contract de munca de 8 ore. Vrea sa isi depuna dosarul de pensionare si sa lucreze in continuare.

Intrebarile mele sunt: Ce acte trebuie depuse la pensie? Trebuie sa duca decizie de incetare de drept a contractului de munca? Si daca da, cu ce data trebuie incetat contractul? Daca ea nu a stiut ca a facut varsta pentru pensionare, are ceva daca nu si-a incetat de drept contractul atunci?

.....Cititi AICI raspunsul

Legislatia Muncii
Noutati legislative de interes in domeniul muncii

In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 846, nr. 847, nr. 848 si nr. 849 din 2012 au fost publicate o serie de acte normative si decizii ale Curtii Constitutionale de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale.

Monitorul Oficial nr. 849

Decizia Curtea Constitutionala nr. 873 din 23 octombrie 2012 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a prevederilor art. 20 alin. (8) teza intai din Legea nr. 51/1995 pentru organizarea si exercitarea profesiei de avocat.

Monitorul Oficial nr. 848

Procesul-verbal al Biroului Electoral Central din 14 decembrie 2012 privind rezultatele alegerilor din 9 decembrie 2012 pentru Camera Deputatilor si Senat.
Decizia Curtii Constitutionale nr. 861 din 18 octombrie 2012 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a prevederilor art. 1 si art. 2 alin. (1) lit. b) din Legea nr. 118/2010 privind unele masuri necesare in vederea ...

.....Cititi mai departe Detalii
Raspunsurile privind  « Legislatia Muncii pentru bugetari » de care aveti nevoie se afla chiar aici!
 
Cum se acorda indemnizatia de conducere in cazul bugetarilor?
Cum se acorda acum sporul de vechime pentru personalul contractual?
Cum se acorda sporul pentru conditii vatamatoare pentru functionari publici in 2012?
  Sporurile care au fost obtinute de autoritatile publice prin sentinte judecatoresti pot fi acordate si in cadrul autoritatilor care nu detin astfel de sentinte?


.....Lista completa a intrebarilor si raspunsurilor

Va oferim acum instrumentul pe care-l asteptati de atata vreme:
Consilier - Legislatia Muncii pentru bugetari. Unicul ghid existent pe piata de profil ce clarifica modul in care dvs., angajatii din institutiile publice, trebuie sa aplicati reglementarile Codului Muncii. TESTATI GRATUIT!

Numarul de pensionari s-a redus

In trimestrul al III-lea din 2012, numarul mediu de pensionari a fost de 5.469.000 de persoane, in scadere cu 107.000 fata de perioada similara a anului trecut si cu 24.000 comparativ cu trimestrul precedent, potrivit unui comunicat al Institutului National de Magistratura. Pensia medie lunara a fost de 771 lei, mai mare cu 1,7% fata de acelasi trimestru al anului precedent si cu 0,3% fata de trimestrul II 2012.

99.9% dintre pensionari din Romania au fost in trimestru al III-lea pensionarii de asigurari sociale, iar dintre acestia, pensionarii de asigurari sociale de stat reprezinta 85,9 la suta.

Pensia medie de asigurari sociale de stat a fost de 778 de lei, cu discrepante semnificative in profil teritorial, ecartul dintre valoarea minima si cea maxima depasind 350 de lei (624 lei in judetul Giurgiu fata de 982 lei in Bucuresti), a precizat INS.

Numarul pensionarilor pentru limita de varsta a fost preponderent (72,0 %) in cadrul categoriei pensionarilor ...

.....Cititi mai departe Detalii

COR – NOUA CLASIFICARE A OCUPATIILOR DIN ROMANIA

COR – Ghidul COMPLET pentru identificarea codurilor de ocupatii din Romania, demonstreaza ca exista SOLUTII pentru:
 

Click AICI pentru detalii...


Social
TOP 22: Cele mai tari startup-uri noi

Meredith Perry a fondat uBeam. Michael Arlington a spus ca proiectul ei este "magic". In 2012, au fost lansate multe startup-uri si tot atatea idei de afaceri. Iata cele mai tari 22 de afaceri startup, care ne prezinta viitorul intr-o alta perspectiva.

1. SmartThings doreste sa transforme obiectele obisnuite intr-unele inteligente, prin conectarea lor cu ajutorul internetului

CEO: Alex Hawkinson

Luna lansarii: ianuarie 2012

2. Medium incearca sa defineasca o noua platforma de publicare

CEO: Ev Williams, Biz Stone (cofondatori)

Luna lansarii: august 2012

3. Sherpaa, modul simplu prin care angajatii pot beneficia de asistenta medicala

CEO: Jay Parkinson

Luna lansarii: februarie 2012
 ...

.....Cititi mai departe Detalii
 
 

Stil
Ce articole vestimentare nu trebuie sa lipseasca din garderoba ta

Desi femeile sunt frumoase intotdeauna, pentru ca sunt sensibile, sunt rafinate si elegante, asta nu este suficient. Din sifonierul tau nu trebuie sa lipseasca unele piese vestimentare care se pot transforma in vedetele acestei ierni.

Iata care sunt cele cinci piese vestimentare care nu trebuie sa iti lipseasca:

1. Fusta lunga cu croiala sirena
Aceasta fusta se muleaza perfect pe trupul oricarei femei si poate fi foarte usor de accesorizat pentru o tinuta de zi cu un tricou simplu si deschis la culoare. De asemenea, o poti combina cu un maiou lucios sau cu paiete daca vrei sa o porti seara la o petrecere.

2. Pantalonii strech
Acesti pantaloni reprezinta una dintre cele mai importante piese vestimentare in acest sezon. Ei au avantajul de a subtia silueta si a-ti arata formele intr-un mod discret si rafinat. In plus, sunt foarte comfortabili.

3. Tricoul cu spatele gol
Vrei ca aparitia ta sa nu treaca neobservata intr-o seara de club in care nu ai ...

.....Cititi mai departe Detalii

Mos Craciun vine cu Oferte Speciale: valabile doar astazi!
 
Consilier Legislatia Muncii pentru bugetari
 
- Sintetizeaza pentru dvs. toate reglementarile specifice

- Contine comentarii avizate, sfaturi, sugestii si atentionari

- Contine exemple de aplicare corecta a legislatiei muncii specifice bugetarilor

 
Aflati mai multe detalii aici >>>
 

*******

Dosarul personal al salariatului

 


1. Notiuni introductive


1.1 Pregatiti dosarele pentru controlul ITM
1.2 Lista de verificare pentru continutul dosarului personal
1.3 Ce contine dosarul personal al salariatului
1.4 Cine are acces la dosarele salariatilor
1.5 Sugestii pentru o mai buna gestionare
1.6 Obligatia de eliberare a dosarelor salariatilor
1.7 Sanctiuni

2. Regulamentul intern


2.1 De ce intocmim regulamentul intern
2.2 Elaborarea regulamentului intern
2.3 Obligatia de informare si consultare a salariatilor
2.4 Contestarea legalitatii regulamentului intern
2.5. Modalitati de completare si modificare
2.6 Model de regulament intern

3. Angajarea in munca


3.1 Recrutarea si selectia personalului
3.2 Documente necesare in vederea angajarii
3.3 Medicina muncii
3.4 Instruirea la locul de munca

4. Executarea CIM


4.1 CIM si acte aditionale
4.2 Fisa postului
4.3 Cereri de concediu
4.4 Aplicarea sanctiunilor disciplinare
4.5 Evaluarea competentelor profesionale
4.6 Formarea profesionala
4.7 Delegarea si detasarea
4.8 Motivarea salariatilor

5. Incetarea CIM


5.1 Temeiul de incetare
5.2 Acte necesare la concediere
5.3 Documente necesare

6. Legislatie


6.1 Practicile diferite ale inspectorilor
6.2 H.G. nr. 161/2006
6.3 H.G. nr. 500/2011
6.4 Codul muncii, republicat - Legea nr.53/2003
6.5 Ordinul nr. 64/2003
6.6 Ordinul nr. 76/2003
6.7 Ordinul nr. 1616/2011

Click aici pentru detalii >>

 

Copyright © 2012 LegislatiaMuncii.ro

Va reamintim ca ati solicitat primirea acestui newsletter pe data de


 

Trimiteti si prietenilor dvstra articolele care v-au placut:

yahoo messenger email facebook twitter linkedin
 
 

Puteti urmari toate newsletterele Legislatiamuncii.ro pe:

flux rss arhiva newslettere
 
 

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

Dezabonare Automata
 

Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-212094512 , Fax: 0040213172586